新幼儿园开园的第一次教师会议园长发言稿
幼儿园开园园长讲话尊敬的各位领导、各位来宾：大家上午好!走过鲜花缤纷的盛夏，(金秋时节 景色宜人 层林尽染 叠翠流金 天高云淡 大雁南飞 秋高气爽 的时节)(天朗气清)迎来谷沉稻香的金秋。
在这个美丽的季节里，我们第四中心幼儿园举行了开园庆典。
首先请允许我代表幼儿园全体教职工对社会各界的大力支持与关心，表示衷心的感谢!对在场的各位领导、各位嘉宾在白忙之中抽出时间来参加我们的开园庆典，表示最热烈的欢迎与真诚的感谢!在幼儿园筹备开园期间，我校全体教师，他们都能积极为我们中心幼儿园献计献策，有许多教师，放弃了节假日休息时间，来我园帮助布置教室，在这里，我代表我们幼儿园的全体员工，对我校教师的这种团结、无私奉献的精神，表示由衷的感谢!我们第四中心幼儿园是一所正规的中心幼儿园。
总投资()多万元，全园总面积()平方米，分孝中、大三个年龄段班级，可容纳近()余名幼儿入园。
园内建筑结构合理，布置安全、童趣、幼儿化，活动场地配有吊环、攀登、滑梯等多种大中型玩具。
室内配有电子琴、电视机、VCD、消毒柜、电风扇等设备，另配有各种小型动手动脑玩具，购置了各种幼儿图书近()千册，让孩子们在娱乐的同时，既能开发智力，又能增长知识。
为了方便孩子们休息，我们在每个班级都配备了儿童床，为每个学生配备了食品柜。
我们有一支敬业爱岗、专业优秀、大专以上学历的青年教师队伍，园内开设语言、计算、体育、美工、音乐和幼儿英语，使双语教学成为我园办学的特色教学。
幼儿园以创“一流设施、一流师资、一流保舰一流管理”为目标，以“一切为了孩子，一切为了未来”为宗旨。
各位领导、各位来宾：教育是一项功在当代，利在千秋的伟业。
社会的进步，呼吁着更多一流园所的涌现。
我们坚信在政府和各级主管部门的关心下，在社会各界人士的支持下，在第四中心小学领导的正确指导下，我们必将充分发挥自身优势，开拓进取，勇于创新，为()的明天，为()的幼教，再添辉煌!
谈谈您对幼儿园伙食委员会的认识与看法
加强幼儿的管理，保证幼儿获得生长发育和所必须养，是幼儿园后勤管理工的一项重要内容。
尽管国家的有关文件对幼儿园的膳食作了一些规定，但幼儿园在怎样确保幼儿平衡营养膳食，保证幼儿营养摄入量和营养膳食管理方面仍存在不少问题，有关这方面的研究也很少。
为此，笔者结合自身工作实际，按照现代管理科学的指导和要求，在幼儿园的膳食管理方面采取了一些行之有效的做法，收到了良好的效果。
一、科学制定幼儿食谱，保证幼儿营养平衡。
制定食谱是为了保证供给幼儿所需的各种营养素，同时便于管理人员对幼儿膳食的管理。
编制食谱必须以幼儿年龄、健康状况和活动强度为依据，参考幼儿期每日膳食中供给量标准，确定幼儿每日所需的热量和营养素。
由食堂管理员、炊事员在主管园长、保健医生的指导下制定出均衡的幼儿周食谱。
制定食谱应注意以下几个原则：（一）营养充足的原则 营养来源于食物，我们应按幼儿对各种营养素的需要量选择食物。
不同的食物所含的营养成分不完全相同，依照食物的性质和所含营养素的类别，可以将食物大致分为五大类：谷类、肉蛋鱼类、豆类以及制品、蔬菜与水果类、热能性食品。
为了保证幼儿的健康，促进幼儿的生长发育，应让幼儿摄取多种食物，以获得丰富的营养和充足的热能。
幼儿膳食应贯彻食物多样性的原则，主食与副食搭配，粗粮与细粮结合，荤食与素食结合，尽可能保证每天摄取五大类食物，以获得充足的营养。
(二)搭配合理的原则在摄取多种食物的同时，要注意食物之间的搭配，做到平衡膳食。
