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企业理想信念的感言

时间:2016-11-10 06:04

如何坚定理想信念发言稿3篇

1、哈尔滨客运总站 梁毅娟 在全球经济都不景气的形势下,对我们职工来说要认清形势,坚定信心,变压力为动力,努力发掘自身的创造潜能、充分发挥自己的才能,尽职尽责、完善自我,全身心投入到工作当中。

我们是公司年轻一代,创新的希望和重任就落在我们的肩上,这也是我们光荣而神圣的历史使命。

2、哈尔滨客运总站警察大队 夏雪 我们一代一代走着,我们走到了二十一世纪,我们被中国在此区间内跨世纪的三十年改革开放而感动。

3、哈尔滨客运总站教化站 吕昭龙 坚信危机是暂时的,把危机当作一次检验,查找工作中存在的弊端,转变工作作风,提高工作效率,真心诚意为企业出力,为经营者和旅客提供更优质的服务,攻坚破难,为我们企业发展创造更加有利的环境。

4、哈尔滨客运总站警察大队 白雪玉 追求理想、坚守崇高的人,能在重重考验中冶炼自己的坚实,从危机中获得勇敢,从逆境中变得崇高,从磨砺中放射出耀眼光芒。

5、哈尔滨客运总站龙江快件 王凌云 我们要做到“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”“想人民之所想急人民之所急”,让我们身边的每一位旅客懂得:在龙江快件办理了快递业务及行包托运业务后,不光赢得了时间,更重要的是--为自己的物品办理了一份安全保险

6、哈市九院 曲桂荣 置身历史,溶于其中,我们分享着过去的兴奋与悲痛;放眼未来,欣喜若狂,作为医务工作者,让我们在五星红旗下庄严宣誓:“我们志愿现身医学,热爱祖国,忠于人民,为了美丽的祖国我们将竭尽全力。

7、东北轻合有限责任公司熔铸分厂 李晓楠 无奈也罢,害怕也罢,日子总要过下去,出路还是要主动去寻找,把眼光放远,把心态放平。

8、东北轻合有限责任公司铝箔厂 白新滨 面对当前严峻的经济形势,我们要有克服困难、战胜困难的决心和信心,要树立过紧日子的思想,艰苦奋斗,我们的企业一定能够走向胜利。

9、东北轻合有限责任公司晨光公司 汪童伶 信心比黄金更重要,害怕困难比困难本身更可怕。

我们必须以百倍的信心和勇气迎接困难,直至走出经济“冬天”。

10、东北轻合有限责任公司特材公司 张成良 对于企业员工,若想没盼头,若干有奔头,立即行动吧,汲取知识,尽职尽责。

11、哈尔滨市公共汽车总公司工会 赵彦涛 改革开放三十年,中国从无到有,从小到大,由贫变富,由弱变强。

我们的作为,只是世界经济长河的一朵浪花,但它带给我们的却是自信、豪迈与风采。

中国努力

12、哈尔滨市公共汽车总公司工会 万红 纵观历史长河,任何艰难,危机,苦难都难不倒伟大的中国人民。

13、南岗区花园街道工大社区工会干部 晓雨 欣闻哈市将新建和改造24条街路,惆怅的心情又豁然开朗,我期盼着条条街路伸向那理想的远方,愿天鹅项下的珍珠更加璀璨夺目。

14、南岗小学校 教师 汤杨 身为人民教师的我们,深知“百年大计,教育为本”的真理,我们必将用自己的满腔热情投身到祖国人才的教育中,因为我们知道:少年强则国强 15、南岗小学校 教师 史春艳 在深入落实科学发展观的大好形势下,做为历史的见证者与参与者,我们要继续抓住机遇,树立课程改革新理念,坚定不移地走特色育人之路,继续绽放出更加绚丽的教育光彩。

