篮球队长对以后工作的发言
大家好
队友们好
今天我能荣幸地站在演讲台上发表讲话，感到非常的自豪，当然，这也少不了队友们的支持与鼓励!篮球队长是一个带领球队，协调好球队，管球好球队职位，需要一个有能力、有责任的人来担当，我不敢说我是队里最好的，但我敢说我将会是最努力的成为最适合的
平时训练锻炼了我，从而篮球造就了我。
科比说过“压力和挑战对我而言都是提升自己的机会。
，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有能力，你就应该认为自己有资格提任这个职务”。
所以我相信我有能力担任这一职务。
首先，作为篮球队长，我的篮球技术不算差，在集体中有一定影响力与亲和力。
其次，我一定会严于律己，好好训练，管理好球队，与队友们一起走向篮球的殿堂；提高球队的战斗力，提升球队的影响力，让我们的球队成为全年级的佼佼者。
而且，我拥有一个稳重的好性格，但不表示我没有激情，因为，篮球是一项需要激情的运动；绝对可以满足球队严于律己的要求。
我热情开朗、热爱篮球、团结队友、拥有对抗心。
我会严格要求自己，为队友树立训练的榜样，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的篮球水平，使我们的整个队形成一个团结向上、积极进取的集体。
我会把篮球活动作为展示特长、爱好的场所，把篮球当作一种乐趣，在集体里互帮互助。
我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作，帮互助。
我会真正做队友的好朋友，教练的好助手。
马行千里知其是否为良驹，人经百事知其是否为栋梁。
我会用自己的实际行动证明自己的能力。
既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是队长，我就要成为一名出色的领航员
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个球队的优秀来自良好的管理和全体同学的共同努力。
队长就是架在教练与队友之间的一座桥梁，能向教练提出队友们的合理建议，向队友们传达教练的苦衷，我一定会主动为队友服务，为教练分忧。
相信在我们的共同努力下，充分发挥队友的每个人的聪明才智，我们的球队战斗力一定能十分出色，我们的球队一定能更上一层楼
如何做好足球队队长?
第一，队长要有体能,它要有跑全场的体力.不光有体力,还要有组织能力.组织队员的士气还有,关键的比赛进程时机时,队长能摸到这个脉,然后,鼓舞场上队员的士气.并能在场上做一些有效的示意式的人员调动组织的能力.而他的示意,其他场上队员,可以明了的明白队长是什么意思.他们明白队长的意图.这是很关键的. 第二，队长要有全场观,通常,像强队,队长的位置是不同的.有些队,注重攻守平衡,所以,这样的队,通常队长坐阵中场,有些像德国,是坐阵后场的.而像中国这样,很弱的队时,有时,放在守门员的地上.这样的队,注重防守. 第三，队长要有技术,一定的技术,体格要健壮,经得动对方的冲撞.否则,队长被撞晕了.他大脑就不灵光了.全队就乱营了.这点很重要,要健壮,要有一脚精准而巧妙的传球的技术.要有创造力.像中田英寿一样.能传出好球,当然,也不一定要有这种能力,通常,我以前看日本队,我的感觉,那个时候的中田,不做队长时,更有杀伤力.他是中前场进攻组织,而防守时,由中后场队长组织一半的兵力防守,而中前场,由中田组织几个技术和战术素养高的人 承包.给人的感觉,不当队长时,更有杀伤力.两个指挥中心.而中田的牵扯和组织能力是很有用的. 第四，能和场下的教练很好的沟通.这点也很关键,场下可以看到全场宏观,教练的视野开,他的指挥对于队长来说,也很重要,特别是体能下降很严重时,教练可以发挥大的作用.而这时,队长的理解能力显然更有控制性,队长通常在中场中间的那个位置.由他在核心的位置调动全场的攻守关系.这点,有点像高仲勋在广岛亚运会时的那种作用.稳健,而且有个人技术,而且,很强壮,而且坐阵中场.更重要的是,他的传球很有节奏性.有利于队员的体能的发与收.所以,中国在那一界亚运会时,是很风光的.而最后一场,没了高仲勋,按体育主持人的话讲,中国队失去了中场指挥和稳定的因素,所以,那场,中国队输的很彻底.如果那场,高仲勋在,可能那个节奏,可能会控制的更好一些.我的意思,就是说,中场,队长,至少要有这种特点.要能稳住,要有体能,要有一定的身高,没有身高,要有体能和一定的技术,至少,要有一脚精准的传球.主要也是那脚传球,是最有含金量的.视野要开,所以,他要和场外教练员的沟通有一定的及时性也是很必要的.有了稳定的这些条件,应该算是有一定的战术素养队球队吧.
