关于侗乡文化的演讲稿
站在侗乡的山头歌唱——热爱家乡、护我家园尊敬的各位领导、参赛选手，亲爱的来宾朋友们： 大家好
我叫XX，来自花桥密布、鼓楼林立、山清水秀的美丽侗乡——黎平。
从小我就有一个梦想：我梦想我的人生能像我的名字一样是一段欢快的舞，我梦想我的追求是一曲欢乐的歌，我梦想我的未来是一首欢畅的诗。
于是，我以美丽的家乡热爱家乡、护我家园演讲稿为最温馨的舞台，开始了自己的人生舞蹈，并乘着歌声的翅膀，努力飞向那如诗如画的神秘的艺术殿堂。
记得有一首歌词这样写道：“长路奉献给远方，玫瑰奉献给爱情，我拿什么奉献给你，我的爱人；雨季奉献给大地，岁月奉献给季节，我拿什么热爱家乡、护我家园演讲稿奉献给你，我的爹娘------”。
是的，作为黎平县文工团的一员，我时刻在想：面对伟大的祖国，面对可爱的家乡，我该拿什么奉献给你——我的祖国，我的家乡
也许在奔腾的浪花里，我不是最美的那一朵，但我愿为浪花的美丽添彩；也许在浩渺的星空里，我不是最亮的那一颗，但我愿为群星的璀璨增辉；也许在人生的画卷里，我不是最美的风景，但我愿为风景的美丽着色
其实，作为一热爱家乡、护我家园演讲稿名基层文艺工作者，我常常认为：家乡的那座山，才是我最好的依靠；家乡的那江水，才是我最好的营养；家乡的那棵树，才是我最好的拐杖；家乡的那条路，才是我最好的旅途
我永远不会忘记人们高度歆羡的从天边飘来的音乐——侗族大歌，“此曲只应天上有，人间能得几回闻”。
很小的时候，我热爱家乡、护我家园演讲稿就听说1986年家乡的文化艺人漂洋过海，将这优美的天籁之音奉献给蓝眼睛黄头发的法国朋友，据说，其轰动效应不亚于一场惊天动地的海啸。
从此，我被故乡的音乐陶醉
从此，一颗强烈的责任心驱使我，学会去承担起传承民间文化与艺术的责任；后来我非常荣幸地走进了黎平文工团。
几年来，我们的足迹踏遍了侗乡山寨的每一座大山、每一个角落，用我们的真诚与执着去感受大山的心跳，用热爱家乡、护我家园演讲稿我们的双脚与双手去获取第一手资料，然后，年复一年，日复一日找感觉、抠细节，练声房不知洒下我们多少心血与汗水，排练厅不知留下我们多少辛酸与感动。
那是2008年10月，我县侗族大歌艺术团带着具有浓郁乡土气息的侗族大歌，登上了国家大剧院“2008国际民歌博览音乐周”那绚热爱家乡、护我家园演讲稿丽的演出舞台，演出过程中，我们的音乐几乎被感动的掌声湮没，演出结束时，我们全团的兄弟姐妹抱成一团哭成一片，那是成功的泪水
那是幸福的泪水
那是为推介家乡的民族文化而自豪不已、激动不已的泪水啊
曾记得我国着名的文化学者——余秋雨先生，去年夏天来到我县侗族大寨——肇兴，当他听到我们演唱的侗族大歌，他深情地评价说：“如果古代的顶级大师老子、庄子、陶渊明听到这样的音乐，也会留连忘返
”是啊，几年来，我与全体团员一道就是带着家乡的音乐走向珠海，走向中山，走向福州，走向北京，走向春晚，走向新加坡，走向世界。
此时此刻，我又想起了我和我们艺术团的杨国祥副团长以及24位农民演员登上广州和武汉那最高领奖台的情形。
当主持人站在武汉的金色大厅宣布：“获得第十四届全国群星奖最高奖的节目是由贵州省黎平县侗族大歌艺术团选送的——《摔》”的时候，当主持人站在广州的金色大厅宣布：“获得第八届全国少数民族运动会表演项目金奖的节目是由贵州省黎平县侗族大歌艺术团选送的——《摔》”的时候，我们泪流满面、欣喜若狂
因为我和我的副团长杨国祥老师是这个节目的编导，排练中的艰辛与艰难只有我们自己清楚
为了传承和发扬这项即将失传的侗族摔跤活动，我们组织的演员全部来自双江乡四寨村的侗族农民兄弟，排练场地是在四寨小学的水泥地篮球场上。
炎热的夏天，滚烫的水泥地面，常常烫得赤脚排练的演热爱家乡、护我家园演讲稿员们脚上起了水泡。
虽说是排练，但来的可都是真格的，摔跤的动作，我们每天不知道要练习多少回。
被摔的人，常常会被“毫不留情”地摔倒在坚硬的水泥地上，受伤、流泪、流血那是家常便饭。
我们的杨国祥老师在发表获奖感言的时候，他流着眼泪，声音哽咽地说：“我们每个演员的身上和腿上都有无数伤口
”是啊，这就够了，一句朴实无华的语言足以道出了我们全体演员的心声
此时此刻，此情此景，一切浪漫的话语都会显得苍白无力
在此，让我借这个讲台再深情地道一声：“谢谢您热爱家乡、护我家园演讲稿，我们的杨老师；谢谢你们，我最亲爱的24位农民兄弟；谢谢啊，生我养我的那块热呼呼的美丽的侗乡土地
” 记得清代学者王国维曾经说过，古今成大事者，必经过三种境界：“昨夜西风凋碧树。