幼儿一日膳食中蛋白质、脂肪、糖分别占总热量的12％～15％、25％～30％、60％～70％，来源于动物性食品中的蛋白质占总量的1\\\/3，豆类蛋白和植物蛋白占总蛋白量的1\\\/2或1\\\/3。
制定食谱时，要注意各类食物的互相搭配，形成互补，提高食物的生理价值。
三餐之间的搭配应遵循以下原则：早餐高质量；中餐高质量、高热量；晚餐清淡易消化。
从数量上看各餐热量的分配以早餐占25％～30％、午餐占30％～40％、午点占5％～10％、晚餐占25％～30％为宜。
(三)考虑幼儿身心特点的原则为了满足幼儿身体所需要的各种营养素，不仅要供给营养丰富的食物，还应考虑幼儿的心理、生理特点。
我们在定好两餐之间的间隔时间（3～3.5小时）的同时，制作膳食时要注意食物的色、香、味、美，并根据当地的饮食习惯，经常调换花色品种，做到粗粮细作，细粮巧作，以促进幼儿良好的食欲。
（四）结合当时当地食物供应的原则制定食谱时要了解当地市场，选择物美价廉的食品，多吃季节性的水果和蔬菜，注意食物品种丰富，制作手法多样，注意科学的烹饪加工，减少制作过程中食物营养素的损失，做到色、香、味俱全。
二、定期开展营养分析，不断提高膳食质量。
幼儿园对幼儿膳食进行分析评价便于了解幼儿从膳食中摄取的营养是否充分，掌握幼儿的营养状况和发育水平，发现问题，及时改正和调整，不断改善膳食质量。
（一）定期进行幼儿身体检查，通过测量身高、体重、头围、胸围等项目验证幼儿膳食的合理性。
（二）实地观察幼儿进食情况，了解幼儿对膳食的喜欢程度，进食量如何以及对膳食的可接受性。
（三）实地检查烹调方法和膳食质量。
（四）定期进行幼儿园食谱的营养分析，准确掌握幼儿的营养状况，包括对各类食品摄入总量的分析，各类营养素的一日摄入量的分析以及热量、营养素来源的分析及各营养素比例的分析等。
三、积极探索激励机制，建立完善管理条例。
扎实的作风靠机制约束和制度保证。
在食堂人员中引入竞争激励机制也是实施幼儿园营养膳食科学管理的关键。
幼儿园应从完善制度入手，坚持以制度管事，以制度管人。
如诸几市幼儿园建立健全了《后勤管理制度》、《伙食管理制度》、《食堂卫生制度》、《厨房人员岗位职责》、《厨房人员量质化目标考核细则》等一系列规章制度和考核办法，制定伙食质量标准，使各项工作有章可循，有据可依。
并在全园实行了“教职工全员聘任制”、“岗位责任工资分配制”，严格实行量、质化目标管理，工作任务具体、责任明确,真正做到制度先行，奖惩分明。
对于餐饮操作技能好，有创新精神，认真完成任务的职工给予表扬和奖励；对不认真钻研，得过且过并造成责任事故的给予批评和处罚。
充分体现了按劳取酬、优劳优酬的原则，调动了膳食人员工作的积极性、主动性和创造性。
四、加大膳食技能培训，努力提升业务素质。
科学的管理幼儿膳食，是保证幼儿吃好、吃饱、吃得卫生的重要环节。
为了提高炊事人员掌握幼儿营养知识水平和烹饪技术，幼儿园应定期组织炊事人员学习掌握幼儿营养配料的基本知识，了解幼儿每人每餐所需蛋白质、脂肪、糖类的三大营养素供给比例，以及根据幼儿身体和心理发育的需要来计划安排膳食。
同时，组织他们学习参观有关营养食品的制作方法，以确保幼儿膳食中各种营养素的供给量和比例。
还要组织炊事员深入学习“食品法”，对照工作实际找差距，进一步规范食品加工，在制作中严格按照食品加工“五四”制要求进行。
坚持“四不制度”：采购员不买腐烂变质的原料；保管验收员不收腐烂变质的原料；加工人员不用腐烂变质的原料；服务员不买腐烂变质的原料。
要求做到层层把关，防止病从口入。