16、南岗小学校 教师 王冬 我生而逢时,沐浴着改革开放的和煦阳光,一帆风顺地成长,我未曾目睹中国艰难困苦的日子,但是我亲见中国蒸蒸日上的辉煌时刻。

中国的明天会更好,我们的生活会越来越富足

17、南岗小学校 教师 张丹 正是这30年,中国人才真正告别了传统,迈入了现代社会。

30年值得我们好好纪念,它是中国历史转折的里程碑。

18、中国联合网络通信有限公司哈尔滨市分公司 熊志刚 通信只是诸多行业中的一个缩影,从通信看改革,尽管是管中窥豹,却不难发现经济社会的跨越式发展,改革开放这30年为我们带来了幸福生活。

19、中国联合网络通信有限公司哈尔滨市分公司 冯乐燕 回顾过去我们看到的是成绩,放眼未来我们想到的是责任,相信自己,相信未来.祝福中国通信行业!祝福通信人。

20、中国联合网络通信有限公司哈尔滨市分公司 金政阳 应对金融危机,信心是关键词,实力是硬道理。

21、中国联合网络通信有限公司哈尔滨市分公司部门副经理 国宏 “危机”不代表失望,我们应该从自身做起,用科学的眼光和百倍的努力,去战胜它。

22、中国联合网络通信有限公司哈尔滨市分公司 张立国 只有自己的抗体强了,才不会受到病毒的伤害,个人是如此,企业也是如此。

第二阶段专题“科学发展,在我身边”感言征集 2-1哈尔滨市复华小学 综合组 计勇鹤 虽然我只是一个普通的人民教师,我个人的力量也是微不足道,但是,只要我们每个人从自我做起,从小事做起,身体力行的实施科学发展观,我相信,我们的社会将会更加和谐,我们的生活也将更加美好

2-2哈尔滨市复华小学 李笑梅 教育在发展,学生在发展,国民素质在提高,祖国未来更有希望。

2-3哈尔滨市复华小学 刘丽珠 做到“五个特别”:特别讲学习、特别肯做事、特别能吃苦、特别求细致、特别讲团结。

2-4哈尔滨市复华小学 刁燕燕 教师是一座桥,架设在童年与成年之间,学生从这座桥上路过,跨过人生幼稚无知的江河,使彼岸不再遥远,让理想变为现实。

2-5哈尔滨市复华小学校 姜侃 人民教师,责任在肩。

丰碑无语,行胜于言

一份耕耘,一份收获

科学发展以人为本,我们要用爱心、耐心、关心和责任心,全身心投入到教育工作中去,以人为学生和家长为本,以孩子的发展为中心,以人民的满意为目标,用自己的奉献,勾画孩子们美好的明天,为孩子的发展奠基。

2-6哈尔滨市复华小学校 苍晓凤 教师虽然默默无闻,但他像阳春三月的风,能唤醒漫山遍野的小草小花来妆扮经过寒冬洗礼的苍白世界,因此,教师是伟大而神圣的职业。

2-7南岗小学校 教师 张爱秋 和谐的校园就是阳光,就是温暖,让学生在和谐中成长,在成长中和谐,这是科学发展观下的教师重要的使命。

2-8南岗小学校 教师 齐伟 要学会开发和合理地利用学生的智力,要注重学生的非智力因素的发展,教师在向学生传授知识的同时,要保护和发展学生鲜明的个性,尊重学生身心健康发展的特点及教育的规律,使学生生动活泼的积极主动地发展自己的个性。

2-9 南岗小学校 教师 张颖 为了我们共同的家园,我们都应该也必须有勇气站起来,对大自然做出庄严承诺——用我们的双手,使地球母亲恢复青春容颜,用我们的行动,来感动大自然这个人类的上帝。

