求一句老兵退伍感言一句20字左右
峥嵘岁月一去不返 愿常系你我心中
退伍老兵感言怎么写
从无忧无虑的幼稚少年到的有志青年，年年岁岁，岁岁年年，不辱使命，赤胆忠诚，兢兢业业，恪尽职守，无怨无悔，我们的青春时光全部献给了祖国的国防事业。
如今，可能大多士官都和我一样，全然没有一点自豪感、成就感，对于前程，一片茫然，何去何从，不得而知。
当初幻想部队里的机遇如何好，生存环境如何纯净，是实现个人理想的好地方。
在部队混了，其实不以为然，一切都是太过于期盼美满，现实它就是这么回事。
如今的士官队伍，概括起来就是：“表面风光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑，比蚂蚁忙，比岳飞忠良，事业难有，前程荒凉”。
关于部队。
胡主席提出的“”的建设构思在中国大地上不知叫响了多少年，虽然这些年部队在管理中提倡管理新观念、新思路，比如管理要做到“以理服人，以情感人，以德育人”、“尊重知识，尊重人才，尊重首创精神”、“训练上要耐心，工作上要用心，生活中要关心”等等新时期带兵新概念，取消管理中一些“土政策”(严禁打骂体罚，管理中退伍 ;严禁收受钱物，侵占战士利益，乱搞庸俗关系等等)。
但在某些方面，就难以体现出真正的“”。
首先，一些规章制度不够时代化、人性化。
明确规定士官不能在驻地找对象，不能使用移动通讯。
就而言，干完第一期年龄约二十四周岁左右，若是在地方上，已是谈婚论嫁的年龄，部队一向要求士官大龄化，对待婚姻推迟推迟再推迟。
年轻的士官群体，每年只有短短的假期，可是休假的规定还不能落实到每名士官身上，而很多时候为了执行任务完成工，士官不得不放弃自己的这份权利!即使没有重大任务，请假难也是一个问题。
一是上级部门根据比例批假，难以保障到每名士官都能按照规定休一次假。
二是请假时，有关系的打声招呼可以先走，甚至反复多次请假，占了请假比例，没有关系的就只有等，等到最后，按照规定都难以探一次家。
若是谈对象，除了探家休假时有机会与地方青年交往，再一个就是家人朋友或同学介绍，就没有其它渠道认识地方女青年了，更不要说找对象。
加之在现在通讯网络建设日新月异的今天，明文规定兵不能使用移动通讯(士官级别再高也是兵)，理由是怕泄露军事秘密，可真正知道军事秘密的是干部还是兵，难道兵知道的军事秘密比干部知道的还多，这是显而易见的。
没有移动通讯，就更谈不上与外界联系，家里介绍了对象也无法经常联系沟通，所以经常听到我们的战士说，女朋友写信来要求分手，你们连最基本的交流沟通都不具备，何来感情，你有理由不答应人家提出的分手要求吗?所以士官队伍大龄化，找对象难就见怪不怪了，针对这一情况，部队领导作思想工作时说：“不要急不要急，婚姻问题得慎重考虑”。
连认识别人的机会都没有，哪有选择余地，又何来慎重考虑!部队一向要求士官婚姻问题推迟推迟再推迟，教育时一再强调过早找对象分散工作精力，影响工作和部队建设，须知年轻的士官队伍，员受过部队的高度教育，但也是来自普通青年，也有七情六欲，也期盼有份美满的爱情。
制度的不够时代化、人性化，给管理带来一定的内部矛盾，制约了士官队伍的健康发展，也制约了部队的科学协调发展。
其次，少数管理领导者的偏见及领导风格不敢恭维。