实行“四隔离”：生食品与熟食品隔离；成品与半成品隔离；食物与杂物隔离；食品与天盐冰隔离。
在食用工具中实行“五过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁。
环境卫生采取“四定”：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责，层层落实。
同时，定期组织业务考核，开展岗位技能技巧比赛，与实地操作、品尝打分相结合，不断提高炊事人员烹调技术，促进幼儿膳食工作质量的提高。
五、建立健全管理机构，形成民主监督机制。
要保证幼儿的膳食营养，膳食管理工作必须抓紧抓细。
幼儿园园长要亲自抓，分管园长具体抓，要建立由主管园长、保健医生、后勤组长、炊事班长、食品保管员、采购员、财务管理员、班级保教人员及家长代表组成的膳食管理委员会。
膳委会要充分发挥作用，形成幼儿园膳食管理的民主监督机制。
首先要求做到经常深入班组了解幼儿进餐情况及炊事员烹调操作情况，虚心听取保教人员及家长的意见，不断改善幼儿膳食质量。
第二，定期召开膳委会会议，对每次营养测算的分析情况进行审议，讨论存在的问题，寻求解决问题的办法。
第三，定期检查伙食费的收支情况，做到专款专用，计划开支，合理使用，精打细算，日清月结，收支平衡。
第四，通过各种手段向家长宣传科学的育儿知识，如利用家长会、宣传橱窗、家园期刊、专题讲座、幼儿园网站等形式，指导家长配合幼儿园共同管理好幼儿膳食。
总之，合理的营养与膳食是幼儿健康成长的重要条件。
幼儿园应提供符合幼儿生理需要的、适合幼儿口味与爱好、营养丰富和平衡的膳食。
怎样提高幼儿园教师团队的凝聚力
俗话说，人心齐，泰山移。
此话有道理。
幼儿园凝聚力强，教职工心就齐，精神状态就好，幼儿园就会有顽强的生命力。
下面就浅淡一下我园为增强幼儿园凝聚力的“八激励”： 一、行为激励 幼儿园的园长，要注重自己的表率作用。
教职工在判断园长的真正意图时，所凭借的不仅是他的言论，更重要的是他的行为。
所以，园长的“身教”往往比“言教”更为有效，院长的行为示范常常能起到意想不到的作用。
园长首先要热爱幼教事业，学理论、好钻研。
关心教师，平易近人，实事求是，办事公正，有好的领导作风才能有好的园风。
从建园至今，我园没有节假日，没有星期日，一年365天，天天上班。
要求教师做到的园长首先要做到，幼儿园有一条不成文的规定是家长的饭不能吃，家长的东西不能要，园长首先以身作则，严格要求。
幼儿园的脏活、累活园长都是干在前面。
园长的身先士卒。
增强了幼儿园的凝聚力。
二、民主激励 实践证明，教职工参与民主管理的程度越高，其积极性就越高。
因此，园长应职工参与民主管理，提供更多的机会，我园在全体教职工中开展了“假如我是园长”的活动，时间安排在双月的15-16号，以文字形式发表自己的见解。
通过这个活动大大激励了教职工的积极性，他们焕发出更多的当家作主人的热情，增强教职工认同感和亲切感。
他们觉得在具有民主作风的领导下工作，感到心情舒畅。
三、竞赛激励 竞赛可以使教职工之间互相学习，互相感染，相互促进，互相提高；竞赛可以增强教职工集体协作精神，发展新型人迹关系。
我国全是青一色的青年女教师，为了让他们在工作中多学东西，掌握各种技能，提高自身能力。
我园月月有任务，周周有比赛。
这对调动教职工工作积极性有重要的意义。
同时，园长又特别注意创造良好的竞赛环境和心理环境。
制定科学、公平、合理的评比标准和程序，真正发挥激励作用。
