赞美化工工人辛苦的文章
劳动者赞歌 满山的桃花、碧绿的田野、金灿的油菜花望不到边际，农民，您用那粗壮的双臂换来我们的美食，您用汗水浇灌了我们的身体。
钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的印记，工人，您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。
您用那扎实的工作方便了我们的便利 当你坐在小汽车享受个人的流动空间，当你坐在巴士享受公众的效益，当你坐在远行的大船享受旅途的潇洒，当你飞入蓝天把世界变小，您可知道劳动的美丽。
当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区，你可知道服务的辛苦，站了一天的腿还是那样站立。
当你走进学校，你可看见知识的闪光，你可听到书与人的交流，你可闻到老师的汗水，知识变的劳动更加的伟大无比。
当你一切容入了社会，周围的一切都是平凡的劳动所给予。
生活是如此的美好，人类是如此的进步，一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动、平凡的劳动，劳动是那样的默默无语。
每当清晨上班时,看着这凝聚了建筑工人的智慧与汗水的一幢幢高楼时，我的内心不由发出一声赞叹。
每个城市的角落,似乎都会看一看默默工作在一线的建筑工人。
他们衣着普通，朴实厚道。
他们中的绝大多数人来自祖国各地。
阖家团聚的时候他们已经开始打点着简单的行李，带着父母亲的嘱托、带着妻儿的期盼，离开了家乡，来到了建筑工地。
从此，他们又开始了新的一年紧张繁忙而又辛苦的工作。
偶尔我抬头仰望，数十米高的脚手架上，他们的身影仿佛在半空中飞舞，只能隐约看到五颜六色的安全帽在跃动。
这是他们在辛勤地工作。
每一处的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影，这是他们对工作的尽职，对建筑事业的热爱。
偶尔在公用电话亭里，我看到他们在用很高的声音亲切地呼喊着家人，一句句的问候，是他们对家人的想念，一段段工地生活的愉快述说，是他们希望家人放心，不用过分的担心他们在外的工作。
偶尔电话这头只有了他们的应答声，我想这是他们在细心地倾听着家人描述家中的生活，我想这也许是家人在告诉他们家中一切都很好，让他们在外安心的工作。
虽然也许是一些简单的问候，一些简短的聊天，但能常常打电话回家，听到家人的声音是他们最高兴的事情了。
这可是他们与妻儿之间的两相牵挂。
虽然有些人出于种种原因看不起他们，如果没有他们一年到头风雨无阻的辛勤工作，哪来今天漂亮、壮观的高楼大厦，他们不应遭到鄙视，他们是值得我们尊敬的人，是我们建筑工地上最可爱的人。
虽然他们中绝大多数人没有高等的文化学历，但他们同样有着对未来美好生活的追求。
今天，我也衷心祝愿他们的生活变得越来越美好
我不知以怎样的言词去描写、赞美他们，只知道没有他们的辛勤付出就没我们舒适安逸的生活。
夏季炎热，热的让人出汗、让人烦躁，这就是夏季的特点。
要是一直低温阴雨的话那又显得有些反常。
但是当我们所工作、生活的这座城市温度突破四十度高温的情况下、当我们坐在空调间里喝着纯净水或饮料也有出汗感觉的时候，我们是否也应该想一想那些依然坚持在高空中作业的建筑工人们是怎样工作着的
他们工作的地方没有空调和风扇，只有那火一样的炙热阳光无情地舔舐着他们那黝黑的皮肤和偶尔吹来的自然风带给他们丝丝凉意；他们没有纯净水，只有随时都有可能被太阳蒸发掉的白开水来补充体内水分的缺失；他们工作的地方没有舒适的桌椅，只有钢筋、砖块和混凝土；他们住的地方不是窝棚，就是刚刚建成的框架大厦；……可是，当我们真正去接近那些建筑工人的生活的时候，就会惊奇地发现他们在如此炎热的工作环境下表现出来的却不是浮躁不安，而是豁达乐观
