求军官转业详细流程。
1、部队调查摸底，初步上报转业计划数。
2、上级干部部门确定转业指数后，具体确定转业对象。
3、部队与转业干部谈话，交接工作。
（部队整理转业干部档案，移交地方军转部门） 4、离队后在家复习，准备安置地人事局的转业考试。
5、参考人事部门组织的统一考试，公布考核成绩。
6、在确定的时间内选择安置单位。
7、到安置单位报到。
一、接收档案（受领任务） 1、符合进市安置条件 →留 2、不符合进市安置条件→退省军转办 二、档案流向 1、副团以上职务→交市委组织部 2、县区安置→交县区人事局 3、市直安置→定职定位后送交安置单位 三、安置工作 1、参加全省军转安置工作会议，拟汇报提纲，向市军转安置工作小组、市政府常务会议或市长办公会议、市委常委会议汇报全国、全省军转安置工作会议精神及贯彻意见，以及军转干部安置计划。
2、组织、筹备全市军转安置工作会议。
3、家属档案送审 ①干部（含聘干）→公务员管理科 ②工人→劳动和社会保障局计劳科（安置由军转办拿意见，劳动部门办理相关手续） 4、定职定位（军转办拿出方案，向局长汇报，经局党组会通过后报市政府审签）。
5、发出报到通知，制定定职定位表，报省军转办，并送编办、市局公务员科、工资科各一份。
6、报到。
接转关系，征订中国转业军官杂志，当年转业干部每人订一份。
7、组织培训。
拟培训计划，聘教师，取教材。
（选课目，原则上一个月完成） 8、年度工作总结（含安置、培训二份） 四、其他事项 1、营职以下（含专业技术干部）转业干部参加全省政法、税务统一考试。
逐个通知符合报考条件的军转干部。
2、组织联系考试用书。
3、通知考试时间、地点。
4、在市直安置的营职以下（含专业技术干部）转业干部文化考试。
考试内容已公布在网上，时间另行通知。
5、在市人事局公告栏内公布考试考核成绩。
五、自主择业军转干部管理 1、核定自主择业军转干部退役金，上报省军转办。
2、与银行联系办理工资卡、册，发放到人。
3、办理医疗保险，发放医疗保险证。
4、组织活动：市军转办利用春节或“八一”期间举办座谈会，组织讲座，进行培训。
5、组织培训（参加全省统一组织的培训）。
6、根据本人所居住的辖区，将组织关系转入乡镇、街道、基层党支部。
军官转业的问题
本科怎么33了才副营啊
是不是后来补的文凭阿
不然也现在就应该调正营了
通常我们部队会把转业干部的级别往上调一级的，地方再降半级
到地方的话，应该是正科，也看你们的运作了能不能提级要看你叔叔和团（师）政委的关系了，运作好了去参加个中培就行了通常财务不会随便换人的，除非换团长，否则不用担心希望对你有帮助吧
军官转业
转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作；复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作；退伍：军队的义务兵退出现役。
军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。
副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
军官何时不转业 不安排工作
军官不需要转业不再安排地方工作的条件主要有以下几种：一、以上军官，达级最高任职年龄退出现役时，不再安排转业地方工作，直接安排离休；二、任本级满十年，且年龄满五十岁的师级军官，原则上不再安排转业地方工作，先安排免职休息，待达到退休年龄时，再办理退休手续；三、兵龄满三十年的团职干部，根据本人要求，可不安排转业地方，直接安排退休；四、因患有疾病不能正常服役的军官，且所患疾病不能适应地方工作的，则应直接安排因病退休，简称病退。
你在补充问题中提到的军官全部实行退役，不再安排工作，目前这只是一种传闻，但可行性并不大，因为如果真的实行这一政策，会对部队中军官的稳定造成严重影响，因为在目前的军官队伍中，能够或者说愿意选择自主择业的通常只是一些从事通信、医疗等具备军地通用专业的业务军官，而对于数量庞大的指挥军官而言，抛开综合素质的优势，单从其自身的专业技能来讲，指挥军官所拥有的军事专业技能在地方几乎一无所用，选择再次就业，无任何优势可言，而如果不再就业，仅凭那一点自主择业费，只能满足相对较低标准的生活需要，更无法解决子女教育、住房等生活需要，更不要提提高生活质量。
因此，对于多数指挥军官来讲，在退出现役走向地方时，能否由地方政府解决个人今后的就业问题，是其最大的后顾之忧。
如果在后路问题方面产生了顾虑，想必很多的军官就会在很年轻时就选择离开部队，毕竟船小好调头，年轻好转行。
而到了比较高的职务时，选择再就业会更难，因为不仅没有年龄优势，而且心理的巨大落差使其更难以接受现实。
所以，个人认为，在今后一段时间内，不会彻底取消转业，有可能的方法是，进一步降低甚至取消自主择业的年龄限制，对营级或者连级以下军官全部实行自主择业，对年龄较大的团级以上军官尽量安排退休，而对年龄较小的团级军官，继续保留转业。
送给转业军人军官的一句话
退伍不褪色。
就算转业了，一样是个兵。
立足新岗位，建功立业。
有空常回来看看。