努力实现绿色可持续发展,共享白云蓝天。

2-10 南岗小学校 教师 白蕊 身为教师,我会严格规范自身言行,不懈怠,自身重视持续学习和发展,熏陶带动学生的健康科学的进步。

秉承科学发展的观念,才能使传递人类文明的火炬在我们手中愈燃愈旺,这样当它传到后人手中时,才会释放出永不熄灭的光芒

2-11道外区火车头街道 南棵社区 党支部副书记 刘令滨赞《科学发展观》学习科学发展观,共产党员走在前,党员干部受教育,科学发展上水平。

喜看今日新面貌 归功科学发展观,环境优雅精神爽 和谐友善靠大家。

改革春风三十年, 吹遍祖国江和山, 硕果累累普天下, 国富民强腰包圆。

科学发展谱新篇, 国富民强尽开颜, 和谐安定大团结, 小康目标定实现。

2-12道外区园林管理所 陈雅杰 金融危机中包含着希望。

就像黑夜,终将被黎明取代。

问题只是在于,我们不能悲观失望,也不能茫然失措。

我们得从小事做起,用科学的态度和不懈努力,去战胜风险。

2-13中蓝哈石化分公司工会 让科学发展在我们身边扎根,我们求发展,但比的却是谁能够利用科学为企业节约能源、保护环境、修旧利废、降低成本做出更多的贡献,让企业的“发展”在“科学”的前提下展翅高飞。

2-14哈尔滨市远东土地估价规划事务所(所属南岗区)土地估价师 吕宝增 有中国共产党的坚强领导,用科学发展观这座高矗的灯塔,指引我们在波涛汹涌里奋力前进。

2-15哈尔滨市公路客运总站教化站站长 高显忠 “企业是我家,发展靠大家”,公路汽车客运站的发展,离不开战斗在一线的全体干部职工们,是他们整天不畏风吹日晒,不惧严寒酷暑,用吃苦耐劳的精神,在站台上辛勤工作着,正是由于他们细致耐心的检查,使客运班车安全发出,确保了旅客安全出行。

在全体干部职工的共同努力下,我们的企业会发展得越来越好。

以理想与信念为主题作文题目

坚定的信念,才会开启人生最顶端。

坚定的理想,才会迈向人生更远的方向。

每一步,都需要一个坚定的信念,每一步,都需要肯定的理由,走向人生的最高峰,探索人生的最顶端。

一个传奇,一个未知的世界,一个未知的神话。

传奇注定这一生的心血,能力看透了一生的付出。

一个人,天生不是商才,是靠着时间以及勇敢面对现实的能力去进行每一分,每一秒的争夺,商场中,没有真君子,算计几乎成了很多公司,很多企业的治理方法,当你看到与自己合作多年的伙伴突然崩塌,你是什么感想。

是否想要去伸手拉一把,是否想要去用自己的方法救救它。

商场中,已经陆续出现冷漠的,荒凉的领袖,一个充满著传奇风云的企业,是不会通过某些卑鄙做法去赢得大众的信赖与追求,理想从心中迸发,开辟新的时代,展望新的未来,人生漫漫长路,走过的艰辛,没有人会懂得,做什么事都要有坚定的毅力与责任,不管是对于家庭,还是对于下属,或者对于公司,都要有利而无一害,员工的想法是每一个领导人必须要去听诉的。

围绕整个世界,至今未有一家企业是以员工为第一,要想做到一个知名的企业,做出知名的产品,员工与领导必须要一心,在用人上必须要深思熟虑,不要因为一时的可怜,而危害到自己的地位,做什么事,一定要有坚韧不拔的信心,一天做不成,一月做,一月做不成,一年做,要对美好的生活充满着信心,没有人会帮你,只有你自己,没有人会支持你,只有你自己。

理想开辟人生的顶点,站在最高峰,看到的不是蓝天,也不是白云,而是看到了自己脚下的江山,自己脚下的山川,河流。

人生,当你触及它的时刻,你会因为它的一瞥而变得那么的狼狈,也会因为它的一笑而变得富可敌国,这并不是上天在保佑着谁,而是靠自己的能力去证明一切。

没有忧患意识,不给自己压力,真的挺可怕,习惯成自然,就会变成我这样一个懒惰不喜欢动脑的人。

不能失去忧患意识,不能继续让抱着混日子的思想,让自己处于懒惰状态了,总要把自己逼向绝境,不给自己留任何后路,人生留太多的后路,变不会精彩了,就让我们切断后路,一切想到最坏,在最坏的生存中求发展,在最坏的问题中,赢激情,有理想的地方,地狱也是天堂。

