双联户 联户长的工作日志怎么写
双联户服务管理工作纪实 自2013年5月双联户服务管理工作启动以来，**县保吉乡以全面加强和创新社会管理、丰**安创建载体为抓手，打牢夯实全乡社会和谐稳定根基为根本目标，结合实际扎实开展了全乡双联户服务管理工作，截至目前，全乡共有乡级、村级综治办8个，治保会、调委会组织8个，护村队、护校队、红袖标等各类队伍500余人，全乡在双联户服务管理工作中国共产党划分联保单元56个，从、致富带头人、文化人、热心人中推选联户长56名。
在乡经费较为紧张的情况下，2013年共投入双联户服务管理工作经费23000元，统一制作了双联户服务管理、户长、户长和气象信息员笔记、片区民警及治保员联系卡片等，组织双联户户长专题培训3次，参加人数200余人次，开展惠民政策宣讲，学习相关法律法规，对联户长职责、信息搜集上报、内部管理工作等进行有针对性的培训，使户长进一步明确了自身，增强了工作，逐步转变了观念，强化管理和传帮带工作，并将双联户服务管理工作纳入全乡经济目标考核、乡规、中， 把活动开展到每一处角落，深入到每一个人心中，真正形成村村是堡垒、户户是哨所、人人是哨兵，生产是执勤、放牧是巡逻的维稳防控格局，确保全乡持续稳定、长期稳定、全面稳定。
互帮互助、邻里关系更和睦。
二村的旦真吉姆74岁，无子女，是该村的五保户，扎西玉珠是二村永布自然组联户单元里的一户，平时村里都是轮流照顾老人，给老人送吃的喝的，可扎西玉珠觉得轮流照顾老人的时候有时万一人不在时，老人急需做什么时造成不方便，()为了更好地照顾旦真吉姆，扎西玉珠主动承担起照顾老人的义务，将老人接到家中，悉心照顾，2014年1月老人去世，村里和扎西玉珠为老人办理了后事，旦真吉姆老人生前曾说，在我遇到困难时，联户单位内的牧户帮助了我，大家都把我当成亲人，为我送吃的送穿的，还把我当成自家人接去照顾，感谢自治区、地区的好政策，让我在晚年享受到了家庭和亲人的温暖。
显实效。
我乡专门为各村制定了工作台帐，由各双联户户长担任信息员，做好了防减灾工作。
我乡四村的帕达自然组是我乡最贫困的一个自然组，自然组的10户牧户牲畜特别少，2013年冬季，我乡普降大雪，该自然的10户牧民群众在防抗灾物资储备上严重不足，眼看有些牧户无燃料，粮食不够吃，四村驻村工作队、村两委立即组织双联户联户单位召开紧急会议，大家自愿为帕达自然组10户困难群众筹集牛粪500袋，粮食300斤，解决了他们的燃眉之急；2013年10月27日，五村因雪情严重，路面积雪较厚，该村牧民将牲畜全部放牧在放牧草场内，导致牲畜1天1夜困在积雪里，大部分牲畜因无饲料加之体力不支，有些小畜已有死亡现象，大的牲畜已无法行走转场，得知此情后，驻村工作队，立即行动起来，给放牧人员送吃的穿的，运送饲料等，双联户户长组织该村61户，287人，进行铲雪清扫路面等，及时将受灾牲畜转移到较好的放牧草场，最大限度的减少了群众财产损失。
联户促增收。
通过致富项目联建联营，我乡三村针对农牧民群众生产生活条件差、致富渠道单一的实际情况，联合驻村工作队，村两委班子成员，引导和帮助群众制定增收计划，谋划增收项目，积极发挥联户长致富带头的作用，组织村双联家庭和低保户家庭组建小型施工队，参与本村小规模短、平、快项目及县、乡相关，大力组织实施村集体合作商店、茶馆、蔬菜暖棚种植，2013年集体联创联营60000元，2013年共组织全村劳力务工、参与施工等1500余人次，车辆运输2250趟，劳务输出和车辆运输共增加收入240000元，三村为了更好的照顾孤寡老人和生活困难的家庭，还专门组建了三村女子服务队，在孤寡老人和困难家庭遇到困难需要帮助的时候随叫随到，三村的很多老百姓都这样说自从双联户工作开展以来，就像是给村管理开了一剂新药方，户与户的关系明显变的很亲近了，以前有困难的时候都是各自解决，实在解决不了的找村委会和驻村工作队，可现在有困难自己不用说户长会主动找我们，女子服务队的人也会热心服务，而且联户单位内的每个牧户都会帮着出点子，想办法，邻里关系比以前和睦了，喝酒打架的少了，夫妻吵架的少了，好吃懒做人少了，矛盾纠纷几乎没有，尊老爱幼成了大家互相攀比的行为，有了困难互相帮助，有了矛盾一起调解，有了致富的好点子一起干，现在大家就像羊毛一样，越搓越紧，拧成了一股绳，每个人都在双联户工作中受益，大家脱贫致富奔小康的热情日益高涨。
