疫情复工通知如何写
复工时间的调整是每个企业自主决定的，公司之所以没有发布调整复工时间的通知，有可能是企业已经有相应的预案，建议以企业的决定为准，建议你与企业相关部门联系，得到最准确的答复，然后做相应的安排。
员工转发延期复工通知遭到训斥，疫情当下应不应该开始上班
面对疫情，在公司的时候，我因为是党员嘛，这个公司的时候我们要积极赴约，这个时候我们应该起到带头的模范作用。
关于__公司全体员工分类、有序复工的通知
关于**公司全体员工分类、有序复工的通知全体**小伙伴：为配合国家疫情期间的防控要求，有序复工，现对全员分类、有序复工安排如下：一、响应国家号召，目前留在湖北省的员工暂不返回工作地，仍留湖北远程办公或续假，由各部门做好考勤统计和工作产出报备，待返深后进行清假处理，清假方式为年休假、调休、事假或单休制等；二、目前未在湖北省但有发烧感冒等疫情相关症状的员工请及时在当地就诊，并凭医院出具的证明向公司请假。
待痊愈后，留在工作地的员工立即到公司报到、正式上班；不在工作地的员工立即回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班（如员工在回工作地过程中经过湖北省或接触过湖北省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班）；三、目前未在湖北省且无感冒发烧等疫情相关症状的员工，其中留在工作地的员工，需于2月10日9：00时前至公司报到、正常上班；不在工作地的员工，需于2月7日24：00时前回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，于2月17日9:00时前至公司报到、正式上班（如员工在回工作地过程中经过湖北省或接触过湖北省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，于2月21日9:00时前至公司报到、正式上班）；四、以上员工所有因疫情相关原因隔离期间，其所在公司、中心、部门需结合自身工作安排，根据每位员
因为疫情复工延后要还班吗
其实这个具体要看疫情控制得怎么样，如果疫情得到了有限的控制，到了政府所宣布的上班时间那肯定要上班的啊。
