离职感言结束语，对公司的祝愿
这里留下了我最美好的青春与回忆，那些过往的点点滴滴一直在脑海中打转，似乎他们就在昨天才刚刚发生，可是现在我却要离它而去，感谢这里的每一位小伙伴们，你们给予我的关心与支持，感谢XX领导给予我的信任与鼓励，不管我在哪里，都衷心祝福你们，祝福XX公司，愿蓬勃发展，愿蒸蒸日上，愿节节升高，愿基业长青
公司员工离职感言怎么写
员工辞职信件一般是对自己的领导，如果公司不大的话也有对公司的老总，涉及到祝福公司的话一般只有对公司的老总才会说了。
无非是：祝公司事业蒸蒸日上,越办越好。
辞职信给你找了几个范文，公认比较平实的... 辞职信范文 中文辞职信范文（一） 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此 我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是 要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫 折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项 目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不 如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达
辞职人：*** 年月日 中文辞职信范文（二） ××领导： 我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由 ，我最终选择了开始新的工作。
希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上 中文辞职信范文（三） 辞职函 xxxxx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致 敬礼 申请人： 二零零x年x月xx日 英文辞职信范文
离职申请写对工作的个人感想怎么写
给您一个范文您参考一下尊敬的X总：您好
感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意
承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。
在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。
一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。
因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。
是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。
真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。
其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。
俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。
考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺
领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐
此致敬礼
辞职信的个人感言和工作建议咋写
抓住关键点。
在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。
要辞职了 我是物料员 帮忙想个离别感言或诗句
青山依旧在，绿水细长流。
一朝共事，终生为友，一别之后，他日或幸遇山水之间。
跪求经典的辞职报告。
敬的领导、经理： 您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您
是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了
离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一
三分一
或者更少也说不定。
一枯一荣，皆有定数。
一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
2008-03-31 14:56:17 萧萧哀风公司领导： 本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。
余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。
及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。
今辞去，可为原因者三。
有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也； 三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二； 劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。
除其而外者，书不尽言，无叙也。
辞不达意，万望纳言。
X部\\\/XXX2008-03-31 14:56:49 萧萧哀风明公钧鉴： 悔之凄凄将别，憾之切切难去。
时逾寒暑，诸公教诲铭于五内，尤慨君义
阡阡公举明眸，陌陌吾将轻弃
此节由事，此事由心，此心由衷
父精母血虚耗四一，一枯一荣，皆有定数。
熊熊烈焰，涛涛吾志
尤慕韩重言，忍辱于股，遂成爵勋。
吾志拳拳将行天道，劳体伤神以历世道。
尽事全力，成世全心，聚市全功，期之有幸。
悔之凄凄而别，憾之切切离去
吾意至斯，乞与朱批。