社区干部违规领取补贴检讨书如何写
如何发挥基层党组织在维稳工作中的作 维会和谐稳定，是保证广大人民群众根本利益基础，只有保证了社会和谐稳定，才能谈发展；充分发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，就会有效地推进社会稳定，才能推动经济社会又好又快发展。
而发挥好党组织和党员干部在维稳工作中的作用，应从突出强化组织建设、制度建设、作风建设、能力建设四个方面着手。
一要强化组织建设，发挥基层党组织在维稳工作中的核心作用。
建立健全治保、民兵、妇联等群团组织，在社区建立治安联防队，构建以支部为核心的维稳工作网络。
坚持维稳工作联系会、协调会、碰头会等制度，互通信息，互通情况，定期沟通，重大问题共同研究、共同协商、共同解决，构建维护社会稳定的横向领导机制。
派出所、司法所等乡镇站所党组织根据各自管理职能，加强社会化管理和指导。
教育和引导基层组织主动承担责任、主动履行工作职责，合力维护稳定，构建维护稳定的职能领导机制，从而充分发挥基层党组织在维护稳定工作中的领导核心作用。
二要强化制度建设，发挥党员在维稳工作中的先锋模范作用。
首先建立党员信息库，掌握好党员情况，建立党组织书记电话联系制度，公开受理电话，让党员搜集到的信息、能及时反映给村党组织书记和上级党组织。
建立党员维稳承诺制度，有履职能力的党员都要向党组织主动承诺看好自己家门、监督好自己的亲朋好友、管好周围群众，让党员带头自我监督管理，带头化解矛盾，带头调解纠纷，充分发挥党员维稳工作“示范员”作用。
再次开展“结对帮教”活动，按照“一联一、一联多”的形式，对重点村摸排出的重点人员，加强被帮教人员的思想教育，了解掌握思想动态，有针对性地向他们宣传党的路线、方针、民族宗教政策、法律法规，教育引导被帮教人员遵纪守法，依法行事，在帮教工作中发挥党员先锋模范作用。
三要强化作风建设，发挥党员领导干部在维稳工作中的骨干带头作用。
坚持推行党员干部下访制度，各级党组织针对维稳工作实际，制定访查工作方案，让党员干部主动搜信息、查隐患、解矛盾，在联系群众、服务群众中发挥骨干作用，掌握存在的问题和动态信息，及时化解矛盾、排除隐患。
明确党委书记是基层组织建设维稳工作的第一责任人，总负责、负总责，切实找准党组织建设维稳方面存在的突出问题，制定切合实际的维稳措施和有力办法，通过开展基层组织建设各项工作，不断提高基层组织的战斗力、战斗力和号召力。
坚持推行干部联户制度，增强同群众的联系，改善党群干群关系，及时了解和掌握动态。
党委结合中心工作，选派机关干部深入基层一线，重点开展调查走访，梳理摸排，了解掌握有关信息。
四要强化能力建设，发挥党员干部在维稳工作中的率先垂范作用。
基层党组织和广大党员要积极广泛开展爱国主义教育、民族团结、“平安社区设和法律法规宣传活动。
结合领导班子民主生活会和党员民主评议工作，组织开展“查思想、查不足、查问题”的“三查”活动，通过对照检查，寻找差距，让广大党员干部从思想上率先垂范，提高认识，统一思想，不断提高警戒性。
集中时间、集中人员、集中精力，组织党员干部学习党和国家的民族宗教政策及有关法律法规，引导和帮助基层党员干部提高政治觉悟，增强政治敏锐性和明辨是非的能力。
广大党员干部应始终高举群众利益高于一切，高举社会和谐稳定团结的伟大旗帜，坚决维护社会和谐稳定发展，在维稳工作中要积极发挥应有的作用，贡献自己应有的力量。
“双联双创”的内容是什么
平安创建先进单位事迹材料一、加强领导，强化平安创层基础1、严格落实领导责任制。
我确党委书记、乡长为平安创建工作第一责任人，分管政法工作的副书记为直接责任人，各党政班子成员按照分工分线包村对平安创建工作实行分工负责制，坚持每季度召开一次党政办公会议，研究平安创建工作，定期开展平安创建工作讲评，坚持重大问题、重大事件党政主要领导亲自抓，真正做到平安创建大事人人抓，个个管，形成了齐抓共管的工作格局。
