一个美容师的1一3年成长计划
1、美容院店长每日常规工作（1）卫生清扫与检查.（2）早会. （3）顾客意见处理.（4）当日业务总结,信息整理. （5）设备与卫生整理2、美容院店长每周例行工作（1）总结、分析前一周工作（2）了解、掌握顾客动态 （3）对美容院进行评估（4）对重点业务进行绩效分析（5）进行物流分析（6）进行一次大扫除（7）每周搞一次小型活动，如召开内部小型演讲故事比赛（8）召开每周工作总结、研讨会（9）与个别员工深入谈心3、美容院店长每月例行工作（1）进行当月工作分析（2）对美容师进行评估（3）对重点业务进行绩效评估（4）审核财务报表（5）薪资发放（6）作客流动态分析（7）作物流动分析（8）作竞争动态分析（9）家访职位描述（1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才（2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力（3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺（4）定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策（5）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律（6）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务（7）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值（8）合理布置院内设施，尽可能方便顾客（9）定期培训员工，以提高服务素质（10）依照市场情况，制定合理的收费价格（11）明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的口碑（12）播放令人心情舒畅的音乐调节气氛（13）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督店长即为一家美容院店面的管理、执行者和决策者。
很多人都有想开店的念头，但是想要做好一个店长却不是一件容易的事情。
首先，不管是不是自己的事业，都要爱业、乐业、敬业、专业。
只有爱它，打心眼里想要去为之努力，才会体会到其中的乐趣，才能够专心致志求发展。
其次，必须具备一定的行政能力和卓越的管理才能，公正、公平的处理员工之间的关系和正确的店面业绩评估。
面对问题有正确的判断，并能迅速解决。
能够从全局出发，根据员工的自身能力分工和严格督导，灵活、冷静的处理突发事件，这是店长必须具备的基本能力。
再次，在管理方面要处事公平，无论对已对人都要严格要求，重要的是要能够采取多种不同的措施激励员工。
在业务方面要保证货源，经常调整陈列以保持顾客的新鲜感，做好销售数据分析，调整商品结构，顾客服务等等。
除此之外，还要了解相关的法律法规。
第四，作为店长，必须拥有一定的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。
你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值与工作能力，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的。
所以，营业额目标的实现，50%是依赖你的个人的优异表现。
作为店长不但要发挥自己的才能，还有负担指挥其他员工的责任——使每一个员工都能发挥才能。
同时需要用自己的行动和思想来影响员工，而不是让员工影响你的判断和思维。
倘若发现员工有不足之处，要及时帮助员工提高能力和提升其自身素质。
想要做好一名店长，还要适时扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。
掌握并且学会制作分析报表以及收集各项数据，从而掌握店面的绩效。
那么店长需要完成的顾客数据的收集都包含什么呢
1.新老顾客的基本信息；2.各项交易信息，如订单、咨询、投诉等；3.产品信息，如顾客购买什么产品、购买习惯、购买频率和购买数量等；4.顾客对促销信息的接受及反应情况等；5.市场信息，同类店面的商品对于顾客的吸引力，产品的购买频率等；第五，要具备一定的专业与销售的知识。
干哪行懂哪行，如若什么都不懂，那么店面的经营将面临很大的生存危机。
店长是整个营业店的中流砥柱，如果店长的销售技巧不够娴熟或者不能服众，那么其它店员一没有榜样二没有信心，那么销售量将会是相当的糟糕，店长销售技巧的培训相当关键。
一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。
第六，要懂得适时改善服务品质。
任何时候，消费者都是营业点的金钱来源，适当的调整策略，改善服务质量，增加服务功能，都是一种亲民行为，为以后的更多合作打下感情基础。
当服务更加合理化，当顾客对营业点有亲切感，方便感、信任感和舒适感，那么将会带动一个团体的欣赏与认可，这便是营销成功的一方面。
比如很多营业点，都会有各种充满新意的优惠活动与上门服务活动。
市场上，同宗的店面很多，不同宗的店面更多，服务不好，直接导致营业额下降，对店长来说，除了硬件必须过硬外，软件首推服务，店长必须牢固服务至上的思想，从而带动整个店面的服务水平，服务是另外一个门面，一个人的服务质量出问题，可能会影响整个店面的形象。
