我是保险代理人，年末答谢客户支持举行个人版的酒会，个人发表感言怎么样说
说出你的心里话就好了，真的很羡慕你，把保险事业做得这么好。
我相信，保险这么能打能的理念，你都拥有如此多的客户，举行一个个人版的酒会，也同样会很成功的。
相信你完全有组织语言的能力，我在保险业还是一个菜鸟，就不给你过多不合理的建议了。
我是保险代理人，年末答谢客户支持举行个人版的酒会，个人发表感言怎么样说
说出你的心里话就好了，真的很羡慕你，把保险事业做得这么好。
我相信，保险这么能打能的理念，你都拥有如此多的客户，举行一个个人版的酒会，也同样会很成功的。
相信你完全有组织语言的能力，我在保险业还是一个菜鸟，就不给你过多不合理的建议了。
保险个人酒会答谢词
年终总结年度个人述职报告PPT适用于实正述职部述职、工作总结PPT模板汇报人：xxx时间：2018.12.01总结过去展望未来时光飞驰，我自去年XX月XX日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快六个月。
六个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位领导和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。
我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了领导交办的工作任务。
入职以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。
下面，我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
目录CATALOG工作回顾谈近来的工作情况自我评价对本人和工作都可以评价工作体会谈工作感想领悟、体会工作规划和展望谈下一步工作计划或长远职业规划1工作回顾工作岗位及职责工作完成情况自主学习情况部门活动组织网站及资料管理工作工作岗位及职责12助理工程师3456协助部门领导完成日常工作协助部门领导的资料收集、整理、打印，领导交办的其他工作。
资料室管理资料室的管理工作，具体资料的存档，保管，资料室的日常维护工作。
组织部分会议并记录存档组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会做会议记录，整理会议纪要。
负责部门的网站、微信微博管理工作负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理工作。
完成论文专利指标完成
公司十周年庆，上联是，风雨同舟共度十载春秋，求下联或整幅对联，谢谢
人情味浓一点吧：风雨同舟共度十载春秋，荣辱共济同为一堂亲人。
要正式一点吧：风雨同舟共度十载春秋，荣辱共济同创百年大业。
回答完毕，敬请采纳
女孩子在新华人寿保险内勤工作好吗
呵呵，就这么说吧，如果你真能做到内勤岗位，那么不妨去试试，因为内勤比较稳定的；问题就在于除非你后台非常硬，或者业绩非常好，否则你压根儿得不到内勤岗位
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作。
招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。
至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。
保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到
如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，诸如此类的名头。
绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。
美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。
这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。
考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。
如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。
你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。
如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。
底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。
这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。
之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。
或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。
那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。
最好是你增来的人再增员。
这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。
如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
再多唠叨几句吧。
内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。
内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。
比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。
所以说内勤的范畴是很大的。
但你要注意，保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。
一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。
如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。
不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。
保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。
一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢
祝你好运
别听一楼胡扯，这厮明显是中国人寿的卧底
保险公司客户答谢会的现状
我之前在泰康人寿工作时，接触过数次客户答谢会。
个人并不看好这种方式。
原因如下：1、邀约客户时，打电话造成的骚扰。
影响保险人形象。
另外也很难邀约成功。
2、客户多数来白吃喝的，吃饱喝足，抹嘴走人，连个谢谢都不说。
饭费可是代理人出的。
3、客户当场签单后，礼品需代理出钱买下。
当年签单两万就要送客户笔记本电脑。
要是客户犹豫期退保，那就更不划算了。
4、邀约前的巨大费用：很多公司用短信群发（违不违法就别说了），第条短信最少五分，一天就发几百元钱的，十多天约来一个客户，还不一定签单。
但是短信费是代理人出的。
5、客户的饭费也是代理人出的。
保险公司只收钱不花钱。
谢师宴上学生致辞怎么写 简短的 不要太死板
尊敬的各位来宾（长辈），朋友们，大家中午好
（晚上好）首先，我要感谢大家在百忙之中抽空前来参加我的升学宴，在这里我谢谢大家（鞠躬）。
十年寒窗苦读，今天终于画上了圆满的句号。
能够站在这里，除了自己的努力，更离不开长辈的关爱，老师的教导和同学的帮助。
因此，在今后的求学道路上，我一定会更加努力的学习，不断充实、完善自己，以优异的成绩来回报父母，回报老师，回报社会
最后恭祝各位来宾工作顺利，家庭幸福，身体健康，万事如意
