医院国家级的知名专家是不是都是退休返聘人员
国家级知名专家也可以是在职的，并不一定都退休，退休不一定都返聘也可以延聘，但是只要有这个专业资质，水平应该都是挺高的。
2019年医院离退休人员返聘管理规定
X X X医院2019新医院人事管理制度文件编编制日期｜年03月10日｜文件接｜收部门总经理 □管 代 ｜□行政部 □品质部｜□物流部 □财务部｜□业务部 □ ｜文件审核｜审核日期｜2005年03月06日｜文件批准｜批准日期｜2005年03月10日｜文件编号｜受控状态｜接收人员｜发布日期｜2019 年 06月 15日｜☑受控 □非受控｜发放编号｜管理制度更改履历表｜序号｜更改人｜更改原因｜更改内容｜版本号｜离退休人员返聘管理规定（一）返聘条件1.科室或医院工作需要，岗位离不开，本人同意返聘。
2.能坚持全日正常工作。
担任副主任医(技、护)师以上职务者，确因工作需要，但身体等原因不能坚持全日制工作，由科室提出申请，报院办公会批准，可以按半日工作聘任。
3.在院外没有个人收入的兼职服务工作人员。
（二）返聘人员职责与要求1.返聘人员与在院职工同样履行职责，自觉遵守医院的各项规章制度。
2.返聘人员要从医院利益出发，服从医院的工作安排。
3.返聘人员到外单位会诊、手术或查房等，要按照医务科有关规定办理手续，不得自行联系外出会诊。
（三）返聘人员待遇1.返聘人员返聘期间享受“聘薪”待遇和医院绩效工资规定待遇。
2.其他待遇仍按国家有关规定执行。
（四）返聘与解聘手续
请教，退休后又返聘回原单位上班符合劳动法吗
返聘是可以的，但是不属于劳动法管辖的范围。
对于退休返聘行为的法律定性，我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异，理论界也有争论，综合来看，大致可以分为劳动关系说和劳务关系说两种。
医院离退休人员返聘管理规定
沈丘县中医院退休人员返聘管理规定返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。
根据我院的实际情况，现阶段我院返聘的重点医疗、医技岗位，护理、行政岗位的退休人员一般不予返聘，后勤人员一律不予返聘。
一、返聘条件1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘。
2.身体健康，适合在原岗位继续工作，且能坚持正常工作。
3.具备副高级（西医临床），中级（中医、中西医结合）以上专业技术职务，业务能力扎实，能独立操作业务相关的仪器设备，胜任应聘岗位工作。
在退休前原岗位任职期间，无重大差错记录，未发生重大责任性医疗纠纷或医疗事故。
4.能坚持全日正常工作。
担任副主任医师以上职务者，确因工作需要，但身体等原因不能坚持全日工作，由科室提出申请，报人事科，由人事科报院班子会批准，可以按半日制工作聘任。
5.在院外没有个人收入的兼职服务工作。
6.专业技术人员返聘年龄，男的不超过70岁，女的不超过65岁，因科室特别需要，由科室写出申请，年龄可放宽5岁。
二、返聘人员待遇、职责与要求(一)返聘工资补差补差工资形式，即补满退休前的工资额。
(二)返聘绩效工资2.
医院为什么会返聘退休老医生,有的退休老医生医术不高还很差啊。
是医院缺医生吗?
每年从各大医学院毕业的学生很多，很多找不到合适的岗位就改行了，退休的老医生不需要交金，很多年轻人需要有的福利他都不需要，而且有很深的资历，所以很多医院尤其是私人医院都会请退休的老医生。
