我要搞笑的获奖感言
获奖感言十大攻略-这年头，无论是电影电视歌曲大赛还是优秀员工五好家庭三好学生评比，都要搞个颁奖仪式，上台领奖者或心潮起伏、汹涌澎湃，或心如止水、波澜不惊，仿佛早在预料之中，但谁都不会拿了奖扭头就走，都会或多或少说一些获奖感言，本人经研究，将其盘点如下： 1．啰哩巴嗦型 感谢××组委会、感谢××传媒、感谢喜爱支持我的观众(奔儿，一个飞吻)；感谢制片人，投资了这么一部好片子；感谢导演，给我这样一个机会；感谢剧组的所有演员，是你们给我力量创造好这样一个角色；感谢幕后的每一个工作人员，摄像，没有你，就没有我的荧屏形象；我要感谢灯光、化妆、音响、道具、剪辑、剧务……门口看车的、早上开灯的，晚上锁门的。
我要感谢我的妻子(现任)，是你的理解才有了我今天的成绩；感谢我的大儿子、二女儿、小儿子、小女儿……我要感谢我的老师，小学的、中学的、幼儿园的，大学就免了，因为我还没上过。
我还要感谢我的父母，是你们生了我、养育了我；我还要感谢——啊，算了，要感谢的人太多太多，为了不耽误时间，我就不在这里一一说了。
(就差没感谢他们家的大狗小狗了，大狗看家护院，小狗给他带来无尽的欢乐) 点评：想的很、很、很周全，被念到的人很、很、很感动，但是——浪费时间，就等于浪费金钱、图财害命
喂——观众都快睡着了
2．全面概括型 (深情地、含情脉脉地)感谢在我的一生中我遇到的每一个人(双眼不停地放电)。
点评：爽，全面，不会有漏项，估计连卖菜的都算上了，但——不分主次，等于没说。
3．内敛型 要感谢的人很多，我就不在这里说了，所有感谢都在心中 点评：节约时间，不会遗漏谁，因为根本就没说谁，观众不知道要感谢谁，恐怕只有自己和对方心知肚明。
4．朴实型 我也不知道为什么大家会对我那么厚爱……这个奖项我拿了是很开心。
点评：没有直接感谢任何人，却表示了对大家的感激和感恩之情，实在
5．最节约型 手拿奖杯后，面对话筒(不是观众)：“谢谢。
”然后一脸的惆怅，无语。
点评：酷就一个字
6．幽默型 谢谢妈妈，也谢谢外祖母，生了我妈妈。
点评：没有诚意，耍宝才是目的
7．现实型 感谢颁奖的嘉宾，感谢在场的朋友。
点评：与其感谢一些场外人士，不如直接让眼前的人听了高兴。
8．忘乎所以型 拿到奖杯，高喊“我是世界之王
”(说完，台下一通瓶子乱扔，知道了什么叫众矢之的) 点评：谦虚有时还是必要的。
9．激动型 非常高兴得了这么重的一个奖。
(哭了) 点评：奖杯太重了，后悔没找搬运工。
10．动作型 手举奖杯，面向观众，双膝下跪，喜极而泣。
点评：此时无声胜有声……不过，一个铜奖没这个必要吧，这不是给获金奖的出难题吗
搞笑获奖感言
感谢大我拿到这个奖首先我要感谢我的父母生我养育了其次我要感谢我师教育了我，我还要感谢我的朋友、粉丝们对我的支持，更要感谢CCTV、MTV、TVB，给了我这个机会站在这个舞台上，最最感谢导演看上了我给了我这个机会，让我用一个全新的角色出现在大家面前，还要重点感谢下摄影师先生，始终把最美的镜头对向了我，所以才有了今天成功的我，我十分感谢你们大家
急求，我要一份五好家庭的范文加感言，不要复制的。
首先我要说的是：能够获得“五好家庭”荣誉称号，我感到非常荣幸，同时也觉得很惭愧。
因为在我的周围，有太多优秀的姐妹们，她们的家庭都非常完美，非常幸福。
现在让我作为代表发言，我真的觉得有点为难，当着这么多领导，这么多女同胞的面，自己真的不知道说什么好。
但为了支持我们工会委员的工作，也只有硬着头皮来说几句了，说的不好，耽误大家时间，还请诸位姐姐妹妹们谅解。
很多人羡慕我有一个幸福的家，夫妻和睦，孩子争气。
其实，每个幸福的家庭也都是需要用心来经营的。
我与丈夫从相识到结婚已经快30年了。
说实在的，30年风风雨雨，俩人能够携手一起走过来也是相当不容易的。
