商业银行中层领导卸任后待遇是否按原职对待?
这个很简单啊——尊敬的院领导： 非常感领导长期以来对我的厚爱，重任，自担任科主任以来，收获深大，成长甚大，心中感情之情不能言表。
但也因为担任此管理职位以后，对自己的能力和特长有了更深的认识和体会，我发现我的个性、能力方面，更擅长做专业型的工作，而不善长做管理类的工作，为了让自己更好的发挥自身优势，更好的为单位服务并创造出自己最大的价值，经我慎重考虑，请求辞去科主任的管理一职位，而专心充实医生的专业工作，做一名专注于医疗专业的医生，并让比我更适合担任管理职务的人员上来，以便发挥这个职位更好的领导作用，特此申请，恳请领导根据我的个人情况和定位，予以批准为盼。
此致敬礼
——某某科室 某某医生
揭秘央企领导都是多少岁退休
按照和国资委的规定，原则上，央企领导班子成员退休年龄为60岁，根据情况可以放宽到63岁。
记者采访中获悉，这一规定并非“一刀切”，在目前监管的112家央企中，由国资委企业领导人员管理一局进行日常管理、任免主要负责人的53家副部级央企一把手，即坊间所谓的“中管干部”，退休年龄一般在63岁左右，个别领导可以干到64岁。
如已经卸任中远集团董事长、党组书记的魏家福，已卸任华电集团总经理的，均是在63岁当年退休。
而此次卸任董事长的，卸任五矿集团董事长的，同为1952年生人，也都于今年年满63岁。
当然也有例外，2010年,原党组书记、总经理翟若愚卸任时已64岁，总公司原总经理孙文杰也以64岁的年纪卸任。
2012年，卸任集团董事长时同样是64岁。
此次卸任中石化董事长的傅成玉，今年也将年满64岁。
而中国长江三峡集团公司原总经理李永安出生于1942年，2010年退休时已68岁，这样的情况在央企中凤毛麟角。
?在剩下的59家正局级央企中，企业负责人由国资委企业领导人员管理二局进行管理并提出任免建议，这些央企正职的退休年龄一般在60岁到61岁之间，超期服役时间不会超过一年。
如中国普天原总裁欧阳忠谋，中国节能原党委书记陈津恩，中盐总公司原董事长茆庆国，他们均在61岁当年卸任。
撤销职务和免除职务的区别
这是对古代官员住房制度的一种简单描述，但一般说“前堂后室”，而较少说“前府后庙”。
一、古代官员住房制度： 1、简介：古代官员住房制度也叫“官邸制”，是国家为一定级别的官员提供在任职期间居住的住所，官员拥有“居住权”，没有“所有权”。
只要官员离任去职，就要让出国家配给的官邸，腾空供继任者使用。
早在记载，当年便给丞相范雎配置了官邸； 2、格局布置：早在汉代，官邸平面布局基本上是“前堂后室”。
就是将其隔开分为两部分，前面是处置公务的大堂，后面是官员及其家属的住所。
目前留下来的明清一类县级官邸，基本上都是这样。
据记载，高级官邸占地面积和规模都很大，后半部也会有若干建筑，中间的称为“室”,两边的称为“房”，有的还带有花园。
二、“前府后庙”中的“府”和“堂”的意思是一致的，古代说的“庙”并非指现代的寺庙，而是是古代帝王祭祀、议事的地方，一般借指朝廷。
后来也指供奉祖先牌位的地方。
前府后庙应该是在住所中单独布置一个房间，设庙堂供养皇帝或自己的祖先牌位。
参考资料：历史学家著、“庙堂”词条。
如果领导在群里发信息最后没有人回复应该怎么处理
这个地方反应出来的应该是思维问题 不敏感 这才是最主要的问题 至于处理 并不是关键 建议找下属好好谈谈
