去柬埔寨工作安全吗
很多朋友问我去柬埔寨工作是否靠谱
柬埔寨的工作到底怎么样
柬埔寨安全吗
请耐心看完，你的各种疑问都会迎刃而解。
其实这个问题比较笼统，是否真实靠谱因人而异、因公司而异，通俗点说就是取决于招聘你的人事还有你所在的公司。
整体而言柬埔寨是比较安全的，但无论哪个地方总有好人与坏人，财不外露保持低调就行。
博彩业工作还是相对靠谱的，至于不少人心存疑惑：柬埔寨那么穷的地方月薪上万，可信吗
不会是骗子吧
其实你换个思维想象一下：黄赌毒相关的行业是不是暴利的产业就清楚了。
当然，不可否认，也有不少人被坑被骗，总之大家还是要小心谨慎、擦亮眼睛选择为好。
在柬埔寨的华人华侨约有120万左右，其中80％以上与菠菜叶（谐音）相关的工作有联系。
来柬埔寨的人，大致可以划分为几种人，一种是有过辉煌但是失败之后走投无路的人。
一种是没文化、没背景、没关系的人。
一种是完全好奇所以想要出国工作感受一下国外生活和工作气氛的人。
很多朋友在反复问我和不停的讨论，到底是在国内发展好，还是出国发展好。
其实我觉得这本身就是一个伪命题。
人的思想,其实是很矛盾的，时时刻刻都在变化，当你真正达成某个目标和位置时,人的思想就会莫名的转变。
说的通俗一点：人在外面闯荡时，总想回一次家，并且很强烈；当某一天回到魂思梦绕的家乡，在家待一段时间后，又想去外面闯荡。
就好像围城那般：城外的人想进去，城里的人想出来!。
第一、当地安全先给大家说说这边平时的人身安全问题，这边大多数公司的办公大楼都是有保安的，比国内的专业而且严格，进出大楼都必须要有公司给你办理的私人工作牌才行，否则是不让进的，而且安检仪器扫描，上班的地方是安全的不要不要的。
宿舍一般也在办公大楼附近，如果没有在附近，上班下班都是有专门的商务车接送的，大多数宿舍都是酒店式公寓，保安配备也很足。
晚上不要单独去没人的地方就行，避免遇到打劫的。
平时上班，偶尔休假和朋友一起出去玩都是非常安全的第二、柬埔寨工作常见骗术天下骗子是一家，我不举太多例子，因为例子举不完，骗术也在随着时代更新进步。
所以，我从根本源头上来给大家分析如何辨别对方是否是骗子首先你要知道骗子的目的，对，就是骗钱，我在上面说了，柬埔寨这边百分之80的人都是从事菠菜方面的工作，这行业只有几个岗位：人事、客服、推广、财务、内勤、外勤等这方面的。
那些网上什么杂七杂八的岗位的大多都是骗子，到最后还是要让你打钱，理由层出不穷个。
一般求职者来柬埔寨这边的博彩公司上班公司都会自主为求职者掏钱支付出国的所有费用，求职者可以说是0费用就能出国来柬埔寨工作。
当然有些公司担心跳票不来的情况，会让求职者自己掏钱购买机票，不过到公司后都是可以报销的。
总而言之，那些找理由让你打钱的，十有八九都是骗子。
第三、如何找到柬埔寨靠谱的公司，怎么样对自己才有保障
重点来了，对于这个问题我在来菲之前和之后都琢磨了好久。
为什么这么说呢?因为每个公司的环境，福利待遇，上班时间，赔付，以及压工资情况都不一样，有的是福利待遇好，但是上班时间长；还有的是上班时间又长，福利待遇又差，但是环境好；再有的是赔付高，工资压的多，但是环境和福利待遇很不错。
总之，所有的公司都围绕着这几个情况长短不一。
以下我就给出一个大体的标准供大家参考，至于大家喜欢哪，还得综合自己的情况考虑。
1.环境：上班环境和宿舍环境，这边一般的公司都是标准写字楼和酒店式公寓，安保和氛围都是比较不错的。
建议找还是找个环境好的公司，不然平时安全都没保障谈何工作。
2.福利待遇：我只说这边2个最长见的职位，推广和客服，试用期底薪一般都是不低于5000的，客服是根据任职时间增长底薪，没有提成。
而推广底薪试用期一般是不低于5000的，大部分收入靠提成。
这边的客服一般做了半年以上，每月拿到手8000RMB-13000RMB没问题，这个区间是我见过最低的和最高的做参考。