独上高楼，望尽天涯路”；“衣带渐宽终不热爱家乡、护我家园演讲稿悔，为伊消得人憔悴”；“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。
回首我走过的路，我深深体会到了“台上一分钟，台下十年功”的深刻内涵；立足我现在的岗位，我深深意识到任重而道远；展望家乡的未来，我信心百倍、豪情满怀
“侗乡侗乡我的家，山山水水美如画，巍巍鼓楼耸天外，如虹花桥天边挂”。
我要站在侗乡的山头歌唱，因为我深深爱着我的祖国和家乡
“长路奉献给热爱家乡、护我家园演讲稿远方，玫瑰奉献给爱情，雨季奉献给大地，岁月奉献给季节，我要站在侗乡的山头拿最美的歌声奉献给你，我最可爱的家乡
”谢谢
参考资料：
为什么说屠呦呦是践行科学精神的楷模
当我们提到20世纪最伟大的科学家，除了爱因斯坦、居里夫人……今天还要加上一个中国人的名字：屠呦呦。
她以爱国主义情怀，不问功名默默坚持，成为举世瞩目的科学家。
她是新中国的科学功勋者，是改革先锋，是新时代榜样。
爱国：青蒿素的发现是中国的骄傲2019年6月17日，屠呦呦团队向全世界宣布，新一代青蒿素抗疟组合对抗药性疟原虫取得显著疗效。
经过近三年多科研攻坚，他们在“抗疟机理研究”“抗药性成因”“调整治疗手段”等方面取得新成果，就“青蒿素抗药性”提出合理治疗应对方案。
同时，利用青蒿素治疗“红斑狼疮”也取得了新进展。
“青蒿素对治疗红斑狼疮存在有效性趋势，我们对试验成功持谨慎的乐观。
”屠呦呦说，“希望青蒿素能够发挥更大作用，造福全人类。
”屠呦呦的名字又一次引起国内外关注，占据了各大网站热搜榜。
屠呦呦是中国首位诺贝尔生理学和医学奖获奖者，也是历史上第12位获诺贝尔医学奖的女性。
这样一个为人类的健康做出巨大贡献的科学家，是全民榜样，引导更多女性，特别是青少年，从小立下投身科学的志向。
如今，屠呦呦的事迹已经进入中小学教材，今年秋季学期将开始推广的统编高中语文教材又确定将屠呦呦2011年获拉斯卡奖的获奖感言及同年发表的论文改编成课文《青蒿素：人类征服疾病的一小步》。
现在，在中国任何一个课堂上向学生提问，没有人不知道屠呦呦，就像没有人不知道爱因斯坦和居里夫人。
屠呦呦，不仅是巾帼楷模，更成为中国科学家精神的符号，“蕴含爱国、创新、求实、奉献、协作、育人的高尚品格汇聚成的科学家精神，引导青少年理解新时代的科学家精神，鼓励他们继承敢于创新、爱国奉献的优良传统和爱国之心，为祖国的文化传承和科技发展努力学习、拼搏奋进”。
屠呦呦获诺奖的理由是“有关疟疾新疗法的发现”。
她为世界带来了一种全新的抗疟药，这个药就是从中医药里集成发掘出来的青蒿素。
这也是她为什么强调青蒿素属于“我们中国的发明成果，是中医药造福人类的体现，是中医药给世界的一份礼物”。
如果没有青蒿素，每年会有几百万人死于疟疾。
如今，以青蒿素为基础的联合疗法(ACT)是世界卫生组织推荐的疟疾治疗的最佳疗法。
屠呦呦这个特别的名字，也引起人们对其出处感到好奇，《诗经》“呦呦鹿鸣，食野之蒿”一句被宋代朱熹注称，“蒿即青蒿也”。
“呦呦”与“青蒿”，两千多年前就出现在同一句诗里，似乎在冥冥中将她的一生与青蒿连在了一起，她也因此被人叫做“神仙奶奶”，穿越历史救人于现在和未来。
但屠呦呦自己却反复强调，研究青蒿素，是国家任务，获得成果，是团队贡献。
她如此描述自己担当重任的时刻：“1969年，中医科学院中药研究所参加全国‘523’抗击疟疾研究项目。
经院领导研究决定，我被指令负责并组建‘523’项目课题组，承担抗疟中药的研发。
这一项目在当时属于保密的重点军工项目。
对于一个年轻科研人员，有机会接受如此重任，我体会到了国家对我的信任，深感责任重大，任务艰巨。
我决心不辱使命，努力拼搏，尽全力完成任务
”她没想到多年后自己会因此获诺奖。
她的学生说，她前往瑞典领奖时，身体其实很虚弱，并不宜于长途奔波，但她想的是，这是去为国争光。
“她身上始终有老一辈人的爱国主义情怀。
”
运动会获奖感言
赛场是一个重在参与展示自我的舞台，其意义不在于名次的高低，在于参与者为运动而努力拼搏的精神,谢谢各位的支持与厚爱，我会继续努力
获奖感言50字
感谢老师与同学们对我的信任
对此我满怀感激，感谢我的老师给我无尽的教导，感谢我的同学帮助我
我，刘明，将在以后的日子里做得更加的好，有一句话，我想说：“感激不用言语形容，但是我不得不说，Thanks for they help !
