谁帮我写一篇作文题目是：社区服务，体验生活——感悟
根据部里学习科学发展观部署安排，我于2009年5月25日至6月7日被安排到重岗社区体验生活锻炼,正赶上宿沭淮铁路重岗境内放样、麦田秸秆禁烧等重点工作,在与领导、同志以及村民朋友的接触相处中，增进了理解、加强了沟通、建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了重岗社区干群团结一心、务实苦干，奋起直追、自强不息的强烈的发展意识和进取精神。
总之，收获颇多，受益匪浅，感受和体会如下。
一、认识在深入推进学习实践科学发展观活动和机关作风建设突击月活动期间，部里安排组工干部分期分批下基层锻炼,是增强部机关干部以人为本的服务理念，提升帮助基层破解发展难题能力，积累基层工作经验的重要途径，也是推进干部人事制度改革、促进干部快速增长才干的主要渠道。
首先，到乡镇体验生活，到基层去磨炼摔打，对于丰富人生阅历、坚定人生意志、积累工作经验是一次机遇；其次，对于做好群众工作，尊重群众、依靠群众和发动群众投身社会实践，构建和谐社会是一次考验；第三，对于强化工作意识、增强大局意识，“有位有为”工作，服务人民群众是一种责任。
二、感受 通过短短两周的体验生活锻炼，从社区非公企业发展、农业产业结构调整、财政收入情况、干部队伍建设等方面基本概况有了较直观的了解,拉近理想与现实的距离，同时认清自身知识结构及实践能力的欠缺部分，于思考中进取，于总结中进步，从而更加明确了培训方向并坚定了服务基层的信念，更使我在思想政治素质、思维和工作能力等方面都有了不同程度的提高。
见识广了，思想境界高了，综合能力得到提升了。
主要有以下几点感受：一是要快速转换角色。
所谓要快速转换角色，就是要把自己定格为真正意义上的社区干部，不禁祻在下乡前所在单位的职务之中，找准职务定位，大胆工作，真实体验。
但也不能高高在上，摆架子，要把自身切实融入到干部群众当中，虚心向领导和同志们请教，以实际行动去感染干部群众，赢得干部群众的支持和理解，不断增强自身的工作能力，尽快转换角色、适应环境、搞好工作。
二是要深入一线调研。
调查研究是掌握工作情况、了解工作动态，更好地开展工作的有效方法。
在工作中，要多深入一线特别是村（组）、农户家中开展调研，详细了解农民群众对社区工作的意见建议，掌握群众关心和关注的问题是什么，急于解决的问题是什么，为开展工作掌握第一手材料，才能为社区决策和部署工作建言献策，当好参谋助手，真正发挥作用。
三是要系统研究工作。
研究工作的目的是为了寻找工作对策、如何针对社区的实际情况贯彻落实上级和镇党委、政府的各项工作部署。
在工作中，要有大局意识、发展意识，多听听大家的意见和看法，同时，要把问题和困难估计得多些，把措施办法考虑得实些，使工作不走弯路、促进工作顺利开展，取事半功倍效果。
这样，既能推进工作，又让群众满意，以此提高自己发现问题、分析问题和解决问题的能力。
四是要服务人民群众。
在工作中，要坚持群众利益无小事，本着实事求是、量力而行的原则，积极帮助群众解决关心关注的热难点问题、共性问题，想群众之所想、急群众之所急和盼群众之所盼。
要善于关心群众、爱护群众，充分尊重意愿，增进与群众的友谊，切实服好务、当好公仆。
三、体会一是当好基层领导干部难。
“上面千条线、下面一根针”是对基层领导工作的真实写照。
有些工作任务部署下来后，存在部份群众不支持、不理解，甚至出难题、起歪点子，阻碍工作开展，就得想千方、设百计，谋求工作突破口，就得苦口婆心讲道理，耐心细致做工作。
二是摆正自身位置是关键。
作为体验生活的干部必须要能找准自己的位置，把握好尺度。
既“不要把自己当领导”，也“不要不把自己当领导”。
“不要把自己当领导”是作为下派锻炼干部，要本着谦虚和学习的态度，不摆架子、不不懂装懂，该请示的早请示、该汇报的早汇报，才会营造顺畅的工作环境；“不要不把自己当领导”是作为在工作上要大胆工作，敢为敢干，发挥干部的示范带头作用。
