同事送我吃的，我要怎么感谢，，怎么说感谢的话
那要看是谁1、朋友。
回答说咱谁跟谁啊，见外2、比较的人 不用谢\\\/应该的3、长辈一级的。
说应该的。
4、女生(挺要好的)。
说你想怎么谢我啊5、一般的女孩。
就说不客气。
6、外国人。
it is my presure.7、假老外。
就说 no thank you
电子厂工作累不累，具体做什么，有没有假期，会不会很压抑
满意答案 问友 2013-06-15电子厂 我去做4个月其实还好吧 但很多人都不愿意做 每天一般都是12小时 如果工资想上2000就得做12小时以上 到15小时 压抑就看哪些地方了 我去的那个地方没事的时候还可以说话呢 追问： 具体做什么，累吗 回答： 当然是做流水线的了 电子厂 就是做笔记本电脑 累不累 你自己去看看富士康跳楼的新闻就知道了 富士康跳楼这个应该很多人都知道吧 12小时 你说累不累呢 一般每周只有1天的休息 。
电子厂就是时间长 没有什么时间玩的 其实上班我觉得和同事一起聊天还是很好玩的 。
做什么都要坚持吧 不管什么做久了都会觉得累的 追问： 能具体点吗 回答： 每天都做一样的事 明白了吧 每天都一样 提问者 的感言： 不知道说什么，送你一朵小红花吧：） 2013-06-16
如何遇见生命中的贵人
人们常听说这样的话：“你有‘贵人’相助”。
乍一听感觉有点唯心主义，有点像算命先生的口吻。
但是，当我们在社会中经历一定事情之后，回头再看、再想，才发现：在我们的生命中的确有这样使你的生活、事业、学习、工作、婚姻等等发生“质变或者跃变”的人，这些人就是我们所说的“贵人”。
\ 贵人职位不在乎高低，贵人年龄不在乎老少，贵人性别不在乎男女，贵人关系不在乎亲疏。
但是，他或者她却给了我们重大的命运转折，改变了我们生命的轨迹。
这里我先讲两个真实的例子。
一个是我的大学同学，大学毕业分配得很差，到了一个边远山区的医院，情绪一直比较低落，多年失去的联络，但是当我毕业8年之后，我们再次相见，发现他已经调到广州军区某部担任要职，地位比我们原来分配好的同学都不错。
后来在一次相聚时他给我讲出他的故事。
有一次，他出差广州，路上遇到一个和蔼可亲的老两口和他一起坐火车，由于车票紧张，他没有买到卧铺，上车时咬牙补了一张软卧（不能报销），一路上和这两位老年人谈得开心，他给两位老人掺茶倒水，互相聊天，期间讲到他的工作，他把自己“怀才不遇”的经历讲了许多，也把自己的“雄心壮志”抒发了不少。
临下车，老人给他互留了一个电话。
后来同学回到单位，照常过起了原来的生活，过了半年，他突然接到一个电话，一位老人问他想不想来广州工作，他说当然，可是谈何容易。
老人让他来羊城一趟，同学再次到达广州，来到老人家中，这次他发现老人家中戒备森严，原来老人是广州军区一位高官，上次出差是回老家探亲休息，老人要退休了，想起这位火车上认识的小老弟，觉得他踏实，于是把我们同学调到广州，改变了他的一生生活轨迹。
这位老人就是同学生命中重要的“贵人”。
\ 贵人也许是凡人，还有一个例子就是这样，也是一个真实的故事。
在70年代，一位后勤部队的班长，老家是四川绵阳的。
有一次，他班上的两位战士，家里都是农村，条件艰苦，快到退伍的年龄，但是不想回老家种地，找到班长央求：能否和领导讲一下，想参加部队的考试，上个大学。
当时正值推荐上学，没有高考，但是学校选拔还是要基础好一点的，所在部队领导推荐了几个干部子女，考试都很不理想，小学水平都达不到。
这时班长来到领导家中求情，领导一听，那就让这两个人试试吧，结果两个人不负众望，考了全军区的前两名。
后来这位班长复员回到老家，20多年后，这位班长收到才知道，这两位战士，一个成了全军赫赫有名的专家，一个成了全军的科学家，后来的相聚中，这两位都把班长称为“贵人”。
\ 其实上面两个例子在我们自己的生活中也或多或少或类似听说过遇到过。
人生中会遇到很多改变命运的人或者事情，从出生到上学，到毕业工作，到结婚生育子女等等，一生会遇到很多“贵人”。
也有人抱怨自己运气差，没有遇到，那人生怎样才能遇到贵人呢
我认为要有以下几点：首先，要乐于助人。
善于帮助别人的人，才容易得到别人的帮助，所以要想遇到“贵人”自己首先要做别人的“贵人”，乐于助人不求回报，才能遇到自己生命中的“贵人”，贵人之所以帮助我们是因为我们的品格和特点，没有无缘无故的”贵人“。
其次，积极储备。
自己的知识储备、经验储备、心理储备很重要，贵人是帮我们指路，要进步主要靠自己，俗话说：“机会是留给有准备的人的”，就是这个意思。
所以平时我们还是要刻苦努力积极储备才可以。
最后，要善于抓住机会，在贵人出现时要积极主动，迎接机遇的挑战。
\ 人生路漫长，遇到贵人是改变命运的机遇，所以我们都要好好珍惜经过我们生命中的每个人，每次机会，享受快乐、多变、波澜壮阔的人生。
满意请采纳。
公司给自己过生日,怎么说感谢言词
首先非常感谢公司给自己过生日，谢谢公司的各位领导和同事，顺便说下今天非常高兴，非常开心。
员工生日会流程
员工生日会策划方案一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。
二、活动主题思埠集团xxxx年x月员工生日会三、活动时间每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地暂时定为大厦12楼会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、活动对象1．当月生日的员工；2．邀请公司领导参加；3．有文艺特长者带节目提前报名参加（待定）。
六、活动程序安排1备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场1．1人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1．2邀请生日员工参加活动（对外公布为开会），同时请领导及有文艺特长的同事参加；1．3提前购买好活动所需物品；1．4做好活动现场布置。
1.5提前制作PPT、准备音乐等。
2．活动内容安排：2．1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜；（提前准备PPT）2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2．2赠送有领导、同事签名的生日贺卡（贺卡可用铅笔写上编号）；2．3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2．4联欢游戏环节：活动形式可每月根据主题
如何提高团队执行力.ppt
岁月蹉跎，人生坎坷，三十四年如一日，半世奈何
