同步小康驻村干部考核个人总结怎么写
可以助你完成 私信
同步小康驻村大学生算不算驻村干部
服务期满后，参加公务员考试有没有优惠政策
有一些省考的岗位只能你们三支一扶和大学生村官才能报，现在没有加分了。
我是一个刚刚上岗的乡干部，我被安排驻村做同步小康，我该怎么开展工作
我刚刚大学毕业，什么都不懂。
学习相关文件、精神，首先知道什么是干部驻村工作，为什么要开展这项工作，要达到什么目的。
具体工作时根据“一宣四帮”做。
指导要点上对每两个月重点干什么也讲得很清楚。
同步小康驻村干部是不是不能调动
你好，朋友同步小康驻村干部是不能够调动的呀
驻村干部述职报告
驻村干部述职报告 述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，下面是由为大家整理的“驻村干部述职报告范文2018”，欢迎阅读。
驻村干部述职报告范文2018 首先感谢各位对我个人及驻村工作小组工作的支持和帮助
按照XX县委组织部的统一安排和部署，我作为XX村的驻村工作组组员，感到十分荣幸。
从XX年驻村以来，在各级各部门领导关心和支持下，在九龙囤村全体党员干部及广大村民的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕XX年驻村工作主题，认真履行驻村工作职责，坚持县委县政府的“一线工作法”，确保了驻村工作健康有序开展。
现将驻村以来的驻村工作及廉洁自律情况汇报如下： 一、主要工作开展情况 1、组建“同步小康驻村工作组”深入农村开展帮促，是深入贯彻落实党的十九大和省、市、县有关会议精神的重要举措；是深入推进社会主义新农村建设和扶贫开发，全面改善农村生产生活条件，着力促进农业增效、农民增收、农村发展的现实需要。
XX县XX镇XX村同步小康驻村工作组按照“一宣四帮”的要求，围绕“推动跨越、同步小康”的主题积极主动开展工作。
深入宣传党的方针政策。
充分运用村里宣传栏、采取村民会议、宣讲报告、张贴标语、山歌、文艺演出等农民群众喜闻乐见的形式，向广大农民群众广泛宣讲党的十八大和省州县有关会议精神。
宣传党和国家的各项惠农政策，宣传社会公德、公民道德、村规民约、文明新风。
帮助推动经
如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用
一是强化牵线搭桥，推动工作落实。
合理调整包片领导及驻村干部，建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。
同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。
二是强化监督检查，严明工作纪律。
组织部门履行好指导和监管责任，统筹协调解决驻村工作中存在的问题和困难。
派出单位要按照倒挂考核有关要求，履行好监管和帮扶责任，确保干部脱产常驻；协助配合好乡镇（街道）党（工）委加强对驻村干部的管理，每季度至少要到本单位驻村点开展1次调研，每年为所驻乡镇和村解决几个影响经济社会发展的重点、难点问题。
乡镇（街道）党（工）委履行好主体责任，加强驻村干部的管理，建立健全监督考核机制，为同步小康驻村干部和村第一书记创造良好的工作条件和环境。
县纪委、县委县政府督查室把驻村工作纳入专项督查内容，建立督查机制，制定督查计划，定期开展督查，严格问责通报，对驻村工作落实不力的单位和个人严格问责通报。
进一步完善驻村干部和村第一书记召回机制，对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面采取通报一批、召回一批、调换一批的方式，优化驻村干部队伍，确保驻村工作时间和效果，坚决防止走过场。
建立健全驻村考勤制度、工作例会制度、定期走访制度、述职考评制度、激励制度等，重抓两头，严管中间，奖优罚劣。
三是强化培训提升，全面提升素质。
进一步加强“讲、访、帮、促”活动，不断推动驻村干部“一宣四帮”工作,提升驻村干部对党的重大政策理论宣讲力度，大力推进驻村干部道德讲堂活动,在驻村干部中推选一批工作业绩好、群众口碑好的驻村干部组成宣讲团，总结驻村工作中好的做法和经验，以片区为单位，开展宣讲活动。
同时，进一步强化驻村干部SYIB创业培训，全面提升驻村干部干事创业的本领和激情。
四是强化信息宣传，营造良好氛围。
通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。
明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。
驻村干部工作汇报
坚持党的基本路线一百年不动摇
2019年驻村干部个人工作总结
2019年驻村干部个人工作总结为了认真贯彻落实省委政府“帮县、联乡、驻村”相关文件精神，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，深入农村，锤炼作风、访民情、解民优、聚民心，本人于XX年5月22日驻源村镇石板村开展同步小康驻村工作，现将开展的工作作如下总结：一、坚持不断学习，努力提升自我1、夯实政治理论，增强党性修养。
先后和村干部一起认真学习了党的十x大精神以及各级各部门同步小康驻村工作要求，夯实了政治理论，增强了党性修养，执政理念和服务意识均有所提高。
2、向干部群众学习，提高业务水平。
本人自踏上工作岗位一直从事煤矿安全生产管理工作，从未涉及农村工作，工作内容发生了质的变化，一切都得从零开始，为提高自身工作能力，尽快适应新的工作，我在网上搜索其他驻村干部的工作经验，抱着一颗学习之心向石板村村支两委请教，向石板村人民群众请教，半年来视野得以开扩，观念得到了更新，思维模式得到了转变，工作水平和能力也得到了逐步提高。
二、履职尽责显本色，服务发展践宗旨1、科学安排精心设计，力争任务落到实处。
本人吃住在村，对了解石板村地域范围、人口规模、重点对象分布等有了更可靠的保证，我首先梳理了石板村基本情况，村支两委干部基本情况，重点帮扶对象基本情况，安监局结对帮扶对象，留守儿童，空巢老人，孤残老人，军烈属人员、致富创业带头人基本情况，根据这些内容，我制定了每周每月的走访计划，合理安排每月的走访进度，根据走访对象精心设计走
《(从组通【2018】43号)关于规范驻村干部往返公共交通费报销的通知》有哪些措施?落实的情况如何?
财政局、发改局、交通局已联合清算审核出台《黎平县城区至行政村驻地交通费价目表》，规定严格报销程序，凭机打车(船)票据实、按价目表报销，不需提供车(船)费票据，要求及时兑现同步小康驻村干部和第一书记每月2次的往返公共交通费，该规定从2015年8月起执行。
据悉，该县派驻干部的231个行政村总里程15442.6公里，平均里程66.85公里，每次往返交通费13772元，其中，里程最远的行政村147公里，往返交通费190元
