五一劳动奖章的评选标准是什么
五一劳动奖章、五一劳动奖状的过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。
各地和各产业工会上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。
只要为国家的经济建设作出了贡献，都可以当选。
只要私营企业有工会组织，无严重侵犯职工权利行为，不管是国有企业，还是非国有企业评选标准都一样.五一劳动奖章、奖状评选作为一项对全国劳动者进行褒奖的活动，其评选对象理当是所有为国家和经济建设作出贡献的劳动者，其中也包括私营企业的劳动者。
全国劳模： 由地方政府推荐： 国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的；(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的；(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的。
”这个评选标准基本延续到今天。
而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。
也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。
全总评选： 劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常工作。
因此，评选的范围是大大超过工会系统的。
一般工人系统评劳模，领导评先进工作者。
“五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显著成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体，是中国工人阶级最高奖项之一。
评选办法和劳模差不多，也是由全总牵头。
一般来说，全国劳模更少一点，一般评全国劳模时“五一劳动奖章”获得者优先。
获福建省五一劳动奖章有何待遇或奖励
要分为以下两个方面一、奖励：当年度评上的，省里会召开表彰大会，会上会颁发证书、奖章、奖金。
二、待遇：若是公务员，可以晋升工资的档次；还可能可以有机会得到提前晋职、晋级（这要看各单位情况而定，各单位可能情况不同）；退休时的退休工资可以多加一个档次（一班人员退休时退休工资只拿90%）。
若是事业单位的，在职称评定时，可以得到优先照顾考虑；退休时，所在单位向省总工会及时报告，可以每月由省总工会发放省劳模补贴100元。