推广这个就真的看人来了，最不济的就是每个月拿底薪，好一点的一个月万把块钱甚至好几万的都有。
而且每个公司给的福利不一样，除了底薪还会有全勤奖、生活补贴、房补、生日津贴、夜班补贴、等，这个就看公司老板的情况了，不能强求，遇到好的算你运气不错，好好加油努力为公司多赚钱就是了。
3.上班时间：一般这边客服的上班时间在10小时-12小时，推广的工作时间也差不多，基本每个公司都有要上夜班的习惯，都是过段时间倒一次的，具体的在去一个公司之前可以好好看看公司的岗位4.赔付和压工资：这个应该是这边最敏感的话题了，基本上就可以确定一个公司坑不坑。
我们先来说说赔付，这边每个公司都会压工资或者赔付，赔付主要是针对没满合同期就离职员工的，费用包括你来这边到离职公司给你掏的所有费用，一般都有这些：你出国的机票钱、报销国内车船的钱、签证的钱、来柬埔寨保关的费用、接你送你的车费、还有你在这边为止的工签费用等。
大体就是这些，一般好的公司入职有半年后需要离职是没有这些费用的，有些公司要求是1年。
而且赔付款的金额也大同小异，正常的都是3000--6000左右，那些上万，甚至好几万的，不多说，是坑没错了。
压工资这个事情也是大同小异，每家公司的标准都不一样，少的几千，多的压1万+，很是恐怖；工资都是每个月压一部分，有的是来就直接压一个月的工资，好比我现在的这个公司是每个月20号发上个月的工资，其实也相当于变相的压了20天的工资，不过随走随退就很方便了5.招聘渠道：这个水就有点深了，我尽量简单只写重点分两块，中介和直招先说说中介：国内有很多中介专门给这边的博彩公司长期送人的，他们在内地以各种渠道和广告联系到有这方面意向的求职者，线上和线下的都有，然后会给你说有多么多么好一切他们帮你安排，你看他说的多么多么好，又啥都没了解清楚，心动了，好，先交钱，他们说推荐这么好的工作机会给你肯定不是做慈善的，你觉得有道理，交了中介费后他们帮你安排，结果你去的公司不像他们跟你说的多么多么好，甚至还不是一个地方，然后你咋办，自己想想吧。
当然，也有好的例子，像那种又不收你钱，给你推荐的公司又不错又属实的中介也有，不过很少，现在掉钱眼里的人太多了，大多数中介都是看谁家给的中介费多送谁家，两头收钱，也不知道是坑是岸，完全不会考虑对求职者是否有保障。
所以选择中介求职者必须要了解公司的各项情况及中介的信誉。
直招：直招就是那边的企业HR直接找到你，或者你找到了他，没经过别人直接来公司入职的。
（注：HR是专门负责企业招聘工作的职称又叫人事）找到直招的渠道，恭喜你，成功了一半，剩下的一半就是落实清楚公司是否靠谱。
直招过去基本上是不用自己掏腰包的，所有的出国费用都是由公司承担，当然公司这么信任你，如果中途决定不去的话必须提前12小时联系那边的HR告知，好让公司去帮你退提前给你定好的机票或者酒店，不然公司的钱就这么白白打水漂了，你就成了一个跳票的人渣。
我之前就遇到过一对夫妻，信誓旦旦的说来，面试签证都很顺利，结果到飞机起飞后的第二天都联系不上，跟我发短信说不来了，就这样我工资无缘无故少了4000多，求职者的费用都是HR担保的，出了差错公司会直接扣HR的工资，所以请大家不要做人渣，我对你信任的同时你请你对我负责。
诚信没有明码标价，但是会刻在你今后的生活里，影响并伴随着你的一生。
总结，我们需要向HR了解的有以下几点：①、公司是在哪里的（地点）
②、工作时间（是否包含了吃饭休息时间）
③、薪酬待遇如何（可以要公司简章）
④、是否提供食宿（外住房补和餐补是多少）
⑤、赔付问题
⑥、是否需要押金
⑦、是否压工资
⑧、工作签证问题
更多人关心的是
我每天几点上班，到几点下班，每个月休息多少
但是事实是，柬埔寨这边大部分的公司，都是12小时工作，月休1天
