一个摄影助理的感受.大家进来看下好吗
但是要成为一个真正的摄影师则要走很长的路。
如果一个人没有吃苦耐劳，忍辱负重，好学上进的刻苦精神那么他首先就丧失了作一个职业摄影师的基本先决条件。
从事这个职业肯定是很辛苦的，永远不会有其它人看待“摄影师”这个职业那样想象中的舒适与轻松洒脱（当然淡季不算）。
从出外景帮客人扯裙子到打反光板，室内放背景打灯光还有其它很多种极繁重与琐碎的工作都要助理去完成，我曾做过统计一天之中一个摄影助理弯腰的次数达50多次之多
光是每天出外景的车旅劳顿就非常辛苦
而夏天还要忍受高温与日晒的煎熬，背负沉重的外拍灯与外拍装备在室内外工作。
每天早晚清场的扫地卫生之类自不必说。
摄影助理还得要忍受得住委屈，因为不少摄影师在工作的时候脾气并不是太好，说人骂人都是极其正常，你的动作快一点还是慢一点，做得对还是不对等都是摄影师拿你来开涮的时候。
爱耍大牌的摄影师以前往往以台湾人居多，这些人脾气暴躁，一会似狂风烈火，一会又润物细无声，高深叵测，极难把握，他们对助理的之严格与苛刻，可以说是举世无双
不过现在情况要比以前好一些，毕竟社会在进步发展，人的文化道德水准在日益提高，言行也越来越文明规范。
所以很多刚入行的助理在刚入行时就受到了这样的委屈，不少人还真的一拍屁股就卷铺走人呢
还有最令人痛苦万分的一条，就是要得苦苦忍受低工资低待遇的折磨与煎熬（好多地方根本就谈不上待遇），而且这种苦日子的尽头是何时可以结束
其实自己心中也没有底。
在很多地方所谓摄影助理简直就是当地最低工资收入的代名词。
从几年前的月薪三00，到现在的500-吧00。
总之是根据各地区的经济发展状况而言。
当然摄影助理收入也有上千的，但这样的影楼不多，多般是那些效益很好，摄影助理也有一定提成的影楼。
说到这个提成，这在几年前绝大多数影楼摄影助理的收入中都是不可想象的。
而近年这些情况有所改善，不少影楼为摄影助理制定了底薪加提成的收入分配制度，在一定程度上提高了摄影助理的薪金褔利待遇，以更好的稳定士气，增加团队凝聚力。
如果说一个摄影助理能在很长的一段时间内（依年以上}熬得过以上三种境况，就算你对摄影知识还是一知半解，甚至没有机会摸相机，但我敢说他己经算是半个摄影师了
至少他对这个职业有着不同一般人挚着的热度与追求。
遗憾的是有很多摄影助理都没能做到这三点就会放弃，因为这是一个炼狱熔炉般的，大浪淘沙似的初级砥砺阶段。
不具备这几点基本的品质可以说就不可能做到一个真正意义上的摄影师。
在经受了吃苦耐劳，委屈求全，忍受低薪待遇的痛苦折磨这三重境界后，你还要渴望在摄影这座永远看不到巅峰的高山上艰难跋涉，期待在路途上出现黎明前的一丝曙光时，你又会再次面临着两个生死攸关的考验：你适不适合干这一行，就象俗话说的：你是不是这块料
还有一点就是：干下去又没有机会拿相机
别人肯不肯去培养你
自己怎样去掌握摄影的感觉与技巧
前面的三重境界可能很多人能够做到，但是后面的这两个困难却是前面的困难所不可比拟的，也能把握好的人就不多了。
它综合了种种不为客观原因左右的因素，包括能改变的和不可改变境况。
是个人机遇，凛赋天份，专业水平等复杂因素的综合载体。
再次让更多的摄影助理选择了放弃
毋庸置疑，做摄影这个职业有天份凛赋的人肯定要比没有的强。
有天份的人往往比没有的人拥有更好的感受转化模仿，乃至创新的能力。
他们在学习的过程中很容易做到比一般人事倍功半的效果。
我也曾见过很有这方面天赋的人从事这个职业，接受能力极快，学会摆美姿也只用了两三个月，而且有很强的沟通能力，形象也佳
但是在我们的职业生涯中类似这种很有天份的人毕竟是为数不多的，大多数人都是智商正常的普通人，这其中也只是比例不算庞大的一部分人算是受过了美术专业的基础训练（受过全面专业训练的则更少）。
其实很大一部分人都属于专业不对口，或是半路出家的角色（我所认识的很多摄影师都不是学美术专业的出身）。
但并这并不能成为一个人能不能从事这个职业的借口，甚至也有半路出家的人也能成为一个优秀的摄影师
因为专业技能的提高与经验积累，并不很大程度上取决于你以前所学过的专业背景，重要的是你是否有良好的学习进取积极心态，锲而不舍的专业态度，还有不断突破勤于求索，开拓思维的创造精神。
就象姚威巍一样，他是学电脑出身，但并不能阻碍他成为一名摄影级的大腕一样。
摄影毕竟是一种思维方式通过图片画面来表达与渲泄。
思维意识所表达的内容甚至往往要多于摄影技术的应用。