大家帮我想一篇赞美电厂或电力工人的作品（急），诗歌也行
我为你自豪我为你歌唱——献给电力工人的赞歌每天清晨，当人们才刚刚睁开腥松的双眼，懒懒地舒展着筋骨时，你们背影却已行色匆匆地消失在刚刚破晓的晨曦中。
在朝霞的映衬下，留给人们只有那褪色的工作服上熠熠生辉的几个大字：。
是谁在那如火的烈日下，在那人迹罕至的崇山峻岭中，在高高的铁塔上，在齐腰深的农田水坑中，查线路、清线廊、拉导线、立电杆，任凭汗水滴入酷热干燥的大地，任凭蚊虫蚂蟥将吸管深深扎入你们的肌肤，任泥水浸透那单薄的衣衫…… 是谁日夜穿梭在大大小小、密密匝匝的运行设备中，哪里需要他们，哪里就有他们的身影。
不论酷暑寒冬、白天黑夜，为完成一次又一次设备检修任务，晴天一身汗，雨天一身泥；冬天吹裂嘴，夏天晒掉皮顽强拼搏着
是谁背负行囊，毫不犹豫地叩响了那一座座变电站的偏僻大门,几十年如一日,甘于寂寞、甘于奉献，日复一日、年复一年，在无数个“三班倒”中耗尽精力，巡检监视、安全操作，任青春在平凡的岗位中悄悄消逝…… 是谁千遍不烦地服务着广大用户，业务娴熟、技术精偡，如嫣般的笑容赢得了用户的满意，公司售电量连年倍增、电费如数回收
在每个节假日，当家家户户其乐融融欢聚一堂时，当幸福恋人依偎漫步在华街时，当那撒娇的儿女欢快笑声荡漾时，又是谁坚守岗位、默默将炽热爱心转换成电流送向千家万户
，在亲人的热切期盼中，你们胜利凯旋的疲惫身影定格在华灯初上的光辉中，在喧嚣都市的霓虹灯中闪烁的，是那被太阳灼黑的脸庞上的憨厚笑脸…… 都说你的产品上没有你的名字，千家万户中的灯光更没有你的落款签名。
说你渺小你并不渺小，你是一群创造光明的使者；说你平凡你并不平凡，你是南国大地上一个璀璨的星座。
正是因为有了你们，才撑起了海南电网事业的脊梁
你们都有着一个共同的名字：海南电网工人。
你们在平凡的岗位上谱写了一曲曲电力工人的赞歌
在这劳动者的节日里，我为你骄傲、我为你自豪，我为你歌唱
后勤班组中的好人好事范文
后勤公司先进班组推荐材料xxx物业一矿后勤公司现有员工109人，在一矿后勤公司领导的正确领导下，在后勤公司全体成员的共同努力下，较好地完成了物业管理有限公司布置的各项工作任务，取得了良好的工作成绩，得到了上级领导的肯定和好评，主要工作如下：一、优质服务方面1、一矿后勤公司今年四月至六月开展了“百日优质服务攻坚战”活动，提出了“”的主题，后勤公司全体员工更是用实际工作诠释了这一主题。
通过这个活动的召开，全科各项服务工作得到了全面提升，服务质量、服务理念全面升华、队伍得到了锻炼、技能水平得到了提高、餐食饭菜质量基本达到了全矿员工满意、宿舍管理基本达到要求、浴池车间全面达标、招待所也达到各项要求。
“百日优质服务攻坚战”活动提高了后勤公司全体干部党员特别是全后勤公司员工的工作热情和高尚的工作态度，他们充分发扬了主人翁精神和爱岗敬业无私奉献的工作态度，分别在各自不同的岗位上默默无闻的工作着。
其中更是涌现出了两名优质服务明星、十名先进个人、一个优秀车间班组等一批优质服务的先锋代表。
2、十月份后勤公司为使优质服务更上一个台阶又提出了“三好一满意”的服务理念，由后勤公司领导带领全体党员干部全面提升后勤公司整体服务质量工作，不断提高全后勤公司职工饭菜质量、领导班中餐饭菜质量、矿里各单位招待饭菜质量、卫生质量等工作，力求使一矿后勤公司的优质服务工作稳定长效地发展下去，为后勤公司以后的服务工作树立了楷模，形成了典范。
同时，活动还受到了东荣一矿领导、员工的好评及东荣物业管理有限公司领导的充分肯定。