2、选准配强平安创建队伍。
根据创建平安乡的要求，我们选准配强了平安创建队伍，充实了基层力量。
全乡各村、各、学校均建立了一支战斗力强的平安创建队伍。
成立了平安创建领导小组，配齐配强了治安小组长38名，组建了护村队伍8个，推选联户长120人，配齐普法辅导员10名，普法宣传员20人。
二、突出重点，全面深化网络建设1、健全“一中心五网络”组织机构。
我们根据“一中心五网络”建设的要求，乡党委成立了以党委书记任主任的乡综治维稳管理中心，建立健全了信访维稳站、调解转化站、治安防控站、人口管理站和帮教矫正站。
各村、各单位也成立了一中心五网络机构，并组织网络成员集中学习培训，明确了网络成员的职责与任务。
2、全面启动网络功能。
⑴深入开展平安创建活动，加强了群防群治队伍建设，各村都因地制宜划分了联户群，民主推荐了联户长，形成了防范和打击犯罪的天罗地网。
⑵加强刑释解教人员安置帮教工作。
在广泛调查
如何提高党建重视度推动企业党建工作发展
从目前的现状进行分析，单党建工作普遍存在党建意识不强的，在单位发展中以经济建设为中心，不重视单位的党建工作和思想政治工作。
为了适应市场经济的发展需求，在新时期、新时代，单位的发展，需要有全新的价值观和管理规范，对单位经营发展中的行为进行约束，引导单位健康发展。
为了提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展，可以从以下几个方面入手：1.加强党的领导事实证明，在单位发展中党建工作起着重要的作用，而党建工作的进行和对党建工作的重视度有密切的联系，所以提高党建工作的重视度，首先，需要加强党的领导，加强单位党建工作，各级党组织需要将单位党建工作放在重要的位置，加入到日常的工作日程中。
其次，各级党组织需要深入到单位党建工作中，对单位的党建工作进行指导和监督。
最后，加强单位党建工作的宣传，在单位党建工作中，需要单位全体员工和部门积极地参与，坚持高效、协调的原则，提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展。
2.确定党组织在单位发展中的关系将党组织在单位发展中的地位、作用、和单位发展之间的关系等进行确定，可以促进党建工作重视度的提高，充分发挥单位优秀党员的模范作用，推动单位党建工作的发展。
在单位发展中，应重视单位发展计划、单位管理等等方面的工作，提高党员的参与性，发挥党组织在单位发展中的监督作用和参与性，实现单位发展、决策、管理的有效性和科学性。
3.坚持党的指导思想单位党建工作的有效开展离不开党员，所以在单位党建工作中，将党员的地位和重要性加以确定，坚持党的指导思想，依靠单位党员在党建工作中的重要性和地位，进行单位党建工作。
为了提高单位对党建工作的重视度，在单位发展中，需要坚持党的指导思想，利用党的指导思想、方针、政策进行单位管理，促进单位发展的科学性，提高单位员工对党建工作的思想认识。
4.培养党建工作人才在单位发展中，党建工作的有效进行，需要有专业的人员进行引导，所以加强党建工作人才的培养，可以在单位党建工作开展中，发挥引导的作用，为单位党建工作的进行提供专业的规划和知识理论支持，坚持党组织和党员在单位党建工作中的参与性和地位。
在单位党建工作进行中，加强党建工作宣传力度，提高单位成员对党建工作的认识，积极主动地参与到单位党建工作中去。
提高党建工作重视度，不断创新党建工作1.以科学的理论为指导党的建设长期以来不断得到发展的根本原因是我们党在执政过程中始终都坚持以科学理论作为自身建设的理论指导。
坚持以科学理论为指导，是提高党的建设科学化水平的关键，同时也是执政党的行动指南，只有将科学理论作为单位进行党建教育的指导，才能使单位走出封闭僵化和改旗易帜的错路，才能够在思想上和行动上都坚定不移地走具有中国特色社会主义和科学发展观的道路。
党在十七届四中全会对我党六十年来的建设经验进行了总结和概括，这是新形势下党的建设不断进行改进和加强的重要原则，同时也是提高党的建设科学化水平的重要理论成果。
