如何做好一个健身销售会籍顾问
你应该先学些健身方面的基识，然后用专业度可对方交流。
尽量把客户往健身房里面带，让他里面的气氛，还有你们里面的一些专业课程。
最主要的还是找到能吸引对方的东西，也就是说他办健身卡的目的，是减肥，是塑型，还是爱好，有的女性是喜欢健身操，和瑜伽。
你知道了他们来的目的，就好办了。
着重往他喜欢的地方讲，吸引他的眼球。
然后再往价格方面引导，因为价格是个很敏感的问题，好多人都是因为价格才不去健身房的，你要告诉他你们的优势，你们会给他什么样的服务项目，让他知道健身的重要性，让他知道价有所值，这才是重要的。
客户也要分三六九等得，你跟他讲的时候，要看他的反应，有些只问问而已，有些想办但闲太贵，有些办不办都可以，有些有钱的要看你们健身房的规模。
所以你要针对这些人群要有不同的方法引导他们。
像那些问问而已的，你就当一次锻炼，一次聊天机会， 想办但闲贵的，你可以先带他去你们健身房参观参观，讲你们的一些科目，和主要优势，然后给他分析，到底贵不贵，或你们有多种不同的价格，有年卡，有季卡，有月卡，有次卡 先让他体验下，感觉好了他会自动办的。
办不办都可以的，你要给他将身体的重要性，工作族都存在亚健康，不但在饮食方面要注意，最重要的还是锻炼，生命在于运动，给他讲几个实例，比如某某因为工作原因天天加班，结果半年不到就得的大病，等等，这些例子很多的。
你给他讲实例就会很真实的感受到的。
我喜欢健身，也经常到健身房锻炼。
这是我给你的一些建议，希望对你有帮助。
最好真诚祝你 事业有成，健康快乐。
关于做健身会籍顾问的几个问题
你要学 ， 幽默，还有就是脸皮要厚
其实你和做前厅接待差不多，所谓的业绩就是销售额度
还要见机行事，会来事，尽量融入你的团队，吸取经验，切记，内向的人不适合做接待 顾问，一定要把性格改变
健身会籍顾问的前途
不知LZ多大了，如果年轻可以试试个行业事情多而且杂，开健身房风险很大至少是，如果不懂千万别干，这个行业很阳光很有潜力但在国内发展的很不好行业法规行规不健全，成本也很大。
中国前三年以前这个行业很赚钱但从去年开始能赚钱的没有几家了大多数都在硬撑着呢特别是北京。
成本升高了卡价格下降了，房子越来越贵健越来越多产生恶性竞争，而且差额太大商家挺不住就再降价多销售然后投入少服务下降会员投诉从而对整个行业产生坏印象了。
这是不好的一面，好的一面是，等整个行业系统起来就像西方国家一样，国家监管多些，因为随着生活水平的提高人对健康是最渴求的了。
我就是从一个会集顾问开始然后做教练、主管、现在是经理，一路的辛酸和快乐都很多~~~，有什么问题可以再问我可以告诉你一点经验。
健身房会籍顾问的辞职报告报告怎么写
辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字时间尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因\\\/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作
此致敬礼申请人：****
在健身房工作的会籍顾问的工作性质是什么样子的，一个月大概可以挣多少钱
工作时间呢
这个一般顾问什么的都是销售行业 一般工资的花都是底薪 加提成 和房地产销售差不多 只不过你是招一个认多少钱提成 房地产是卖一套房提成多少钱
健身会所的会籍顾问，如何提高业绩，请做过销售的高手指教
会籍销售的一些理解和看法。
学习成功人士的经验会使我们少走许多的弯路，以便更快地到达成功的彼岸。