因为技术与艺术之间终究还是有很大差异。
所以说从事这个职业的人审美情趣修养，文化水平高低一般通过照片即知一二。
但现在是商业摄影时代。
有很多人也许并不受过这样那样的教育，可是它从事这行的时间很久，有极丰富的实践操作经验，所以也不能说他出不了很好的摄影作品。
但是同受过美育教育的人相比，他的缺陷也显而易见，即很容易将摄影变为一种纯粹谋生的工匠活，艺术创作上不能走远。
我们这个行业真是一个很奇怪的行业（直到现在我还这样认为）它是一个揉合了艺术行为特征又渗合了技术实践的行业。
一方面它总是自诩标榜为时髦开放，思想不拘一格，超脱传统意识羁绊的所谓艺术职业。
另一方面它的从业人员在技艺传播，经营管理上却又是极为保守狭隘。
在很多大型的影楼里一个摄影助理想要真正成为一个摄影师却是非常的难
有些甚至可以说根本就不可能，因为这些地方它们根本就不打算将任何一个摄影助理培训为一个摄影师，在老板眼里摄影助理还是化妆助理都是些可有可无的小角色，是影楼这个金字塔结构中最低的一层，他（她）们的存在就象一片随风而逝的鸿毛，无足轻重。
因为他们并不能为老板的利润帐簿上煜煜生辉的添上丰厚的几笔，更不是老板企业中的核心灵魂人物。
所以凡是追求利益最大化的老板是不可能将一个与自己无亲无故的人花很大的心血气力来调教培养.而摄影师也更不可能手把手的教摄影助理拍照(我几乎没见过这样的事),摄影助理一般只能边看边琢磨,边做事边记录.但是上手的机会是没有的(有些地方根本就不允许摄影助理碰一碰相机,碰了就要罚款!)同样摄影师也怕摄影助理一旦真正学会了会抢自己饭碗!虽然这行流动性很强,但很多人还是有这样的顾虑与想法.所以造成了摄影师这个圈子很强的排它性!这就形成了一个怪圈：即在一个城市里它的几家影楼之间来来去去就是这么几个熟悉的面孔反复的跳槽来跳槽去(顶多有些店再找一二个外地摄影师来充门面),而其它新人却鲜有机会进入这个圈子崭露头角.这也很容易形成了一个个山头帮派维系的人际关系中国络,只要那个摄影师曾在这家店(利益集团)干过,就从此结下了盘根错节的关系中国,反正留得青山在不怕没柴烧,以后去外地回来了找个工作还好方便嘛!而其它摄影师来应聘却因为没有关系连个试镜的机会都没有!（好多店写着招人其实根本就是挂羊头卖狗肉，它要找的还是自己的熟人）最苦的是那些摄影助理们,最后要出徒了,就要辞去工作,大老远的跑到外地的影楼(一般都是小影楼)去战战兢兢的应聘试镜.而要是摄影助理所在的影楼连摸相机,或是拍个儿童照的机会都没有,也就不能再奢望能出师了!顺便说一下，好多摄影师在初出道时也是采用这种迂回方式出徒，即小影楼做起（偏远离中心区域较远的）--中型影楼（离中心区域更近一步）---再到更大的影楼（也许是很远的外地）这样的一种曲线发展模式来完成摄影师的职业规划与训练。
其间所获取的经验见识为以后的职业生涯打下了良好的基础。
辛勤与汗水，忍耐与奋发，构成了摄影助理这个职业的基本工作内容。
每天他们都在脚踏实地，一步一个脚印的完全依靠自己的努力与奋斗去实现自己的摄影梦。
往前走一步，梦想就近了一步，不管路上中国棘荆坷坎，层峦叠嶂，正是他们一点一滴的进取才能构筑起明日我们这个行业的脊梁
虽然并不是每一个摄影助理最终能够成为一个摄影师，但若干年后当他回忆起青春这段美好的时光时，也许他就能够说：“做一个摄影助理我并不后悔
”
我要面试摄影师，你们看见这个有什么感想
这张照片构图没问题，用光也还可以。
但是这张照片最大的问题是取景没意义……
摄影助理的日精进
摄影助理，顾名思义就是摄影师的助理，协助正式拍摄的摄影师完成拍摄工作。
不同的摄影行业有不同工作的摄影助理，而且即使是同一个摄影工作，有可能有很多分工不同的摄影助理，如人像婚纱照，人像等室内的摄影工作一般有三种摄影助理，具体为灯光摄影助理，造型摄影助理，另外一个负责除灯光、造型之外的一些助理工作。
关于应聘摄影师的工作咨询
看你以后发展方向了，我也是学摄影的，应届毕业生，只是我大2的时候就在外积累经验，从事各种摄影工作，我觉得现在的摄影分很多类的，例如你要从事婚纱摄影，那么我建议你出了学校门之后还是去社会上当当助手，因为每个行业都有内在的东西，例如婚纱摄影假如你有自己的好创意好想法，但是老板都不让你碰相机，那你再多的想法，再高的水平也没用，所以你得先看看作为一个婚纱摄影师如何与人沟通，如何去和客人交流，姿势啊，服装啊，化妆啊，构图啊，后期啊，等等~所以建议你先看看一段时间，可能一个月2个月你的学习能力强就懂了，毕竟你学习了4年摄影嘛。
