电缆质量检验员优秀员工工作业绩怎么写
我的大学与就业——06级马玉成之工作感言时间:2011-02-28 15:08来源:冶金化工系 作者:冶金系信息员 点击: 20 次 我是06级工业分析与检验专业的马玉成，2008年7月进入了山东汇丰石化有限公司进行顶岗实习，毕业后继续在汇丰石化工作至今。
目前我是公司技术员，主要工作是：负责汇丰石化300m3\\\/h污水处理场的技术工作、人员考核、项目建设；负责对班长、主、副操进行管理；分管汇丰石化硫磺车间的环保工作；协助硫磺车间主任做好车间管理工作。
下面是我的工作情况和工作中的一些体会。
1、摒弃卑微，前面肯定会是精彩的人生。
对于我们职业学院的学生，谁不曾羡慕本科院校的荣耀
谁不曾暗自感叹自己的卑微
在学校的时候我也这样想过，可是两三年的打拚后，感觉这种思想是那么狭隘。
不是因为我们比本科生强，而是如果你能发挥自己实际动手能力的强项，你确实是很有优势的。
比如在我们单位，很多专科学生工作以后，适应环境快，能吃苦耐劳，都被单位列为重点培养对象，他们的进步发展确实比不少本科生要快得多。
所以，只要你肯努力，不必气馁。
2、工作不必与专业对口，专业不会只是摆设。
很多同学要求工作和专业对口，就和2008年的我一样。
我也是抱着当时寻找对口工作的心态，参加了那次汇丰石化的来校面试，应聘化验员岗位。
但是后来被录用后，我没有分配到化验室，而是安排到了硫磺车间硫磺副操岗位。
因为专业不对口的缘故，甚至有一段时间产生抵触情绪。
随着对工作内容认识的加深，渐渐发现其实无论在任何岗位，都会有所学专业的影子。
2008年我利用自己所学的分析方面知识，做了几个小实验，判断出一个装置结垢问题，使装置及时停运检修，也得到了车间领导的重视。
当我遇到不明白的专业知识时，咨询我的班主任王永杰老师，他都会耐心的给我解答。
后来，我又调至污水处理副操岗位，渐渐对污水运行中一系列繁杂的数据感兴趣，逐渐找到了分析化验专业的影子，其实这是老师们常说的专业素养。
这也奠定了以后继续学习技术理论的基础。
3、学习不只是学生群体的专利 当走出校门，当了十几年学生的我们第一个想法是以后不再学习。
事实上这是不对的，进入工作岗位，你仍然要学习，要学习理论、学习技术，而且随着你以后职务的升高，学习的内容也会越来越多。
唯一不同的是在工作岗位上是需要什么学什么。
冶金化工系是很强调学习的，在王永杰老师的熏陶下，我在学院时认真完成学业。
经过几年的工作，我感叹如果时间能够倒转，我一定还会如饥似渴的学习，因为知识确实太过宝贵，也只有工作过你才会有这种感觉。
以前我不会CAD、机械制图，甚至是电脑都不太会，更别提现在主抓的先进的污水处理工艺。
但是现在我慢慢的会了，这些都是我进入技术管理岗位上学的。
也为了弥补自己知识上的不足，我参加了中国石油大学环境工程专业远程教育本科班。
如果让我说一句感叹的话，就是：谁又曾想当年开设的一门环保知识概论（选修），给了我巨大的帮助，所以学校里的知识都不是摆设
4、“态度决定一切”，这话不是空谈 以前我们总讲“态度决定一切”，冶金化工系李主任也很强调这一点。
在企业，你认真、服从的工作态度，虽然有时显得默默无闻，但是这样的人是最受关注的，很可能你的上司已经为你制定好了培养计划，把你作为一支“潜力股”，你要做的是忍耐与等待。
没有任何一个领导层愿花心思去培养一个态度不端正的人，因为做人的失败往往决定了做事的失败。