踢足球感言五十字
我喜欢踢 我最喜欢玩的当属足球运动了，因为我觉得足球才是一个男孩子该玩的体育运我第一次接触足球是因为我的哥哥，他每次放假回家的时候都会和我在楼下踢足球。
刚开始玩的时候，我掌握不了踢球的技术经常会崴到脚，会非常疼，但是我觉得这并不算什么，因为踢足球磕磕碰碰是难免的事。
随着我不断的锻炼，球踢得更好了，随后我又经常和朋友们踢球赛。
使我最深刻的一场是有一次由于我的同学张钊德用力太大把球和鞋都踢出去了，有人把这称为“秋水共长天一色，足球与鞋子齐飞”笑的我们人仰马翻。
渐渐的，我对足球的起源感兴趣了，随后我上网搜了一下，据说，古代足球源于中国唐朝，当时人们把足球叫“蹴鞠”而现代足球源于英国，而且是因为当时英国丹麦两国打仗，英国士兵看见地上有丹麦士兵的人头，英国士兵便踢起人头来，所以才有了足球。
我最喜欢的球队是阿根廷国家队，最喜欢阿根廷队的队长里奥内尔
安德雷斯
梅西。
我最喜欢足球，因为它不但锻炼身体，还带给我快乐。
团队队员感言，要简短的一两句话~~
感谢我们这个团队，没有你们的付出，就没有我的成长。
再次谢谢我们这个大家庭（鞠躬）。
青年志愿者总队第一大会队长发言稿
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们： 大家下午好! 我是广西理工学校的一名青年志愿者，我叫唐唯，很荣幸能够作为理工学校青年志愿者的代表在这里发言，青年志愿者是新世纪、新时代雷锋精神发扬的杰出代表,是社会主义保障体系下的有益补充.他们在社会的各个领域奉献着自己的青春和热血,为国家和社会做出了很大的贡献.是社会主义精神文明建设的一支朝气蓬勃的主力军. 我相信，作为学校志愿者的我们，一定会在今后的志愿服务道路上走下去，将志愿服务精神发扬和传成下去!在共青团理工团委的号召下，我通过自己的努力，很荣幸的参加了共青团理工组织的青年志愿者一系列活动。
我愿在青年志愿者协会，始终坚持中国青年志愿者的服务宗旨和行动指南, 在共青团南宁市委市政府，我理工学校团委以及青协的关怀和支持下，以“爱心献社会，真情暖人间”为精神，以“奉献、友爱、互助、进步”为口号，以服务于全校广大师生为已任， 致力于开展各种志愿活动、开展各种公益活动，增强同学的意识性教育，始终坚持理论联系实际的原则,不断用科学知识充实自己,时时处处树文明大学生,树青年志愿者光辉形象.始终坚持奉献中求发展,发展中做贡献的光荣理念, 服务社会进步,服务人民安康,服务青年健康成长成才的活动中去。
作为一名青年志愿者，我认为青年，是一个处处洋溢着青春色彩，焕发青春气息，最具有竞争力的群体。
志愿者，是一个为群众服务，时刻奉献爱心的群体。
作为一名志愿者我时刻牢记自己的责任和义务，在思想上严格要求自己积极努力学习，向身边优秀的志愿者看齐，时刻以“中国青年志愿者”的标准来要求自己，积极参加班、系及院组织的各项志愿活动，树立志愿者的光辉形象，积极宣传各项公益事业，为社会贡献自己的一份力量。
伟大的时代激扬青春的风采,宏伟的事业成就青春的理想,今后我还是会在青年志愿者的旗帜指引下,弘扬新风正气,服务奉献社会,播洒文明之种,用责任心和爱心奏响一曲嘹响的青春之歌,也为自己在滨海的成长道路上留下一行坚实的足迹。
在今后的工作中，我们理工学校的青年志愿者继续在平凡的岗位上，以最高涨的热情、最积极的态度去勤奋的工作，为理工的精神文明和经济建设作出自己应有的贡献。
我爱广西，我爱理工的所有。
在此预祝我们本次理工青年志愿者文明倡导周周行活动取得圆满成功! 相信在党和人民的号召下，在共青团南宁委和各级领导的关怀下，在新时代志愿者新风的吹拂下，我们的中国志愿者事业会更加辉煌，我们的中国会更加繁荣昌盛! 我的讲话完毕，谢谢大家 !