而单位在开展党建工作中要想实现建设理论的科学化，就要慎重思考两个重大命题，一个是围绕什么建设党，另一个是怎样建设党。
具体来说，就是要将推动科学发展、促进单位和谐工作中对党的建设提出的新要求作为研究的重点，认真总结党在建设中先进性的经验，使党的建设理论不断地发生创新和突破。
另外，将科学理论作为党建教育的指导思想，通过在单位内部创建学习型基层党组织、党支部等，才能从理论上深刻掌握中国特色社会主义理论体系和“三个代表”重要思想，使其深入人心，并对其进行正确的运用，促进党员干部科学理论水平的提高，进而更加充分地发挥党的指导和领导作用，有效地促进单位党建工作的顺利开展。
2.创新观念，深化对单位党建工作的认识根据2012年和2013年基层党组织活动目标在2014年继续推行学习型党组织建设工作。
突出抓基层、抓创新、抓长效、抓典型、抓实效和进一步贯彻落实单位党委对党建工作的新要求，并将党建工作要求在各个部门中加大宣传力度提高职工对党建工作的认识，使职工思想认识和行动统一到中心关于做好基层党建工作的总体要求的部署上来，为单位党建工作提供坚强保障。
同时，还应该坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把握“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”。
紧紧围绕年初总部及单位上级党委下达的党建工作目标，开展多项以“一转双创”为主题的党建思想政治活动，通过活动的开展，充分发挥中心党员干部的先锋模范作用。
运用“领导联点、部门联店、党员联户、党群联动”的方法对单位整体的维稳工作进行具体分工和部署，真正实现单位党委要求的“一帮一、结对子”“促和谐、促发展”的要求。
最后，应定期组织基层党员干部加强政治理论学习，不断提高党员干部政治理论水平以及协调问题、分析问题和解决问题的能力。
坚持理论联系实际的学习态度，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高中心党员干部的思想政治素质和理论水平，充分发挥单位党组织的政治核心作用，从而为单位的稳定发展提供坚实的政治保障。
3.党建创新要时刻围绕履行任务这一中心履行任务是单位发展永远的主旋律，而在党建创新工作中，这项既是重点又是关键的点，这对促进单位发展，提高员工今后工作能力有着现实意义。
针对单位基层，党建创新工作，则需要做好以下任务：（1）时刻围绕对单位各项经营任务，提高员工综合素质，完成任务能力；单位基层党组织、党员以及每一个员工都要不断加强理论学习，提高自身工作能力，真正做到服务人民，方便人民。
在日常工作中时常会出现各种预想不到的问题，就需要发挥党员的先锋模范作用，加强员工与员工、员工与客户之间的协同沟通能力，以此来提高基层员工的服务能力和工作能力。
（2）加强岗位培养，完成多样化工作任务要求；多样化的工作任务对单位和员工的发展来说是全新的发展方向。
党组织作为单位建设的领导核心，要在推动建设的各项创新工作中，增强理论上的勇气和奋斗中的锐气，重新学习和领悟党的创新理论，要不断加强对单位基层现状的把握和发展规律的探索。
（3）单位党支部还应以单位的《廉洁从业》专题警示教育系列活动为契机，号召单位全体党员争做廉洁从业的“四有心人”，即“做事要有公心、做人要有良心、对同志要有善心、对家人要有责任心”。
创新是对传统思想定势的突破，但也是工作和作风上艰苦的过程。
这就要求党组织在创新问题中突破原则和底线的束缚，坚持一切从实际出发，弘扬科学的求实精神，紧紧围绕“以人为本”为主要发展方向，不断强化开拓精神，紧跟形势，引领潮流，将党建工作作为单位发展的中坚力量。
4.通过信息化和规范化的方式开展党建工作随着社会的发展，网络计算机技术和现代通信技术也获得了长足的发展，要想实现单位可持续发展，提高市场竞争力，信息化是其有力的保障，同时也是其开展科学化党建工作的物质基础。
信息化能够促使单位的党建工作发展更大的覆盖面、占领新的领域、增强单位影响力，因此，运用信息化手段，将党的政治优势和信息网络的优势有机结合起来，这是单位党建教育实现信息化的主要途径。