如我们在后勤进行幼儿膳食计算操作竞赛；炊事员面食花样比赛（包包子、包水饺等）；教师教育教学竞赛，通过各种竞赛使教职工真正体 验到只有合作式的竞争才能站住脚，才能提高教职工的积极性、主动性和创造性。
四、榜样激励 榜样的力量是无穷的，榜样可以使人受到鼓舞，干劲倍增，为了鼓舞每位教职工在工作中都有所长，都能在工作中发挥自己最大的作用。
我园制定了十个单项奖，在全园树起了十位标兵。
如：为家长服务、团结合作、卫生工作、以园为家、安全工作、家长工作、教科研工作、班长工作、创新工作、最爱孩子等十位标兵。
这些标兵是大家通过交流评比产生出来的，是大家公认的，一个人不能十全十美，你这方面不行，可以争取另一方面，让 他们每个人都有闪光点，让他们都有学习的榜样，让他们都能体验到成功的喜悦。
五、关怀激励 园长对教职工的关怀是一种巨大的激励力量。
要尊重、关怀下属，不仅要尊重他们的劳动成果，还要尊重其人格；不仅关心其政治进步，还要解决其生活上的实际困难。
所以每当教师有情绪时，园长及时去了解；每当教师生病时，园长前去看望；教师结婚、生孩子时，领导拿着礼品去祝贺；教师的父母生病住院时，园领导就到医院去探望；教师没有对象，院长便张罗着为她们牵线搭桥；教师每年回家，幼儿园统一出车将他们送回家；教师一年两次外出学习考试，幼儿园便派专人去联系住宿地点并报销车费；为了使教师老有所养、老有所住，我园集体为教师投放养老保险、安排住房。
制定了凡是在本园工作五年并连续三年被评为先进者，享受住房成本价格；凡是在本园工作的职工享受居民年底的福利待遇，教师结婚免费为他们提供一间半住房，每次教师节我们都与上级领导共同庆贺，每逢节日我们便会组织教职工聚会，让他们体验大家庭的温暖。
六、信任激励 信任是对人的价值的一种肯定，也是一种奖赏，园长对下属要信任，“疑人不用，用人不疑”。
园长对下属要一视同仁，一碗水端平，不能有亲有疏，有远有近。
七、情感激励 人非草木，孰能无过。
积极的情感可以焕发惊人的力量，消极的情绪会严重防碍工作。
为了使教职工心情舒畅地进行工作。
每单月1-14号，我园都要开展“交心时刻或实话实说”活动。
每次谈话都留好记录，谈话结束，园长都要送给他们几句鼓励及鞭策的话，为教师创设一个宽松和谐的心理环境。
古人说“士为知己者死”，园长用情感打动他们，他们就会无怨无诲地去努力工作。
正因为如此，全体教职工都能以园为家，爱生如子，视园长为知己，自家的事也愿找园长商量，介绍的对象也愿让园长当参谋，幼儿园的活大家抢着干，不分你我，义务劳动教职工争着干；如冬天下雪，教师就会悄悄地提前到园扫雪。
教师一人有难大家都来问寒问暖，使教职工感到幼儿园情暖融融。
八、责任激励 幼儿园教职工都有各自的岗位都担负着不同的责任。
责任是否到位，关键是负责的明确，制度要严格，让他们感到“责任在肩”，我园是民办幼儿园，是自负盈亏单位，教职工都是经过严格考试，层层选拔的，经历不一，所以我们对教职工提出一年练兵，两年用武，三年成熟的责任目标。
年底考核连续三年为一般的教师幼儿园有权辞退。
教职工如违反合同当中的一条，限三天内退出幼儿园。
总之，体现幼儿园凝聚力的关键在于凝聚职工的心，幼儿园稳定主要是人心稳定，人心不单是靠金钱就能买到的，也必须重视对人的心理、情感的研究。
在管理的每个细节上体现关心人，信任人、理解人、尊重人的思想，通过园长的管理行为，调动教职工的工作积极性，增强幼儿园的凝聚力。
升职表态发言稿
尊敬位领导、各位同事：大家刚才，会上了所里对我的任命，非谢所领导对我的信任和培养，感谢所同事对我的支持。