但是有没有月休2-4的呢
有
绝对是有
但是，前提条件你问了吗
怎么能休
是完成任务
开发量
所以，各位，不管是工作几小时，休几天，归根结底，都是12休1才是王道，你是老板，你会看着别的公司这么干，挖你的人而无动于衷吗
不吹不黑，我只听说过人事休4没听说推广休4的，或者说听说过没见过。
请记住，不要贪图玩乐的来，不然你肯定是不会舒服。
还有健身房泳池有没有，别人我不说，我们的有，每天工作都12小时了算上起床，洗漱，晚上洗澡等等，你看你还剩多久
你确定你有空健身
而且不是24小时开门的。
泳池有没有，有
水真清，温度也好
但是，我作为人事都没有时间去游，你作为推广，客服你就有时间
和大家说点这边公司的规矩吧：最重要的一点就是不能赌，公司都是严禁自己公司员工赌的，因为有的人赌输了很多前以后就开始铤而走险想要搞公司的钱这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。
成功了偷公司的钱回国以后基本上这个钱最后也还是输掉，能够存下来买房买车的很少。
失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。
（这就是为什么公司会压护照的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）给一些想要来柬埔寨工作的人几点建议1.深思熟虑，不要脑袋发热轻易做决定。
没做满合同期限是需要赔付的，所以多看看，多了解2.调整心态，处理好国内的事情。
对自己负责，对家人负责，对身边的人负责，和他们交代清楚你出去很安全，不要让他们担心，虽然最后还是会担心，也许这就是真正爱你的人才有的反应吧。
3.准备好需要的东西夏天的衣服，这边都是东南亚热带气候 ，所以带足这边合适的衣物，当然也可以在这边购买，不过这边的质量真心差，建议还是从国内带足再过来。
重点：出国前手机卡办好国际漫游做为一个求职者，我觉得你要知道的问题，首先是这行是真实存在的，不是什么所谓的传销或者割肾之类的无稽之谈。
还有就是接受这个行业的性质，最后能接受每天工作最少十二小时的以及月休一天的工作强度，工作内容普遍需要是面对着电脑完成，能接受吗
天天看害怕这害怕那，天天大家互黑，什么人都有，好的也说成坏的，死的也说成活的，你就自己没点判断力吗，你对自己这么没信心
听别人说，你永远也不知道这行究竟真实的情况是什么的，你自己不走进来，一直站在外面，你能知道里面是什么样子的吗
来吧，随便选一家，我过来就添加了一个人事，了解了一个公司，说实话，大不了发现不行，赔付几千走人而已，当然这只是我的想法而已，怕什么呢
还有，那种想着8小时，月休4，单人间，每个月混着日子月入上万的，我就奉劝不要过来了，说真的，这里没有一个岗位是轻松的，你想要的一切福利，都是需要建立在你的业绩上的，这里相比国内更加的实在，只要你有业绩就行，你想要什么都可以，前提就是只要你有业绩，少问为什么，凭什么呢
最后呢，就是老生常谈的问题了，作为打工的就要有打工的觉悟，挣自己该挣，应得的就好，这行就这样我不去评判这行怎么样，我也没有资格去评判，我的评判也改变不了什么，有时候底线，真的在金钱面前真的就没有那么重要了，各位不要低估了狗庄的手段以及这行的阴暗面，你说呢
有的人看见公司待遇福利多好多好，还能经常吃吃玩玩，推广每月还没任务。
小白一看心里暗爽 ，这么好的待遇还没任务，工作好轻松，过去简直是享受。
这种人就是一个傻子，被坑了不值得同情。
没任务公司请你来干嘛呢
哪怕是真的没任务，你过去每天老板问你完成几个任务了，你心里压力大不大
这比有任务的压力都大，工作没有任务，一个标准都没有，你会感觉永远做不完。
老板叫你来发钱给你做事，不是来享受，没有哪家公司会养闲人。