2008-03-31 14:57:28 萧萧哀风君子交绝不出恶声之飘逝书 应天广运太领导、圣文神武高经理： 隆体安康! 下走怀难言之隐,声顿于唇;请不情之请,惭布兹心;飘零之际,去国还乡,惶恐惶恐!乞望伏允? 适留贵司载许,得诸太领导教诲看护,感怀之心,延及梦萦;留恋之尤,唯高经理:予吾契机,载浮载萍;茫然入世,得有所依;栽培如荞,宠信似金;惜吾不器,有负圣心! 人生苦短,弹指一挥:时去一刻,又或三一;命遄不济,永别在即...一枯一荣，皆有定数;吾心尚热,与时俱进;思忖再三,不琢难器,有志如此,无所不弃! 临别之际,有四不舍:......语句重复,恕不再叙...... 以上所述,发自真心;如有妄言,天打雷劈!再次请辞,赎罪赎罪!!! 下走xxx x年x月x日 再拜2008-03-31 14:58:19 萧萧哀风辞 呈 顿首先生、*总足下: 岁末请辞，或属不敬，然吾已思索良久，挣扎月余，终决意就此辞去，另就他途，期与准许。
回顾往昔，初蒙高逸不以余卑鄙，收容门下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之劳作此司两载，尚可曰尽力尽心也。
又忆当初愚钝少年也，空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志，欲与高逸共升大业，且求殷实生活，以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志；然今既拜别，思之唏嘘。
今请辞，可为原因者三。
吾实乃高逸一寒士，才浅识陋，幸横蒙高逸诸君发以错爱，荣宠并臻，使吾竟忝列宁波高职，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶棁劣材难堪栋梁之柱。
虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作复杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾。
尝闻扬雄公《法言R26;吾子》曰：羊质而虎皮，见草而说，见豺而战，忘其皮之虎矣。
今吾居斯位，有似于此。
吾岂敢尸位素餐，致分公司不兴而祸延高逸光大事业以蹉跎欤
此吾请辞其一也。
劳苦双载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，至今年宁波事，吾之惟穷思竭虑，任劳任怨以为，不舍昼夜，未敢有怠慢心。
欲以此行以得上君青睐，乃求褒奖，并此后能教吾以丰技、托吾以重事；奈何落花有意，流水无情，公司陟罚臧否，却为异同；吾在工公廉，而俸给淡薄，心悲矣，更兼劳累以至目迷气吁；吾向日与众人论及于此，无不叹息于少年气象之易逝也，呜呼
今始，余之激情当不复见于诸事之中耳，吾之志向亦模糊于理想追求矣。
于今思之，以吾之倦怠之躯，往既无益于公司，再处亦有损于己身，是请辞者二也。
常言道，父母在，不远游，期或近之；盖因上亦有高堂，慈严皆过半百。
忆吾生时，双亲襁褓提携，历涉艰时，孕哺垂情，躬亲竟日，贞勤坚忍，擅工明理，恺恻博爱，诚实守志。
于前月深圳拜见家母，其鬓见白发，垂垂若花甲矣，见之此情，吾落泪矣；思之吾二十岁时，曾对父母诺：吾定当好生发展，以期供奉父母安享晚年；父母年老畏寒，吾二十三岁又诺：待他日殷实之时，爷辈百年以后，迁家于羊城，以求僻寒。
吾今日处境，于殷实生活远矣，吾今时处地，离家亦远矣；吾深知：树欲静而风不止，子欲养而亲不待恐岁月如梭，吾失信于双亲也；此吾请辞其三也。
除其而外者，书不尽言，无叙也。
吾今以私虑弃高逸，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心路历程，刀剜爪撕。
人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义
?月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依?
此般情境，感受同身。
然嘉树北植，盘桓何益
?。
所幸高逸人才济济，余之离去，料不为大碍也。
旬日之间，自可使一切停当，此亦吾所愿也。
谨祝诸公事业日新，时有进境，而公司更盛，犹比往昔。
呜呼，今当请辞，百感莫辩，为文错乱，辞不达意，万望纳言
恳赐 钧复 XX 拜上 时丁亥年十一月六戌时 2008-03-31 14:58:43 萧萧哀风尊敬的领导也、经理也： 您们好也
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职也。
来到公司差不多一年了也，在这很感谢各位领导的教导和照顾也，尤其是经理您也
是您给了我一个又一个很好的学习机会也，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉也。
经理您一直对我的栽培与信任也，我在这只能说也，我令您失望了也
离开公司的这刻也，我衷心向您说声谢谢也
人生数十年也，弹指一挥间也，我已去其四分一呼
三分一呼
或者更少也说不定也。
一枯一荣也，皆有定数也。
一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼
或许这真是对的也，由此我开始了思索也，认真的思考也。
我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折也，在不断打拼中去寻找属于自己的定位也，才是我人生的下一步选择也。
不论以后的成功与否也，我头始终一直往前看的也。
离开公司也，离开曾经一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得领导们的关心也，舍不得经理的和善和信任也，舍不得同事之间的那片真诚和友善也。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼也，事业蒸蒸日上也
以上所述也，因个人原因也，现正式向公司提出辞呈也，希望领导给予批准也，谢谢也。
2008-03-31 14:59:05 萧萧哀风XX经理台鉴： 展信安好
不期请辞，仆本恨人，幸勿怪。
仆来公司，时逾寒暑。
诸公教诲，仆深感之。
犹及经理，不烦教导，苦心栽培，殷殷信任，寒暑不变，令仆茫然尽消，得有所依，如今将别，期期切切，深知有负所望，唯衷肠以谢
人生苦短，白驹过隙，仆失其四一耶
其三一耶
更甚耶
莫可知也
枯荣有定数，无可思也。