现在重要的是创新服务，当你的服务不新颖，大众化，那么你的服务就不算服务。
还有一点需要注意的是，店里不允许出现断货、缺货现象，店长要时时刻刻统计商品的缺货率，督促员工按照商品周转点数，配合商品的促销活动以及季节性商品陈列，把握商品补发周期，有计划地控制商品库存，加强门店续货工作，及时与供应商联系，把缺货率降到最低。
同时，根据门店销售计划以及门店销售实绩进行合理补货，不能造成商品严重积压的现象。
只要保证店里货优、货全，让顾客买的开心，用的放心，再加之前的服务，生意不火才怪呢。
温馨提示：店长在每天营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对好并妥善保存。
还要检查电器设备是否关闭。
杜绝火灾隐患。
美容师学徒个人工作总结
一、个人实基本情况首先写个人实习的基本情让读者或者是审阅者一目了然你实息。
个人实习的基本情况包括实习的目的、实习时间、实习地点和你的实习内容。
二、美容院实习单位的相关信息先简明扼要的介绍一下你所在的实习单位的一些相关的信息，在是阐明你选择在该实习单位实习目的及其相关内容。
三、实习中所取得的收获或体会作为一名美容学徒在这次实习中，你都做了什么、懂了什么、成绩在哪里、不足点又在哪里。
这一些一定要在实习感悟中详细写清楚。
四、美容职业规划写了实习感受及收获之后，接下来一定也写出自己在未来的工作计划。
你将来的努力方向是什么?实习给你的启示一些相关的问题，等等。
美容师工作总结
工作总结除了有每月的，年终的，当然还有一周工作总结，那美容师一周工作总结怎么写呢?有什么范文参考?下面我就把美容师一周工作总结范文的写作技巧分享出来，希望对大家有所帮助。
美容师一周工作总结怎么写?1、突出本周工作重点周工作总结嘛，首先就要写本周主要做了什么工作，也就是工作重点。
着重突出工作内容，有啥突发事件等等。
2、善于发现问题在本周工作中有没有找到什么问题，或者工作进度提升了，或者与人沟通发现什么问题，都可以写出来。
倘若自己有好的想法，更要写上去，对自己提升是有帮助的。
3、需要领导解决的问题有的问题自己无法解决，比如加薪或者申请团队活动经费等等，就要提出来，让领导帮忙解决。
4、工作心得本周工作有什么心得体会，就跟我们看完一篇文章写读后感样，自己在本周工作中有啥收获，有啥感想，都可以写上。
尤其是在处理突发事件上，有啥感悟想法等。
5、数据分析数据是很直观的，有数据支撑更有说服力。
比如本周做了多少工作，收益多少等，能量化就量化，不能量化的就细分。
6、下周工作计划这周工作结束了，下周工作是怎么安排的，下周有什么计划等。
美容师一周工作总结的注意事项1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
以上就是美容师一周工作总结的写作技巧和注意事项了，希望能帮助美容师写好周工作总结。
美容师节颁奖盛典一般是几天
内容是什么
5月20日是什么日子?可能很多朋友还不太知道，跟大家普及一下，每年的5月20日是美容师节和网络情人节，作为这样一个特殊的日子，我们美容院可以利用520美容师节这个契机举办美容院活动，来调动美容师的积极性，拓展新的客源。
美容院“520美容师节”活动方案活动目的：一、增强“企业文化”氛围二、了解美容师的心声三、拓展新拓客活动主题：520，向美容师致敬!活动时间：2016年5月20日活动内容：美容院在5月20日当天可以举行520美容师节“你最喜爱的美容师评选”活动，对于每一位被邀约进店的客户给予一定的奖品以及美容院优惠卡。
环节一：优秀美容师演讲大赛(美容师可以讲述自己对美业的喜爱，自己的生活工作，以及对未来的展望，以及身边感人的小故事都可以)环节二：游戏环节(这是美容师与客户都要玩的小游戏，比如接龙游戏，你画我猜等游戏)环节三：美容师拉票环节(美容师对于自己的亲友团进行拉票选出最优秀的美容师)环节四：颁奖环节(优秀美容师发表获奖感言，获得“520最美天使”的称号，由美容院店长颁发奖状和奖品等。
)美容师是做什么的?有这样一个群体，她们花季年龄，大都学历不高，她们来自全国各地，更多是农村，没有官、富二代的优越感，她们大都是女性，每天工作十多个小时，节假日基本与她们无关，她们用温柔的双手和充满美好期待的心，呵护着一个个爱美的人的青春容貌，带给世人美丽、健康。
她们勤劳、好学、积极向上。
然而，她们不被尊重，被嘲讽、甚至被瞧不起。
她们把人生最美妙的青春时光献给了美业，之后却离开了这个行业!她们是4000万美业人群中最基层的工作群体“美容师”她们那细腻的手法，如滋润万物的春雨，渗透美容顾客的心田，让生命如原野再现新绿;她们那柔美的嗓音，如夏天的缕缕清风，带来了舒适和宁静，为美容顾客扫去心灵的尘埃;她们那甜美的微笑，如秋夜里的一轮明月，指引通往幸福的正确道路，绽放美丽新希望;她们那关切的目光，如寒冬里的阳光，伴随着这美丽的征程，瞬间温暖顾客的心房。
最后让我们一起对她们说：感谢你们，用宝贵的青春，在美容行业奉献美丽和热情，播撒美的种子;用美丽的双手，缔造我们的美丽容颜，留驻青春和幸福;也许你是一名普通的美容师，每天面对顾客展露微笑，提供温馨服务;也许你是一名奔波的美容导师，每天来往于不同城市，走走停停;不管你在美容行业从事着怎样的“师”者工作;520美容师节，让我们一起把美丽的鲜花送给这些最美的人。
美容院业绩第一名过奖感言
感谢一堆帮助你成为第一的人，然后说如何成为第一的方式与过程
