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售楼感言

时间:2016-10-01 08:22

销售冠军的销售心得分享要怎么写

销售冠军心得分享阅读人数:4162人页数:1页1、 勤奋很重要,从不感觉疲劳,尽量多多接待客户,成交机会才会更多; 2、 认真用心接待每一批客户,不轻易判断客户水不水,每一批客户都带他们走一圈,让他们充分了解楼盘情况后,再回到售楼处帮他们分析,选择适合他们自己的房子,而对于客户来讲,在他充分了解楼盘情况后,也能做出正确选择,比如有的客户开始想要180平米,看完一圈后发现200平米的更适合他;3、 维系好老业主,储存好他们的手机号,经常给他们发问候,祝福信息,打打电话问问近况,和业主建立长期关系,业主会很信任你,什么问题都会想到咨询你,有朋友也肯定会介绍给你;4、 没有样板房的情况下,就利用好自己的老业主资源,很多业主都已经装修好入住了,有新客户要买某种户型时,就带他去自己业主家看看业主家的装修,真正去了后业主也会帮你说好话,容易让新客户心动;5、 现场客户很多的时候,我会同时带3、4批客户一起去看楼,回来把它们分开坐,然后在他们中间来回跑动算价,逼定,故意紧张的跟每一桌说:“你再不定,隔壁我那客户就要定了。

”客户会被你感染,会有危机感和紧张感,就会定了;6、 跟踪客户:定期,客户一般不愿接售楼处的固定电话,最好用自己手机打电话给客户,客户就不会拒接,反而会觉得受尊重,跟你会聊得开些,问清客户的担忧,然后帮他分析;家里人没来看过楼的客户,就以活动为名义邀请他带家人再次上门; 7、 关于谈折扣,用得很好的一招就是跟客户算佣金。

客户要求再要个9.8折或者把零头抹掉,我就会跟他们说如果能帮忙我肯定会帮忙的,因为帮你们申请到这个优惠,对于我的佣金来说不受影响的,就少个10来块钱,所以我真的尽力了。

客户觉得我把佣金这么隐私的事情都和他们说,很可贵,就信任我,觉得我真的是尽力了,有时候客户看到我跟他们算佣金,自己也会和我交流他收入多少。

房地产对接销售具体的工作流程是什么

首先感谢公司领导,组织了这么好的培训课程,通过这为期X天的房地产营销相关知识的培训,我真的感觉受益匪浅。

并且对公司的企业文化,发展理念,各部门的职能有了一个系统地了解。

作为一名职业的房地产销售人员,应具备自信、韧性、感恩、倾听等基本素质,还要学会举一反三、自我总结、自我反省。

并且在日常工作中注意提高业务水平,增强销售技能,培养敏锐的观察力,研究调查. 在以后我在工作中还要进一步的学习,不断的提高,同时了解学习是一件贯穿生命始终的事情。

只有不断地学习,才能进一步充实自我,完善自我,不会固步自封。

同时,可以从学习中发现自身的欠缺点,对今后工作的进一步开展打下良好基础。

在大多数人看来售楼员的工作好象很简单:不用出门,也不用去寻找,客户就会自己跑过来,推销呢,也很简单,将早已背得滚瓜烂熟的楼盘资料热情地向客户宣讲一番,然后回答几个类似“小区周边都有什么生活配套”的问题即可,既看不出有什么挑战性,也无需创造性,似乎谁都能胜任,其实不然。

我们可以先从发展商的角度来看。

市场竞争不断向纵深发展的结果之一便是产品的“同质化”程度越来越高、服务在销售中所起的作用越来越大,同时需要企业应对市场变化的动作越来越灵敏。

经过短短十余年时间的发展,中国地产市场不仅迅速由转向了买方市场,产品“同质化”现象也日益凸显,因此,处于与客户接触第一线的售楼人员在整个中的作用也日益重要,其身份属性日趋复杂:她们是现场说服客户、促成最终购买的主力;她们的服务态度、服务精神折射着公司的经营理念、价值取向;她们是市场最新动态、客户实际需求、客户对公司广告、促销等营销手段反应的第一感知者;她们是客户资料信息的最佳收集、整理、深加工者。

我们还可以站在消费者的角度来看。

“同质化”一方面使得消费者有了从容决策、理性选购的机会,但真要在几个价格、素质各方面均甚为接近的楼盘间作出最佳购买选择,对于在建筑结构、建筑材料、建设规划、等方面知识有限的消费者来说,还真不是件轻而易举的事。

一般的消费者这时多半会求助于亲戚、朋友、同事,其实亲戚朋友多半也并不是专家,他们的意见更主要是安慰剂而已。

因此消费者最渴望、最需要的是能有一位专家出来,以客观的态度、专业的知识,为其提供从地段发展趋向、建筑规划理念、户型之于人居活动的关系、小区共享空间设置、绿化及物色等方面理性、中肯的分析意见。

因此,今天的售楼员不应是简单的“营业员”、“算价员”而应是能为客户提供购房投资置业、专业顾问服务的;应该是能为发展商反馈市场信息、提供营销性意见的前线营销人士;是发展商经营理念和经营思想的自觉传播者。

这次培训为我们企业新项目开盘做好了充分准备,使我们更有动力和信心,因为我们是一个团队,就更应该有团队的协作精神,为公司日后的业绩增长贡献力量。

结合营销团队的意见,我们认为公司应增加并特别重视以下内容的培训: 1、人居历史及最新人居理念、现代生活方式的演变对建筑的影响、城市及小区规划理念、中外建筑简史、室内室外空间协调基本概念,只有掌握了这些知识,才能为顾客解疑答难,提供真正的顾问服务; 2、竞争对手调查内容与调查技巧。

这是为客户提供理性比较分析的基础。

3、客户资料收集、整理、加工知识,只有具备这方面的知识,才能为公司调整营销策略、制定下一个楼盘发展计划、培育企业核心竞争能力提供一线市场资料。

(选自网论坛) 希望可以帮到您,祝工作愉快

在迪拜转机停留20个小时左右.该怎么度过.

