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年终决算感言

时间:2018-03-28 19:47

通常在年终决算前,要()。

B对所有财产进行全面清查

事业单位的年终决算工作有哪些步骤

事业单位的决算工作包括四个方面的内容:决算前的准备,编制决算草案,编写决算说明书,决算的批复。

  具体工作按以下步骤进行:   一、决算前的准备。

各部门各单位在预算编审班子的统一安排下,应做好以下几个主要方面的工作。

   1、清理各项收支。

对照预算,认真检查各项预算指标的完成情况,将尽可能实现的收入完全列入本年 度,将本年度的支出,尽可能清理净化,加以压缩。

也就是说,在预算执行的最后环节,要把好增收节支关。

  2、清理资产与负债。

清理检查各项资产的盘盈盘亏及资产的运行质量(按有关规定做好这项工作);清理检查各项往来款的情况及使用质量。

  3、与有关部门核对好各项基本数字及进一步审查各项开支标准。

   4、预算编审班子考核本部门本单位的预算执行情况,落实奖惩措施。

  二、编制决算草案。

在做好以上的准备工作的基础上,按照财政部门的要求,及时、真实、准确地编制本部门本单位的决算报表。

  三、编写决算说明书。

各单位各部门要按财政部门规定的格式,认真、详细编写决算说明书。

决算说明书应包括如下内容:   1、单位总体概况。

分两个部分:第一部分,单位基本概况。

包括人员的总量与构成,资产的总量与构成,工作职能,工作范围等等。

第二部分,单位预算完成概况。

包括预算收支的完成情况,要与预算对比、与上年对比。

  2、收入完成情况分析。

要具体分析到收入的明细项目,要与预算、与上年对比,分析收入的增减变化原因,影响收入的重要因素等。

  3、支出执行情况分析。

要具体分析到支出的“节”级科目。

要与预算、与上年对比,分析出支出的增减变化情况及原因。

  4、对专项经费使用情况进行绩效分析。

一是要与预算、与上年对比,分析专项工作经费的增减变化情况及原因,二是要分析专项工作经费的使用效益。

   5、跨年度专项工程项目经费的安排及使用情况及效益分析。

   6、详细介绍本部门本单位的预算编审班子对预算执行结果的考核及有关制度、措施的落实情况。

   7、分析研究预算执行过程中存在的问题及建议。

  四、决算的批复。

财政部门收到单位的决算草案(决算报表及决算说明书)后,按规定的要求,进行认真审核,然后批复给各部门各单位。

怎么样做年终决算

首先,全年的收入情况。

包括工资收入和各类投资理财收益等,以此来考察自己的投资效益,比如股票是否缩水、基金是否增值等。

其次,各类支出情况。

这一项对于很多花钱比较随意的年轻人尤为必要。

通过支出列表可以看出不少花销是否必要。

再次,债务情况。

比较适宜房贷族。

对债务情况了然于心,可以对未来还款、购置新资产做好打算。

工程预决算年终总结

一、年终清理结算行位在年度终了前根据财政部门管部门的决算编审工求,对各项收支账目、往来款项、货币资金和财产物资进行全面的清理结算。

并在此基础上办理年度结账,编报决算。

1、清理核对各项预算收支。

清理、核对年度预算收支数字和各项缴拨款,保证上下级之间的年度预算数和领拨经费数一致。

为了准确反映各项收支数额,凡属本年度的应拨款项,应当在12月31日前汇达对方。

主管会计单位对所属各单位的预算拨款和预算外资金拨款,截止12月25日为止,逾期一般不再下拨。

属于本年的各项支出,要按规定的支出渠道如实列报。

年度单位支出决算,一律以基层用款单位截止12月31日止的本年实际支出数为准,不得将年终前预拨下级单位的下年预算拨款列入本年的支出,也不得以上级会计单位的拨款数代替基层会计单位的实际支出数。

2、清理结算各项应缴款项。

凡属本年的各项收入,都要及时入账。

本年的各项应缴预算款和应缴财政专户的预算外资金,要在年终前全部上缴。

3、清理结算各项往来款项。

行政单位的往来款项,年终前应尽量清理完毕。

按照有关规定应当转作各项收入或各项支出的往来款项要及时转入各有关账户,编入本年决算。

主管单位收到财政专户核算的预算外资金属于应返还所属单位的部分应及时转拨所属单位,不得在“暂存款”挂账。

4、清理核对各项货币资金。

行政单位年终要及时同开户银行对账,银行存款账面余额,要同银对账单的余额核对相符。

现金账面余额,要同库存现金核对相符。

有价证券账面数字,要同实存的有价证券实际成本核对相符。

5、清查核对各项财产物资。

年终前,应对各项财产物资进行清理盘点,发生盘盈、盘亏的,要及时查明原因,按规定作出处理,调整账务,做到账实相符,账账相符。

二、年终结账行政单位在年终清理结算的基础上进行年终结账。

年终结帐包括年终转账、结清旧账和记入新账。

1、年终转账。

账目核对无误后,首先计算出各账户借方或贷方的12月份合计数和全年累计数,结出12月末的余额。

然后,编制结账前的“资产负债表”,试算平衡后,再将应对冲结转的各个收支账户的余额按年终转账办法,填制12月31日的记账凭单办理结账冲转。

2、结清旧账,将转账后无余额的账户结出全年总累计数,然后在下面划双红线,表示本账户全部结清。

对年终有余额的账户,在“全年累计数”下行的“摘要”栏内注明“结转下年”字样,再在下面划双红线,表示年终余额转入新账,旧账结束。

3、记入新账。

根据本年度各账户余额,编制年终决算的“资产负债表”和有关明细表。

将表列各账户的年终余额数(不编制记账凭单),直接记入新年度相应的各有关账户,并在“摘要”栏注明,“上年结转”字样,以区别新年度发生数。

行政单位的决算经财政部门或上级单位审核批复后,需调整决算数字时,应作相应调整。

如何提高年终决算报告上报质量

年度财务决算报告,是指企业按照国家财务会计制度规定,根据统一的编制口径、报表格式和编报要求,依据有关会计账簿记录和相关财务会计资料,编制上报的反映企业年末结账日资产及财务状况和年度经营成果、现金流量、国有资本保值增值等基本经营情况的报告。