大学校园里的篮球队的职责是什么
如果让我评选出一支最的团队，我会毫不犹豫地选择现在的西班家男子队。
2008年，他们用华丽并且近乎完美的表现夺得了欧洲杯冠军，两年后的世界杯上他们又扫清诸多豪强最终捧杯，次年获得劳伦斯世界体育最佳团队奖。
今年，西班牙队成功卫冕欧洲杯，成为了欧洲杯历史上第一支卫冕成功的球队。
同时，4年间连续夺得3次大赛冠军，西班牙队无可争议地成为了全世界历史最佳球队。
西班牙队是一个高效团队，他们的成功源于团队的力量，他们的工作模式和管理方式值得我们深思和借鉴。
高效团队的关键因素分为三类：情境、构成和过程。
首先，从情境因素的角度看，西班牙队在过去的几年里一直有优秀的领导和架构，并且球队始终处于互信的环境中。
2008年，主教练阿拉贡内斯对球员做出了大胆的取舍，使球队逐渐完成新老交替、形成了新的人员组合。
另外，阿拉贡内斯根据球员特点为球队设计了以传接配合、短传渗透为主的进攻型打法，使球队的控制力、攻击力突飞猛进，堪称宇宙无敌。
另外，老帅阿拉贡内斯充分赢得了球员的信任，并为球员们创造了一个互信的环境。
这些最终帮助西班牙赢得了欧洲冠军。
2008年后，博斯克接过了帅位，他基本沿用了前任领导者的打法和架构，并且在很多方面做得超 越了前人，例如：2010年世界杯之前的那个赛季，巴萨的门将巴尔德斯以优异的表现当选西班牙足球甲级联赛最佳门将，能力与西班牙国门卡西利亚斯不相上下，但最终主教练博斯克竟没有将巴尔德斯招入西班牙国家队。
当被问及此事时，博斯克做出了这样的解释，“两位门将都是世界一流水平，能力相当，如果同时进入国家队，他们很可能会不甘心为对方替补，最终可能引发球队内讧”，因此最终博斯克选择了经验更丰富的球队队长卡西利亚斯。
综上所述，优秀的领导者以及互信的环境是令西班牙队高效的情境因素，是他们成功的根本因素。
从西班牙国家队的成功经历我们可以看出，一个出色的领导可以帮助团队确立合适的风格和架构，并为团队创造团结、互信的环境。
其次，从团队构成的角度分析。
西班牙队的球员能力突出，能够各司其职，相互配合，并且多元性和灵活性较好。
西班牙队的球员大多效力于欧洲顶级联赛的豪门球队，能力很强，并且经过两位名帅的调教，球员们更加团结，配合十分默契，每个人都能够理解并充分完成自己的角色任务。
另外，西班牙队每个位置都至少又两名世界顶级球员，人员组合方式很多，灵活性很强。
最后，这支球队的球员大多来自皇马、巴萨两支俱乐部，但也有不少主力效力于欧洲其他联赛，他们为团队带来了不同的足球文化与风格，增添了球队的多元性。
这些因素使得这个团队的整体工作能力大幅提高，，也促使每名成员的能力得到充分甚至是超水平发挥。
通过上述分析，我认为一个团队若想长期保持辉煌，必须在团队构成上符合以下几个条件：1、成员的能力强；2、成员能够正确理解自己的角色，并与其他人配合，共同扮演好自己的角色；3、同一个位置至少有两个可用的人选，以增添团队的弹性和灵活性；4、团队成员要有一定的多元性，做到同中有异、异中有同。
最后，从过程变量的角度看。
西班牙队拥有共同的宗旨和明确的目标，这一点在2008年以后尤为突出。
当球员接受采访时，他们总会提到他们的下一个目标就是帮助西班牙对赢得世界杯，球队队长卡西利亚斯也曾无数次提到“我们要抓紧现在的时间修正我们出现的问题，热身比赛的失利并不可怕，世界杯上输球才可怕”，可见，这个团队的没名成员都怀有一个明确且一致的目标，那就是世界杯冠军，这种过程要素时刻影响着团队的效能，提高了团队的凝聚力和战斗力，是团队获得成功的关键。
综上所述，我认为若要提高团队效能，应做到以下几点：1、有一个优秀的领导者；2、为团队创造团结、互信的环境；3、成员拥有足够的能力，并且合理搭配；4、为团队设立一个明确的目标，并且要让这个目标深深地镌刻在每名成员的心中。