生活中也有过磕磕碰碰，坎坎坷坷。
作为一个女人，在家里所要承担的责任和付出的辛劳远比想象的要重、要多。
遇到困难，发生矛盾时，自己也曾苦恼过，痛苦过。
甚至也曾有过要逃出围城的念头。
但是，我们夫妻有一个共同的优点：那就是对工作、对父母、对子女、对家庭都有比较强的责任心。
因为这个责任心，我们自己在单位争做优秀职工，在家庭做称职一员，在社会做文明公民，追求社会公德，职业道德和家庭美德完美统一。
我们在各自的工作岗位上尽职尽责、任劳任怨、认认真真地作好每一件事，不求自己有多少功名利禄，只求能得到领导和同事的认可。
用自己的实际行动诠释文明和谐家庭，为和谐社会创建贡献自己的一份力量。
在已经过去的2007年，对于我的家庭来说，可以说是一个不平凡的一年，是一个多事之年。
年初，公公突然查出患恶性骨肿瘤，从发病到病逝，住了半年多时间的医院。
其时正赶上儿子备战高考，也是关键时期。
让我觉得庆幸的是，在这段艰难的日子里，我们夫妻二人能够同心协力，比较好地处理了家庭、工作与生活的关系，没有因为家里的这些事而影响工作。
一向被认为身体很健康的父亲突患绝症，好比当头一棒，丈夫难以接受这一事实，一时间情绪变得非常低落，性情也变的很忧郁。
我很理解他当时的心情，唯有尽心尽力地操持好家务，照顾好老人和孩子，用行动替他分忧。
在老人住院期间，我们请了两位护理人员，日夜陪护在公公身边，我们夫妻二人也利用休息时间轮流陪伴老人，说些开心的事，替他按摩腿脚，鼓励他与病魔斗争；同时也不忘每周让儿子从紧张的学习时间中抽出一点时间去医院探望爷爷，激励孩子发奋努力备战高考，用自己的行动为爷爷加油。
最后，儿子以优异的成绩考入他理想的大学，爷爷也以他顽强的毅力与癌症抗争，直到看到他的孙儿完成高考。
百善孝为先。
孝是中华民族的美德，从古至今我国流传的“孝事”有很多，都成为千古美谈。
我国已步入老龄化社会，让老年人安享幸福，颐养天年，不仅是中华孝道文化的传承，家庭和睦的源泉，更是社会和谐的纽带。
在我们这个家，孝敬父母是我们夫妻共同的愿望。
平时在家里，我们都主动尽可能多地承担起孝敬父母、赡养老人的责任，因为丈夫是家里的独子，公公婆婆没有任何经济来源，生活也全靠子女负担，婚后几十年来，我们对双方的老人从来都是相敬如宾，从没有因为家里的琐事与老人红个一次脸，绊个半句嘴。
作为媳妇，我对公公婆婆的好在亲戚朋友中那是有口皆碑的。
我总想，老人辛苦一生，晚年理应享受生活，而我本人因为离家远，因为工作忙，却总是少有时间回家陪伴自己的父母，随着年龄的增长，从内心里觉得自己亏欠父母太多，总想在他们的有生之年好好地尽点自己的孝心。
自从去年公公突然发病离开我们之后，我的内心触动很深。
丈夫也看出的我的心思，主动提出要把我父母接到武汉我们身边居住，为了减轻父母的负担，我们还承担起照顾6岁小侄子的重任。
现在，家里的人多了，事多了，势必会更辛苦，更劳累，可我感觉充实，感觉幸福。
同时因为老公的理解和支持，我心里也非常感动，自己付出了辛劳，却收获了家庭的和谐与幸福，看到老人身体健康，孩子快乐成长，我觉得自己的辛劳与付出是值得。
几十年的共同生活，我深切地体会出和谐对一个家庭的重要，这种和谐不单单是三口之家的小家，还包含双方的大家，就像一部电视剧里所说的：“你嫁给了他，也就等于嫁给了他的家庭，连同他的社会关系的总和。
”家庭生活需要夫妻双方相互理解，相互包容，相互尊重。
还包括对彼此的父母、兄弟姐妹，对双方大家庭成员的包容和尊重。
家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基础。
常言说：家和万事兴。
和为贵，谐为美。
我相信，只要每个家庭成员共同努力，千万个幸福家庭组成的我们这个充满友爱温情的社会一定会更加和谐、进步。