  一、及时准确地对会计凭证进行审核   会计凭证是否详实,准确无误是提高快报和报表上报质量的关键。

各单位财务主管人员必须坚持月末对所分管的业务进行审核把关,并按要求做到及时性,特别是进入12月份,业务量比较集中,财务人员工作比较繁忙,甚至加班加点地工作,在身心疲惫的状态下,也容易出现失误,越是这种时候越能体现出审核的必要性和重要性,如果审核不及时将影响报表上报的及时性和准确性,降低工作效率。

  二、加强对基层单位报表的审核   基层单位报表报送的质量直接影响公司报表的上报质量,而表间的相互关系有些是不能通过定义公式来进行审核的。

所以,各单位财务主管人员应在机审通过后进行初审,不能完全依赖于机审,认为机审通过就行。

初审合格后再上报上级财务部门进行复审。

财务部各科室应指定专人分工负责审核基层的报表,审核过程必须本着认真负责的态度,在审核的过程中应注重细节,特别要加强对附表项目的审核,因为最容易出问题的往往都在附表中。

审核时注重对项目合理性的分析和判断,对特殊业务要具有敏感性,复审只有通过的才可在签证表中进行签字确认。

经过了这样一轮复审过程,才能为决算工作做好铺垫。

可见审核工作起着至关重要的作用,必须提高认识,不断加强审核工作。

  三、注重基础数据的积累,仔细研究报表   报表中有些项目是不能直接从账上进行取数的,这就需要重视日常辅助账的准确统计录入工作,如果做不到这一点,则很难在短时间内从头绺出头绪来。

众所周知,每年年终决算报表都有新模板出台,而上报数量较平常月份增加3倍左右,由于业务性质不同,业务分工不同,对业务的熟悉程度不同,对报表的理解也各不相同,这就更需要必须重视对报表项目的研究和理解,积极沟通,了解表内和表间的关系是如何勾稽的,这样才能在决算日及时准确地编制出高质量的报表。

  四、加强关联方统计工作   关联方关系,是指在企业财务和经营决策中,如果一方有能力直接或间接控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,则他们之间存在关联方关系;如果两方或多方同受一方控制,则他们之间也存在关联方关系。

我公司关联方之间的往来,内部交易,内部现金流量的统计工作,始终是困扰财务人员的一个问题,特别是在年终决算时,这个问题就更加明显。

如何解决这需要各单位、各科室相关人员共同努力。

首先必须清楚地让大家知道哪些单位是关联单位,可以制作一个便利贴贴在工作桌上,引起财务人员的注意;其次指定专人负责统计关联方业务,建立关联方备查账,发生一笔记一笔,随时发生随时记,做到及时性和准确性;再次积极沟通核对,核对出现误差应及时查找原因,另外,核对工作不必一定要在月末最后一天进行,这样可减少月末工作量;最后关联方之间的统计与核对以及关联方之间的签证应由一个专人负责,否则容易出现上报与签证不一致的现象,增加大量不必要的工作。

如果在工作中做到了这几点,就可以避免问题集中在年终决算中暴露出来,统计错误或漏报的现象就可以有效地规避,就能大大提高工作效率,提高年终决算报表附表上报的及时性和准确性。

  五、强化沟通与业务交流   这里讲沟通主要是指以下两方面:  (1)有效沟通,达成有效沟通须具备两个必要条件:一是信息发送者清晰地表达信息的内涵,以便信息接收者能确切理解:二是信息发送者重视信息接收者的反应,并根据其反应及时修正信息的传递,免除不必要的误解。

两者缺一不可,否则有效沟通不成立。

  (2)沟通的时效性,时效性是指信息的效用依赖于时间并有一定的期限,其价值的大小与提供信息的时间密切相关。

有些问题必须在第一时间进行沟通,这样才会达到理想的沟通效果,否则会失去沟通的最佳时机。

  六、建立有效的报表考评激励机制   应继续完善报表考评激励机制,把奖励作为激励的一种手段,而且是一种重要手段,因为奖励是作为一种对员工行为的评价,在行为前它具有前馈作用,即提示和引导员工行为的方面;在行为后它具有正反馈作用,即鼓励人们保持和发展这种行为,促使更加进步。

报表经考评排名优秀的,奖励的方式有很多,可以发放物资作为奖励,也可以造创机会让他们到外地进行业务培训。

通过激励机制一方面可以提高公司报表上报的质量;另一方面是对财务人员的一种肯定和嘉奖。

  其实要想把简单的事情做好是不简单的,注重细节可以说是财务人员的一项基本功,基本功扎实了,才能轻松地工作,出色地完成各项任务,不但要善于工作,更应善于总结,在总结中有所思考,才能有所进步。

银行的年终决算日都会做些什么

有何特别之处

银行的年终决算日都会先把来由最后一笔来帐入完再把所有联行帐结转至总行,然后做日结、月结、年结、备份。

特别之处是银行工作通宵。

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