领导退到二线什么意思
《市市级党政机关机构改革分流的意见》定截至2000年12月31日，年满58周岁任过县处级领导职务的干部一般应提前离岗或提前退休；距国家法定退休年龄5年以内（含5年）的其他干部，一般应提前离岗，其中工作年限满20年的也可以提前退休。
个别男满52周岁、女满47周岁且工作年限满20年的，因身体或其他特殊原因经任免机构批准也允许提前离岗。
所谓“退二线干部”，是对达到一定年龄由领导职务转任非领导职务的干部的俗称。
这类干部在职在编，享受原任领导职务的工资待遇，但不再承担领导职责。
他们既不同于退休干部，也不同于正常晋升为非领导职务的干部，在相关法规规定的公务人员序列中无法对号入座，属于特定时期由各级党委政府通过自定政策予以调整的特定干部群体。
正处级和副处级领导干部的退二线年龄
干部退二线，不再担任原来的职务，也就不再原来职务的权力。
退二线的干部并非没有权利，作为公民，其享有公利，如果员还享有党员权利。
但是，人们关心的当然不是他们的公民权利和党员权利，而是他们对于公权力的影响能力。
退二线的干部，虽然还有权利不再行使原来职务的权力，但他们对原部门或单位的影一般还会存在，甚至还可以参与原部门或单位的决策、运行。
不少人也企图通过退二线干部的这种影响力来为自己谋取利益。
所以，退二线的干部应当好这个问题，正确运用自己的影响力。
国家公务员退二线指的是什么
1、公务员退居二线是不合法的。
按照我国《公务》等相关法律法规，规定公务员职务实任制和委任制；领导成员职务实行任期制，并都没有“退二线”的法律规定。
《公务员法》明文规定，公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。
可见，年龄因素导致干部退居二线是有违法律规定的。
2、公务员“退二线”一般是指一些临近退休的领导干部离开领导岗位、等待退休的现象。
从退居二线干部存问题看，这些曾经是行政事业管理岗位的管理者大多数人并不是没法用，而是为“让位”而“退一步”用，造成了事实上的人才闲置与浪费。
3、干部退居二线是目我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式。
在领导岗，叫一线，来，称做到二线。
正职一般改任调研员，副职任助理调研员（副调研员)。
这些干部离开领导岗后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。
退二线的年龄一般是五十多一些，具体还要看各个单位的情况和男女的差异。
退二线也代指人退接管理而转任监督、保障等职能的职务。
以及曾经居于主导地位的公司、机构、产品等随时间的发展而沦为鲜有亮点的配角。
退居二线后干什么
这样肯定是不对的，具体有没有工作量，工作做的怎么样你自己应该还是有数的，你如果觉得对你的扣钱有问题，你可以找领导好好谈一下，说出来你的想法，沟通才能解决问题。
领导要退二线了我怎么安慰他
告诉他只有去认命了，风水轮流转，他风光的时候，别人还正在他的下边照他的指示行事，还在听他的指挥呢。
所以，很简单，没有什么想不开的。
如果你和这个领导很亲近，那还真得关心他。
适当的给予他一些小。
让他感觉居二线后，身边还有可亲可近的人在体贴他呢。
其实，人和人之间的感情，大部分都是靠小事的接触当中得来的。