那都是套路
我在贴吧看到过有的小白只看薪资：对，来这边都是为了赚钱。
看见推广底薪高的就说这家好这家好，自己也不知道每月需要完成多少个任务，等过去了才发现没完成任务要各种扣工资，跟来之前想的完全不一样，接着就开始bb说坑好大，水太深。
这真的不怪别人，世界到处都是坑，你需要的是争气，而不是生气，努力变聪明，变优秀，多看多学，才能无所畏惧。
去柬埔寨工作工资怎么样
柬埔寨是一个亚热带季风气候国家，非常热，气温普遍30°+，所以你首先得能忍受这种天气环境；然后当地经济不怎么发达，路上有点灰。
工资的话看你从事什么行业。
在柬埔寨西哈努克港，暹粒波贝，金边木牌这三个地方都是很有名的堵搏胜地，过呗出来的人一般都是在这三个地方从事BC行业。
工资普遍都是6000底薪+业务提成，做得越久底薪越高，普遍1W+，但是千万要注意，别沾上堵和du，不然真的人就彻底废了，我们是出来打工的，不是出来消费的，千万记住，我现在一个人在柬埔寨，有不懂的可以问我。
当地民众也还不错，简单的英语和中文他们都听得懂，要注意的是，得遵守当地法律法规，尊重当地的民俗风情，晚上出去尽量结伴而行，不要一个人到处瞎逛。
请问大家有在柬埔寨工作的朋友吗
能帮忙找一份在柬埔寨的工作吗
车工，数控，电工以前都做过但比较久了
你什么意思啊\ 电信--------永远的黑奴 不知是我们前世做错了什么，还是今生得罪了什么人，这也许只有上苍知道。
苍天为什么对我们这样的不公平。
中国电信作为世界500强企业的上市国企，在外人眼中应该是一块令人羡慕，垂涎三尺裹着乳白奶油的大蛋糕，但他们并不知道这块蛋糕已经发酵变质了。
我们这些在电信最基层的一线员工10多年来一直以电信为家，以电信为荣，把人生最美好的青春和最宝贵的时间奉献给了电信企业，以最低的用工成本为电信创造了极为可观的企业效益，直至现在还能完全胜任自己的工作。
我们的付出却无法得到安徽安庆的认可，连最基本的人文关怀都没有，这时才知道安徽安庆根本没有把我们当成是电信企业的员工，只是把我们当牛马一样使唤，当做奴隶无情的压榨和剥削。
我们除了感到愤怒之余，也产生了困惑。
为什么我们把人生最美好的青春贡献了中国电信，为什么安徽安庆为了规避《劳动合同法》，就要狠心地抛弃我们呢
2005年，安徽安庆为了降低用工成本，避免直接用人可能带来的种种不确定风险，钻着《劳动合同法》“聘用单位不用人，用工单位无合同”的空子来规避与我们签订无固定期限的劳动合同，将我们这些一直在电信持续工作了十多年的员工逆向划转给劳务派遣公司。
当时，我们曾要求电信公司为我们签无固定期劳动合同，我们的提议遭到电信公司的一票否决。
记得2005年，我们到省电信公司反映情况，一个人力资源部的领导当时说了一句让人惊奇的话：我们电信公司有的是钱，只要你们能有本事要得到 ，我们就给，对于你们要求签订无固定期限的劳动合同，门都没有。
在电信内部，劳务派遣工绝不可能进入领导班子，最高只能担任部门负责人（班长，农村支局长之类）。
在一些内部会议和内部招聘中，也明确规定了只有合同制工（正式工）才可以参加会议和竞聘。
我们这些所谓的“劳务派遣工”永远都不是电信的员工，只有在有营销任务时，才给我们看成电信员工。
哎~~，为了就业，我们在心酸和无奈中强迫自己继续留在电信承受着屈辱和压迫，拿着电信最低层工资（至少比正式工少2\\\/3）交的是当地最低的养老保险（交的是个人部分，电信那部分都没帮我们交），没有补充医疗保险和住房公积金，但我们心中依然编织着对未来美好的蓝图：希望有一天能成为企业的主人（正式工）。
美好的愿望即将成为泡影，满腔热血换来的只是一片空白。
今天，安徽安庆又一次采取一哄二骗三恐吓的手段将我们2005年之前的工龄清零，彻底的把我们踢出电信大门。
这就是中国电信所谓 “以人为本，效益至上”的企业文化吗