（文案中国原创代写：广告文案类、品牌故事类、演讲稿类、总结计划类、公文类 、指导类、软文类 、经济、文书、法律类、企业文案类 、新闻类等常年文秘代理。
）这次任职，对我来说，意味着更多的责任与压力，我将把今天作为一个新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的姿态、新的境界，尽快适应新的岗位。
在此，我作如下表态：一、坚定信念。
在思想上、行动上与所领导保持高度一致，认真贯彻所里的文件精神，强化政治意识、大局意识，责任意识，做到理想信念坚定。
二、是加强学习。
向书本学习，向实践学习，向领导学习，向干部职工学习，加强自己的专业技术理论水平，提高自己在实际工作中的应用水平。
三、是要更加刻苦工作。
尽快适应角色转变，适应新的工作环境，紧紧围绕所里的决策部署，理清工作思路，把握工作重点，让本职工作跟上社会发展的新形势、新要求，做到求真务实，脚踏实地，认真刻苦的工作。
四、严格自律。
自觉发扬艰苦奋斗的优良作风，严格遵守所里的各项规定，廉洁自律，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，主动接受所领导和所职工的监督。
做到老老实实做人，干干净净做事。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们多提醒、多批评，我一定加以改进和克服。
今后，我将会一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负所领导、同事对我的信任与期望。
谢谢大家，请大家批评指正。
（整理编辑：文案中国）
歌曲国家 怎么报主持词
鑫华幼儿园六一儿童节文艺演出主持词 2012年5月26日 A:尊敬的各位家长、各位来宾、亲爱的小朋友们：大家上午好
B: 在这阳光明媚,鸟语花香的初夏时节，我们又将迎来了宝宝的节日－－六一儿童节
A: 在这个欢乐的日子里,我代表鑫华幼儿园的全体教职工向所有的小朋友祝以节日的问候
B: 祝可爱的孩子们健康快乐，天天进步
向关心支持鑫华幼儿园的各位家长、来宾，表示衷心的感谢! A:我也代表小朋友们向关心教育我们的老师，向一直深爱着我们的爸爸妈妈以及爷爷奶奶表示最诚挚的谢意!在这个欢乐的日子里，感谢大家的光临! B:在这个洋溢着节日气氛的美好时刻，我们有幸邀请到了（ ） 领导到会，在此，我们为他们在百忙之中抽出时间光临指导表示衷心的感谢和热烈的欢迎
A:同时，我们的这次活动，也得到了（ ）婚庆公司和市相关单位的大力支持，在此，我们一并致以衷心的感谢
B:接下来的时光，我们就要与这些可爱的孩子们共同度过
A:我们要与教师、来宾、家长、社会各界支持热爱幼教事业的人士共同享受这六一放歌，看童心在欢歌笑语中尽情飞扬
A:下面，进行今天文艺汇演的第一项：请幼儿园陆园长讲话。
B:感谢陆园长的讲话，我们也再次聆听了一位老教育工作者的心声，再次体会到教书育人使命的光荣与崇高
下面进行大会第二项：请教师代表讲话，有情中班教师高阳。
A:感谢教师的精彩发言。
下面进行大会第三项：请家长代表讲话。
有请学前班常文佳小朋友的家长。
B:感谢家长代表的精彩发言，我想她的发言也代表了大多数家长的心声。
作为教师，我们要感谢一直以来，家长朋友给与我们的肯定和支持，当然，也一定虚心接受对我们的批评和建议，我们会竭尽全力为孩子们的快乐成长创造一个和谐舒适的环境
