由于疫情影响控制加班,员工情绪有波动你应该怎么办
这个时候要做好员工的思想工作，多多安抚他们的情绪。
疫情期间员工的加班工资正常的8 个小时被主管部门扣了一个小时
如果真的话，肯定是不可以的，你可以直接和你主管说明吧，怎么可能随便扣你工资
如果这样的话，你可以申请辞职，然后找劳动局仲裁吧，你主管是没有那么大权利的
春节加班的三倍工资由于疫情的变化单位需要我们休息工资作不来不去，这个合法吗
当然合法了，上了班才能发加班费，不让上当然不发加班费了，但是得发正常工资，直接抠出来就违法了。
疫情期间,劳动者是否有权拒绝加班
疫情期间工厂13小时吗
答，这样做是不可以的。
国家动法规定。
工人的工作时间不超过12小时果公司忙，可以加班一小时两小时。
这是国家说允许的。
如果你连续加班，每天加班13小时，这是不符合国家政策的。
是违法的。
工人们也需要休息，如果家玩时间长了久了。
身体。
吃不消，会出现意外。
那么你敞着会要负主要责任的，会要给职工赔偿的。
所以无论公司怎么样的忙给工人加班。
都不要超过两至三小时。
2020年春节疫情本来要加班的政府不给上班怎么办
那就不上班呀，特殊时期特殊情况希望大家都体谅下，疫情过去就好了
单位可不可以疫情原因为由,让员工每天上班超过8小时并且没有加班费,也没有公
星期天加班也应该正常给付加班工资的，所以单位没有结算加班工资，你可以跟单位沟通，也可以向当地劳动仲裁机构反映。
疫情期,学校就几个人上班算加班吗
这种情况严格说算值班不能算加班。