虽说士官也是“官”，是兵头将尾，军中之母，战士的贴心人，在战士眼里，别拿士官不当“官”，这已足以体现出士官在管理中所发挥的重要作用，作为骨干队伍，士官在各个岗位履行着重要职能，在部队全部建设中起着不可替代的作用。
可是，很多时候，有多少领导把士官当回事呢!跟着一个好领导，是我们的最大幸运，不但懂得了接人待物，学会了很多知识，而且个人工作积极性也高，自然成长进步也快;一旦跟了一个不好的领导，自己几年的青春就这样忙忙碌碌中混完了!荒废的流沛，一事无成，毫无成就，能保证到安全退伍便以大幸也。
中国的统治制度讲究集中统一，所谓民主集中制，我认为只不过是一种程序和形式，部队里大多时候，领导的个人主义还是存在着的，并且还很严重。
部队里有这样一句管理名言：“是龙你就卧着，是虎你就趴着”。
你的权利就是服从，坚决服从，绝对服从，发扬民主权利时，有不同看法可以保留意见，切不可自作聪明，使用你的讨论权和发言权，因为这是民主集中会，就是要求决议与上级意图一致。
士官尤其要在工作和生活中要注意与领导处理好关系，历来都是这样，不然犯了错误时就难辞其咎，不管所犯错误大小，要么禁闭，要么处分，要不便是按义务兵身份退出现役。
因为谁都知道部队纪律严之又严，“天不怕地不怕就怕领导的认真劲”。
虽说只要不违背大原则性的，大事化小，小事可以化了。
但领导若是认真起来，把你犯的错误提升到政治高度，就是你的运气不好了，大会小会你都成了焦点，“批斗会”开了，你是战友身边的活教材，典型教育事例，怎能放过这种机会。
犯错误之初自己就不应存在侥幸心理，这只能怪自己思想不过硬，得接受再教育或思想改造…… 再次，对于兵的个人利益真正以人为本吗?兵是部队的全面建设中的主体，也是部队各项任务的最终执行者。
可以这么说，部队提倡以人为本，就应该是倡导士兵至上，保护战士的利益至关重要。
但在部队里，在这方面兵是无名小卒，永远都不能发挥主导作用，属于弱势群体，什么决定都是上面说了算，事关自身利益的事也是听从上级指示，服从组织安排，一些真正对兵有利的事，从首长指示再一级级往下执行，最终很难落实到实处或是存在大大缩水现象。
每个兵都清楚这一点，一切以大局为重，集体利益大于个人利益，祖国利益高于一切，不计较个人得失，这是领导的经常教诲，我们又还能说什么呢? 关于构建和谐警营。
部队强调建设浓厚的内部政治氛围，官兵关系、兵兵关系建设一定要融洽。
可历来中国人重视个人身份与地位，领导者更是无意识中存在一种阶级或层次观念，干部就是干部，兵就是兵，这是不可更改的事实，其中就得保持一定距离，因为种种，管理中更是不可能做到一视同仁，纪律面前人人平等。
就拿机关与基层的管理就存在不平等性，如机关人员的管理有时搞变通，对基层管理就相当重视规章制度;对干部迁就照顾，对兵坚决执行纪律。
无论志愿兵，义务兵都是兵，与干部始终存在着一道鸿沟，我们战士很想与干部交流沟通，分享干部的成长经历，学习干部的成功经验，可有的干部不可一视、自视清高、盛气凌人的官样，始终放不下架子与战士打成一片，说出一句话就足够让战士思考，伤心透了，难道这就是地位、级别的区分吗?是乎我们战士被定格在低人一等的层次，“战友战友，亲如兄弟”的那种画面只是在幻想中有过，工作上，生活中除了上级与下级的关系，何曾有干部与战士之间的“兄弟情”。
关于个人成长进步。
