企业内刊的主要内容和板块都有哪些?
一、基本栏目：【即每期内刊必有的栏目】 1、刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。
[每期限1篇稿] 2、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。
[每期多则新闻稿或图片新闻，编辑部供稿] 3、团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示团队的风采。
[每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片] 4、精英故事：董事长、总经理或副总经理等的故事，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。
[每期限1篇稿] 5、心得感悟：对于公司的学习和培训的一些心得和总结。
[员工供稿] 6、封面故事：对封面图片进行人物故事的挖掘，或是图片背后所隐藏的事件的报道。
[每期限1篇稿] 二、常用栏目：【即间隔性地经常出现于内刊上的栏目】 1、职业人生：介绍一些公司员工的职业人生，以及由资格性经理做职业人生的浅谈，以便于做为导向。
[每期1稿] 2、畅谈斯图曼：员工在工作中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限，以及介绍企业的不足、改革的方案介绍。
[员工供稿] 3、特别报道：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。
[每期限1篇稿，编辑部供稿] 4、：员工或者是一个团队在斯图曼成长的历程，个人价值的实现过程。
[每期限1篇稿，员工供稿]5、员工随笔：属于副刊的重点栏目，员工的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行。
[每期限1篇稿，员工供稿] 6、家人家事：围绕“”这一主题而拓展的一个栏目，反映员工的家人家事。
[每期限1篇稿] 7、客户价值：可采访项目客户，对于公司项目的看法及评价。
8、故事沙龙\\\/百家论坛：说一个故事让员工拓展思维；针对社会热点话题发表看法或评论。
9、学习园地：搜集一些工作经验或工作方法等，发表出来让大家共同分享。
10、管理心得：至理名言或哲理故事等。
11、生活百科：健康理念，介绍。
12、心灵鸡汤\\\/：故事或对于员工旅行的一些收获等。
13、编读往来：员工对内刊的建议或评价，从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议，或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价，并给予针对性地解答。
[每期可多则，员工与编辑部的互动] 14、爱心帮：公布员工需要帮助的问题，集思广益。
鸿昌化工的企业内刊《鸿昌人》是何时创刊的
该名字《鸿昌人》是谁命名的
有什么意思
《鸿昌人》——认识鸿昌化工的客商和朋友都知晓，这是鸿昌公司的一份企业内刊，从1999年2月创刊坚持到现在，走过了不平凡的路，见证了鸿昌化工的成长和飞跃，至今刚满十三周年。
鸿昌化工建厂后数年，经过多年打造，逐步走上规范化、公司化、规模化发展之路。
《鸿昌人》这个命名，是陈豪伟董事长的精心杰作，简单朴素的三个字却蕴含着鸿昌企业独有的特色文化， 蕴含着鸿昌人坚韧不屈的毅力、艰苦朴素的特质和气宇不凡的气概，含意深邃。
刊物由最初的“尊重·服务·卓越”演变成“和谐社会·和谐发展”，高度概括了鸿昌的发展理念和企业与时俱进的文化追求。
钢铁企业内刊创刊词
第一版必须有创刊词哈。
如果可以，最好也有领导写的、