机场没有住宿。

你可以去dubai mall玩一玩我看到你是中午到迪拜的。

等你出机场大概在13:00(如果不取行李)。

你可以在机场取\\\/换一点迪拉姆现金,出机场,然后直接坐地铁(地铁卡25迪拉姆,含19迪拉姆的费用),机场到dubai mall大概30多分钟,地铁卡7.5迪拉姆。

地铁卡可以5块充值而且可以坐公交所以很方便。

dubai mall去一楼吃个饭,然后逛逛,等晚上可以看看音乐喷泉。

有兴趣可以登上世界第一高楼看看。

然后可以在deira区定一个住宿(价格合理,离机场近)。

早上可以选择地铁或者打的去机场。

哔了狗。

10年的问题?????

为什么说三个女人一台戏呢

是褒义,还是贬义

这种说法有褒意思,也义的意思,看什么场合了,一般人对“三个一台的理解:  女人生来小心眼,爱慕虚荣。

喜欢与身边那些和自己相近的同类做对比。

女人同时是天生的政治家。

通过观察我们就不难发现,如果这三个女人一个特别突出,或者特别普通,其他两个人在各方面来说都比较相近,那么她们都会和突出的那个走的比较近而孤立另外一个。

  这是因为对于比较突出的女人来说。

其他两个普通人不会对她的地位构成威胁,她可以随意与任何一个人接近。

而对于这两个可以相互对比的人来说,对方随时都能对自己的地位构成威胁,所以她们都需要和另外一个人,就是那个她们超越不了,或者超越不了她们的那个女人结盟。

接下来你就能看到浓缩版的近代史了。

为什么男人不这样

有时候我也在想我要是男人多好,就不会有那么多叽叽歪歪的事情。

我的性格中有很多男生的性格,比一般女生独立,胆大,容忍多一些。

我不了解男人的世界里到底是怎么的,但我想说女人的世界真的是要比男人的世界丰富许多

1、女人的性格是很细腻的,小心谨慎、敏感多疑都会或多或少的在女人身上体现。

所以女人的世界里是很精细的,自然一些男人们不屑一顾的事情可能就会在女人之间产生矛盾。

我身边的女生经常会因为一句话一个动作而让另一个产生不满,接着就开始了不好因素的累积,到最后两个人可能会结怨很深,“蝴蝶效应”在女人的世界里可以得到充分的体现……2、女人的嫉妒心。

这个可是“万恶之源”,有多少“战争”就是因为女人的嫉妒心引起的。

更可怕的是,女人可以什么都用来比较,对什么都可以产生嫉妒

我身边的女朋友几乎都是相互不认识的,也许是巧合,但也可能是我有意识的筛选出来。

因为在女生中有这样一个现象:A和BC是好朋友,今天A给B买了小礼物,C知道了会不开心,A就要想起他的办法补救,但反过来B又会不开心。

假如A给B说了一些悄悄话,C知道了就会嫉妒B觉得自己受了委屈似的……所以有许多这样的案例:三四个女孩在一些时期很要好,但随着时间的流逝慢慢的这样的小团体会自动地解散了,原因可能有许多,但就主观原因来说就是内部产生了一些问题。

我在网络上回答女生和女生之间的问题,多半都是一些小事情引起的矛盾什么的。

嫉妒心可以说是个隐形杀手。

我的女生朋友则多是相互不熟悉的,所以我也少了许多这样的麻烦。

3、还是嫉妒心这个话题,不过转一个方向。

就是比较

女生就喜欢比较,比较之后自己不如别人就会心里产生不平衡。

特别是遇到比自己自身条件差的人有比自己好的生活,好的老公,赚钱多等等,接下来的事情就……我想很少有男生会拿自己的女朋友和别人的比,很少男人拿自己的老婆别人比。

就是真的比了之后也很少会嫉妒谁谁谁吧

4、现在的女性和以前不一样,更难相处

三八妇女节已经过了这么多年了,现在女性的地位已经提高了很多,真的可以说是顶半边天了。

受高等教育的女性也越来越多,女性干起事业来不比男的差,当下社会相对于男性来说女性的争胜心要更强一些。

看看奥运会就知道了,中国的女性多么的强大。

所以,在职场上拚杀的OL们更是女性中的强者,独立,自立,自爱,自尊心强在她们身上最能够表现。

既然每个人都这么强,那么相处起来肯定不回那么容易。

所以,没有很强的处理人际关系的人力的女性是不能往女生堆儿里扎的

我们售楼部的小姐们,真的是一个比一个强,都是20多岁却都是经验丰富,公司对于他们的人际关系方面的能力要求是要高一些的。

遇到从别人口中夺肉的事情也要有自己的处理方法。

反正公司尽可能的创造好一些的人际关系环境。

5、我现在能想到的也是这些了,反正自己是深有体会,那时候我们这个组缺一个人,但后来调进我们这个组的女生最后自己选择离开,给的理由是,我们原来的三个人实力太强,关系微妙,她实在是融不近来也觉得压力太大。

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