安徽安庆的这种行为，严重侵犯了我们的合法权益。
现在我们已人老菊黄了，而且大多是城市户口，要地没地，要住房没住房，要退休金没退休金，如果我们就这样被安徽安庆 “和谐”了，那我们以后的生活怎么办
电信是不会花那些钱给我们的。
收入分配不公让我们倍感受歧视，而社会保险和福利待遇不平等也是我们心中“永远的痛”，何来谈同工同酬。
绝大多数沉默者也许会说如果对现状不满，可以到好点的地方去，20年代初，如果革命家都有这种想法，选择逃避来避开当时的状况，革命会成功吗
所以我认为逃避是一种消极的做法。
毕竟我们在电信工作了10多年，对电信还是有感情的，不能说走就走，我们要留下来努力去改变现状。
我们不会再沉默了，不愿再做奴隶了，为了捍卫自身的合法权益，为了在安徽安庆更有体面的劳动和更有尊严的生活，我们站了出来，我们甘愿当一回被电信称之为的“刁民”。
《劳动合同法》第十四条规定：一个劳动者在一用人单位连续工作满十年的；如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。
今天安徽安庆却以经济补偿为由想把我们事实在电信连续工作十年以上的工龄清零来规避与我们签订无固定期限劳动合同，这合法吗
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
2005年我们是被逼迫与劳务派遣公司签劳务派遣合同的，当时如果不签，就滚蛋，我们就没有工作，怕丢了这个乞讨的饭碗，也就失去了经济，拿什么来养家糊口。
《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣工只适应于临时性、辅助性、替代性的岗位。
我们在电信企业工作了十多年，我们都是长期的在一个岗位上从事一种工作。
这已背离了法律规定的‘临时性、辅助性、替代性’范围，是一种违法行为。
况且我们先与电信企业形成劳动关系在先，属电信企业的员工，电信将我们作派遣工应用是不合法的。
《劳动合同法》第82条第2款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第十四条，第二十六条，第六十六条，第82条的规定 。
我们真诚期待安徽安庆公司： 一：盼望安徽省电信公司能结束非法使用派遣工的行为，废除我们与派遣公司签订的非法协议。
二：盼望安徽省电信公司履行其法定义务，04年前进电信公司（这次要签经济补金协议的员工）的员工，与其订立无固定期限的劳动合同。
根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，依法按时足额缴交住房公积金是用人单位的法定义务，与国务院《社会保险费征缴暂行条例》相比，两个条例颁布主体相同、法律地位相当，故从属性上看，住房公积金与养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险同样具有强制性。
《住房公积金管理条例》第二条规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司是劳动法上的用人单位，劳务派遣员工与劳务派遣公司建立劳动关系，应当履行用人单位对劳动者的义务。
因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴纳住房公积金。
2005年以前我们与电信公司又已经有了无可否认的事实劳动关系，这是谁也抹不掉的事。
可直到今日，电信公司还没为我们缴纳住房公积金。
我们相信：网政为民，问计于民。
安徽安庆公司已经把我们这个被电信遗忘的弱势群体逼上了悬崖，我们已走投无路了，被电信遗忘的弱势群体在绝望中恳请得到媒体的关注和寻求社会各界的支持。