规范化作为单位开展党建工作的管理机制，它不是一种对单位活动和过程进行约束的行为标准，而是通过科学的方法和原理，对单位党建教育中的各项管理要素进行程序化和规范化的管理，进而形成一个完整的、有效的管理运营体系。
就目前的形式来看，单位党组织建设的规范化应该重点推进的工作主要有工作流程、考核标准、组织阵地以及组织机制的规范化。
每一个组织都是由个体组成的，党建工作要想有效地保障其真正意义上的规范化，就必须要将党建工作的约束对象具体到个人。
在开展任何一项党建工作中，我们必须要将以人为本的科学发展观作为指导思想，深入贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，按照单位领导的总体部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局，以建设廉洁单位为主线，以进一步完善惩治和预防腐败体系为重点，加大党风建设和反腐倡廉工作力度。
认真组织学习贯彻党章，统筹谋划、分解、落实《2013-2017年惩治和预防腐败体系建设五年规划》继续抓好反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设。
严格实行个人事项调查核实和责任追究制度，加强对领导人员履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况的监督检查，使基层党员深刻地认识到党的建设不仅仅是党组织和党领导的事情，还是每一名党员自己分内的事情，只有这样才能实现单位和个人的共同提高。
在单位发展过程中，单位的党建工作起着重要的作用，单位的党建工作是思想政治工作与单位发展相结合，而形成的产物，是当前单位发展和管理工作中的重要组成部分。
随着市场竞争激烈性的加剧，单位的发展面临着挑战和机遇，为了抓住机遇，接受挑战，在单位发展中需要高度重视党建工作中的作用，认识党建工作的重要性推动单位党建工作的发展，因此在各单位发展过程中，必须要，重视党建工作。
村党组织落实七个全面过硬的具体实施方案
【基层党组织七个全面过硬工程实施方案】 为认真贯彻落实全面从严治党要求，推动全镇党的基层组织全面提升、全面进步，现就我镇实施党的基层组织建设全面过硬工程提出如下意见: 一、创建目标 实施党的基层组织建设全面过硬工程，推进农村、非公经济组织、社会组织和机关事业单位、学校党的基层组织建设全面过硬，就是要把全面从严治党要求落实到每个基层支部、落实到每名党员，实现每一个党支部个个过硬、每名党员锻造合格。
具体创建目标是：按照“整村筑牢、整镇提升、全面过硬”的思路，利用2个月时间，着力实施“七个过硬”工程，即：实施“硬件建设全面过硬”工程，实现党组织活动场所全面规范、全面达标;实施“组织体系全面过硬”工程，实现党组织覆盖从有形到有效、从全面到深入;实施“队伍素质全面过硬”工程，实现党员和干部队伍素质过硬、担当有为;实施“政治功能全面过硬”工程，实现堡垒作用更加突出、执政基础更加稳固;实施“服务功能全面过硬”工程，实现引领发展和惠民服务能力显著提升、明显优化;实施“纪律作风全面过硬”工程，实现党员先锋模范作用更加彰显、党群干群关系更加密切;实施“保障体系全面过硬”工程，实现人财物向基层投入、向基层倾斜，努力推动我镇基层组织建设扎实过硬。
二、主要任务 (一)实施“硬件建设全面过硬”工程，实现党组织活动场所全面规范、全面达标 1.完成村活动场所提升建设“清零”行动。
加快赵家坎村、龙岗坝村村委会建设进度，尽快启动流溪沟村村委会建设，对有条件的村进行加层。
按照既定目标要求，督促建设单位加快施工进度，保质保量在9月初完成村级组织活动场所达标建设任务，完善健全各项功能。
2.提升基层党组织活动场所规范化建设水平。
镇上将安排专项资金，对设施不完善或者受损的村活动场所进行维护修缮，拓展村级活动场所功能，重点抓好便民服务室建设、开通免费Wifi，促进日常办公和服务功能持续优化。
