与月子中心签订合同时，应该注意什么
目很多月子中心与消费者签订产理服务合同时约定的事项通常较为简单，当护理过程中需达到的效果以及具体服务项目、免责条款约定不明时，将导致法院在审判过程中难以定责。
因此青岛hibaby母婴护理中心提示新手妈妈，在与月子中心签订合同时，再仔细都不为过，合同条款应当做到尽可能的准确、详尽。
具体来讲，一是在签订服务合同前，应当与月子中心进行充分的协商与评估，包括但不限于提供病例或告知自身特定需求等；二是可以将服务合同内容分为一般条款与特殊条款两部分。
一般条款应当约定服务时间、地点、违约责任等常规事项。
特殊条款应当根据不同产妇、婴儿的自身情况以及月子中心功能进行确定，包括环境噪音、特定餐食标准、体征监测、护理人员陪同人数次数、护理期间活动内容等。
订立合同就是这么的“繁琐”，但是，现在的繁琐是为了避免今后产生“繁琐plus”. 只有双方共同提升合同意识，才能够尽可能减少护理服务中的模糊地带，使妈妈和宝宝都能顺利渡过这一特殊时期。
龙岗那家月子中心好
龙岗那家月子中心还是非常不错的，你可以把它看成是重点选择对象，并且在那里你会得到更好的服务和照顾。
有知道美国哪个月子会所好的吗
环球宝贝海外生子：1、直营的赴美生子机构在签订合同的时候是甲乙双方合同，而中介机构因为涉及到第三方服务所以合同是甲乙丙三方的。
很多中介机构在签合同之前为了签单稳妥不会透露中介性质，但是孕妈们签合同的时候可要留心了。
2、其次孕妈也可以到网上查找资料，看看是否有去过的孕妈的一些评价了解公司的资质，有机会也可以去实地考察一下3、大部分的中介为了吸引众多去美国生子的妈妈选择收费都很低，其实孕妈正常想想都应该知道，就国内好一点的月子中心花费都需要十来万，更何况是消费水平更高的国外了，所以加拿大生子的孕妈一定不要贪图便宜而选择中介。
如果对月嫂不满意该怎么办
在选订月嫂之前，需要和月嫂公司签订月嫂雇佣合同，如果对月嫂的服务不满意，是可以要求月嫂公司替换新的月嫂来服务的。
建议在找月嫂时选择正规专业的月嫂公司，并签订合同哦~
请月嫂需要注意什么问题，面试时该问些什么
1事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。
有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。
月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。
2事项二：要明确自己的要求。
有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。
3事项三：选择正规家政公司。
选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。
签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。
4事项四：面试时问些什么呢
怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业
提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。
看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。
5事项五：一定要签订合同。
建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。
有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。
另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。
6事项六：对月嫂进行考核。
在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
7事项七：及时与月嫂沟通。
产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。
8切忌贪图便宜。
一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。
比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。
而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。
由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。
9注意查看相关证件。
目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。
所以，一些小时工或普 假 月 嫂 证通保姆一时难以取得上岗资格证。
但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。
因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。
10一定要签订合同。
建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。
而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。
另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。
而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。
11对月嫂进行考核。
在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。
12及时与月嫂沟通。
产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。
这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。
所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。
月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。
13私下与月嫂签订协议。
有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。
这种行为所造成的后果是很严重的。
产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。
相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。
注意事项请月嫂容易陷入的误区：月嫂应该定位于：协助产妇进行科学的月子护理，帮助产妇进行产后的恢复，宝宝月子里的喂养。
宝宝月子里确实是很累人的，应付产妇和宝宝就已经让月嫂很辛苦了，所以最好不要再将月嫂当保姆用，让她去做家务，这样对月嫂，宝宝，产妇都是很不好的事情。
还有就是妈妈们千万不要因为辛苦和麻烦，将宝宝全部交给月嫂，而从来不碰宝宝，一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。
从孩子出生，母爱就一直是孩子成长最重要的因素，孩子减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。
作为产妇生完孩子后只是万里长征走完了第一步，接下来就要用自己的乳汁哺育孩子。
月子期间妈妈们最主要的事情就是好好恢复体力，认真哺育婴儿。
当孩子需要吃时，按需哺乳；当孩子睡觉时妈妈也跟着孩子一起睡觉休息。
做每件事都要对着孩子讲述道理，给孩子唱歌，目光与孩子对视，进行感情的交流。
这样长大的孩子懂道理、有人情味、有爱心。
月嫂协助产妇做好自身康复和婴儿护理，绝不是代替产妇。
平时做居室卫生日常清洁，帮助做乳房护理、煲汤、营养配餐、沐浴擦身。
对婴儿，换尿布，洗澡，洗涮婴儿用品。
在整个工作中只是配角，千万不要喧宾夺主，好的月嫂只能主动帮助产妇进入母亲的角色，用自己的经验帮助产妇更快地熟悉侍弄孩子的方法，希望我们每个使用月嫂的家庭不要进入这个误区。
护产假厂里不上请，要处罚
月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。
月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员，通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。
通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），通常月嫂是在客户家里提供服务。
报名月嫂培训我们可以到这几个地方去，报名月嫂培训。
①在当地的家政公司中进行月嫂的报名培训②在月嫂公司中进行报名培训③到月嫂会所中进行月嫂报名培训④直接到月嫂培训机构中进行报名。
月嫂培训的内容有：①产妇的护理包括：产妇临产前护理、乳房护理、产褥期护理、母乳喂养指导、月子餐制作、产后体操和产妇的心理指导。
②婴儿的护理包括：喂养新生儿、护理新生儿的皮肤、护理新生儿的五官、为新生儿洗澡、为新生儿脐带消毒、为新生儿更换尿布和衣物、指导新生儿的睡眠等。
③婴儿的营养护理：新生儿的营养知识、添加辅食的方法及时间、新生儿辅食的制作等。
④婴儿的早教指导：促进新生儿体格的发育、为新生儿做早操、抚摸训练、给新生儿晒太阳、和宝宝玩耍。
⑤日常护理内容：打扫产妇的房间和婴儿的房间、清洗新生儿和产妇的部分衣物。
报考条件：1、女性，籍贯不限； 2、年龄18－55周岁，形象干净、利落； 3、初中以上学历，会讲普通话； 4、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明； 5、有责任心，无家庭负担，能安心从事家庭服务工作，肯吃苦，对孩子有爱心、耐心，服从公司分配，遵守合同，有良好的道德品质，无劣迹，不抽烟，不酗酒； 6、身体无残疾，五官端正，无传染病、皮肤病、妇科病、腋臭，非高度近视等； 7、会做家常饭、会家务整理等； 8、有过育儿、幼教、医护经历者。