感谢公司的，获奖感言，个人先进的感想的演讲稿。
敬爱的领导们，亲爱的同事们：大家好
首先很高兴，X总能给我这次表达自己感想的机会。
感谢X总，感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定
充满机遇的2010年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。
显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的
对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可
当然这也不能代表许多同事幕后的努力白费了。
公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天
2011年的钟声已经敲响了
在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。
庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已
人生短暂，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白浪费掉。
明日复明日，明日何其多。
我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩
我的感言就此收尾，感谢大家
------------------------------------------------------------要采纳哦，别关闭问题啊，我要做任务呢~~~拜托~~~
最好的工作是什么工作
人们在找工作时，都会思考什么类型的工作最好，而个人又能找到什么样的好工作。
在经历30年来最糟糕的就业环境之时，很多人会觉得美国民众目前最关心的就是有一份工作并且能够保住这份工作。
其实不然，由美国有线电视新闻和薪水衡量网站所做的调查显示，美国人心目中最好的工作是具有挑战性、工作能带给人们激情、工作有弹性和稳定性。
按照这些标准，我们看一下美国人心目中十大最好的工作是什么
一、系统工程师（Systems Engineer）系统工程师的中位年薪是8万7100美元，顶尖系统工程师的年收入可达13万美元，在未来10年，美国系统工程师的需求量会增加45%。
系统工程师为什么会成为最好的工作之一
首先市场对这一人才的需求持续增长，而且系统工程师的就业领域从航天工程、国防工程迅速扩展到医疗设备制造以及其他工业领域。
顶尖的系统工程师收入突破6位数并不是难事，而且在公司升迁的机会也较多。
不过大部分系统工程师说他们喜爱这份职业是因为工作具有创造性，他们的工作成果会惠及人们的生活。
当然系统工程师职业最大的缺点是工作时间长、而且项目的压力非常大。
想要从事系统工程师这一工作，最低要求是获得大学工程学士学位，有的工作岗位则需要从业人员获得系统工程师的职业证书。
二、医师助理（Physician Assistant）有经验的医师助理的中位年薪为9万零900美元，顶尖的医师助理年收入可在12万4000美元，在未来10年，美国医师助理的需求量会增加27%。
在医生的指导下，医师助理从事各种类型的医疗服务工作，包括对病人病情的诊断和参与手术，有的州，医师助理还可以开处方药。
医师助理所承担的医疗责任不如医生大，同时对其学历要求也不如医生高。
医师助理一般只要求有医学硕士学位即可，每两年要接受100小时的专业训练。
由于这是一个新兴的职业，每年新雇佣的人数数量并不大。
三、大学教授（College Professor）大学教授的中位年薪为7万零400美元，有些专业的教授年收入可在11万5000美元，在未来10年，美国大学教授的需求量会增加23%。
大学教授的工作人们比较熟悉，教书、写文章、做研究、写书。
喜欢从事大学教授这一工作的人认为，担任大学教授最好的一点就是工作时间灵活，不用早9晚5的上班。
而且，大学还有长长的寒暑假，一年实际工作时间只有9个月。
当然在4年制大学，要想拿到终身教授竞争十分激烈。
不过在社区学院，拿到教授职位并不难，而且也不一定要有博士学位，但收入要比4年制大学教授低很多。
在美国大学担任教授，如果是要想获得终身教授，必须要有博士学位，社区学院教授则需要至少是硕士学位并加上大量的教学经验。
四、护士从业人员（Nurse Practitioner）有经验的护士中位年薪为8万5200美元，顶尖的护士年收入可在11万3000美元，在未来10年，美国护士的需求量会增加22%。
护士的工作除了常规的医疗照顾病人外，接受过高级护理训练的护士还可以对病人的病情进行诊断和治疗，甚至可以开处方药。
护士职业是美国需求量最大的职业之一，但要从事护士职业首先要通过护士资格考试、而高级护士则需要硕士学位和专业证书，而且现在要求护理博士职业学位的情况也越来越多。
五、信息技术项目经理（Information Technology Project Manager）有经验的信息技术项目经理中位年薪为9万8700美元，顶尖的信息技术项目经理年收入可在14万美元，在未来10年，美国信息技术项目经理的需求量会增加16%。
在信息时代，信息技术项目经理的工作机会有很多。