二、经营管理方面1、一矿后勤公司截止1－4月份食堂累计亏损7.3万元，预计16月份亏损额度为11万元。
问题出现后，一矿后勤公司领导带领全体党员干部认真分析亏损原因。
他们大到分析每天员工的就餐人数及一矿正在投产之际，地面土建工人的大量增加，小到分析每一碗饭菜从原料采购到加工成成品的小细节，终于找出其亏损原因并与东荣一矿有关领导部门及时沟通，听取有效建议，制定了整改方案，调整经营状态，抓住了季节变化各种蔬菜价格呈幅度下降给经营管理带来极大效益的大好时机，把前期亏损额降至到4万元可减亏7万元。
随后还加强各项内部经营管理制度强化经营管理手段，堵塞管理漏洞，切实保证一矿后勤公司各项经济指挥顺利完成，实现全年营业指挥持平。
2、xxx一矿是个建设矿井正面临着全面投产，从今年八月份开始新员工大量进入一矿，这就给一矿后勤公司的员工宿舍带来了很大压力。
在员工宿舍房间小、房间少、床位严重缺乏的状况下，一矿后勤公司领导带领全体干部一个房间一个房间地整理调整，第一时间向矿领导报告有关情况，及时添置了床位。
从八月份到十一月份一矿后勤公司先后解决了300多名新员工的住宿问题，受到了一矿领导的充分认可。
3、东荣一矿原女浴池洗浴空间小，淋浴头少，冬天没有取暖设施。
今年七月份一矿又新招收了60名选矸女职工，这使女浴池的改造问题迫在眉睫。
一矿后勤公司领导主动与矿里有关单位联系研讨，并于十月份对女浴池进行了全面改造，改造后的女浴池洗浴空间大了，淋浴头增加了十多个，还安装了暖气于十一月初投入使用，解决了全矿女职工洗浴问题，受到了职工的大力称赞，为职工办了一件实事、好事。
三、整章建制、安全管理方面1、过去的一矿后勤公司各项制度不完善，管理有漏洞，劳动纪律不严明，影响了后勤公司的工作和发展。
五月份一矿后勤公司全力做好整章建制完善各项工作管理制度和管理体制工作，相对食堂出台了采购审批、出入库、验收等管理制度；相对浴池和宿舍出台了材料采购、使用、保管等管理制度，有效地杜绝了浪费丢失等现象的发生。
同时，在全体员工中开展遵纪守法、遵章守纪教育，制定了周二工作检查制度。
充分利用好现有人力，对长期不长班，上花班等违反劳动纪律人员按规定、按程序处理，以强化劳动纪律管理。
2、一矿后勤公司还开展了“安全月”活动，加强了每个员工对环境安全、自身安全、他人安全的安全教育。
坚持和强化后勤安全管理工作，与保卫科一起开展一次全矿后勤服务方面安全自查活动，并做到检查整改落实到位，查收电褥子、电炒锅、插排等不安全设备十几个，对使用人进行处罚和教育，杜绝了安全引患的发生。
四、五级培训，岗位练兵方面1、培训工作是不断提高服务技能、水平、思想的基础性工作。
员工的整体素质提高是真正需要不断培训，不断教育培养，是工作需要是服务需要。
根据我们培训工作目前实际状况，一矿后勤公司加快培训工作，强化基础从头抓起，用最标准、最科学、最先进与我后勤公司的基础工作同步开展。
2、一矿后勤公司按照上级的要求设立了培训组织机构，教师有计划、有教案、有考问、有考试、有成绩、有奖罚、有记录，职工培训率达99％,达到了上级的要求。
3、一矿后勤公司存在着青年职工人数多，技术力量薄弱、工作能力较差等实际情况，根据这一实际情况后勤公司在五月份结合培训工作大力开展了岗位技术练兵活动和技术比武活动，通过岗位练兵技术比武不断提高全体员工的生产技术水平和各项工作能力，尽快适应工作需要，这项活动收到了很大成效，为今后顺利开展好工作奠定了坚实的基础。
春去冬来，2011年在东荣物业管理有限公司党政的带领下，一矿后勤公司克服了班子新组，员工思想浮动大，员工整体业务技能较差，工作环境恶劣的困难，紧紧围绕公司党委，严格遵守公司下达的各项工作目标任务，强化班组建设，发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，秉承领着干、跟着干、抢着干的工作宗旨，不断学习业务技能和规章制度，提高了全体职工整体素质，经后勤公司全体员工的不懈努力，如今的东荣一矿处处呈现一片优美、繁荣、和谐的景象。
