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进监狱感言

时间:2017-12-07 13:29

监狱的感受

监狱的感受绝对不好,这是不容质疑的。

  那是一个让人去了第一次就不想去第二次的地方,特别是重刑犯的监狱,每天放风的时间都没有,只是打开高高的小窗洞,让阳光进来二十分钟,而且,脚手带着脚镣手铐,个中滋味只有进过的人才能体会。

  如果不是重刑犯,最怕的就是遇到了狱霸,那些犯人一进来就被他们收了,新进的犯人需要进贡,稍有不从就会往死时整。

很多人在里面被打伤打残打死。

  还有一地方监狱更惨,那就是刑事拘留所,十几个人关在一个不足二十平方的小黑屋子里,满屋子屎尿横流,蚊蝇飞舞,所有人在里面吃喝拉撒,不能睡觉,只能蹲着睡,站着睡。

身体不行的人就直接躺倒在屎尿上面睡。

  所以,那些地方不是人呆的地方,好好做个尊纪守法的人民,最好是一辈子不要去那地方。

监狱出来之后人的感想?

很荣幸为您解答。

我不是工作人员,但我亲戚进去过,我从他那了解了其中的状况,可能比您当地更“狠”一些,不过都是很真实的,您绝对可以信任:首先,进去之后是绝对是没有自由的,收掉你身上所有金属物品和绳类物品(防止你自杀),把人关那屋里,什么事都干不了,那屋里被子呀床啊都潮的不行,有的单间,有的一屋好几个铺,进入之后监狱人员会反复告诉犯人“禁止交流犯罪经验”

当然这个是形同续设,很多犯罪分子都是在里面互相交流经验,出狱之后接着犯案。

进入之后挨打绝对是少不了

挨打之后如果不很严重工作人员是绝对不会管的

狱中有一定的“班长”“管理员”,千万不要得罪,不然以后绝对挨的很惨,被犯人打了之后,真能打就还手,不能打如果还手了以后绝对天天被人打。

大概就这些,打字很不容易,多给点分吧。

如何做好一名高中生

关于参观完监狱后的感想。

在今后的学习生活中应如何做。

深刻点,300--500字

不会啊 怎么回事闽南语 呢 你肯定记错了 应该是 歌手\\\/演员 迟志强 入狱后作品有1987年 《悔恨的泪》 1988年 《拥抱明天》百科地址

求一篇监狱人民警察关于“爱岗敬业”主题的随笔或感悟,2000字左右,拜谢

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。

  一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。

所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。

爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。

  从一个城市来说,没有人当市长是不行的;同样,如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。

想当市长的人多的是,想扫地的人肯定不多。

但在一个城市里,市长只需要一人,清洁工人却需要几百人、几千人,甚至几万人。

无论是心甘情愿的,还是不得已而为之的,只要是在自己既得的工作岗位上认真负责,尽心尽力,遵守职业道德,这就是一种普遍的奉献精神。

在我们国家,如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神,人民就会更加富裕,国家就会更加强盛。

  只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。

焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血,勤政为民;当非典疫情袭来,一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员,挺身而出,冒着生命危险,冲上第一线,拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命,有人还为此献出了自己宝贵的生命。

  爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。

  全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。

具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人,永远都是强大民族的脊梁

  过去在计划经济体制下,我们每个人都要服从国家的分配,国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上,我们不论走上哪个工作岗位都要干一行,爱一行。

  目前,在我国市场经济条件下,实行的是求职者与用人单位的双向选择,这种就业方式的好处,就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作,用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下,双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。

这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。

  首先,提倡爱岗敬业,热爱本职,并不是要求人们终身只能干“一”行,爱“一”行,也不排斥人的全面发展。

它要求工作者通过本职活动,在一定程度上和范围内做到全面发展,不断增长知识,增长才干,努力成为多面手。

我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。

而是选定一行就应爱一行。

合理的人才流动,双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识,促使大多数人更加自觉地忠于职守,爱岗敬业。

实行双向选择,开展人才的合理流动,使用人单位有用人的自主权,可以择优录用,实现劳动力、生产资源的最佳配置,劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业,真正做到人尽其才,充分发挥积极性和创造性。

这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。

  其次,求职者是不是具有爱岗敬业的精神,是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。

用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。

因为只有那些干一行,爱一行的人,才能专心致志地搞好工作。

如果只从兴趣出发,见异思迁,“干一行,厌一行”,不但自己的聪明才智得不到充分发挥,甚至会给工作带来损失。

  另外,现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的,对于多数人来说,必须面对现实,去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。

在这种情况下,如果没有“干一行,爱一行”的精神,那么你就很难干好工作,很难做到爱岗敬业

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