三是把握好这次体验生活的机遇。
在社区工作的时间越久，接触到的问题越多，工作压力就越大，就越感觉到体验生活机会难得，由衷的感觉到如果不努力工作，就对不起这次珍贵的人生经历，对不起社区的领导和群众，更对不起为我们提供锻炼机会的部领导。
只有珍惜和把握好这次机会，努力学习、勤奋工作，不断从思想上升己，从能力上提高自己，从纪律上要求自己，在实践中展示自己，才不辜负各级领导对我们的信任和厚望，才能健康成长。
精准扶贫贫困户2016年脱贫退出感言如何写
第一户只有2位老人在家，儿子媳妇都去外地打工了，孙子在小学读书。
老二口几乎没有收入来源，住的是破旧的老房子，由于下雨，地上的几处水渍清晰可见，屋内的温度和屋外没有差别，一样的寒冷。
因为提前接到通知，知道我们的到来，但看到我们的时候还是有点手足无措，对我们非常热情，邀请我们去屋里坐着，给我们倒上了热开水，就这样，我们的扶贫帮困社会实践活动真正开始了。
在接下来的4个多小时里，我们带上所里的问候与祝福，深入到每个贫困户中问寒问暖，了解生产生活情况，为白蚕村农户举办了农业技术讲座，向他们传授蔬菜种植、畜牧家禽养殖等科技知识。
通过这二天的活动，每位同学的心灵受到了强烈的触动，特别是像我这样从农村走出来的孩子，更感受到祖国还有这么多贫困的父老乡亲，我不能有一刻的懈怠，必须时时提醒自己，加倍珍惜现有的良好的学习和生活环境，加倍努力学习，争取在科研上取得更好的成绩。
以下是我个人的一点心得体会。
一、科学合理规划，做到规划先行 在我们这次“扶贫帮困”社会实践活动开展之前，所领导已多次对白蚕村进行了扶贫调研，与村镇市干部共同研究，(确定了综合扶贫方案和措施：一是在村公益事业方面，拟修建连接村的水泥公路2公里，解决3个自然村生活饮用水问题;二是在近期发展生产方面，解决蔬菜基地的排涝问题，尽快实现增产与农民收入的增加;三是在长远发展方面，根据当地土质、气候等自然条件，扶持村民种植金银花、油茶等收入较高的植物，确保农户以后有稳定的收入来源，实现稳定脱贫。
这样分三步走的方针策略是符合白蚕村的具体情况的，虽然这次扶贫帮困活动是在雨中进行的，但由于我所出资资助了村水泥公路的建设，我们并没有感到任何困难。
俗话说的好“要致富，先修路”，我们已经做到了第一点，相信后面的路会更好走。
二、科学知识是第一生产力 在与农民伯伯交谈的过程中，我们了解到大白蚕村种植的都是一些经济价值很低的作物，主要用于自己解决日常的温饱问题。
由于地处山区，可耕作的土地非常少，这就直接导致收入的低下，可以说，除了去外地打工挣钱之外，这里的村民几乎没有额外的收入。
从白蚕村的自然环境条件来看，这里雨量充沛，年光照时间较长，非常适合金银花、油茶、桉树的种植。
而且这里的年青村民大都出去务工，仅剩的劳动力以老弱病残为主。
结合以上二点，我觉得在白蚕村种植桉树是一个不错的选择，当然，这需要科技工作者对各种经济作物的种植进行适当的培训。
在此期间，我们还与白蚕村小学的孩子们展开了海洋知识科普教育游戏活动，并向小学图书馆转交了所图书馆捐赠的近xxx册图书。
看到这些可爱的孩子这么的好学，我感到这里的村民很快就能脱贫致富，对省委、省政府的‘双到’工作充满了信心。
三、重在行动，贵在落实 中华民族有着优秀的传统美德，一方有难，八方支援。
但是，这种支援必须建立在干实事、干正事、干好事的基础之上，只要我们干的是功在当代、利在于民、造福子孙的大事，就一定会得到社会各方面的援助。
在白蚕村作为我所定点扶贫对象以来，我所多次对白蚕村进行扶贫活动。
出资资助修建了连接自然村的公路，多次带去慰问品。
在这次扶贫帮困期间，看到小学教室的灯光太暗的不利学习环境后，我们学生党支部积极动员各方力量，展开了2天的捐款活动，同学们反应强烈，使得小学的孩子们终于可以不用在昏暗的地方学习了。
等等的这一系列活动充分说明了我所对白蚕村扶贫的决心与具体行动。