就算风再打,雨再大,只要我们心够大,能容,能静,又怎会惧怕影响我们前进的浪涛呢

只要我们不断学习,不断实践,不断开创,充实自我,将自己壮大,又何怕阻挡我前进的狂澜或波涛

阳光总在风雨后,相信定会有彩虹。

只要我们坚持住,勇敢地跨出每一步,闯过眼前所有的障碍,前方是我们理想的天堂。

因此,我们面对挫折,面对困难不要慌,亦不乱,只要坚实地走好每一步该走的路。

我们无法左右天气,但我们可以控制住我们的心和我的行为,督促自己不断地勇往直前。

山高人为峰,只要心够大,眼够远,坚定塌实地走好每一步,一直勇往直前,再高的山也终将臣服于我我们的脚下。

做任何事,用心了就会精彩

以理想与信念为话题的800字作文

初中作文素材大全:关于理想与信念暖花会开果你曾经历过冬天,那么你有春色

如果你有着信念,那么春天一定会遥远;如果你正在付出,那么总有一天你会拥有花开满圆。

②选择自信,就是选择豁达坦然,就是选择在名利面前岿然不动,就是选择在势力面前昂首挺胸,撑开自信的帆破流向前,展示搏击的风采。

③信念的力量在于即使身处逆境,亦能帮助你鼓起前进的船帆;信念的魅力在于即使遇到险运,亦能召唤你鼓起生活的勇气;信念的伟大在于即使遭遇不幸,亦能促使你保持崇高的心灵。

④耐力,是一种不显山石露水的执着;是一种不惧风不畏雨的坚忍;是一种不图名不图利的忠诚。

⑤大厦巍然屹立,是因为有坚强的支柱,理想和信仰就是人生大厦的支柱;航船破浪前行,是因为有指示方向的罗盘,理想和信仰就是人生航船的罗盘;列车奔驰千里,是因为有引导它的铁轨,理想和信仰就是人生列车上的铁轨。

⑥风雨过后,眼前会是鸥翔鱼游的天水一色。

走出荆棘,前面就是铺满鲜花的康庄大道。

登上山顶,脚下便是积翠如云的空蒙山色。

在这个世界上,一星陨落,黯淡不了星空灿烂;一花凋零,荒芜不了整个春天。

⑦信念之于人,犹翅膀之于鸟,信念是飞翔的翅膀。

⑧有了执著,生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天;有了执著,孤单可以演绎成一排鸿雁;有了执著,欢乐可以绽放成满圆的鲜花。

⑨在浩翰的大海中航行,迷失方向,水手将葬身海底;在茫茫的戈壁中跋涉,迷失方向,旅者将暴尸荒野;在无边的探索中寻找希望之光,迷失方向,你将会与成功擦肩而过,抱憾终生。

⑩只有启程,才会到达理想和目的地,只有拼搏,才会获得辉煌的成功,只有播种,才会有收获。

只有追求,才会品味堂堂正正的人生。

⑾如果说生命是一座庄严的城堡,如果说生命是一株苍茂的大树,如果说生命是一只飞翔的海鸟。

那么,信念就是那穹顶的梁柱,就是那深扎的树根,就是那扇动的翅膀。

没有信念,生命的动力便荡然无存;没有信念,生命的美丽便杳然西去。

大学生理想信念现状

没有信仰,好吃懒做。

作为一名宣传工作者对企业文化的感想

大中华区总裁孙振耀退休感言  大中华区总裁孙振耀退休感言 ­  如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。

­  如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。

­  如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫”人了。

­  如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。

­  如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来,你的人生也将继续重复着昨日的状况。

­  如果你看完了,觉得那是一个过来人,对你的人生忠告,并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活,对你来讲成功不是很难,难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。

­  如果你看完了,觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章,说明你已经有了和他相似的人生阅历,只要你继续努力,成就伟业并不难,难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢

­  体验决定深度,知识决定广度。

你的人生是什么呢

­  ----------强烈推荐 ­  ­  大中华区总裁孙振耀退休感言 ­  一、关于工作与生活 ­  ­  ­  我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。

外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。

而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。

好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择

有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么还要用你

­  从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。

但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。

所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。

­  从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。

正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。

要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。

刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k-6k\\\/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k\\\/月,可问题是,5年以后拿多少

估计5k-10k了不起了。

起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。

­  我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办

­  职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。

初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。

然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光…… ­  看上去赢得复赛并不容易,但,还不是那么难。