没有后路的我们将视死如归的来捍卫自身的合法权益
我害怕出去找工作怎么办
首先，不要让一下子想那么多的烦心事，没有一步登天的人。
想的太多，自己觉得完成不了，更会自暴自弃了。
可以先试着走出去啊，给自己订下一个个小目标，一点点的做到，找回自信。
就算每天只是出去买买菜，喝喝咖啡，多和别人交流。
然后找工作的话，因为我也没有这方面的经验，也不好提什么建议。
其实，你也不需要过度自卑，每个人都是一样的，大家都有烦恼。
如果你没有说出自己的这些问题，我们也不会知道你内心是这么痛苦。
任何人处于任何阶段，都会有烦恼的，就算你以后真的成功了，那时你又会有新的问题呀。
所以，相信自己，每天努力一点点，改变一点点，情况慢慢就会变好的。
有哪些经历让你真切感受到你与身边人的贫富悬殊
贫和富的差距很明显就能感觉到的，不管是穿着，还是衣食住行。
我姑姑家特别有钱，身上的随便一件衣服都能顶我一个月的工资。
她家住的又是别墅，外面看着就非常豪华，别墅还自带地下车库，我家简直不能比。
她家，她，她爸爸，她妈妈，人手一辆车，她开奔驰，她爸爸开奥迪，她妈妈也是开的奔驰，我家……能有一辆小毛驴就不错了。
我呢，最喜欢去她家玩了，虽然和她站一起会显得比较……但是，每次去她家都能吃到好多好吃的，而且还都是些很贵，平时想吃，又舍不得买的东西。
我姑姑呢，对我也不错，每次在我回去之前，还总会塞点东西给我吃。
只要是她们的亲戚，她们就会挨家挨户地送好东西，都是一些吃的。
我姑姑家是开厂的，每年能赚不少钱，我妈，则是给他们家打工的，而且说出去，在外人看来，我妈的工作还是挺有面子的。
我姑姑不需要工作，她随便开了家服装店卖衣服，而她又不亲自在里头，还雇了个人，她想看店的时候就去看店，不想看店的时候，就一整天都是在外面玩的。
至于那家服装店的生意如何，她从来都不去管。
反正，不管生意好不好，她想开的时候，那家店就会一直开下去，什么时候她不想开了，那家店才会关门大吉。
这贫富差距，还是挺大的。
不管凭还是富，努力一把，都总是有希望的。
什么是失望。
举例 最好举个自己的故事或者感受。
每次我都信誓旦旦对父母说，我一定会考上。
但是结果没有考上。
两次的机会都让我在玩手机中流逝。
然，父母终究是我的父母。
他们还是愿意花大价钱给我机会。
可是结果是什么他们已经心很累了，不愿去猜也不愿对我有大的期望了。
这是一种心死的失望。
一切都是我的自作自受。
东南亚的风土人情
这边工作主要招收的非技术人员就以下几个岗位，大概的工作内容我会介绍一下1． 在线客服：这是招聘非技术岗位上，最基础最基础的职位，也是最常见的职位， 因为不管你想做其他非技术人员的任何职位，你都必须从客服做起，做客服可以学习到整个公司到底是怎么运营的，怎么操作等等的基础。
客服并不是像国内10086那种带着耳机接电话的客服，说在线客服和淘宝客服所做的一样那是最恰当的比喻。
就是在电脑面前和那些点击了联系在线客服的人聊天，比如玩家遇到充值问题就要问你，你要教他，或者玩家下注没中奖问你为什么你要能解答出来等等所有关于博彩平台的知识你都可以锻炼出来，并且最锻炼的就是打字速度，当初才来菲律宾的时候我自认为自己90字\\\/分钟已经十分的快了，但是现在打字速度已经到了170+字\\\/分钟了。
打字速度也是面试的一个基础，等会儿也会说道。
在线客服的工作基本就是这些，十分的简单，我也问过在国内做客服的朋友。
工资能有这里三分之一已经是顶天了，而且工作强度和时间根本就是不能比的，菲律宾实在轻松太多。
2．风险控制：这是经过在线客服培训后，会由公司安排调动的工作，薪水也相对于在线客服高出一部分，对于数字敏感，玩法熟悉，工作细心的员工公司会优先考虑调动到这个岗位上来。