通常担任信息技术项目经理的人要有5到7年的计算机和技术经验、拥有项目经理专业证书加上MBA学位的人，将会在这一领域发展的更快。
六、有执照的会计师（Certified Public Accountant）有经验的会计师中位年薪为7万4200美元，顶尖的会计师年收入可在13万8000美元，在未来10年，美国会计师的需求量会增加18%。
在美国，不论是私营公司、企业还是政府机构都离不开会计师，而会计师也是民众离不开的一种职业，每年的报税季节和个人的投资理财都与会计师的工作有关。
会计师每年在报税截至日期前的工作非常繁忙、加班加点、无周末休息是家常便饭。
美国会计师的最基本要求是大学本科毕业，需要通过会计师资格考试并有一定时间的工作经验。
七、理疗师（Physical Therapist）有经验的理疗师中位年薪为7万4300美元，顶尖的理疗师年收入可在9万8100美元，在未来10年，美国理疗师的需求量会增加27%。
人不定什么时候就赶上了个跌打损伤，那谁来治呢
理疗师恐怕是最理想的人选。
与其它类别的医生有些不同，理疗师治疗病人最容易看到效果，这也容易让理疗师产生荣誉感。
从事理疗师这一职业，需要硕士毕业再加上职业证书和州的行业执照。
现在，越来越多的雇主愿意雇佣拥有理疗博士学位的人。
八、计算机、网络安全顾问（Computer\\\/Network Security Consultant）有经验的计算机、网络安全顾问中位年薪为9万9700美元，顶尖的计算机、网络安全顾问年收入可在15万2000美元，在未来10年，美国计算机、网络安全顾问的需求量会增加27%。
计算机和网路的普及，使计算机和网路安全成为公司、政府机构十分关心的一个问题，没有一个人、一家公司或政府部门愿意看到网路被骇客攻击，造成系统的瘫痪。
计算机、网络安全顾问的收入不低，但压力也大。
从事计算机、网络安全顾问这一职业，最低的要求是大学计算机科学专业毕业，另加上信息系统安全职业证书。
担任这一工作经验很重要，大多数公司雇佣计算机、网络安全顾问需要其有5年以上的经验。
九、情报分析专家（Intelligence Analyst）有经验的情报分析专家中位年薪为8万2500美元，顶尖的情报分析专家年收入可在11万5000美元，在未来10年，美国情报分析专家的需求量会增加15%。
情报分析专家主要是在政府部门工作，收集和分析国际政策、军事战略等信息。
从事这项工作的人是现代版的“007”，只不过他们的工作更多是靠分析卫星图象、录音带网路聊天和间谍情报来完成。
十、销售主管（Sales Director）有经验的销售主管中位年薪为14万美元，顶尖的销售主管年收入可在23万9000美元，在未来10年，美国销售主管的需求量会增加10%。
能为公司赚钱的人，恐怕是老板最喜欢的人，而销售主管就属这类人。
担任销售主管的人，学历似乎不是最重要的，关键是要有能力把公司的产品卖出去。
通常一个公司的销售主管要有10年的销售经验和至少1年的管理经验。
博主最新博文大学生工资等同农民工正常吗
奥巴马诺贝尔和平奖获奖感言（中英对照）奥巴马获和平奖为何引发争议经济危机拉大美国贫富差距模特儿为何成了美国最差职业美国年薪6万的工作为啥雇不到人小孩子的屁股为何打不得美国女性比男性更容易就业从同志到老板中国人称谓60年变迁巨龙崛起美国掀起中国热在压力中挣扎的美国大学生耶鲁亚裔女博士生被害内幕曝光杀害耶鲁亚裔女博士凶嫌被起诉（组图）美国大学生如何在失业浪潮中寻找生机美国80后：挣扎和失落的一代美国女性最赚钱的十大职业教育程度与收入成正比是社会发展趋势美国大学为何成了“废品工厂”大学毕业生工资等同农民工是一种悲哀美国大学为何欢迎家长送孩子到校美国家长为何不愿让学生听奥巴马教育演讲美国妈妈如何“教训”孩子大学毕业成美国 “新高中文凭”美国大学生未毕业先成卡奴美国中小学的校规有多严就业有前途 美国流行的冷门专业同样职位 美国男女收入的差距是多少美国不愁饭碗的五类大学生美国大学生毕业后要背多少债美国名校为啥成超级富豪摇篮 美国最佳大学 西点为何击败哈佛
教师评价体系应以什么为核心
俄罗斯：评职称看学生成绩 在俄罗斯，刚刚入职的教育工作者被称为“专业人员”，没有级别，工作满5年之后，可以自愿申请晋级。
级别有“二级”、“一级”和“高级”之分，级别与收入挂钩。
另外，获得“高级”职称的教师还可以申请“首席教师”或“教学法专家”头衔。
评“二级”在本校范围内就可以进行，“一级”需要到区教育局，评“高级”则要教育部点头。
不过，从2011年起“二级”教师被取消，评定教师级别的权力被下放到各联邦主体的教育主管部门。
教师参加工作满两年之后可以申请等级评定。
获得一定级别满两年后可以申请晋级，两次评定的间隔时间不得超过5年。
如果没有按时完成评定工作，已经取得的级别也会失效。
只有正处在怀孕期或正在休产假、育儿假的女教师可以暂时放缓。
莫斯科第十一寄宿学校外语教师拉夫列诺娃告诉记者，她本人去年刚刚成为“一级”教师，她说评“一级”需要提交课程表和学生的成绩统计，评委会非常重视学生成绩的稳定性。
评“高级”就要拿出所指导学生参加国内或国际竞赛成绩。
另外，两个级别都要求教师掌握现代教学技巧，并为“完善教学工作做贡献”。
所以教师积极参加研讨会等学术活动、发表论文对晋级是有帮助的。
另外，高学历的教师晋级相对容易。