因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来,认为自己已经懂得了全部,不需要再努力再学习了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。

虽然他们仍然不好对付,但是他们没有耐性,没有容人的度量,更没有清晰长远的目光。

就像一只愤怒的斗牛,虽然猛烈,最终是会败的,而赢得复赛的人则象斗牛士一样,不急不躁,跟随着自己的节拍,慢慢耗尽对手的耐心和体力。

赢得了复赛以后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了,当上了中小公司的总经理,大公司的副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意。

­  最终的决赛来了,说实话我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已,这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样,大家都是高手,只能等待对方犯错了,要想轻易击败对手是不可能的,除了使上浑身解数,还需要一点运气和时间。

世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了,他们往往刚愎自用,听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁,心情变得浮躁,身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自己,在决赛中要做的只是不被自己击败,等着别人被自己击败。

这和体育比赛是一样的,最后高手之间的比赛,就看谁失误少谁就赢得了决赛。

­  ­  二、 根源 ­  ­  你工作快乐么

你的工作好么

­  有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心

有没有觉得自己入错了行

有没有觉得自己没有得到应有的待遇

有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦

有没有很想换个工作

有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好

有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己

你从工作中得到你想要得到的了么

你每天开心么

­  天涯上愤怒的人很多,你有没有想过,你为什么不快乐

你为什么愤怒

­  其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么

你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。

­  我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么

大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么

你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么

不想的话,就好好想清楚。

饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。

越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。

于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入恶性循环。

最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。

大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。

所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。

­  一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。

比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情。

如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。

又比如防火是重要的事情,而救火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。

找工作也是如此,想好自己究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。

往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要先做紧急的事情,结果就是永远到处救火,永远没有停歇的时候。

(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做好重要的事情。

)那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情,是结果不是原因。

如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考,那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

­  我始终觉得我要说的话题,沉重了点,需要很多思考,远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味,但是,天下没有轻松的成功,成功,要付代价。

请先忘记一切的生存压力,想想这辈子你最想要的是什么

所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。

­  ­  三、什么是好工作 ­  ­  当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企,不过如今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营公司。

一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕业的大学生都在做这个梦,好的职位却只有500个。

­  人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。

大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢

好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么

他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么

别人会羡慕一份外企公司的工作,这是你想要的么

那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看

另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干”,大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。

你想清楚了么

500强一定好么

找工作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么

­  我的大学同学们大多数都到美国了,甚至毕业这么多年了,还有人最近到国外去了。

出国真的有那么好么

我的大学同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着,至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。

国内的教授很难当么

我有几个表亲也去了国外了,他们的父母独自在国内,没有人照顾,有好几次人在家里昏倒都没人知道,出国,真的这么光彩么

就像有人说的“很多事情就像看A片,看的人觉得很爽,做的人未必。

” ­  人总想找到那个最好的,可是,什么是最好的

你觉得是最好的那个,是因为你的确了解,还是因为别人说他是最好的

即使他对于别人是最好的,对于你也一定是最好的么

­  对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。

很多人总是常常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见,同事的意见……问题是,你究竟是要过谁的一生

人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。

自己做的决定,至少到最后,自己没什么可后悔。

对于大多数正常智力的人来说,所做的决定没有大的对错,无论怎么样的选择,都是可以尝试的。

比如你没有考自己上的那个学校,没有入现在这个行业,这辈子就过不下去了

就会很失败

不见得。

­  我想,好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的工作,你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,规模,外企还是国企,是不是有名,是不是上市公司来衡量。

小公司,未必不是好公司,赚钱多的工作,也未必是好工作。

你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永远也不会找到好工作,因为你永远只看到你得不到的东西,你得到的,都是你不想要的。

­  可能,最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。

人们总是盯着得不到的东西,而忽视了那些已经得到的东西。

­  ­  四、普通人 ­  ­  我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国的励志比较鼓励人立下大志愿,卧薪尝胆,有朝一日成富成贵。

而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活,面对普通人的困境,虽然结果也是成富成贵,但起点不一样,相对来说,我觉得后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