下面，有请今天一个特殊的主角——即将从这所幼儿园毕业的学前班的孩子们，她们将用最甜美的歌声和稚嫩而朴实的话语，表达对老师的感谢和对幼儿园的眷恋之情
请欣赏《毕业歌》 B:谢谢孩子们
时间就象滑滑梯，过得可真快，一转眼，孩子们就要离开幼儿园，离开亲爱的老师，离开可爱的小朋友，离开我们快乐的大家庭，真有点不舍得呀。
今天是孩子们的节日，现在就让我们把这个舞台交还给这些可爱的孩子们，让他们用歌声、用舞蹈点燃激情，为自己送上最真心、最热烈的祝福吧
我宣布，鑫华幼儿园“庆六一”文艺演出现在开始
1、首先请欣赏教师舞蹈《竹楼情歌》指导教师：李敏 2、感谢教师给我们带来的精彩舞蹈
教师的日常工作非常繁忙和辛苦，这个舞蹈是她们利用晚上的时间排练的，有时候都练到七八点钟。
让我们用热情的掌声再次表示感谢
接下来请欣赏大班全体小朋友表演的舞蹈《动起来》指导教师：李雅静. 3、《开门红》这首脍炙人口的歌曲久唱不衰，它欢快的旋律、优美的歌词给我们带来快乐和希望，接下来请欣赏中班女孩子的舞蹈《开门红》，指导教师：高阳 4、六一是个欢乐的日子，连鸟儿也给我们的孩子送上祝福，请欣赏小班全体幼儿的歌表演《黄鹂鸟》指导教师：张红娜 (小班的孩子只有3、4岁，他们刚从爸爸妈妈温暖的怀抱中走出来，独自面对这个对他们来说完全陌生的世界，孩子们的心中充满了好奇、充满了疑问，当然也装满了恐惧，有的脸上还带着泪花，所以，请家长朋友们伸出热情的双手，给这群最小的宝贝们鼓励的掌声
) 5、接下来请欣赏学前班的小朋友带来的充满活力与动感的《加油歌》，表演者：田文月、韩如冰等 指导教师：刘金秋、李敏 大家伸出你们热情的双手为他们加油
6、欢乐的“六一”，绚丽多彩的节目，孩子们的身旁堆满了来自四面八方的祝福。
瞧，一群美丽的花仙子来了，她们为大家送来了幸福的花朵、醉人的香气。
请欣赏舞蹈《花仙子》 表演者：大班历欣奇、骆茗亓等 指导教师：张桂清 7、在爸爸妈妈的心中，在老师的眼里，每一个孩子都那么可爱，就像一个个可爱的小精灵，充满好奇，活泼力无限，请欣赏小班舞蹈《蓝精灵》表演者：霍弘旭、孔德令 指导教师：杨美玲 8、在父母的眼里，每一个孩子都是独一无二的，都是最出色的，请欣赏由中班小朋友带来的精彩表演《独一无二》表演者：赵梦豪、王祖，指导教师：高阳 9、伴着阵阵欢快的音乐，一群天真无邪的小宝贝们用他们活泼可爱的舞蹈表现快乐的童年，请欣赏学前班的舞蹈《快乐宝贝》表演者：孟靖然、高岩 指导教师：刘金秋、李敏 10、瞧，那是什么，他们在干什么，噢，原来是一群可爱的小鸭子，它们也来参加我们的庆祝活动，请欣赏小班霍弘旭、王宣琪等小宝贝表演的《数鸭子》指导教师：张红娜 11、中国功夫是民族智慧的结晶，也是民族传统文化的体现，是世界上独一无二的“武文化”。
听说大班的小朋友精心准备了一个中国功夫与舞蹈相结合的表演，一定会非常精彩，话不多说，让我们一起欣赏大班张宏博、吴昊田等小朋友带来的《精忠报国》 指导教师：李雅静 12、大班小朋友表演这么精彩，小班的小朋友也不甘落后，看他们迈着稚嫩的脚步走来了，请伸出你们热情的双手欢迎小班李禹卓、末子博等带来的歌表演《亲亲我抱抱我》指导教师：杨美玲 （爸爸妈妈，如果你们爱我，就多多的陪陪我， 如果你们爱我，就多多的亲亲我，如果你们爱我就多多的夸夸我。
孩子们的要求多么简单和容易满足，希望爸爸妈妈抽出时间多和孩子交流。
） 13、感谢小班小朋友带来温馨的表演。
现在正处在夏季，太阳当空照，有了太阳，万物才有生机，有了太阳，世界才变得五彩斑斓。