同时，各村要进一步加大对活动场所室内外卫生的保洁力度，使活动场所面貌和卫生环境有大幅提升。
要对暂不具备建设条件的非公企业和社会组织通过与所在地的村共用活动场所的方式，保证党组织开展服务有阵地、举行活动有场所。
在机关事业单位、学校建设标准化党员活动室，实现基层党组织活动场所标识明显、管理规范、环境整洁。
(二)实施“组织体系全面过硬”工程，实现党组织覆盖从有形到有效、从全面到深入 3.促进非公企业和社会组织党支部从有形到有效覆盖。
持续开展非公经济组织和社会组织党支部“覆盖规范”工作，以党支部基本运行、作用发挥、工作保障、党建指导员履职等为规范内容，撤并不具备开展活动的党支部，整顿运转不规范的党支部。
从镇机关选派政治过硬，责任心强，熟悉党建业务的干部担任非公经济组织和社会组织党支部党建指导员，领导党员积极发挥先锋模范作用。
4.优化党组织设置形式，探索区域化党建模式。
积极探索在专业合作社、专业协会建立专业党支部，形成设置合理、特色鲜明的基层党组织构架。
坚持基层党建工作联席会议制度，理顺党组织隶属关系，建立完善村党支部与辖区社会组织党支部结对帮带、互促共建机制，实现组织共通、活动共办、党员共管、场所共用，进一步提高区域化党建工作水平。
(三)实施“队伍素质全面过硬”工程，实现党员和干部队伍素质过硬、担当有为 5.狠抓软弱涣散基层党组织整顿创优。
对照验收要求，对赵家坎村后进支部整顿工作进行回头望，做好查漏补缺，确保顺利达标。
镇党委将采取“三看一查一整顿”的方式进行检查，即通过看干部的能力和作风情况、看整建后班子的运作情况、看群众的评价，查承诺事项的落实情况，对排查出来的问题，将派出工作组进行驻点整顿，对整顿创优经验进行分析梳理，固化下来、形成制度。
6.加强带头人队伍建设。
大力实施“培优训强带头人”计划，开展对第一书记、大学生村官、各支部书记轮训工作。
注重从创业致富带头人、大学生村官、复员退伍军人、离退休干部中培养村级后备干部队伍。
深化“双培双带”，培养一批在农业产业、旅游发展、流通经营等领域具有致富带富能力、能够引领脱贫攻坚的带头人。
7.深化“两学一做”学习教育。
按照“515”分类指导法，认真落实“六有”要求，在学和做上积极大胆探索创新。
建立和完善村干部讲党课制度。
树立宣传好各支部先进典型，用先进典型教育党员干部。
开展“全员对标全面合格”活动，分别明确各领域合格党员的对标标准，让广大党员立足岗位、对标找差、整改提升、承诺践诺，真正把合格党员标准落实到角色身份和岗位职责中。
在全体党员中，定期组织开展党章党规和总书记系列讲话学习效果测试，将承诺践诺做合格党员情况作为对党员进行民主评议的重要内容，使“两学一做”学习教育真正抓在日常、严在经常、形成制度。
(四)实施“政治功能全面过硬”工程，实现堡垒作用更加突出、执政基础更加稳固 8.强化基层党支部的政治功能。
抓好思想政治建设，用科学理论武装基层党员干部和广大群众的头脑，坚定信仰信念信心，时刻牢记“不忘初心、继续前进”，抓好在党言党忧党为党教育，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻维护党的领导和党的形象。
严肃党内政治生活，坚持和督导“三会一课”、民主生活会、党员“双评议”、村委会定期向村党支部报告工作等制度落实，完善“四议两公开”决策机制，避免党内政治生活和组织生活随意化、平淡化。
9.突出基层党组织的引领作用。
完善村党组织领导下的“四议两公开”和“重大事项票决”等“两委”议事决策、工作运行机制。
支持非公经济组织、社会组织的党员负责人通过选举进入党组织班子，推动党组织班子和经营决策层“双向进入”。
(五)实施“服务功能全面过硬”工程，实现引领发展和惠民服务能力显著提升、明显优化 10.抓党建带动脱贫攻坚。
持续深化领导带头、干部驻村联户扶贫帮扶方式，按照“531干部连心连亲结对帮扶”活动，确保每一个贫困户都有一个帮扶责任人。
引导党员围绕推动脱贫攻坚承诺践诺、示范带动，每年培育表彰一批脱贫攻坚优秀村党支部书记和党员示范户。
