在上汽通用五菱正式员工辞职能直接走还是要继续工作一个月
如果你不要你的五险一金 那你可以直接走，辞职按规矩是最长一个月 事实上不需要 只要来人了就能走.
过完年大家都再说辞职问题，五菱厂真的不行了吗
现在所有的工厂过年之后都会经历员工，尤其是一线员工的流动。
工厂的正常情况拉。
在上汽通用五菱辞职要走哪些程序
你哥我，前几天刚辞职， 说明你打算什么时候走，然后写报告，到时早上去HR去领一张表，上面写有你要走的地方有号码和名字，全部签名盖章就OK了，最后退厂牌给你30块和一张证明
医疗保险不能退，公积金外省的才可以领，本省的要等2年，或者提交外省的工作证明..
被五菱辞退的员工,资料多久才消失
1、法律规定，员工离职后需要保存一年档案资料。
2、企业中用系统，只要员工在公司来过那么就一直存在这个人的信息。
劳动法有规定员工.离职一定要体检??
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。
但对于从事接触岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排检查（体检），且费用由用人单位承担。
法律依据：第一条 为了预防、控制和消除，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济，根据宪法，制定本法。
第三十五条 对从事接触的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的检查，并将检查结果书面告知劳动者。
检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由省级以上人民政府批准的医疗卫生机构承担。