通过这次扶贫帮困实践活动，作为年轻的党员同志的我觉得肩上的担子很重，要想为社会多做点贡献、去帮助那些在困难中挣扎的人们，我认为首先要用科学知识武装自己，认真学习环境遥感等方面的知识，努力改善知识结构，增强专业素质，不断学习，时刻不忘学习，树立终身学习的观念。
但一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到，因此要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念。
在任何学习过程中会面临各种困难，面临各种难以预料的考验，因此在学习中要把握好原则性，又要灵活多变，同时又能够破除旧观念，用知识去帮助那些贫困落后的人多学技能，多跟他们交流，让他们走向共同发展，共同富裕的道路。
虽然我从农村走到了城市，对农村自认为有很多认识，但这次的扶贫帮困却是真正让我思考最多的一次，正是这些激励着我不断进步、不断创新、不断发奋图强。
范文二 帮助贫困群众摆脱贫困过上小康生活，是共产党人的天职，是我们义不容辞的责任，要像对待家人一样，以一种既有责任又有感情的担当精神，一户一户、一人一人地帮扶贫困户、贫困人口脱贫。
认真贯彻党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，加大教育扶贫、健康扶贫力度，提高贫困地区群众文化水平和身体素质，对促进经济发展和民生改善有着重要推动作用和现实意义。
一、突出责任倒逼，落实各项部署。
坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，全面压紧压实全党全社会的共同责任。
一是强化一岗双责。
市、县区、乡镇都成立了党政主要负责人任组长的脱贫攻坚领导小组，层层签订《脱贫攻坚责任书》，靠实各级各部门脱贫攻坚的主责主业，特别是落实各县区的主体责任、重点扶贫工程专项方案牵头部门的主抓责任、其余市级部门单位的参与责任，做到职能工作与脱贫攻坚同研究、同部署、同落实，形成“全党动员、全民动手，一岗双责、合力攻坚”的工作格局。
二是强化党建保障。
实施党建扶贫工程，出台党建扶贫21条硬措施，选优配强基层党组织负责人和各级扶贫干部，特别是通过从严从实选配、从严从实履职、从严从实监督、从严从实考评全面加强第一书记工作，注重选派递进培养学员和后备干部担任第一书记，落实脱贫攻坚的组织保障和干部保障。
利州区、青川县对每个乡镇增派1名扶贫副乡镇长。
全市每个乡镇都落实了1名扶贫专干，每个贫困村都落实了1名第一书记，第一书记平均年龄38岁，其中后备干部占55%。
三是强化督查考评。
加强跟踪问效，每月督查通报1次进展情况，及时落实脱贫攻坚目标任务。
驻村干部考核情况与派出单位主要负责人考评挂钩。
加强调查研究，及时总结经验，宣传推广好的做法、好的经验和典型事例。
分类制定贫困县“摘帽”、贫困村销号、贫困户减贫的具体标准，精准考核扶贫成效。
对完不成脱贫任务的县区和市级部门，年度绩效考评降低一个等次，对领导班子和领导干部评先评优实行“一票否决”。
近期，结合“走基层”活动，我们按照省委、省政府的部署要求，集中对全市739个贫困村开展脱贫攻坚专项督查。
四是强化激励引导。
落实激励政策激发集聚各级各方面推进脱贫攻坚的强大合力，对提前2年摘帽的县区奖1000万、提前1年摘帽的县区奖500万;对如期脱贫的贫困村贫困户，提升村三职干部报酬，延续产业扶持、技术培训、兜底保障等政策支持;对下派任职的第一书记，保留原机关工资福利，同时享受每月300月至400元的艰苦边远乡镇津贴;对长期在贫困地区工作、实绩突出的干部优先提拔重用;对参与脱贫攻坚表现突出的进行表彰奖励，营造全社会重视、参与、支持扶贫的浓厚氛围。
朝天区对完成脱贫任务、达到小康标准的村三职干部提高补助标准，与社区干部享受相同报酬。
二、突出问题导向，补齐制约短板。
在推进脱贫攻坚中，我市也面临资金投入不足、特困户扶持难、农村整体发展慢等问题，我们积极探索、创新机制、增添举措，正逐步加以解决。