从教师向当地评定委员会提交材料开始，整个周期大约需要两个月。
材料包括申请表、自我陈述、已获得的级别证书复印件。
值得一提的是，申请表中包括一项“教学技能专业评价”，当众列出仪表、师德、教学质量等各项指标，由教师本人和部分同事、学生分别进行打接下来，参加评定的教师要通过考察学科知识和教学法素养的专业笔试，每次成绩都将计入档案。
据了解，在俄罗斯的公立学校教书压力也是蛮大的。
有当地的中学教师向本报记者谈到，职称的申报按满两年算，原则上教师本人也可以不申报晋级，但如果五年还不晋级就面临从零开始的麻烦了。
教师如没有通过职称评定，校方不能以此为理由将合同期内的教师辞退，但是有权将其从授课岗位调到辅助岗位。
晋级未成功的教师可以参加当地教育管理部门组织的提高培训班，结业后再次申请评定。
俄罗斯教师总体收入偏低，工作人员积极性不高，人才流失的现象也十分堪忧。
莫斯科很多学校的网站公开信息显示，教师的平均月收入为6万到8万卢布（约合6000元到8000元人民币）。
然而也有部分学校的教师反映自己的收入只有2万到4万卢布。
地方学校的平均收入则更为惨淡。
俄罗斯的中小学学生虽少，教师的负担却并不轻松。
到下午3点所有学生都放学回家之后，教师还要在学校批改作业、备课、辅导学生或开教研会。
近年来，为改善这一状况，俄罗斯国家和地方政府都采取了一些措施来提高教师待遇，新的评级方案也是其中之一。
俄罗斯教育部承诺2015年国家预算的优先项目之一是提高教师工资，2015年俄罗斯中小学教师的平均工资有望达到6万多卢布。
（本报驻俄罗斯记者 曲 颂）印度：备受尊敬也是“福利” 每年9月5日是印度教师节，在今年的一系列庆祝活动中，“国家最佳教师”的颁奖成为各界关注的焦点。
来自泰米尔纳德邦的高中女教师塔加普拉卡什从印度总统慕克吉手中接过奖状，她在任教34年之后终于获得了印度教师界的最高荣誉。
和塔加普拉卡什共获殊荣的还有来自印度各地的319名教师，他们是从全印720万名教师中选拔出来的，这些参评教师超过80%都来自中小学校。
塔加普拉卡什在发表获奖感言时称：“我一直想成为一名好老师，从没想过获奖，是我的同事鼓励我参加最佳教师评选，因为那样会鼓励更多的人加入我们的队伍。
” 获得“国家最佳教师”荣誉的同时，所有获奖者还会得到一个5万卢比（约合5000元人民币）的“红包”。
这笔政府分发的奖金基本相当于这些“最佳教师”的一个月工资。
在印度，多数公立中小学教师的工资并不高，从月薪1万卢比到5万卢比不等，但如果拿平均2.5万卢比来计算，也处于社会中等偏上水平。
除了薪水，印度中小学教师的普遍“福利”是备受尊敬。
虽然印度学校教育总体上接受西方模式，但在学生多、教师少外加尊师重教的传统影响下，老师在学生面前极具威严。
记者在走访印度某中学时发现，学生们在下课离开教室前，不少学生都有用手触摸老师鞋尖的礼仪，后来得知这是印度传统中年轻人对前辈、长者以及极有德行之人的一种以示尊敬的举动。
与国家奖励与学生爱戴相比，印度中小学教师的个人奋斗显得更为重要。
在印度，从一名兼职教师成长为一名“国家最佳教师”并不容易，首先一条是学历水平，目前印度中小学教师本科及以上学历者不到教师总数的50%。
而拥有本科及以上学历的教师从起始薪资水平上就高出高中及以下学历教师近一倍。
在学历之外，资历对印度中小学教师的晋升及评选也很重要。
依照印度教育界的惯例，印度助理教师只有在执教两到三年后才有资格评选正式教师，而在同一所公立学校工作15年后，将自动获得特殊津贴。
这些政策都一定程度上鼓励教师在自己岗位上踏实肯干，争取成为学校最受尊敬的“长者”。
尽管印度各界普遍看重教师岗位，但也不时传出有借师之名欺压凌辱学生的案例。
有印度教育专家称，印度学校特别是中小学校中，以师为尊的传统有时走入极端，不仅学生在课堂面对尊师噤若寒蝉，一旦犯错“打手板”等体罚也时有发生，长此以往学生的思想和行动都会被固化，过于听话的孩子难成栋梁。
对此，印度教育界鼓励公立中小学向私立学校学习，一定程度上引入师生平等、教学相长的课堂氛围。
同时私立学校的老师也被允许参评各类“最佳教师”的评选，让他们不仅对自己的荷包自信，也对这个职业保有崇高感。
（本报驻印度记者 邹 松）英国：绩效评定公开透明 英国中小学教师的薪酬收入并不算高。
2014年，英国人均年收入为3万英镑，而英国中小学教师的平均工资尚不及这一数字。
不过，英国政府正在采取相应措施，积极改善中小学教师的待遇。
眼下，教师收入的差距正在加速缩小。
在政府采取的诸多措施中，绩效工资制是令人瞩目的措施之一。
长期以来，英国中小学教师的工资主要由两大部分组成：基本工资和各类津贴。
从2013年起，英国中小学又增加了“绩效工资”单元，以期改善教师待遇，提升教学水平和教育质量。
该措施收到了较好的成效。
英国智库机构“政策交流”2014年发布了中小学教师绩效工资实施情况调研报告，认为这一政策整体“积极可行”。
报告认为，推行绩效工资政策前，中小学教师工资主要随教龄增长而自然递升，只有校长、副校长等高层管理人员的收入才与绩效挂钩。
而绩效政策则将全体教职工的薪水增长部分与其工作表现相关联，由校长根据考核情况决定每位教师的工资增幅，这一举措整体抬升了教师员工的待遇收入。
根据“政策交流”机构的统计，绩效工资实施以来，英国中小学教师的最低收入年均为21804英镑。