再就是商业摄影了，这一类的就比较广泛了，比如拍服装啦，产品啦~~~例如我见过一个摄影师，在一个公司里面，他之拍摄菜（成品菜），因为他们公司是做高级菜牌的，所以这一类的摄影师一般有个专攻的方向，如果你所在的广告公司是拍那些家居家纺的（随便举个例子），那么你去当了摄影师，干了几年，你熟悉了，那么你再跳槽都不行，因为你只会拍家纺，让你去拍人你就不会了，习惯已经养成，所以这商业摄影师的目标比较多，也可以你同时专供几个小类，一个大类。
拍时装的，拍模特的，拍车的，拍淘宝的，拍工艺品的等等，也不排除那种全能型，或者达到一通百通境界的摄影师，当然了，对于咱们刚毕业的来说，还是脚踏实地的好，先想好怎么生存，再想怎么更上一层楼吧。
第三类就是新闻摄影了，这类摄影师靠的就是消息的灵通和腿脚的速度了，照片要求速度第一，记录真实的场景为首要条件，而上述摄影师都是以美观为第一准则的。
新闻摄影方向我觉得这个不是很实际，因为想进报社的话。
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你上面得有人。
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第四嘛，自己和同学投资开个工作室吧，前提是你有明确的计划和不怕吃苦的精神，资金允许你自己开也行，这个就要你自己去计划和先积累下“先人”的经验了，看看别人是怎么成功的，是怎么失败的。
同时要持之以恒，前期别怕吃苦。
第五：你去婚庆公司，现在暖季的结婚人多，所以会有很多的婚庆要跟拍的摄影师，这个有的论天算钱，也有的在婚庆公司常驻，按月发薪水的，这一类摄影师干好了，干出名气来了，那么很多人要你，而且价格也很好，有的按天算的1000--1500不等，有的只要200-300，这类摄影师就需要你慢慢的闯了，毕竟不是一天两天的事。
学校的知识和社会上的规则完全是两个概念，能力和人际关系是构成社会的2大要素，校园里比这个社会要纯洁的多。
最后祝你工作顺利~~~以上除了新闻摄影我没干过，基本上上学的时候我都做过了，希望能帮助你把，以上纯属个人经验和感想~~记得好评啊亲~
在婚纱摄影店工作时写的工作总结?
强调协助与管理要性。
没有范文以下供参主要写一下主要作内容，如何工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
影楼工作流程
要结婚拍照的新人注意拉：一定要在你结婚当月的提前2个月做好这件事情
不然很急的哦~~~ 客人进门首先是由前期门市人员接待、定单，然后预约拍照时间
在拍摄的前一天门市打电话通知客人。
客人在拍摄的前一晚一定早点休息，睡觉前两小时不要喝水，以免第2天出现脸水肿、黑眼圈现象。
新娘一定要穿戴能取下肩带的两用内衣，而两位客人不必刻意去理发店做头发，但一定要洗干净，以便做造型。
然后到了客人当天的拍照时间，付完全款后由门市人员将拍摄单及客人交由化妆助理，化妆助理带领客人选择拍摄用的服装，并协助他们穿戴整齐，将新娘交给化妆师化妆造型，化妆助理为新郎化妆。
造型完成后又由化妆助理将拍摄单及客人交由摄影棚，摄影助理布置好场景，请摄影师拍摄
（拍摄的第一套服装程序，之后拍摄无须再用到单子，直接做造型好后交由摄影棚）而拍摄外景则需要看摄影师安排。
拍摄完毕，由门市填写选片单交给客人，定好时间选片，选片或者是拿产品一定会在前一天以电话联系对方。
摄影师相机里的存储量达到一定的大小后，替换里面的存储卡，将当天拍满照片的存储卡交给后期数码人员，由他们进行最基本的“打磨”（修片）。
一般为一星期后就可以选片。
客人选片当天，又门市协助客人选择，将需要的照片保留入册、做产品。
有在预定的套系里多选的照片，或多选产品，另外加钱
经客人选好后的照片由门市归类储存于电脑发给后期数码设计人员（连同选片单一起给设计员，根据客人选择做产品的照片调整尺寸），由他们再对照片进行更进一步的修改以及设计（对入册的照片整体设计）一星期后客人看版。
客人看版后需要再休整的地方再由设计人员修改后，直接交给后期的加工人员，又他们用照片做出产品。
（一般为一个月，放大像可以先得到，如果时间很赶可以请他们做加急，只需付点加急费，快的话一星期就可以得到） 之后客人只需要拿着单子找门市帮你取产品就可以了。