引导第一书记结合脱贫攻坚工作，把抓好派驻村党建工作作为开展脱贫攻坚的突破口，把基层党组织建成团结带领广大群众奔小康的坚强堡垒，将组织活力转化为精准扶贫动力，将帮扶具体措施落到群众口袋里。
11.深化“民情直通车”机制。
把减少群众的不满意作为最重要的工作着力点和抓手，深化“民情直通车”工程，构建党建+综治维稳+为民服务体系，完善镇村直通综合平台建设。
广泛运用网络多媒体畅通民情表达和收集渠道，不断完善监督管理、考核评价、组织保障等运行机制，让民情快速反映、民意及时回应、民需积极办理、民困全力解决、民怨有效化解。
确保我镇“民情直通车”平台顺利运行，坚决杜绝建而不用、流于形式现象。
12.深化基层服务型党组织创建。
结合村级党组织“升级晋档、科学发展”等载体活动，每年开展一次基层党组织评估定级，对先进的进行奖励、落后的集中整顿。
从2017年开始，结合庆“七一”活动，每年按照4+3领域表彰命名一批基层服务型党组织，分别授予奖牌和奖金奖励。
(六)实施“纪律作风全面过硬”工程，实现党员先锋模范作用更加彰显、党群干群关系更加密切 13.强化“三讲三当”作风建设。
持续深化以讲规矩、当守法纪的明白人，讲学习、当懂经济的实干家，讲担当、当有作为的先锋者为主题的“三讲三当”作风建设，坚决查究不讲规矩、不按程序、不守法纪等行为，坚决破除不敢担当、不愿担当、不善担当的现象，持续营造多为、善为、敢为的浓厚氛围。
在镇机关重点推行挂牌上岗、去向公示、首问负责等制度，杜绝随意脱岗、推诿扯皮等现象。
在村重点推行轮流和集中坐班值班、积分制管理、绩效发放生活补贴等制度，以考评和奖惩激发基层干部履职尽责。
在非公企业、学校和社会组织中，重点推行党员佩戴党徽亮身份、亮岗位、亮承诺和设立党员先锋岗、党员责任区等做法，充分发挥先锋模范作用。
14.深化“三聚焦三整治一评议”活动。
强化正风肃纪，建立反“四风”长效机制。
针对当前党支部中存在的违纪违法、不为慢为和侵害群众利益等方面的突出问题，持续开展“三聚焦三整治一评议”活动，着力查处发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、优亲厚友以及工作不在状态、不敢担当、不讲规矩、不按程序办事等问题，切实消除中梗阻、打通联系服务群众“最后一公里”。
(七)实施“保障体系全面过硬”工程，实现人财物向基层投入、向基层倾斜 15.充实基层工作力量。
加大对第一书记的教育培训、日常管理和监督考核力度。
积极推荐工作成绩突出、群众认可的大学生村官作为后备干部来培养。
16.健全经费保障体系。
严格按标准落实村党支部办公经费、服务群众专项经费和村干部待遇，做好离任村干部生活补助发放工作。
对基层党建薄弱环节予以保障支持，保证非公企业和社会组织党组织规范建设经费和活动经费。
三、工作要求 (一)夯实党建工作责任。
各党支部书记必须牢记职责使命，切实把落实党建目标任务作为头等大事，切实把自己的主责主业抓实抓细抓好。
镇党委将建立全面过硬任务工作清单、问题清单和责任清单，明确完成时限和工作要求，不断传导工作压力，层层夯实责任，形成党建工作齐抓共管局面。
(二)加大考核问责力度。
各党支部要每季度书面向镇党委汇报一次党建工作，镇党委根据各党支部党建工作开展情况，适时采取批阅、会议汇报、点评等方式，对各党支部党建工作开展情况进行评价或督促。
镇党委将提高党建在镇对村目标责任制考核的权重和分值，加大对党建工作的考核问责力度，建立党建工作周抽查、月通报、季考核制度，对排名靠后和整改不到位的党支部书记由镇纪委进行约谈，并在村干部积分制考核时扣除相应分值。
由于工作不力造成重大失误的或被县级以上组织通报的，对支部书记进行问责，并进行组织调整。
(三)严格落实三项机制。
对在推进基层党建全面过硬的工作中，对勇于开拓创新、形成可复制可推广典型经验的党支部予以表彰重奖;围绕党建工作完成情况，用好综合考核、实绩联评、民意调查等评价体系，加大对党支部书记的考核力度;严格按照“三个区分开来”，为创新者容、为担当者容。
每年对党建工作进行排名，排名末位的党支部在镇对村目标责任制考核中不得评为优秀，党支部书记不得作为评优对象进行推荐。