由于物价等原因，首都伦敦地区稍高，为27270英镑，一些资深优秀教师的年均收入达到了5万多英镑，而那些表现特别突出且长期从事一线课堂教学的教师，年收入则更高。
这些数字都超过了英国人的平均收入，极大地调动了教师们的积极性。
位于伦敦威斯敏斯特区的“语法学校”（中学）副校长凯恩在接受本报记者采访时介绍说，“绩效工资”的实质，意在打破固有的工资发放思路，使教师的工资、奖金与他们在课堂上的教学表现等相挂钩。
他说，根据教师工会的统计数字，英国89%的教师支持这一政策，认为它体现了工资标准的公平性和发放机制的合理性。
实施绩效工资制后，对教师的评价得到了强化，并与相关的待遇挂钩。
整体上看，英国中小学教师的评价气氛比较民主和宽松，评价过程向被评者公开，完全透明，而且评价建立在评价员和被评者双方对评价背景、目的、程序、标准及整个过程结果的相互尊重和理解的基础之上，因此，评价结果比较公允，也能令人信服。
英国中小学教师也有职称评定的做法，但英国中小学教师职称的评定是一个比较民主、公开和透明的过程，教育行政人员、教师同行、所教学生都有权发表自己的意见并对最终结果产生影响。
此外，英国的教师职称评定，不存在发表论文这一硬性指标，更不存在论文级别的区分，而是与其业绩、课堂授课表现、学生成绩的高低等紧密相联。
即使这样，英国中小学教师流失的现象仍比较严重，一些人认为工作太累而中途改行。
现在，绩效考核、目标管理、过程监控和结果检查等管理学术语纷纷进入教育领域，成为英国中小学教育改革的关键词和主导议题。
这也进一步增加了英国中小学教师的压力。
（本报驻英国记者 黄培昭）韩国 评价改革更重能力 在深受儒家思想影响的韩国，教师地位在历史上仅次于君主、父母。
到了现代，教师仍有着很高的社会地位，职业受到尊敬，收入也比较高。
韩国的中小学教师也是国家的教育公务员，按照其教育对象不同分为幼儿教师、初中小学教师和高中教师三类。
以初中教师为例，其按级别分为二级教师、一级教师、教导主任和校长。
师范学院的毕业生可以获得二级教师资格证，工作满三年后，可以申请考试成为一级教师。
如果是获得了教育硕士学位的二级教师，那么从事教育工作一年后就可以进行申请晋升。
据记者了解，刚工作的公立学校初中老师的基本工资和奖金加起来每月大概在200万韩元（约合1.06万元人民币）左右。
根据韩国政府公布的公务员岗位工资表，韩国包括从幼儿园到高中教师的岗位工资分为40级，1号岗位工资为142.53万韩元，最高的40号岗位工资为468.21万韩元。
岗位工资根据教师的在岗年限逐年递增，奖金则按照教师的工作评价结果调整。
9月3日，韩国教育部发布了教员评价制度改革方案，减少了过去一年3次对教师的评价考核。
这一改革方案从2013年开始接受各方意见，今年9月正式发布。
改革方案中把对教师的工作成绩评价和奖金评价制度整合为教员业绩评价，将增强现有的教员能力开发评价的专业性。
为此，新的教员业绩评价将把学校管理者的评分和教师之间的评分分开，再将其相加后作为教师评比晋升的依据。
另一大改革是把按不同等级的学校支付绩效工资的制度废除。
过去，学校被分为S、A、B三个级别，S级最高，每个级别的工资相差50%到100%，校级绩效工资占教师个人绩效工资的20%。
2001年开始采取的这一政策是为了增进学校之间的良性竞争，改善教育质量，提升教师的工作积极性。
过去在教员能力评价中，学生的满意度也是很重要的评价指标，但是按照小学生对教师的满意度对教师进行评分引发了争议，小学生是否能理解选项并进行评分受到质疑。
此次的改革方案中，小学生评分作为教师自己的参考，不作为评比要素。
而中学生满意度的过高和过低评价也将被去除，只考虑其余的90%评分。
虽然家长的意见也受到重视，但在评价时仍遇到一些困难。
曾参与教师评价委员会的教师朴奎镐表示，虽然家长都非常关注子女的学习，但每年都要参加多次教师评价让他们不厌其烦，家长的参与程度一直不高。
学校组织的教师能力开发评价委员会都需要教师、学生家长参与，进行听课考察。
但过多的听课评分需要家长抽出很多时间，许多家长知识水平不高，难以参与网上打分。
（本报驻韩国记者 万 宇）日本：问题倒逼制度转换 传统上，在日本，公立学校的中小学教师属于教育公务员，在受到公务员相关法律约束的同时也享受着优厚的经济待遇。
日本的职业薪金排行榜显示，日本中小学教师平均年收入为742万日元（约合39万元人民币），待遇优于一般地方公务员。
高薪可以确保优秀人才投身教育事业，也为他们终身从教提供了经济保障。
中小学教师考核制度参照一般公务员的做法，被称为“勤务评定”。
这种考核制度的弊端逐渐暴露：评定制度的形式化造成不称职教师逐年增加。
这反倒促使日本教育领域的改革走在公务员制度改革的前面。
东京都教委从2000年开始尝试实施教职员能力开发型人事考核制度，日本各都道府县也开始纷纷效仿，思考如何将过去的统一薪酬制度转换成由考核结果与薪酬报酬挂钩的模式。
以东京都为例，教育委员会每年一度对在校教职工进行考核，审评结果分S、A、B、C、D五个级别。
教育委员会每年发放“教职工业绩评价书”，其评价内容涵盖学习指导、生活指导、学校运作和特别活动四大方面。
考核方式是教师先与校长、教导主任面谈，确定自己的教育目标、教学方向。
考核期结束后，教师就完成程度做自我评价。