这个岗位主要的职责就是审核玩家提款是否达到流水，是否有各种活动的领取资格，审核客户IP等等是否有套利或者是虚假客户等等的东西，具体的东西在您们当半个月的在线客服后都会了解到。
3．市场推广：博彩公司当然是以盈利为主，要有玩家才可以盈利。
所以市场推广说俗气点就是玩游戏里面所谓的托~会培训你混在玩家中间，带领玩家到你这个平台来玩，他们输得越多，你就赚得越多，输的越少你就赚的越少。
这个你就很容易理解了，具体怎么做公司也会有培训。
这也是工资弹性最大的一个岗位，你的底薪也和在线客服差不多了，奖金就要看自己的努力咯，这个岗位就比较适合于爱挑战爱销售和会为人处世打交道的人了。
4． 财务部门：这个部门不用多说大家也明白，和钱打交道，核实玩家的充值，上分，进出款。
这个岗位一般都会让比较细心的女孩子去做。
第三、为什么要那么高薪招聘中国人
公司会不会是骗子
合法吗
可能看完上面大家就知道为什么要招聘中国人了，因为玩家都是中国人，都是使用中文打字，同事也是中国人，这点就很明白了。
公司会不会是骗子呢
这个问题就比较重要了，工作在外，而且还是国外，这也是大家最担心的问题。
菲律宾博彩公司95%以上都不会是骗子，只是菲律宾博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律宾赌博是合法的这点可以去查询，主要合法不合法在于公司是否有正规的博彩营业执照），所以为什么会有我们中介了，你们自己也可以去找招聘公司，公司直招，那么你到底面试上了合法还是不合法的公司那就不得而知了。
好你会说你可以找猎头公司，他们也不收钱，那么你能找到真的猎头公司吗
就算是真的，一般猎头公司就只会和两三家公司合作，推荐你去那几家公司面试，万一没面试上，或者你和你的小伙伴有其中一个没面试上，那么怎么办。
而我们中介认识的合法公司上百上千家，总有一家适合你对吧。
虽然要花钱，但是能确定是合法的公司，所有去到的流程都会帮你安排好，菲律宾也会有人照应，更加靠谱，毕竟人生地不熟有人照应总是好的。
这其中就是你们自己考虑的事情了。
第四、这是最主要大家也最关心的一点了。
工资待遇
在菲律宾基本就是以下的待遇，每个公司的工资都差不多，只是待遇不同，那么下面就会说明。
（以下都会按照人民币来说明，人民币兑换比索是1:7。
大多公司都是这样兑换，在银行可能会是1：7.2或者1:7.3，换1000块钱去掉手续费也差不多少20，也就不在乎了）月基本工资（底薪）：基础非技术岗位实习期。
5000-6000元\\\/月 （大多公司都是6000元这样）转正后。
8000-10000元\\\/月 （基本工作1-3个月就会转正，最晚3个月。
看你自己的表现和能力。
转正后一般都是每个月上涨500，也有三个月涨1000的，而且会有更多的福利待遇。
基本所有公司这个底薪都会随着你的工龄增加，工作一年基本一个月1万以上了）绩效奖金 1000-3000元\\\/月 （这个钱基本都是转正后的员工才会享有的，部分有提成的岗位会有各自公司的提成方式）年底13薪 8000-10000元\\\/年 （这个很简单理解，基本所有公司都会到你工作满一年后多给你发一个月的薪水，个别福利待遇好的公司会多发2个月的薪水，这就是福利差别）住房补贴 1500-2000元\\\/月 （这个补贴是选择性的，所有的公司都会提供员工宿舍，这个宿舍不像国内上学时候那个四人间什么的宿舍，就是住和在家一样的那种套房，有厨房，厕所，客厅，饭厅房间那种，而且都是有游泳池健身房的，如果你不想住宿舍就可以申请住房补贴自己出去租房子住，但是在菲律宾租房子还是挺贵的，一室一厅基本在2000元一个月，两室一厅4000一个月，三室两厅6500左右，四室两厅基本8000+了。
而且菲律宾住房都是押二付二，就是第一个月都是要交四个月的钱，就算你合伙平坦下来也是一笔不小的费用，土豪请无视。
