酒店洗衣房员工工作职责是什么
洗衣房领班（1）负责本组员工的考勤与工作分配，并监督检查其进行正确的操作，安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。
（2）定时向上级报告的消耗量，领取各类工作用品。
（3）填报生产记录。
（4）对本组的员工进行指导与培训。
（5）代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通，做好协调工作。
3．收发岗位的职责（1）积极、主动、及时、准确地做好各类布草及客衣的收发工作。
（2）做好布草的管理。
进行经常性的整理和分类，并在所收衣物上打码编号。
（3）按照布草收发工作规程进行操作，做好各种登记，并核对布草的件数、品种以及号码，防止丢失。
（4）搞好室内的清洁卫生。
经常进行清洁和打扫。
4．洗涤（1）进行洗涤之前要做好设备的检查工作，配制好洗涤用水。
（2）清点收洗的布草、客衣，进行分类整理。
（3）按程序进行衣物的干、湿洗，洗完以后要先自己作质量检查，然后再交给领班。
（4）结束工作后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
（5）做好洗涤记录。
5．熨烫（1）做好操作之前的设备检查与准备工作。
（2）按规定的工作程序与标准，正确使用机器熨烫各种类型的衣物。
（3）先自我检查质量，然后将熨烫好的衣物交领班签字。
（4）结束工作后，关闭电源及设备，将各类用口回复原位，并进行室内的清扫工作。
6．收款岗位职责（1）准时到岗，做好收款的准备工作。
（2）妥善保管账单等收款用具。
（3）认真细致地进行收款工作，，精神集中，避免出现错误。
（4）交班时立即结清当天账目，做到账款相符。
严格执行财务制度，当天的收款要当天上交财务，不得过夜。
刚到酒店洗衣房上班有两个月领导要求我写感悟
感悟一些洗衣房的工作虽然辛苦但是充满意义，洗衣房对酒店的重要性，还有对做好洗衣房工作的信心保证等。
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员工洗衣房管理规章制度
洗衣房管理制度洗衣房管理规定1、按照《员工手册》的要求，结合洗衣房实际情况现对洗衣房的管理作如下规定。
2、敬语服务，接听电话必须报：“您好，洗衣房”3、节约意识要强，对经手洗涤用品要合理控制使用。
4、不准在工作范围内吸烟、喝酒、吃零食、干私事。
5、不准在工作场地追逐、打闹、洗洗、大声喧哗。
6、不准将洗衣房内用品（具）带出酒店外。
7、不准在工作场所打扑克、下象棋等娱乐活动。
8、不准私自带外人在工作场合参观、逗留、接待。
9、不准将私人衣物带入洗衣房洗烫。
10、按时上下班，不准迟到、早退、旷工。
11、机位前后不得存放与洗烫无关的杂物。
12、洗衣房内机器、用具必须保持整齐干净，卫生合格。
13、机器设备必须按照规定进行保养维护。
14、机器必须按照操作进行操作，违反操作规程所造成的一切后果自负。
15、损坏公物者按照酒店有关规定赔偿。
16、仪容仪表必须符合酒店规定，下班前必须对门锁、水、电、汽、关闭，卫生进行检查。
17、员工必须熟悉机房各种机器的操作和维护，经考核合格后方可上岗。
员工制服更换制度 1．所有制服的换洗都需由本人到制服窗口前进行换洗，不得请其他员工代换或代他人更换。
2．每位员工在换洗制服时，必须先报自己制服的部门编号及制服种类，制服换洗以一换一（一脏换一净）。
3.所有员工在规定的更换时间内，到制服房更换制服（特殊情况除外）。
4.制服房换洗窗口开放时间7:00—19:00。
5.以下种类的制服可以每日换