部队把我们培育成了什么人才，我们学到了什么，得到了什么财富?荣誉问题。
工作成绩的好坏，大家说了不算，领导说好就是好，说不行便是不行。
“努力拼搏不算啥，不如领导一句话”。
评先评优，入党考学及一年一度的转改士官，是个敏感问题，事关战士成长进步和切身利益。
我们知道事无绝对，所以在这方面自然就难做到公平、公正、公开了，这就要上面有人打招呼，这等好事才可能轮到自己，成为幸运儿。
即使这样，我不知道，花点钱找个关系，给我个“三等功”或是入个党，一个士官退伍了这些荣誉能发挥多大作用，它们会不会给我的生活带来一点点的惊喜(当然“二等功”以上及荣誉称号除外，和平时期，平凡岗位几乎不可能荣获)。
工作上做到问心无愧，坦然面对，淡泊名利，莫以得失悲与欢，荣誉谁愿争谁争去!!!走留问题。
初级士官的服役期限为三年，中级士官的服役期限为四年，由于的专业性岗位不多，要求不高，一般服役到三级就算到头了(转到一般都是关系，我们部队四级以上为个别)，通常情况下，当期士官服役期满，就面临着走留问题，若退伍了该干什么?若不退伍，想再晋级，就得慎重考虑划不划算(有关系的就不用想那么多，上面打声招呼便可留下，顶多请领导吃顿饭)，如今是经济时代，以经济建设为中心，部队大概也不例外(转一级和晋级都得花钱，一级两万左右，晋二级两万五至三万零点左右，晋三级五万以上)花钱不说，还得找对人，承担一定风险，若运气不好，没有留下，当初花的钱别人不可能全部退还你，除去请人吃饭和别人帮你的劳务费，小说也得扣掉四五千吧!留下来了，你前两年的工资就慢慢攒下来还债吧!别指望给家里寄一分回去，更别想买房，等着那点退伍费回创业、取媳妇，那可是用好多年的青春换回的啊!想起来不只是悲哀，更是凄凉，是否还有宿命! 也谈个人将来。
从当初的小青年，到现在的每天早晨的第一件事，便是找我的剃须刀，我才发现原来我悄悄地将要加入大龄青年的队伍。
朋友开玩笑说：“你在部队混了那么多年，差不多就算了，一直呆在部队也不是办法，也该回来为自己作作打算了”。
什么时候起，我也关心起自己的将来，我开始思考一个问题，我的人生价值在哪儿?我的前程驶往何方?如今是物欲横流的经济时代，没有一定的生存能力，将来怎么在社会上立足，怎么在社会上生存，怎么去养家?一名士官在部队默默奉献那么多年，到头来服役期满，还得回家站在最开始的起点，慢慢创业，可年轻的资本已耗了好几年。
部队，无非是一群男人在一块每天重复着同样的工作(除了绿色方阵，就是“三点一线”式的生活)，为了祖国的国防事业，把青春与热血抛洒在军营，除了忠诚与一腔热血，除了一身军事技能和坚决执行上级命令，我们还会什么?部队对于战士的处理办法是从哪儿来，回哪儿去，我们来自普通青年，也即将回归普通青年。
几年青春耗尽，全无一技之长。
以后退伍怎么办，可以做什么?我时常想，部队教育我们要如何如何忠于党，忠于组织，忠于事业，如何尽职尽责，坚守岗位，如何不去考虑个人得失，可我们不是神，我们是有血有肉的普通人，我们需要生存，将来还要养家，我们有个人奋斗目标，有个人的价值需要实现，而这些问题我们在部队能实现吗? 让我不禁想起了那句话：“表面风光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑，比蚂蚁忙，比岳飞忠良，事业难有，前程渺茫”!
军训感言怎么写啊?