现在作为一名企业的管理者，我对所管辖的人也是首先考虑品行、态度，然后再确定培养计划，确定是否你可以担任主操，是否可以担任班长。
5、考验时常会用，可能就在不经意间 如果你是一名态度端正的新员工，请你谨慎了，对你的考验马上开始了，因为你的上司必须尽快确定你现在的能力，看你是否是一支“潜力股”。
所以，作为一名进入工作岗位的新员工，既要有饱满的热情，又要有思想。
对待我负责的员工，我会人为的制造一些小麻烦，比如说门口放一个垃圾袋，看不同的人有不同的反应，虽然只是这样一件小事情，但完全能暴露出他的思想、态度，甚至是观察力。
也会制造一些大麻烦，比如说对某台运转大型设备断电，如果员工没有反应，没有措施，那么抱歉，你其实已经被无声的淘汰了。
6、机会很多，但只给有准备、有功劳的人 在每个企业都会有这样一大部分人，他们很久以前就来到现在的岗位，也许是企业的元老。
他们态度端正，总是在等待那一个升职的机会，感觉下一个能够升职的就是他，因为轮也该轮到他们了，没有功劳也有苦劳吧。
也许这就是你以后的工作的师傅。
“苦劳”这两个字在市场竞争的大环境下，已经被摒弃，一个想迅速发展壮大的企业，它需要的是有“功劳”的人，看重的也是有“功劳”的人。
在企业中，徒弟胜过师傅，徒弟成为师傅的领导已不是什么新鲜的话题。
企业会给你一个展示自我的平台，你要用你的所学，用你的素质去帮你的企业解决问题，而不是从上班熬到下班，就像上面说的庸碌无为。
当有机会降临时，企业首先想到的会是曾经解决难题、做出“功劳”的你。
所以，机会很多，但只给有准备、有功劳的人。
7、有表现自己的机会，请你参加，无论成败 企业内部的竞聘都是很多的，只要你达到应聘条件，请你一定要报名参加，即使明知失败也要亮剑。
到底是为什么呢
当过几次评委，我知道的就是对于参加的人，评委们佩服的是他的勇气，同时也会留下闪光的一面，而竞聘者也会知道自身的不足。
比如说，不少参加竞聘的人虽然没有成功，但如果有下次机会，该部门的负责人肯定还会推荐他去参加，随着心理素质的提高，他的胜算会大些。
对于心理素质的培养，我们在学校就有这样的机会。
进入山铝职业学院的时候，我参加竞聘，当上06级工业分析班的学习、纪律委员、课代表，后来也在系学生会学习部待过一段时间。
我不赞成因为参加社团组织，放弃学习时间，凡事还是量力而为。
8、工作收获的不只是金钱 当初，工作的想法很简单：挣钱。
这几年下来，感觉工作收获了金钱，但更多的是经验、人脉。
一份宝贵工作经验是技术的沉淀，正是因为有了它，你才会变得有资历，更是工作的资本。
很多用人单位看中的是工作经验，但之所以选择刚刚毕业的学生团体，是因为把你当做一种“人力资源”，资源都是不加修饰的、原始的，正如尚未开采的煤炭，或者石油。
随着你长时间的工作，有了技术的沉淀，丰富的人脉，你便不再只是一种单纯的资源，而是“人力资本”。
很多同学会这样想，我频频更换工作，不就是工作经验丰富吗
不正是单位看中的吗
很抱歉的告诉你，那不是“工作经验”，只是“工作经历”而已。
9、工作不如意者有之，坚持往往比频繁离职受益的多 近几年参加工作的大学生，稍有不顺就频频离职者有之，这山看着那山高者有之，其实大多数人换了一个工作环境后，却总是后悔，或者多年频频换工作，至今一无所获。
其实，一个企业永远不会重用一个频频换工作的人，当你参加面试时，考官看看你频频离职的经历，试问他会认为你能长久的留在这个企业吗
曾经我也想过辞职，找个薪水高点的公司，后来我听取了家人的意见后，坚持了下来，心也变得踏实起来。