一、通过CRM改善俱乐部基础服务 会员到俱乐部健身是购买会籍最基本的消费诉求。
俱乐部必须首先加强服务管理工作，为会员努力营造高效、便捷、舒适、愉悦的健身环境。
及时处理会员投诉、收集会员的反馈信息并及时根据会员意见改进服务，使得健身真正成为一种高尚的休闲活动；另外，大力加强CRM工作，分析、整理现有会员的资料，建立科学完善的会员信息数据库。
进而通过完善顾客获取、顾客开发、顾客保持等职能与广大会员建立起双向的互惠沟通机制，在更高层次上不仅可以建立起牢固的战略双赢关系，还可以在更广阔的领域中通过交叉销售实现球会的长远利益。
二、特质行销健身，其潜在消费者多为白领。
销售人员的职业素养、知识修养、行为举止等绝不可以与普通的推销员相提并论。
因为，客户对于购买非渴求消费品是不会轻易做出决策的。
会籍销售除了俱乐部须营造良好的社会口碑之外，更多的价值诉求需要通过销售人员的一对一推广活动来完成。
顾客在接受会籍产品之前，首先要接受销售人员本身。
客户不仅不会向一个举止粗俗、穷酸潦倒、为佣金不择手段的推销员购买一项生活方式的消费品，甚至对这种人的拜访都唯恐避之不及。
所以，很多素质不高的销售人员将“陌生拜访”视为最难逾越的鸿沟，也就不足为怪了。
这不能归罪于销售人员，关键是会所经营者对所谓的推销工作缺乏明确的指导思想。
他们大多简单地认为，只要利益和压力的双重驱动，销售人员就会使出浑身解数去大力推销。
中国太不缺少的就是廉价劳力，“铁打的营盘流水的兵”，对于俱乐部经营者而言这些“流水的兵”带来的资金风险会远远小于在人力方面的投入，但殊不知，大部分这样的低素质推销员的盲目“扫街”、“扫楼”行为对会籍品牌的损害却是长久而深远的。
因此，俱乐部在招聘、录用、培养、管理销售人员方面必须要克服“近视症”，充分认识每个销售人员都是俱乐部的脸面。
应该对其加强教育和培训工作，加强教育是为了提高他们的修养，通过培训可以让销售人员获取更多的销售知识，提高销售能力。
只有销售人员真正明白了你的目标消费人群是谁
他们在哪里
在什么场所会出现
喜欢参加哪些种类的活动
活动时间是什么时候
他们的情趣和爱好是什么等等诸如此类的问题才可能以巧妙的方式恰当的时间证明“你在”，并用专业的职业素养让客户知道销售人员乃至俱乐部可以提供的利益，并令顾客认同。
三、会议营销 销售人员的日常行销行为是与潜在客户建立和保持良好关系的步骤。
他们了解了你的目标消费人群，明白了他们消费的现实需求和潜在需求。
但是，达成成交需要良好的契机。
往往很多销售人员，在一段时间努力工作之后缺少有力的方法促使客户决定购买。
这时，很多人便会在业绩压力下急功近利、逼迫成交，事实证明多数情况下会适得其反。
会议营销只要目的明确、师出有名、流程设计合理、细节把握得当、前期邀请质量高、节奏感强、现场气氛活跃一定就会产生出乎意料的业绩。
这种营销方式运用于会籍销售不仅可以为会员提供形式多样的增值服务，更主要的是可以把潜在客户聚集在一起进行集中销售，令潜在客户真实感受到入会会员的会籍利益，和现场感受会所的高尚生活氛围。
把销售人员日常培育的想象利益演变成可以真实感知的现实利益。
健身房的会籍顾问是干什么的
会籍其实就是销售,他们的工作一般都传单.然后你来他们的健身俱乐部参观.他给你介绍俱乐部里的一切包括给你介绍适合你的健身方法和比较优秀的健身教练.当你感觉健身条件满意的时候一般也就成为那里的会员了.当你成为会员后他们会帮你解决你在健身俱乐部里的一些不便.他们还会在你方便的时候的和你沟通了解你对他们所在健身俱乐部的看法和意见.然后加以改正.让你享受到最满意的服务.大概就这些.呵呵!
