请假条格式的辞职报告怎么写
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
提出辞职后就不可以请假吗
如果请假一天就要顺延一天有这种规定吗
你好朋友，员工写请假条两个月,一般情况下算是自动辞职
提出辞职后可以请假吗?
你可以给领导说说让安排一些事 或者领导批准了 去车间帮忙去 或者看看资料 或者问问同事谁需要帮忙。
另外为你下家充电做准备 学习知识等等
找线长请假，他让我请到离职那天，而后帮我写了请假条，他自己批准我走了，后来到车间主管那一关没通过
那得看谁有权利批假条，如果线长没资格批假条，那他写了也白写，是你的责任。