然后，由教导主任做第一次评估，校长则通过观摩教师授课进行最终评估。
最后，将这两次评估进行综合，分五个等级进行评定。
考核结果是升职、加薪的重要依据。
日本中小学教师也面临写论文的压力，但教育主管单位及学校没有就在职教职工发表学术论文做出硬性规定。
学校鼓励老师多发表论文，以此提高学校的核心竞争力，吸引更多学生来校就读。
现行考核制度的特点在于并不是由管理者单方面判断，而是以考核对象的自我评价及业绩考核为基础，校长、教导主任等人给出指导意见，有助于提高教师的专业素养，并促进教师在职业生涯中的成长。
最终达到提高教学质量及教育水平的目的，为教育界注入了新的活力。
当然，每名教师对现行考核制度都有自己的理解，一位名叫上村的小学老师对本报记者说：“教师的职责是让学生掌握教学目标规定的技能，我所理解考核制度的关键应该是学生是否在教学过程中真正学到了知识。
”（贾文婷系人民日报驻日本记者 ）
陈汤这样的人物，应该如何评价
陈汤是西汉六大名将之一，其句“明犯我强汉者，虽远必诛”，过了两千年依然是激动人心。
但陈汤又是个有才无德的人，他非常有志气，非常有才干，头脑灵活，非常敢于冒险，但是他心中从无大义，他只是想要出人头地，由于自幼家贫，生活所迫，品行不端，偷鸡摸狗的事没少干。
用现代话来说，陈汤的父亲是个赌棍，输到家徒四壁都不罢手。
陈汤初中没毕业就夹着碗要饭去了，他常装扮成人畜无害的萌模样，在十里八乡干些偷鸡摸狗的事。
虽然名声都快臭大街了，但他不想被饿死。
老天没有给他一个幸福的家庭，却给了他一个精明的头脑。
陈汤在要饭之余不忘读书识字，甚至自学写文章。
他很早就形成自己的生存哲学：人有多大胆，地有多大产
虚啃三日，不如实咬一口
他一直在道德与生存的边缘野蛮生长，在村里的鸡啊狗啊被他吃的濒临灭绝时，陈汤被热心村民用棍子赶出来了。
当时的北京户口还不值钱，他就扒火车来到长安。
长安城里最不缺的就是穷屌丝，但陈屌丝有三大优点：头脑活、口才好、胆子大。
西漂几年之后，陈汤认识了很多狐朋狗友。
这里没人知道他在老家时的穷困，却有人很欣赏他现在的才气。
富平侯张勃便是其中之一，这位公子哥和纯草根的陈汤几乎是两个物种，却擦出了跨越阶级感情的火花。
所谓的缘分和贵人，一直都在你身边，只是大多数人激活不了。
数年后，汉元帝让王公大臣给朝廷引进特殊人才，张勃第一个推举陈汤。
陈汤很激动，他马上就成为有身份的人了，吃煎饼果子可以加两鸡蛋了。
但就在这个关键时刻，他爹死了。
陈汤没有回家守孝，朝廷知道后很生气。
自汉武帝独尊儒术，董仲舒编的“礼义仁德”早被列为小学必修课，以孝治天下，实行举孝廉制，重视德行多过才干，对孝道越趋极端，甚至要守孝三年。
不守孝，就是等于道德水平不行，道德不行就不能用。
那些人就想怎么会培养出陈汤这种不孝之人
他这素质怎么配当公务员
于是，陈汤的工作泡汤了，张勃也被处罚降工资，没过多久还憋屈死了。
过了两年，匈奴人杀了汉朝使者，去了三次都没要回尸首。
郅支单于嚣张的说：“我是真穷的没饭吃了，我也很想归附汉朝，但实在买不起车票啊。
”匈奴啪啪地打汉朝脸面，领导们却找不到人接这趟活。
有人推荐陈汤出使，以他的才华定会和匈奴修复友好关系。
朝廷也顾不上当年那茬了，派甘延寿带着陈汤出使西域。
陈汤一路上动不动就爬到高处远眺，甘延寿以为他装文艺要吟诗，还劝他没事莫装逼，小心被匈奴人的冷箭射死了。
其实，陈汤就是在找匈奴
他选择不了自己的出生背景，更因生活所迫而品行不端。
但他勇敢有谋略，想抓住机会建立功勋。
他心中从无大义，只想拼命出人头地，改善自己的生活。
陈汤很兴奋，但他不知道，多年来对咸鱼翻身的强烈渴望，就在这次远行中开启他毁誉参半的命运沉浮。
陈汤说：“西域小国欺软怕硬，如果让郅支单于在这玩两年，恐怕我们以后想来旅游还得办护照。
不如发动屯田的官兵趁机干掉匈奴，既彰显大汉威严，又成就我们的千载功业。
”甘延寿说：“办法是好，但我们是和平的使者啊，要不先请示下朝廷吧。
”陈汤说：“请示个毛啊，我们就预支了一个月的差旅费。
等朝廷开完研讨会，咱俩恐怕就得去要饭了。
”甘延寿说：“哎呀呀，我头好疼，我先睡一会。
”陈汤胆子很大
他一个人假托皇帝命令，几番话就煽动起西域小国的军队和屯田官兵。
甘延寿听到后吓得从床上掉下来，他急忙找到陈汤，警告他不作死就不会死。
陈汤很尊敬领导，直接拔出宝剑指着甘延寿：“部队已集合完毕，你想坏大家的事么
”甘延寿只得和陈汤商量战术，二人带着四万汉军和胡兵分道前进。
正巧遇上康居国的抢劫队，他们靠匈奴人撑腰，俘虏了大乌孙王一千多人，还抢了很多头母猪。
陈汤一战干趴满载而归的抢劫队，他把要吃饭的俘虏全都还给大乌孙王，而把牲畜全留下来。
陈汤再次靠花式演讲劝降一名康居贵族，在带路党的引领下，他们沿小道进入康居国，进军神速，在距单于城三十里处扎下营盘。
郅支单于以为汉军是坐动车来的，速度好快，快到他还没霸占康居国。
陈汤说：“老板哀怜你在外面要饭，听说你想归附汉朝又没钱买票，专程让我们来迎接你和你的祖宗十八代。
”匈奴使者来了好几次，每次都说单于正在联系搬家公司。
陈汤发飙了：“我们横跨半个大汉来接你，却在城下呆了好几天都没人理。
你再不快点收拾，我们就没钱吃饭了。
”匈奴使者又带来一句话：“我们单于说了，没吃回家吃去
”陈汤这叫先礼后兵，他已彰显了大汉的包容有得，接下来就是干吧。