一是以财政资金撬动金融资金社会资金增加投入。
要全面完成贫困村贫困户减贫任务，5年大约需要硬投入250亿元，对于我们这个“吃饭财政”的市来说压力巨大，只能利用有限的财政资金撬动金融投入和社会投入，通过调整支出结构地方财政投入10亿元，对接省10个专项方案争取80亿元，金融投入100亿元(易地扶贫搬迁贷款60亿元、扶贫小额信贷30亿元、易地扶贫搬迁收益债10亿元)，吸引社会资金30亿元，群众自筹30亿元，基本可以解决扶贫投入的问题。
60亿元的易地扶贫搬迁贷款项目已完成项目可研上报省农发行。
贫困户扶贫小额信贷评级授信面达86%，授信额达26亿元。
旺苍扶贫小额信贷经验全省推广。
二是以“三分红两保障”促进特困户脱贫。
针对1.88万户无劳动技能的特困户，采取耕地林地产权流转入股分红、财政扶贫资金股权量化有偿使用分红、种植业托管养殖业寄养理财分红增加特困户收入，整合农村闲置空房保障特困户住上廉租房，实施十大救助制度保障对特困户的救助救济。
旺苍县盘活闲置资产为特困户提供廉租房的做法得到了省委农工委认可。
三是以“两轮驱动”促进农村同步发展。
针对我市北部山区农村发展整体水平不高，特别是同村同院落与建卡贫困户差距不大的临界贫困户，通过实施“精准扶贫、区域攻坚”两轮驱动战略，既大力解决水、电、路和增收产业等区域共性问题，又切实解决看病、住房、子女上学等农户个性问题，促进贫困地区农户共同发展。
村民小组长 选抜会上主持人的发言稿 作为新到村委工作的新手，第一次到村民组参加选技
互动专员的具体工作简单点说就是为中国人寿的寿险业务员做服务的，是中国人寿和中国人寿财险的沟通人员。
1、去寿险公司的个险、团险、银保职场宣导财险的承保政策、竞赛方案、业务知识培训。
2、为寿险业务员做好售前服务。
3、做好手续费月结工作。
4、做好产险和寿险之间的连接、沟通，定期向寿险管理层做工作汇报并沟通业务。
5、完成上级公司下达的保费指标任务。
……还有很多，无法一一列举。
重点：想尽一切办法把直销渠道、电销渠道等其他渠道的业务做到互动渠道来。
PS：我是一名在岗互动专员。
基层公务员有哪些好处
1、基层公务员指的是县级以下机关、乡镇的公务员。
2、基层公务员指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的公务员。
3、从2015年1月起，今年1月，人力资源和社会保障部会同财政部决定自2015年1月1日起，对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
4、通知规定，乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员，此次可获得工作补贴。
乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
5、通知说，乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
6、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。
对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。
7、根据通知精神，有的地区已经出台针对本地区乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的具体办法和措施。
8、有的基层公务员不愿呆在乡镇单位，主要原因是工资比较少，补贴也跟不上，而基层公务员普遍工作条件差、任务重、压力大、上升空间小。
现在，很多乡镇单位都期盼着这一好消息尽快落实。
许多基层公务员表示，补贴虽少，但会显著提高基层公务员的积极性，“虽然看似也就几百块，但对于乡镇公务员来说，却是非常实用的，至少可以补贴一点奶粉。
”
