女孩月底没有完成业绩,非要你帮她完成业绩,然后女孩又说单独请你吃大餐是什么
女孩月底没有完成业绩，非要你帮他完成业绩，他又说单独请你大餐，这个或许是客气话或者就是对你的帮助回报呀，难道还有其他什么的吗
有的话都是你想多了。
请你吃一餐饭就能完成任务，她何乐而不为呢
你以为她喜欢上你啦，看这样子就是没有的了
月底总结大会，优秀员工获奖感言，100字以内的就OK
没有业绩就把做的努力写成报告上交
有苦劳嘛
月底最后一天,差500业绩达成目标,你会怎样做
1、目不成，只有一个原因：消极负想法太多
2．一不可能只存在你心事实并非如此
3．一切皆有可能，前提是----凡事积极思考!4．积极的心态是现实一切梦想的开始
5、销售成功的关键: 热爱销售 坚持到底 不找借口6、.热爱才能做好，热爱的秘诀：寻找薪水之外的东西
7、越努力,运气越好 8、成功的秘诀: 坚持到底
付出就有回报。
9、业绩目标达成的关键: 不找任何借口10、团队的力量和智慧可以战胜一切困难,直至达成目标!11、再大目标和任务,分解到每个人,立即变的简单容易做到12、小成功靠自己 大成功靠团队13、 失败的根源：任务重，目标大，失去信心，主动放弃
14、 没有达不成的目标，只有还没下定决心
15、 全力以赴，启动所有达成目标的“阀门”16、 只要足够专注，方法自然而来17、可以成功，可以失败，但不可以放弃
18、.神秘的力量: 感恩19、.不懂得感恩的人,做不好销售20、.借用宇宙的力量,感恩的越多,销售目标达成的越快21、达成任何目标,尽在自己掌握之中!
月底公司业绩不好怎样激励员工，又让他们感觉没有太大压力（早回主持
）
我工作过的个公司是这样做的：年底双薪奖金照样发，没减反而增加了。
春中秋，端午节的过节费由原来的250提高到500。
这就是在业绩不好的时候做的决定。
我走后很多人跟着离开了，但我相信没有一个人是因为待遇不好而走的。