­  我们都是普通人,普通人的意思就是,概率这件事是很准的。

因此,我们不会买彩票中500万,我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部分人会活过65岁…… ­  所以请你在想自己要什么的时候,要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱歉,我帮不上你。

成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠命的,看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们,即使你成为了他们,也绝对不是我这篇文章的功劳。

“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人,王侯将相,人也不多。

目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处,但对于大多数普通人来说,反而比较容易灰心沮丧,很容易就放弃了。

­  回过头来说,李嘉诚比你有钱大致50万倍,他比你更快乐么

或许。

有没有比你快乐50万倍,一定没有。

他比你最多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐。

寻找自己想要的东西不是和别人比赛,比谁要得更多更高,比谁的目标更远大。

虽然成为李嘉诚这个目标很宏大,但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐,而且基本上你也做不到。

你必须听听你内心的声音,寻找真正能够使你获得快乐的东西,那才是你想要的东西。

­  你想要的东西,或者我们把它称之为目标,目标其实并没有高低之分,你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思,达到自己的目标其实就是成功,成功有大有小,快乐却是一样的。

我们追逐成功,其实追逐的是成功带来的快乐,而非成功本身。

职业生涯的道路上,我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛,忘记了追求的究竟是什么,忘记了是什么能使我们更快乐。

­  社会上一夜暴富的新闻很多,这些消息,总会在我们的心里面掀起很多涟漪,涟漪多了就变成惊涛骇浪,心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船,并不会使得你也一夜暴富。

“只见贼吃肉,不见贼挨揍。

”我们这些普通人既没有当贼的勇气,又缺乏当贼的狠辣绝决,虽然羡慕吃肉,却更害怕挨揍,偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住,或者心思活动,或者大感不公,真要叫去做贼,却也不敢。

­  我还是过普通人的日子,要普通人的快乐,至少,晚上睡得着觉。

­  ­  五、跳槽与积累 ­  ­  首先要说明,工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍个性,天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好,煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。

当你很帅地炒掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单还是要照付,只是你赚钱的时间更少了,除了你自己,没人受损失。

­  我并不反对跳槽,但跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言,而且不能安心工作。

现在很多人从网上找工作,很多找工作的网站常常给人出些馊主意,要知道他们是盈利性企业,当然要从自身盈利的角度来考虑,大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是他们的工作。

所以他们会常常告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。

至于是否会因此让你不能安心,你跳了槽是否解决问题,是否更加开心,那个,他们管不着。

­  要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,躲是躲不开的,很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。

你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认为不错的公司也没有那么好。

就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来,而城外的人拼命想冲进去。

”每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。

换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。

很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。

有的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是“你觉得”。

­  人生的曲线应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的,而不是象脉冲波一样每每回到起点,我见过不少面试者,30多岁了,四五份工作经历,每次多则3年,少则1年,30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起,拿基本初级的薪水,和20多岁的年轻人一起竞争,不觉得有点辛苦么

这种日子好过么

­  我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业,基本上,35岁以前我们的生存资本靠打拼,35岁以生存的资本靠的就是积累,这种积累包括人际关系,经验,人脉,口碑……如果常常更换行业,代表几年的积累付之东流,一切从头开始,如果换了两次行业,35岁的时候大概只有5年以下的积累,而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累,谁会占优势

工作到2-3年的时候,很多人觉得工作不顺利,好像到了一个瓶颈,心情烦闷,就想辞职,乃至换一个行业,觉得这样所有一切烦恼都可以抛开,会好很多。

其实这样做只是让你从头开始,到了时候还是会发生和原来行业一样的困难,熬过去就向上跨了一大步,要知道每个人都会经历这个过程,每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈,你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

跑长跑的人会知道,开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的难受,但过了这一段又能跑很长一段,接下来会碰到第二次的难受,坚持过了以后又能跑一段,如此往复,难受一次比一次厉害,直到坚持不下去了。

大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二次,第三次虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了,这点资本足够你安稳活这一辈子了。

­  一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了。

很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,觉得自己已经完成比赛了。

其实这个时候比赛才刚刚开始,工作两三年的人,无论是客户关系,人脉,手下,和领导的关系,在业内的名气……还都是远远不够的,但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的,每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命,觉得自己在业界的口碑好得很。