请欣赏舞蹈《摇太阳》表演者：张玲娜、陈佳妮 指导教师：李雅静 14、每个人都有一个梦，尤其童年的梦充满了迷人的色彩，学前班小朋友的梦想是什么呢
请欣赏舞蹈《我的梦》表演者：吴奇秋、卢宏宇 指导教师：刘金秋 15、小兔乖乖，把门开开，快点开开，我要进来，这首伴随着我们成长的歌曲，传唱大江南北，经久不衰。
现在，这首歌又伴着小班的小朋友一起成长，下面请欣赏小班霍弘旭的独唱《小兔乖乖》指导教师：张红娜 大家掌声欢迎
16、洗洗小手细菌跑，洗洗小脚跳一跳，讲卫生爱清洁，做个健康的乖宝宝，请欣赏大班的舞蹈《我爱洗澡》表演者：骆茗亓、闫美冰等指导教师：张桂清 17、看，中班的小朋友们走来了，他们个个喜气洋洋，兴高采烈，请欣赏舞蹈《喜刷刷》表演者：张佳维 彭玉 指导教师：高阳 18、皎洁的月光、美丽的荷塘，还有鱼儿在游来游去，好美的景色呀，我们小朋友也被吸引来了，请欣赏学前班表演的《荷塘月色》表演者：常文佳、孟靖然 指导教师：李敏 19、《春晓》这首古诗几乎家喻户晓，但你们看过用这首古诗创编的舞蹈吗
下面就请大班小朋友表演舞蹈《春晓》指导教师： 20、每一个爸爸妈妈都希望自己的孩子成才，更希望他们长大成人，来回报社会和父母。
所以，我们从小就要引导教育孩子要有一颗感恩的心，感恩父母、感恩社会、感恩我们收获的一切，请欣赏中班全体幼儿手语表演《感恩的心》指导教师：李雅静、张桂清 21、带着六月的鲜花，披着六月的阳光，在这快乐的日子里，我们舞蹈，我们歌唱；请欣赏学前班全体幼儿表演《歌声与微笑》指导教师：刘金秋、李敏 A:六月，是童年的摇篮，六月，是童年的梦想， B:六月，是养育我们的沃土，六月，更是照耀我们的太阳。
A:今天，我们拥抱美好的六月；明天，让我们再创六月的辉煌
B: 鑫华幼儿园庆六一文艺演出到此结束
感谢各位家长的光临
让我们明年六一再相会
灿烂的阳光、跳跃的旋律，让我们为孩子们一次次出众的表现而欢呼，又一次的精彩开始了。
孩子们的健康是每个家长的最大心愿，我们幼儿园非常注重孩子身体素质的培养，每天，食堂的阿姨做各种营养可口的饭菜保证孩子需要，教师通过各种体育游戏及体操锻炼孩子的身体 幼儿园毕业感言 时间就象滑滑梯，过得可真快，一转眼，我们就要离开幼儿园，离开我们亲爱的老师，离开可爱的小朋友，离开我们快乐的大家庭，真有点不舍得呀。
记得刚开始上小小班的时候，都是爸爸 妈妈 爷爷 奶奶抱着进幼儿园，还有很多小朋友哭哭啼啼不肯进幼儿园，是老师用妈妈一样的手接过我们，用自己无私的爱温暖我们、呵护我们，给我们家的温暖。
在这个大家庭里我们一起吃饭，一起喝水，一起游戏，一起学习。
您对孩子的书法学习及日常书写习惯养成有那些感悟
对于家长在孩子的
养成教育贵在躬行实践，叶圣陶先生非常强调在习惯养成中的身体力行。
要有观察的能力，必须真个用心去观察；要有劳动的能力，必须真个动手去劳动；要有读书的能力，必须真个把书本打开，认认真真去读；要有做好公民的能力，必须真个把公民应做的一切认认真真去做，这样，我们“所知”的才能逐渐化为我们的习惯。
对于一个长期从事音乐教学的青年教师，而且是从中学的音乐到小学一年级的语文，这完全就是个零甚至是零下的开始。
这群“叽叽喳喳”的小鸟，不懂的太多，不会做的更多，每天放学我得亲自拖地，还要找回躲在教室后面窗户底下拉粑粑的孩子，给他擦屁股……那个时候我曾经怀疑过老师的价值和意义，也后悔不迭——这辈子我怎么就当了老师呢
可是，无论怎么牢骚满腹，当我走进教室，看见40双充满童真的无邪的眼睛，那来自内心的神圣使命感告诉自己——不能拿“40朵花蕊”开玩笑啊，一定要倾情浇灌、悉心养护