然则，此一岁未能定心之炽，志之昂。
仆诚苦思，唯愿复入尘世，再踏坎坷，自定于拼搏之中，一往无前而莫论成败。
将离之际，恋恋不舍，诸君关心信任，真诚友善，铭心刻骨。
唯愿公司，蒸蒸日上，前景无量
此禀，因私之故，特诚请辞，所请之事，务祈垂许，高谊厚爱，铭感不已
属下XX敬禀2008-03-31 14:59:20 萧萧哀风余事此，近岁也。
然未有成事，甚愧矣。
窃以为，贤德之士必尽其力，诸事必利也。
吾自省之，觉有力无德，碍系统之事，深以为吾必去之。
思吾之去，惶惶不可终日。
观已往之事，皆为唐之功也。
吾辅之，图之，文之。
凡决大事者，岂敢有望。
吾之力，仅于此
吾思之，惘之。
今吾去之，汝勿恐之。
概近日之事，寥也。
有事，上有宣林补之，下有灵正辅也，故吾之去，必不觉矣。
夫贤德之士，如有神助，诸事利也。
吾去其职，空其位，虚位以待贤德之士。
余何以欲去之
究其过，乃志不在焉，非无力也。
今之去，乃思度数日，为众之利而决。
吾去之，众乐之；吾留之，众哀之。
求众人之乐，事之顺，叩准之。
2008-03-31 14:59:31 萧萧哀风上台鉴 金安 是时解甲实吴之憾也 吴当此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊驾，吴甚涕零。
汝给吴之机会如过江之鲫，令吴涉世之初有如室如家之感。
尊下所对吴所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。
将离此地，吴向汝涕曰“谢过了”。
人生十载，如白马过隙，弹指之间，吴已四者去其一
三者去其一乎
或曰更甚。
缘生缘死，世有定数。
寒暑一载未搏吴赤幼之心
或复此乃定数，吴苦思未解。
或吴所思，弱冠之人当历精图志，于浊世之中寻所属，方是否吴之所择。
成败与否，吴将一直向前。
当离此地，别过同袍，不舍之处甚多，尊下之关心，所善所信，同袍亦友亦善。
吴祝公司发展更上一层，如日中天。
上之所述，实乃吴因，提请解甲，望能照准，百拜顿首
2008-03-31 14:59:56 萧萧哀风领导,你好: 过两天就是圣诞节了.一年时间真的好快啊.你有幸能够在这一年的时间里给我照顾与关怀.惹来不少人的嫉妒.虽然身正不怕影子歪,但是众口铄金.就连我这颗金子也被铄了.想不到啊,世事难料. 为了世界的和平,为了中华民族的长治久安,为了公司的团结,我想了很久,我终于决定,我要离开.不要感到挽惜.21世纪,最多的就是人才.虽然像我这样的人才难找,但是你要相信,你能. 吾架鹤东游了. 最后,请把我的工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户. 具体多少,我们依最新出台的劳动法.当然,我们也可以有商量的余地. 临别,悲痛万分.贵司又少了一位旷世奇才.贵司失去了一次大飞跃的机会.但是,你们也不必难过,我有考虑回来,也许是在不久的将来. 此致. ...............2008-03-31 15:00:15 萧萧哀风辞职书 吾来富士康近两年，虽不敢称鞠躬尽瘁，然自省上对的起国家，下对的起良心，虽无大建树，亦尽了本分，未曾大错。
两年内承蒙各位眷顾指点，此份情谊不敢忘…… 人生在世，虽不妄谈建功立业报效国家，亦要对的起自己，照顾起家庭。
看今日之薪水，思日后之发展。
常自问：青春已逝时不我待，若不及时离去，待数十年后，房子、车子、票子又当从何说起
且数十年如一日，日出而作，日落而息，反反复复，条条框框的生活实非我所好，若青春如此虚度势必抱憾终身。
以上种种，吾去意已决，还望各位大人体谅，早日放行……2008-03-31 15:00:15 萧萧哀风
怎么写好辅警辞职申请
辞职是在所难免的事，那么辞职要怎么写呢?下面是学习啦小编为您精心整理的辅警辞职申请报告范文。
篇一 尊敬的大队领导： 您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入大部队，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
由于个人的原因，我不得不向大部队提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。
虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。
可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。
对于由此为大部队造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望大部队能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致 敬礼! 申请人：XXX 申请时间：XXXX年XX月XX日 篇二 尊敬的大队领导： 您好! 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。
经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
我因有意外出发展，经本人再三考虑。
决定在20xx年7月21日申请离职，于20xx年7月9日提交辞职报告。
在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
此致 敬礼! 申请人：XXX 申请时间：XXXX年XX月XX日 篇三 尊敬的单位领导： 首先感谢单位近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为单位服务，现我正式向单位提出辞职申请，将于20XX年XX月XX日离职，请单位做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为单位带来的不便，我深感歉意。
望单位批准!谢谢! 祝单位业绩蒸蒸日上，大展宏图! 此致 敬礼! 申请人：XXX 申请时间：XXX
工厂员工辞职书怎么写比较好
劳动者辞职需要任何理，劳动者辞职，只需要提前月以书面的形式通知用人单位就可除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