今晚我要上台领奖，获奖感言怎么说。
班组长表态发言尊敬的各位领导、职工朋友们：大家好!我叫史吏，是李漳河运转二班班长。
首先请允许我代表优秀班组长感谢各位领导和各级组织对我们的信任和关怀。
我班现有职工15人，10个工种，我们运转二班认真贯彻落实集团公司工会下发的关于进一步加强班组建设的通知精神和铁运公司班组建设规划，确定了“以岗位价值精细化管理为依托，打造 “五型”班组的创建模式”，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，提升队伍整体水平，强化现场管理。
职工的安全意识进一步增强，技术水平有了大幅度提高。
截止十月底，累计运输原煤342.6 万吨，没有发生一起路外伤亡事故，杜绝了“三违”，为铁运公司的安全、生产、经营等各项工作做出了应有的贡献。
今天，集团公司在这里召开先进班组及班组长表彰会，我代表班组长做表态发言，感到无比的荣幸与自豪，作为一名班组长，在今后的工作中我将从以下几方面抓好班组建设工作：一、切实增强搞好班组建设的自觉性和主动性，班组是企业“三个文明”建设的前沿阵地，班组工作做得好不好，对公司的生产经营有着直接影响。
因此，我们要进一步加强“双述”活动的推广和深入学习，即岗位描述、手指口述，这是强化职工应知应会的岗位规范操作，职工安全意识的有效途径，从而使每个人、每个岗位达到规范操作。
增强提升抓好班组建设的责任感和使命感，提高班组管理水平，高效的完成好班组承担的各项任务，在推动公司持续快速发展中发挥生力军作用。
二、全面夯实班组管理基础我们将认真贯彻落实“严、细、实、信”的工作作风，建立健全班组生产、设备、质量、安全、运行分析、劳动纪律、民-主管理等规章制度，严格执行“三大”规程，积极推行班组公开，实现班组管理科学化、民-主化、规范化和系统化，推动班组管理朝着“建章立法、规范行为、科学管理、民-主治班”的方向深化和发展，进一步夯实公司安全基矗三、努力打造“五型”班组为提高班组创建工作的针对性，我们学习了“白国周班组管理法”使班组职工强化了安全理念，并运用事故案例进行警示教育，使大家时刻绷紧安全弦，杜绝“三违”现象的发生。
在总结“五型五好班组”建设经验的基础上，组织开展了“对照先进找差距”活动，确定深化“五型”班组创建思路，即坚持把开展“五型”班组创建活动与加强基层建设、企业文化建设、“三三整理法”、“131”管理模式等有机结合，把在基层深入开展“创五型建五家”班组活动作为进一步深化和延伸“五型”班组创建活动的有效载体。
我们将立足现有岗位，大胆创新，不断增强班组员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全力开展“五型”班组创建工作，提炼总结各具特色的班组文化，使班组成为公司自主创新的不竭源头。
加强班组建设是我们共同的责任和使命，让我们共同努力，认真贯彻落实矿业公司班组建设文件精神，积极探索，勇于实践，开拓创新，进一步发扬“诚信敬业，追求卓越”的企业精神，为打造“三创六型”矿区和实现“西部第一”企业做出我们应有的贡献。
谢谢大家。
专题讨论领导班子专题讨论“五好”干部怎么做求答案
讨论会上，冯书记讲述了提出的“五好”干部标的标准：一要信念坚定，做有志气的干部；二要为民服务，做接地气的干部；三要勤政务实，做有才气的干部；四要敢于担当，做有勇气的干部；五要清正廉洁，做有底气的干部。
随后班子成员一一发言开展讨论，表示要坚定不移跟党走，认真贯彻落实好党的十八大会议精神，要实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，深入群众、深入基层，多为职工办好事、办实事。
要勤于学习，善于思考，勇于创新，永葆企业干部清廉本色，以实际行动推动公司发展。