一年级的知识结构简单，但同时一年级的行为习惯教育也最重要又最烦琐。
下面是我在养成教育工作中的几点探索: 一、善于发现，表扬激励 别看他们年龄小、个头小，麻雀虽小还五脏具全呢
他们的荣誉感特别强，骨子里的争强好胜不亚于成人，得到老师的一点点表扬，就会干劲十足
我摸准了他们这个心理特征，只要发现了某学生的闪光点，就及时给予表扬。
比如：上课认真听讲的学生、有问题举手说的学生、课前准备做得好的学生、还有认真做“两操”的学生……并且在本班墙报“争做红花好儿童”的专栏里奖励小红花，鼓励其他同学向他（她）学习，在本班形成了一个健康活泼的行为习惯养成教育的氛围。
二、严格要求，奖罚分明 光有鼓励不行，对于习惯不好的学生，我毫不留情地严加惩罚。
比如：卫生值日逃跑的学生，由值日班干部看管，罚他一个人扫地一天；卫生习惯不好，爱随手扔垃圾的学生，罚他擦走廊卫生墙；作业不按时完成的，罚他重新买本子，补做再重做；广播操不好好做，肆意疯闹的学生，拉到队伍前面观看全班同学是怎么做的……虽然这些变相或不变相的惩罚都不是很重，毕竟能够及时纠正学生的不良行为习惯。
三、建立制度，形成规范 除了前面的工作，我还和2班的张老师一起讨论拟定了《一年级学生日常行为规范》。
本《规范》共有十条细则，讲求节律和韵脚，读起来朗朗上口。
我们做成了宣传板块，将它悬挂在黑板旁的墙上，让学生们熟读成诵，时刻铭记养成良好行为习惯的重要性。
四、培养班干，轻松指挥 到了这个学期，很多班级日常事务都是由以梁祝为首的班干部来管理。
开学我就制定了一（1）班班干值日及卫生值日表，张贴在课程表旁边。
每天打扫卫生都是班干部带领当天卫生值日的学生去完成，这样，我就只用在“后台”轻松指挥了。
五、特殊群体，另辟蹊径 国家教育体制改革，使我们学校从之前的“职工子弟”学校转变成了地方性质的学校。
从我们这一届开始，学校生源发生大幅度变化，班级学生的结构基本上是：单位职工子女、周边农民子女、外地民工子女各占三分之一。
这是一个挺复杂的格局。
学校统计中午不能回“家”吃饭，而是随便买点什么东西吃当午饭的学生人数，我们班就有12个。
这么多孩子中午都呆学校，我这教室的门锁不锁都成问题。
锁
那些孩子就像“流浪儿”，天气好还好，遇上风雪天怎么办
不锁
班上经常丢东西查不出“凶手”。
然后就是他们的学习习惯，起码有8个学生会因为某天突然完成作业而得到老师的表扬。
一开始，我试图责无旁贷地纠正他们这个不良习惯，利用放学后的时间把他们留下来，补做头天没有完成的作业，并且耐心讲解辅导。
后来我发现，他们完全就是每天都不做，因为他们的家长自己都不认识字，一年级的孩子，特别是没上过幼儿园的孩子，没人读题确实无法独立完成作业。
我职业道德再高尚，也不可能每天牺牲自己的无偿劳动啊
没有办法，只有带动班干部，组织“一帮一”活动，每位班干部负责一位“后进生”，包括课外教他们补作业，及时指正不良习惯。
所以，在这里我真的要感谢我们班这群懂事的小干部
他们给我分担了不少工作。
要说工作中的漏洞和不足，当然有
就说发挥班干部作用这一方面，我放手太快太突然。
再懂事也不过是6、7岁的孩子，自觉性和组织能力都没有到我们期望的理想状态。
以至这个学期卫生检查情况不怎么好。
上学期都是亲自拖地，现在是全部交给班干部管理。
我反省，这是不对的，学生在打扫卫生时，我至少要看着或者隔段时间去看看，这样不但能提高学生的劳动效率，还能培养他们的劳动积极性和成就感
不求把工作做到最好，但求做得更好吧
这就是我的几点感想啊
