谁能帮我写一篇中铁关于三电迁改的年终总结
不好搞哟
公司内部转岗，在公司影响好吗
恩，内部转换岗位的技巧是要和你想要去部门的领导搞好关系，先确认好有没有你的位置，那边愿不愿意接收你。
先不要和开发部门的领导直接提出来，吹吹耳边风。
如果没有把握，就不要把转岗落到实面上讨论，不然的虽然不会让你离职，但是在原来领导手下工作也会很不爽。
要给足你现在领导的面子，切记切记。
待遇么，做方案肯定不如研发啊，但是你个人喜欢就不要在乎那么多东西
上台发言前先给谁鞠躬，发言后下台前先给谁鞠躬
xx年即将过去，回顾一年来作，在公司领导的下，紧紧围绕公司制定营目标，统想，奋力拚搏，走过了不平凡的一年。
现对一年来的工作总结如下：一、网络建设网络规划是技术部的一个重要的工作，规划工作的好坏影响着网络建设发展。
已完成验收分配网共安装1350户，预计年底将完成1500户。
二、网络改造技术部按照公司业务的发展需要，今年加强了平房网络改造，改造平房用户1655户。
截止11月底分公司网内共开通双向光节点105个;双向光节点77个双向网覆盖19000户，使双向网覆盖率达到86。
4%。
三、省干、地县联网干线维护省干全年巡线2240公里，巡检28次，干线施工盯防盯守6次干线备用纤测试四次，各站机房UPS电池放电检查一次，XXX机房干线光放大版更换二次，干线扩容一次。
干线整治一次(12天)割接10次，光缆改迁3处。
意外阻断事故四次。
地县联网富蕴县中断2次，哈巴河县中断2次。
吉木乃县中断2次，吉木乃县数据网设备损坏一次15天。
福海县中断4次。
“五一““十一“前各个县设备巡检各一次四、网络运行支撑分公司今年的双向业务发展很快，这就给分公司的网络照成了很大压力。
为了保证互动业务和宽带业务的正常开展运维工作交给专业的运维公司。
，技术部、运维公司和机房网管对网络运行中不断出现的新问题，积极寻求区公司总工办和运维中心的帮助，虽然很辛苦但是也增长了解决问题的能力，基本保障了网络双向业务的正常开展。
全年共扩容局
项目部年终工作总结
项目部年终工作总结 《项目部年终工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
篇一：项目部年终工作总结中铁十三局集团有限公司昆明轨道交通首期工程土建六标项目经理部年年终工作总结硕果累累的年已悄然过去，充满希望的年已然来临，在这年终岁末之际，我们怀着激动的心情总结过去，展望未来。
现将昆明轨道交通首期工程土建六标项目经理部年工作总结如下：一过去工作回顾、完成工程量及产值昆明轨道交通首期工程土建六标自年月日开工，到现在已经月，在有限公司大力支持和地铁分公司领导的具体指导下，经过项目部全体员工共同努力，目前已经完成合同工程产值亿元，项目高架桥及明挖段建筑物已经全面进入尾工阶段，晓东村车站工程已进入施工高峰，按项目部计划实施情况，对确保明年月日华洋段主体前三段完工、盾构机下井的阶段目标、明年月底晓东村洞通目标实现项目部充满信心。
、进度控制昆明市轨道交通首期工程土建六标计划工期为个月，年月份进场，由于前期交通疏解、管线调查迁改、工地围挡封闭施工耽误了不少时间，月中旬才逐渐进入正常施工。
月份业主提出彩云北路主体工程必须要月份完工，此工期要求比设计工期提前了个多月，工期压力非常大。
为此，我们在确保安全、质量和工期目标并兼顾经济成本的前提下，制定了一系列的措施并付诸实施，提前完成了任务，受到了业主的一致好评。
我们的整个工程分为个工区，各个工区平行施工，从目前情
项目部年终工作总结
中铁十三局集团有限公司昆明轨道交通首期工程土建六标项目经理部2010年年终工作总结硕果累累的2010年已悄然过去，充满希望的2011年已然来临，在这年终岁末之际，我们怀着激动的心情总结过去，展望未来。
现将昆明轨道交通首期工程土建六标项目经理部2010年工作总结如下：一过去工作回顾1、完成工程量及产值 昆明轨道交通首期工程土建六标自2010年4月30日开工，到现在已经8月，在有限公司大力支持和地铁分公司领导的具体指导下，经过项目部全体员工共同努力，目前已经完成合同工程产值1.8亿元，项目高架桥及明挖段建筑物已经全面进入尾工阶段，晓东村车站工程已进入施工高峰，按项目部计划实施情况，对确保明年1月20日华洋段主体前三段完工、盾构机下井的阶段目标、明年6月底晓东村洞通目标实现项目部充满信心。
2、进度控制昆明市轨道交通首期工程土建六标计划工期为18个月，2010年4月份进场，由于前期交通疏解、管线调查迁改、工地围挡封闭施工耽误了不少时间，5月中旬才逐渐进入正常施工。
9月份业主提出彩云北路主体工程必须要11月份完工，此工期要求比设计工期提前了4个多月，工期压力非常大。
为此，我们在确保安全、质量和工期目标并兼顾经济成本的前提下，制定了一系列的措施并付诸实施，提前完成了任务，受到了业主的一致好评。
我们的整个工程分为4个工区，各个工区平行施工，从目前情况看，劳动力投入和周转材料使用调配等基本处于合理状态。
我们所担负的土建六标工程具有艰巨性和
有谁在富士康工作，给我留个言，改注意那些
[作息与薪酬] 作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天 月度收入情况 ① 员工标准薪资不低于900元\\\/月（2008年7月1日起实施） ② 标准薪资加上加班费等，月收入大约在1500-1800元 加班费 周一至五按1.5倍、周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付 奖金 ① 年终奖 ② 持续服务奖 上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定 调薪 ① 试用期（1个月）满合格者转正，统一调薪 ② 每年度依据个人绩效调薪一次 ③ 绩优个人可申请专案调薪 浮动奖金 ① 工作提案改善奖金 ② 集团内部刊物投稿，一经采纳将发放相应稿费 ③ 集团组织的各项文康比赛都设有奖金 [食宿情况] 集 团 为 员 工 提 供 免 费 食 宿 伙食 ① 员工伙食标准为11元\\\/天（早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元） ② 早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种，炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助 中餐：二荤一素，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费） 晚餐：二荤一素一水果，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费） ③ 周一至周五刷卡就餐 住宿 ① 集团宿舍皆配备有风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用 ② 免费洗衣（由专业的洗衣公司为员工洗衣） ③ 在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班 [福利待遇] 保险办理 公司为员工办理工伤保险、医疗保险、养老保险 假 期 法定假11天\\\/年 培 训 公司有完善的训练体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会，并设各类学历教育 招调工 凡公司员工符合集团和当地政府招、调工资格条件，可通过招、调工将户口、粮油等迁往工作所在地 文娱活动 集团创办大型内部刊物《鸿桥》、《技术与质量》，图书室藏书超过90000余册，游泳池、田径、篮球场、娱乐室等体育设备一流，每年举办运动会、假日舞会、郊游等大型文娱活动，成立篮球、排球、舞蹈、棋类、书法等多个社团 摸彩晚会 每年举办一次摸彩晚会，最高奖金为5万元，中奖率≥20% 配套设施 园区内银行（各大银行都有设置自动取款机）\\\/邮局\\\/超市\\\/医疗机构等齐全，为员工提供极大便利 欢迎加盟富士康科技集团，追求绚丽多彩人生