于是随着企业规模的扩大，员工的薪水步步提高，于是在这两年零三个月的时间从副操到班长，从班长又到了技术员，于是不少走了的同学，也开始懊悔起来。
10、从学生时代开始，树立你的工作目标 工作目标的树立，应该从学生时代开始，可以思考，你适合搞技术，还是搞管理，抑或技术管理
是以后做一名工程师，还是企业高管
是踏踏实实工作，还是积累几年经验
……只有这些问题你想清楚了，才能找到适合自己的企业。
希望对你能有所帮助。
先进个人——质量之星
这个网上都有很多先进个人的申请的材料，一可以照着写一写质量执行，就是着重写你工作的对质量严格的把控
IPQC的工作流程是什么
IPQC是什么意思?IPQC工作职责和IPQC工作流程IPQC，inprocess Quality contrl,过程检验,简单的说：工作内容包括：首件检查、各类变更文件的跟踪。
4M1E的巡查。
发现异常的提出、跟踪与验证。
IPQC工作意义： 防止出现批量不合格品，避免不合格品流入下道工序去继续进行加工。
IPQC工作内容：1.首件检查（各类变更文件的跟踪）2.4M1E的巡查，3.发现异常（反馈，要求改善，追踪，验证）。
具体工作内容： 1、IPQC人员应于在每天下班之前了解次日所负责制造部门的生产计划状况，以提前准备检验相关资料。
2、制造部门生产某一产品前，IPQC人员应事先了解查找相关资料： （A）生产指令单； （B）检验用技术图纸； （C）产品用料明细表； （D）检验范围及检验标准； （E）工艺流程、作业指导书（作业标准）； （F）品质异常履历记录； （G）其他相关文件； 3、制造部门开始生产时，IPQC人员应协助制造部门主要协助如下： （A）工艺流程查核； （B）相关物料、工装夹具查核； （C）使用计量仪器点检； （D）作业人员品质标准指导，辅导； （E）首检产品检验记录； 4、IPQC根据图纸、样本所检结果合格时，方可正常生产，并及时填写产品首检检验报告与留首检合格产品（生产判定第一个合格品）作为此批生产样
学习《职业生涯规划》的心得体会
《老子》说：“太不知有，亲而誉之。
其次，畏之。
其次，侮之。
功遂，百姓皆谓：我自然。
”这句话的意思是：最好的统治者，人们不知道有他的存在；其次一等，人民亲近并赞美他；再次一等，人民害怕他；最次一等，人民轻侮他。
功业成功、事情顺遂，百姓们都说：“我们本来就是这样的啊。
”老百姓的一句话一下点中了老子的要害，“我自然”，说的就是无为而治，但这“无为”并不是不作为，不是无所作为。
以进行企业管理为例，就是说领导者让员工在潜移默化中做了正确的事。
在企业管理中，既不能私心自用、胡作非为，又不可对员工听之任之、放任自流。
作为一名管理者，做到无为而治，是管理的最高境界。
但是做到这点又谈何容易，这需要我们在职业生涯中不断地充实自我，改变自我，通过不断进步来适应工作的新需求。
这里说的是“能”，也就是作为管理者应当具有的“职业能力”。
什么是QC鞋
中个生产大国。
世界上10双鞋子就有8双鞋中国生产的。
这生出来一些外贸所谓的外贸鞋。
就是国际品牌。
自己出材料。
利用中国的廉价劳动力生产在出口到指定国家。
越是大牌的东西。
材料越是贵。
很难拿的到。
外贸货只是一个统称，世界的鞋子品牌太多。
大的品牌我就不多介绍了。
但是国外有些低档次的牌子也在中国生产。
所以外贸鞋的质量也要看牌子来定。
为什么大家这么喜欢外贸鞋了。