一矿后勤公司今后将继续以公司发展为契机，立足本岗，严细管理，务实创新，以优良的工作作风投入到后勤服务工作中，力争为后勤服务工作树立一面崭新的旗帜
赞美制造车间工人的文章
是谁能够撑起塌下的那片天空有谁试图用自己的双手推开令人寒心的砖瓦土砺是生活在我们身边的工人们用汗水浇灌希望的种子小小的车间是他们奋斗的战场他们就是一群无畏的英雄
宝钢员工工资有多高
您好高兴为您解 一般情况下领导300万，职工4万。
国企的破事中国人都知道，说是为了降本增效不停的裁员，导致普通员工的工作量成倍增加，给一样的工资（甚至更少）干以前几个人的活，换成你你干嘛
而所谓降本增效的钱呢事实上都加到领导头上去了。
毫不夸张的说现在的领导拿的可是一般员工的十几二十倍。
就说下一线工人的工作环境 现在三十几度的高温还要在近千度的轧钢旁工作你来试下；钢坯轧制中会产生氧化铁皮，而我们那的氧化铁皮多的就象下雪一样，打个比方，你去现场兜一圈，回来一抹脸肯定是一手黑，而这个东西吸入肺里会对人体产生多大的危害就不需要我多说了吧。
再说设备维护的 点检手机必须24小时开机，只要设备有故障，好了，不管你是不是有其他事，也不管你家离厂有多远，哪怕是天上在下刀子，你也要立马进厂处理故障，而且故障时间也要考核直接会影响到你的收入。
现在半夜进厂是家常便饭，知道点检管半夜的电话叫什么么
呵呵，叫午夜凶铃，被这种电话搞得神经衰弱的可不在少数。
最惨的是现在钱越拿越少而考核却越来越严厉，三天两头下文件要你这样做那样做。
一旦没做到可不是一百两百的扣，而是一扣就是一个月几个月的奖金，如果不幸在风头上被抓，对不起直接卷铺盖回家，搞得我们员工工作压力都很大。
不得不提到劳务工 当然，说到这，不得不提到我们这的劳务工，他们拿的比我们更少，做的却比我们更苦，这也是中国体制的问题，做的一样拿的却不一样。
最苦的是协力工 最累最脏的活都是他们做的，宝钢给的钱不少，但是都给黑心老板和劳务所剥削了，他们很惨
正式工的活都是他们分的做，每天都是满身油污，水都没的喝，我叫他们多拿点汽水，他们还不太敢拿
宝钢的食堂是分三六九等的 普通工人吃的食堂饭菜很差，干部吃的食堂很好，虽然价格都一样
领导：60-300万元 中层干部：30-80万元 车间主任：50-90万元 职工：10-50万元我来谈几句把\\\/一般普通员工工资在2000-3000一月技术员工资在4500-5000 司机工资在4800-5000高层领导在8000-6800 业务员工资2000-4000一月。
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优秀员工工作感言和个人事迹的介绍(300字)
我认为一名优秀员该起到表率作用，应该度的主人翁精默默地奉献着光和热；应该抱着务实认工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。
现在我们公司的全员活动在轰轰烈烈地进行着，我做为钻房一名优秀员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。
展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。
在以后工作中，以无缺勤、高效率，少报废为目标，为XX公司成为世界一流企业做出更大贡献。
女人撑起半边天是谁说的
1968年，发出了“妇女能顶半边天”的豪言壮语。