他下令四面围城，然后挖濠沟、堵城门、放火烧等招数。
匈奴人打惯游击战，哪见过攻城的套路。
吓得几百名匈奴人当场逃跑，全都被干死了。
郅支也想逃了，却听说陈汤已经联合西域各国，断了他的退路。
郅支又幻想着汉军是远道而来，应该打不了持久战，那就坚守城池拖死他们。
郅支对自己的远程攻击很自信，他带着几十个老婆上城楼去玩射箭。
结果十几个老婆都被射死了，自己鼻子也中了一箭。
气的他狂抹秦岭一白的土蜂蜜，听说这样不会留疤。
郅支缩在城里不露头，直到汉军刨塌城墙杀进城。
此战，陈汤斩杀贵族一千五百多人，俘虏近两千人。
悲催的郅支单于刚治好鼻子，就被剁了脑袋。
陈汤给朝廷发电报，其中有句话是：“宜悬头槀街蛮夷邸间，以示万里，明犯强汉者，虽远必诛。
”至此，呼韩邪单于当了大汉女婿（见秦岭一白.昭君出塞），郅支单于的脑袋在西域巡回展出。
西汉上百年对匈奴的耻辱历史和被动局面得以改变，但是接下来的事情很狗血。
石显曾经想把姐姐嫁给甘延寿，但老甘觉得彩礼太高没同意，石显就一直记恨甘延寿。
而陈汤小时候穷怕了，在灭匈奴中贪占了很多战利品，这让匡衡很不爽。
陈汤在回家路上一直准备获奖感言的稿子，结果刚到京城就被关入大牢。
因为石显、匡衡给皇帝说：“这两人假托皇命调动军队，大臣们都跟着学坏了怎么办
这个口子不能开。
”刘老板很纠结，甘延寿和陈汤的功劳很大，但匡衡和石显说的也对，那就再想想吧。
结果想了一晚上，第二天起来却把这事给忘了，陈汤还在大牢里修改他的发言稿。
刘向给皇帝说：“这两人出生入死灭绝匈奴，让大汉威名重振西域。
他们如此大的功业，不但没封赏还被关入大牢，大汉还有公义吗
”甘延寿和陈汤这才被放出来了。
陈汤掏出那张皱巴巴的发言稿，结果只被封了个关内侯，食邑三百户，任职射声校尉就匆匆了事。
光看这点赏赐，不知道的人还以为他从街边洗头房挽救了几名失足妇女。
匡衡一想到陈汤贪污的战利品，就激动的牙痒痒。
等汉成帝上位后，他又去叨叨：陈汤假行皇命啦，贪占康居财物啦，这种货色不配当官啦等等。
于是，陈汤被免官了。
陈汤主动散布谣言：当年康居王送给汉朝的王子是冒牌货。
他想提醒新老板别忘记自己的功劳，汉成帝却真以为王子是假的。
调查后发现王子没问题，陈汤以欺君之罪被下令处死。
有人来求情：“当年，陈汤攻破三层城墙才杀了匈奴单于，洗刷大汉百年耻辱。
回来后却被关入大牢，后来匆匆封赏了事，现在还要杀他，不怕为国立功的人心凉吗
”于是，汉成帝释放陈汤，但削掉爵位，陈汤又变得清光溜溜。
几年后，西域都护府被乌孙国围殴，段会宗向朝廷求救。
大臣们叽叽喳喳也想不出办法，有人喊出陈汤的名字。
陈汤被请入朝廷，他当年灭郅支时落下风湿，这时两臂已经不能屈伸了。
陈汤说：“他们才是通晓事理的贤才，我体弱多病，不配讨论这种大事。
”汉成帝知道陈汤心里不爽，说：“国家遇上难处了嘛，你就别矫情了。
”陈汤说：“这点小事就不用开会。
”汉成帝：“为啥
”陈汤：“乌孙军都是些乌合之众，他们肯定打不过老段。
就算朝廷现在发兵，等走到西域黄花菜都凉了。
没事就散会吧，不出五天就有好消息了”。
四天后军书报回，乌孙兵已四散而去。
汉成帝很开心，让陈汤去决断军事上的大事情。
陈汤真的很有才，可就是管不住这双手。
他捞钱不分主次，而且胆子很大。
他替王莽说好话，王莽就当上新都侯。
他收了五十斤金子，就给苟参的儿子弄了块封地。
太守张匡被查出贪污，陈汤收了两百万钱就给摆平了.....汉成帝给自己建陵墓，陈汤和总工解万年认为这项目能捞钱。
他忽悠皇帝开发昌陵新区修陵墓，并把各地的富户们迁过来。
这样既能给朝廷创收，又能削弱地方势力，而且他陈汤愿意做表率，第一个主动搬进新区。
汉成帝觉得很不错，便下令先在昌陵新区盖经适房，安置迁徙来的民众。
解万年先给陈汤盖了一座高档别墅，那是相当豪华。
其实陈汤选的新区并不适合修陵，他就是为了捞钱。
新区项目搞了三年都没完工，很多大臣请求就在老区建陵墓吧，别劳民伤财了。
于是，昌陵新区停工了，很多炒房团都持观望心态。
陈汤一想到自己的豪华别墅要烂尾，到处散布谣言说项目迟早要开建，天意不可违。
汉成帝很生气，将陈汤发配到敦煌去了。
没过多久，敦煌太守受不了了。
他给皇帝说：“陈汤以前杀了郅支单于，在西域声望比你老板都高，你快把他弄走吧，不然要签名的人就把办公楼挤爆了。
”皇帝只得让陈汤滚去安定，又有人为其鸣冤：“陈汤的功劳没几个人能比得上，而所犯的过错却是人之常情，难道真的要他死在流放之地，被后世人耻笑吗。
”陈汤再次回到长安，不久就死了（生卒年月不详）。
王莽上台后感念陈汤旧恩，觉得以前对他的封赏太薄，就追加陈汤为为破胡壮侯。
如果，陈汤的生活稍微富足，就不会有太重的贪占之心，他的官途和名望会更加完美。
但是，不受生活所迫的陈汤，还有勇气假冒皇命去灭匈奴吗
没有玩命的勇气，又怎么可能做官
所谓性格和命运，就是这样环环相扣的吧
像下面某位推脱，说国无气量，君无度量，说他生不逢时，遇主不明都是错的。
陈汤屡屡犯大忌，以下克上，假传圣旨，还有贪污受贿，为了捞钱，不惜捏造各种谣言。
不是立了大功，就可以为所欲为的，假如都这样，那必然是天下大乱的。
陈汤犯了这么多大错，都屡屡给释放，也多次给重用，怪就怪他自己，实在管不住自己的手，太贪心了，得罪人又多。
他悲催的一生，很大程度上他自己的性格造成的，如果他品行稍好些，多注意下人际关系，或许能成另一个卫青，为世人敬仰。