第一国际品牌，第二价格低。
只有原品牌的，几分之一。
几十分之一。
第三\\\/国际大牌一般不在国内采购原材料\\\/就是采购也是很贵的材料\\\/所以国内有些鞋子便宜。
品牌鞋也一样。
款式新。
但就是不耐磨。
质量不好了\\\/外贸鞋是出口的。
老外对于质量有严格的要求。
所以一双鞋穿几年甚至10年都不会坏，品牌除了有品牌价格。
还有他的质量。
所谓一分钱一分货。
下面我来介绍给大家。
一些外贸鞋的采用语。
QC，英文“品质检验员”的英文缩写。
顾名思义，QC货（鞋）也就是品质检验员的货。
QC货又分为： 正品QC货和不良品QC货。
其实，现实中在这行里大家不会这样讲，只是我把他文字化区分开，以便于大家理解。
1、正品QC货。
一般情况下QC在工厂进行验货时，如果跟工厂关系好可以将正在流水线上生产的鞋拿出几对或几十对，以赚些外快。
如果工厂管理严格的话，只能QC自己想办法从里面拿些鞋出来赚点外快。
一般这种货是基本是都是最新的款式，且鞋质量也非常OK的。
这种鞋真是可遇不可求呀，所以现在这种真正的好鞋一般拿货价，从便宜的几十元到贵的四五百元都有，所以这就是贵的原因：款新，质量好，大牌货。
一般QC都会拿一些大牌的东西出来，这样才能卖个好价，多点外收入，其实批发商对于QC鞋的利润并不高，因为从QC手上拿货本来就贵，而批发行业的价格现在很透明，所以一般拿QC货只是丰富一下产品结构。
2、不良QC货。
但是，现在我最怕批给做外贸鞋比较挑剔的客人，这样的客人我一般都建议他直接到仓库拿货，不帮忙配发货。
以避免双方的麻烦。
因为外贸鞋中，特别是库存鞋，有很就是因为有一些问题才库存，但不排除误货期的。
因库存鞋价格很便宜，零售利润空间很大。
一般批发价格上仅为出厂价的百分之几至几十，已经很很便宜了，所以便宜的东西不能要求它达到一个好东西的标准。
故对长久想经营外贸鞋的朋友提醒一下，如果你要做外贸鞋，那首先你就要给自己一个定位，那就是做便宜鞋，你能接受它质量上的问题，如果接受不了质量上的问题，要想长久经营那你就找一个合适的位置，做中、高档品质好的外贸鞋，以长期经营。
因为我是从外贸鞋低档鞋批发中被迫做高档的，因为卖出去的鞋客人不满意都失掉很多客人了，钱没有赚到多少，反而自己的大客失了不少，所以一直定位在高档市场经营。
插了点与本题无关的话。
继续接着说： QC鞋给人的感觉就是比较高档的鞋，价格也比较贵。
那为什么我分了一个叫“不良QC鞋”的出来。
原因：工厂在生产过程中，鞋到最后品检阶段，总会有一些鞋被品检打掉变为不良品，一般这些鞋有些问题不算很严重，但对于下订单的客户要求是不能接受的。
如：“色差、血颈、沙眼、内里起皱、港宝不到位等等，有些说的有点专业了，没有从事过鞋贸易和生产的朋友估计对后面的几个名字比较陌生，没事以后我帮大家慢慢分解一下鞋怎么样做的。
尾货。
由于质量问题。
或者老外下单的时候工厂把老外的原材料给换了。
发现后。
不要这批货了。
尾货质量，一般都是好货坏货一起批。
工厂接定单 。
比如LEV，S的裤子。
最少也要几万条。
只所以有外贸鞋。
就是因为工厂的甩货。
一般工厂出尾货他的价值比价格贵。
就是 说他卖尾货的价格。
比不上他的成本。
新兵下连后的感受
“班
”“啊，你们好
”刚出连部，有回过神,我几名正在打扫卫生的新兵的问好声吓了一跳。
毕竟我也是当了11年的老兵，在惊慌的“啊”字以后，我平静地回了好。
