借调到别的单位工作3年了，今年换了新的岗位，工作压力很大，想回原单位，领导让在坚持坚持，怎么办
很简单啊，跟领导商量一下，如果领导觉得你工作比他做的好，还继续让你做。
那你也没有办法，也得服从领导分配。
他可以按领导分配去做别的工作。
关于借调的利弊
我只是高中毕业，说话的表达能力不强，二是不会写文年凭自己的努力，已经做到了副行长的位置，主要负责单位内部管理工作，下属有14个网点，约170个员工，这个区的同事比较了解我，知道我的情况，现在需要调到新的工作单位(职务和分管的内容不变)，我真的很担心，自从知道要调动后真的好烦恼，想得很多，现在就连离开原单位和到新单位的讲话都不知道该如何讲，请朋友们帮帮我，给我一点意见和建议，非常感谢。
关于借调，如何最大程度地把握住机会
借调是怎么回事1 如果一定要去，请保持练良好心态。
市局之所以借你，是为了工说白了就是干活。
如果没有过硬的关系，一定不会留下来。
这个关系，不是你到单位后建立的关系，而是之前就有的关系。
可以说，借调人员99%都不可能留下来。
剩下的1%中99%都是有关系的，算算你还有多少机会。
2 很多人觉得借调会有更多的机会接触领导，这是误区。
你去了就是干活，领导怎么可能跟干活的打成一片
一般来说你面对的就是带你的人，可能是科室领导，也可能就是在市局的老科员。
3 当然，借调的好处在于可以站在更高的平台上开阔眼界。
借用的过程也是一个历练的过程，尤其是到一些人员综合素质比较高的单位借用，可以学到很多东西。
这些东西对你将来很有好处，可能你在回县局后很快会委以一定担子。
或者有机会参加公选，这段经历也是大有帮助的。
再说如何工作1 积极做事，主动做事。
机关往往是这样，忙的人忙死，闲的人闲死，做事的往往是那几个，特别是借调来的，不仅工作上的事要做，跑腿的事肯定是全包了。
不要抱怨，其实不管你乐不乐意，最后你都得做，都得完成，那你还不如好好的做，开心地做。
而主动做事能让你过得更开心。
2 人人都爱谦虚的人，向优秀的人学习。
公务员只是看上去很美，水深着呢，新录用的新人往往在工作后看不到自己今后人生前进的方向。
有的被领导批一了顿，明明不是自己的错却背了黑锅，无法融入集体、处理不好同事关系等等。
不顺是暂时的，你不能消极3问心无愧，不做亏心事。
一则为了培植你的正气，不让你被邪气所染。
二则人活着关键是要问心无愧，平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。
三则对人无所亏欠，人家渐渐觉得你这个人可靠，也会越来越相信你，欣赏你。
4 树立学习的信念和信心。
5 不要刻意去巴结领导和同事。
最后，借调工作是很苦的，保持向上的心态最重要。
我合同是机关单位下属的国企，被借调到机关工作，当时工资待遇是一样
我是提问人，问题现在宁愿回企业，起码工作轻松，还不用值班，当时借调并没有问我们愿不愿意，只是通知让过去了
我是试用期公务员，被借调到一质量监督机构，现在好多检查结果要我签字，请问我承担责任吗
照理你的确没有责职来签字的，可能是监督机构领导的水平问题或想推卸责任。
你的签证当然不可能全部有效，但是否一定无效也不一定，因为你代表质量监站的签字使该文件或行为合法有效，而你明知不能签字而签了也应负一部分责任，当然主要责任还是质监站的领导。
你可及时反映有关方面或上级以取得谅解。
如果不能再想其他办法。
纵横法律网-江苏蓝之天律师事务所-王喆律师
同事要调走了，送别同事的欢送词。
虽然你即将去向远方但是你依然在我们的心中以后没事的时候常回来看看我们有时间也会去看你的经常保持联系望以后你能工作顺利、健康平安