上面的价格都是不算水电费的，建议才来的小伙伴还是住宿舍吧，基本都差不多的）餐饮补贴 15-30元\\\/餐 （公司都是提供你工作餐的，有些是两餐，有些是三餐，但是如果你想自己做饭吃，那可以在月初申请餐饮补贴，那就意味着你申请了公司就不会提供你员工餐了）上面的基本就是基础待遇了，然后说的就是部分福利待遇，有些公司有，有些没有，有些多，有些少，这个就看你的公司了。
比如生日给你几千P，春节给你多少红包，等等。
第五、这个也很重要就是工作时间，年假时间等等日工作时间：八到十二个小时\\\/天 （不管是8小时还是12小时，这里面都是包括了吃饭时间的，不像国内的公司，吃饭时间还要另算。
XX请无视。
所以每天工作都是7个多小时的，而且及其轻松，本人亲生感受，真的轻松。
）休息日：1-4天\\\/月 （ 有的公司月休一天，有的周休一天，一般周休一天的工资相对来说稍微低点。
）年假 ：20-30天\\\/年 带薪休假 （有些公司会给你6个月休假15天，有些公司是12个月给你休息20-30天。
都是带薪休假的，而且都是报销机票费，个别公司会给你直接买好，一些公司会给你钱让你自己买，这是有限额的，不然你坐头等舱也报销可能吗
但是钱基本都是足够的了）工资都会让你选择现金发放比索给你或者是人民币打到你的银行卡上，这个看你自己选择，基本每个公司都可以兑换比索，都是1：7的汇率，你换给公司或者是公司换给你都是这个比率。
你用国内工资卡网银或者支付宝都可以转账给公司兑换，所以基本都是选择发工资到国内银行卡。
关于英语水平，这个和你工作根本没关系，面试也不会和英语搭边儿，因为都是中文工作。
你英语好，最多可以泡菲妞，女的么泡点菲律宾帅哥（真没帅哥。
。
。
也没有美女。
。
实话。
哎。
。
。
）英语差么，你就买东西问个how much，听个数字1-10总没问题吧
其他都和英语没屁事了。
第六、面试要求。
基本大部分公司都是QQ视频面试，有些公司是只面试一次，有些是有初试和复试的。
也有部分公司是使用电话面试的，不过比较少，都会视频看到你本人。
这是最后一点，也是你想来工作最基本的一点。
1. 性别：基本所有公司都是女性优先，甚至大部分都不招聘男性员工。
为什么
因为女孩子首先就比男孩子做事认真，在线客服讲究的就是认真和服务态度，这点你们自己明白,所以一般面试官对女孩子的要求要宽松很多2. 学历：部分公司是要求大专以上毕业的（当然初中学历，有电脑基础的也是可以的），计算机专业和会计专业是优先考虑的，毕竟你每天都会和电脑打交道，你要电脑基本操作都不会，那就不要怪别人了。
3. 专业性：计算机基本操作必须会，开关机点开文件夹都不会就别来搞笑了….基本每个公司在面试你的时候都会测试打字速度，女孩子在40字\\\/分以上基本都没问题了，男孩子会让在50或者60字以上，等你工作三个月，你会打字速度提高几倍，你会发现，以前为什么自己打字那么慢，没到100字\\\/分钟都觉得自己像乌龟。
4. 其他：公司会考验你的个人性格，公司都喜欢性格开朗，积极向上的员工，同时也会测试你的道德品质，这些基本都是每个公司的要求，你脾气差，上班无精打采谁会要你呢
基本要求都在上面了，这边工作面试基本都是没难度的，主要还是看你个人性格和道德等。
本人也是一开始来菲律宾做客服的，后来才开始到菲律宾的中介公司去做。
这些是本人自己的主观看法，信与不信，都是按照大家自己的观点去分析，我只是把我知道的，看到的，亲身经历的东西写了出来而已。
具体考虑还是要看大家。
并且最重要的提醒一点，出国工作慎重，如果只是出来工作很短时间没恒心没毅力劝你还是呆在本地工作吧。
并且，出国工作希望各位都得到家里的同意和支持，这是国外，不要让你们的亲人担心你，人生总需要闯荡，总要看看外面的世界。
