节假上班吗
任何一项职业都有相应的工作时间的规定，或者是工作时间的协调节假日有上班的也有不上班的一般情况下政府公人员和国企央企事业工作人员以及学生老师等等在节假日都是不工作的。
而对于服务性质的尤其是销售内行业往往节假日都会上班。
关于节假日上班
首先你要有证据能证明你确实加班了，国家规定，每天上班不超过8小时，每周不超过40小时，你可以去计算一下，最好能拿到单位的考勤表，然后和你的劳动合同约定的工资以及实际发放的工资进行对比，最好还有你单位的工资表，看看他们的工资是怎么做的，向当地劳动仲裁部门申请仲裁就可以了。
就看你会不会去了，去了以后说不定你今后的工作就不顺利了。
加班、节假日上班。
不合法，节假日即5月1日当天应该按照平时工资的三倍来计发。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果对公司确实没有好感，也不想继续待在这个公司上班了，可以先和公司协商发三倍工资，如果公司不予发放，可以申请劳动仲裁。
我想找节假日休息的工作
国家规定的法定节假日不上班，给算工资。
在我国，法律条令明确规定，劳动者享有休息权，并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。
依照《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。
节假日上班
节假日上班，你说的是哪一方面的节假日上班
他倒班的人，他必须。
他是三班DOTA，必须接感动的节假日了，他都在上班，你不像这个上大班的上大班的节假日可以休息那要是轮到他值班了，他也得也得上班那你看是怎么上分
那你问的问题，光说节假日上班节假日上班过春节呀，过11啊，嗯，节假日上班都有加班费啊，只要是属于这个国营企业都有加班费。
有什么工作是在节假日上班
节假日是法定节假日上班的话，是平时工资的3倍，你想上就上呗，不上大不了没有工资，节假日要是忙的话，一般情况下老板，或者领导都不会让你你休息的。