[9月13日军训感言]9月13日军训感言 （ .com） 军训结束第三天，开始疯狂地怀念军训生活，总觉得自己的时间已经停留在9月11号上午…军训的美好回忆真的有很多很多… 军训前的暑假，面对军训十分反感，每当提起即将到来的军训，总会一阵怨言连天，9月13日军训感言。
军训就在如此不受期待、不受欢迎中到来了。
军训第一天：上午第一次穿上军服，来到西校园体育场，大二的所有人一共有8000人17个连参加军训总动员。
我们就这样傻傻地站在草坪上，也听不到领导的说话，只是发呆。
最后看着每个连都被一个一个拉走，只剩下我们了。
为什么我们还不能被拉走呢
原来我们是被分配到这个西体育场训练的。
我们九连里一个一个都被分配到排里了，又只剩下我们了，原来我们被分配到最后一个排－九排，之后最活泼最可爱的排也是我们。
当时我问了个傻傻的问题，“总动员之后是不是下午就不用来了”。
没想到分配完就开始训练了。
首先是两个排长（一大一小）的自我介绍。
大排十分潇洒地说着自己的名字，小排则紧张地介绍着，大家都懒散地听着，谁也没留心过，向来都是，如果有些东西一开始就知道是珍贵的，谁都会珍惜珍藏。
军训第一天下午时间过得很慢，第二天第三天，似乎都很枯燥，都是高中军训烂熟的基本东西，不用太费力，唯一就是觉得无聊，不过很大的感受就是这次军训强度比高中的弱很多，基本都是在树荫下进行的。
也许太养尊处优觉得没意思，我竟然会想像以前一样面对太阳站军姿，那个感觉才是军训，我知道我这个想法会引起公愤的… 军训让我结交到很多以前没有深入接触的班上同学，冰梅，丽丽，贵妃，王小盈，罗雪…突然大家都十分团结，话匣子就打开了。
之后有一次去听军事理论课，我们都觉得比训练累，头很痛。
我记得那时第一大节课我很认真地听了，之后就实在忍受不了了。
MG建议睡觉，我说没有枕头不舒服，总不能抱个枕头来吧
军训前几天晚上我们在拉歌，大家拉来拉去，就是不唱。
有一次连里拉歌，我们九排大声喊，让一排来一个，因为一排里有我们班的男生。
他们唱完后，我们回了歌。
我们班的班歌张杰的《仰望星空》，就记得我们唱到高潮时，对面的一排把手机举出来制造星光效果，好有感觉啊
连里其他排都很安静地看着我们。
那天我们玩儿得很high… 军训第三天晚上，我们组织去东校园看电影，路途长长，到了操场竟然我们得坐最后面，戴眼镜后却听不见，看着旁边的同学都带了家伙，一个用手机聊QQ，一个用MP4看小说，一个用MP3听音乐…我只带了一瓶水，还好还有嘴，于是就跟妞和菜花聊关于七月半的鬼故事，记得四年前的军训七月半我们宿舍也是在说鬼故事，后来说的人都睡着了，我却还醒着，哈哈…这次我又被吓到了，妞说过了12点鬼门开，菜花说半夜门外会传来叫唤我名字的声音…我突然好害怕，本来以我看了那么多鬼片的经验应该不会被这个吓到的，也许心里有鬼吧
接下来几天我们都很开心的军训，我们很幸运，网球场只有一个角落是阴凉的，正好我们被分配到这个地方，没有被太阳晒到，休息时可以趴在网子上… 我们排开始像是一个大家庭，大家一起迎接早晨的太阳，一起送走夕阳，一起顶着月亮星辰拉歌，一起欣赏网球场小小空间所看到的风景… 好景不长，9月7号大家分离了，连里需要方块队，我们排走了一批人，我用咳嗽的理由留了下来，军训日记《9月13日军训感言》。
接下来，营里需要表演队，大家敬礼后就分出来了。
我们便有三批人，方块队，表演队，放羊队…在不同的集体中大家的感受经历开始不同，我猜想放羊队应该少了点应和的声音，因为有一批人离开了，不过欢笑应该存在。
方块队应该彻底被压迫了，“严师出高徒”就是这样，据说四排的四眼哥管她们很严，她们回去抱怨声多多，听到她们想念有大排的日子。
至于表演队，我比较清楚啦
进入表演队就突然有了压力，因为只有2天时间就要把整个表演队形给搞定，我当时真的很难相信这么短时间能把我们这个300多人的团队集合起来，培养默契吗
不过还是尽力吧
因为万事皆有可能嘛
刚刚开始训练我们的反应，于是我们必须精神高度集中，只有这样才能完成任务。
虽然整个过程都是在综合楼中间空的地方进行的，十分舒服的场地，但是长时间精神紧张真的很累呢
回去休息直接倒床… 来表演队的第二天，我没有擦防晒霜，以为还是在那个空旷的综合楼场地练习，但是大三开学了，我们总不能在综合楼下大放喇叭。
于是练习转移阵地，来到了大礼堂的前面，地方不错，就是太阳会一直晒到，都成阴阳脸了…大家都很用心地记着每一个点该做什么动作，虽然刚刚学，还有忘记的时候，但我们都很严格地要求自己，基本上这个点错了，下次不会再犯。
辉哥很卖力地指挥我们，指点我们，其他排长也很努力地教着我们，大家都很尽力，真的…听说辉哥排长们晚上谈论动作深夜才睡，早上又要早起，不容易啊
而我们当然得认真面对，我记得那时我怕我走神错过动作，每次晚上睡觉之前都拿出歌词一遍一遍记着，早上特意走路去，路上想着动作，导致脑袋里无论是吃饭睡觉都不停放着那两首歌，分别是《严守纪律歌》和《一二三四歌》，原来觉得这些歌不怎么样，现在觉得这两首歌很好听，很耐听… 待在表演队里，感觉是不同于九排的生活感受，有紧张有用心，有快乐有胜利的喜悦。
记得有一天下午我们在综合楼下方表演了一遍阅兵要表演的两个曲目，大家的整齐默契都达到要求了，从上往下看，肯定觉得很好看，当我们表演完时，发现楼梯上坐了很多人，掌声不断，那个感觉是辛苦终于有回报了，久违了的感觉回来了，那种被肯定的感觉，有人欣赏我们这个用汗水用心换来的节目，很开心啊