回到宿舍，我一边安抚着“受惊”的心，一边透过门窗看着那稚嫩的脸庞、机械式的动作，不禁想起自己下连后的一些事情来。
第一件事就是问好。
新兵连的时候，班长告诉我们，到了部队就必须得遵守纪律。
见到“扛拐”、“扛枪”的叫班长，碰到“扛星”的叫首长。
无论何时何地，见到都要问好，礼多人不怪嘛。
班长的话深深地印在我的脑海里。
下连以后，每次有老兵、干部从面前走过时，我都会停下手中的活，大声喊道“班长好”、“首长好”。
一次，连长的家属带着孩子来探亲。
正当连长从嫂子怀中接过孩子，与孩子逗玩，偏巧我从那里经过。
我像平常一样，立刻停下来，保持立正姿势，大喊一声：“首长好
”这一喊可不得了，孩子被吓哭了。
嫂子又是拿糖果，又是拿玩具，哄了半天，才把孩子哄住。
事后，班长找到我：“从今以后，不要再大声问好了。
遇到干部敬个礼，遇到老兵轻声问一声就可以了。
”从此，我们连队再也听不见那生硬却很洪亮的问好声了。
第二件事是“三样”。
新兵下连后，各项工作步入正轨，生活也变得紧张起来。
除了正常的操课外，晚上我们还有三样课外活动——搞体能、学唱歌、背条令。
这“三样”，其实在新兵连的时候就已经尝试过了，但是下连后的这“老三样”却逐渐变成“新三样”，标准也有了很大幅度的提高。
首先说说搞体能。
新兵连搞体能一般只是限定时间、数量，下连后搞体能更注重质量。
如俯卧撑，汗水必须要滴成一片“地图”才可以；仰卧起坐则改成了“端腹”，时间一般要3到5分钟。
接着说说学唱歌。
新兵连唱的歌，大多都是熟悉的歌曲，如《团结就是力量》、《咱当兵的人》、《军中绿花》等；下连后，一定要先学唱连歌，同时还有一些军营新歌。
新兵连学唱歌，大部分都是一个班一个班地唱；下连后，由于老兵都会唱，所以在检验学唱效果时，就变成了我们一个一个唱。
五音不全的我，由于发音有些不准，经常闹笑话。
最后说说学条令。
相对于新兵连来讲，下连后学条令不再是简单的背《共同条令》，这里所说的条令泛指一切规章制度，甚至包括政治理论等。
比如，党中央召开了什么会议，会议的主要精神是什么，作为军人该如何贯彻会议精神等，我们都需要理解掌握。
这对于体能不算太好的我来说，可是一件幸事。
我也算是找到了展示的平台，学条令让我成了连队的明星。
作为连队学条令的能手，我经常上台发言、演讲，并走上了连队军械员兼文书的岗位。
第三件事是扫地。
记得当时大家的工作积极性特别高，有时候动作慢一点就会失去干活的机会。
同时，扫地成为新兵在连干、班长心中加分的绝好机会。
每次早操过后，所有的新兵都一窝蜂地拥向工具间“抢”扫把。
大家都知道，连长、指导员每次在早饭前都会到卫生区转一转、看一看。
对于那些干活积极的新兵，总能在连务会上受到表扬。
一般连队开完会后，排里、班里都要再开会，而那些受到表扬的新兵又会再次被表扬。
一天能有三次表扬机会，这样的好事，谁肯错失呢
也因此，很多新兵出起了“歪招”，不是熄灯的时候把扫把搬到宿舍，就是提前起床去把扫把藏起来。
我为了不落后，也是绞尽脑汁。
最后，我就利用晚上入睡前上厕所的机会，顺便带一把扫把回来。
现在想想，觉得自己那时很可笑。
事实证明，这些小把戏是没有作用的，建功军营靠的还是扎扎实实立足岗位。
回想新兵下连后的生活，虽然说有些艰苦，有些不适应，但在内心深处，我还是十分感激当年“为难”过我们的班长。
没有他们的严格、严厉，就不可能有我今天的成绩。
刚刚下连的新战友们，你们准备好了吗
请珍惜你们下连后的时光，它会成为你们军旅最难忘最珍贵的回忆