其实可以肯定地说,一定不是,这个时候,还是要拿出前两年的干劲来,稳扎稳打,积累才刚刚开始。

­  你足够了解你的客户吗

你知道他最大的烦恼是什么吗

你足够了解你的老板么

你知道他最大的烦恼是什么吗

你足够了解你的手下么

你知道他最大的烦恼是什么吗

如果你不知道,你凭什么觉得自己已经积累够了

如果你都不了解,你怎么能让他们帮你的忙,做你想让他们做的事情

如果他们不做你想让他们做的事情,你又何来的成功

­  ­  六、等待 ­  ­  这是个浮躁的人们最不喜欢的话题,本来不想说这个话题,因为会引起太多的争论,而我又无意和人争论这些,但是考虑到对于职业生涯的长久规划,这是一个躲避不了的话题,还是决定写一写,不爱看的请离开吧。

­  并不是每次穿红灯都会被汽车撞,并不是每个罪犯都会被抓到,并不是每个错误都会被惩罚,并不是每个贪官都会被枪毙,并不是你的每一份努力都会得到回报,并不是你的每一次坚持都会有人看到,并不是你每一点付出都能得到公正的回报,并不是你的每一个善意都能被理解……这个,就是世道。

好吧,世道不够好,可是,你有推翻世道的勇气么

如果没有,你有更好的解决办法么

有很多时候,人需要一点耐心,一点信心。

每个人总会轮到几次不公平的事情,而通常,安心等待是最好的办法。

­  有很多时候我们需要等待,需要耐得住寂寞,等待属于你的那一刻。

周润发等待过,刘德华等待过,周星驰等待过,王菲等待过,张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人,你可曾看到当初他们的等待和耐心

你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊

你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声

你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有

每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子,我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子,我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。

在他们一生最中灿烂美好的日子里,他们渴望成功,但却两手空空,一如现在的你。

没有人保证他们将来一定会成功,而他们的选择是耐住寂寞。

如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”,你觉得他们今天会怎样

­  曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上,年纪比我大就一定要当我的领导么

为什么有些烂人不需要努力就能赚钱

为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱,而轮到我们的时候,什么事情都要正规化了

有一天我突然想,我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了,他们在社会上奋斗积累了十几二十年,我们新人来了,他们有的我都想要,我这不是在要公平,我这是在要抢劫。

因为我要得太急,因为我忍不住寂寞。

二十多岁的男人,没有钱,没有事业,却有蓬勃的欲望。

­  人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫折,而大多数人过不了这个门槛,你能过,你就成功了。

在这样的时刻,我们需要耐心等待,满怀信心地去等待,相信,生活不会放弃你,机会总会来的。

至少,你还年轻,你没有坐牢,没有生治不了的病,没有欠还不起的债。

比你不幸的人远远多过比你幸运的人,你还怕什么

路要一步步走,虽然到达终点的那一步很激动人心,但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的,但没有这些脚步,或者耐不住这些平凡枯燥,你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

­  逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。

要知道,你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持的信心,让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。

胜利属于那些有耐心的人。

­  在最绝望的时候,我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》,让自己重新鼓起勇气,因为,无论什么时候,我们总还是有希望。

当所有的人离开的时候,我不失去希望,我不放弃。

每天下班坐在车里,我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外,我知道,我在静静等待,等待属于我的那一刻。

­  原贴里伊吉网友的话我很喜欢,抄录在这里: ­  每个人都希望,自己是独一无二的特殊者 ­  含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件,当然最好轮到自己 ­  红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗,最好留给祖辈父辈和别人 ­  自然,不是每个吃过苦的人都会得到回报 ­  但是,任何时代,每一个既得利益者身后,都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影 ­  羡慕别人有个好爸爸,没什么不可以 ­  问题是,你的下一代,会有一个好爸爸吗

­  至于问到为什么不能有同样的赢面概率

我只能问:为什么物种竞争中,人和猴子不能有同样的赢面概率

­  物竞天择。

猴子的灵魂不一定比你卑微,但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

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