那时突然就找到了人生的价值，突然觉得自己有了点价值，这个集体需要我们… 从9月9，10，11日，我们把这个节目拿出来了，第一次预演成功了，我们被选为最后一个压轴出场的节目，很开心，反响很好。
第二次预演很多人都记住了我们的节目，都说是最整齐那个节目，听到这些很欣慰，决定正式演出一定尽全力…很快那个时候就到来了，全场沸沸扬扬，最后一个节目出场后，我们一个敬礼，一个齐步走，一个整理着装就博得台下的掌声。
我们这个节目不像是其他节目那样靠喊声亮出气势，我们是个颇带有文学气息的靠音乐无声的节目，只靠动作和整齐度取胜…大家静静地举手投足，也许台下已轰动一片。
有时候真的很佩服辉哥和众多排长的智慧，大家聚在一起好好干一件事儿，就算之后过了很多年，但是那段回忆将永远保存在记忆里，永不磨灭… 在表演队里碰到了许多人，遇到了可爱的小螃蟹，呵呵，或是小拳手，大家都变得单纯地玩儿，打闹，聊聊天，日子惬意惬意的… 军训结束了，我却得到了很多回忆，我赚了好多啊
回忆既美好又回味，在以后伤心难过的日子里，多想想这段回忆，心里也会甜甜的，暖暖的，嘴角也会不时微微翘起… 加载中，请稍候...... 评论加载中，请稍候... 发评论 以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。
〔9月13日军训感言〕【征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
】
员工获奖感言
2015优秀员工获奖感言(一)很荣幸被评为2015年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。
2015年，公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。
在公司财务管理制度的完善和执行;规范而合法的进行公司的账务处理;和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细致的工作着。
在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!2015优秀员工获奖感言(二)首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。
行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。
做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
2015优秀员工获奖感言(三)这次，能被评为公司14年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
2015优秀员工获奖感言(四)20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。
我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。
责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。
在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。
我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。
我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。
2015优秀员工获奖感言(五)我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。
这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。
而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。
这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。
我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。
我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。
在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。
公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。
人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。
我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。
勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。
这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。
展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。
