谁帮我写个先进个人获奖感言,有关于城管执法工作的.重谢
首先，要扼要表达一下自己的获奖心情； 其次要简单而全面地对你获奖给予过帮助的师长、父母、同学、朋友甚至观众（要具体看你得的是什么奖而定）等等； 第三是要阐述一下自己对未来的目标或设想，表示要再接再厉，争创好的成绩，并希望他们继续支持你； 最后，要面带灿烂的笑容，对聆听你获奖感言的在场的人们的衷心感谢
要条理清楚，简单明快，饱含感情，用词要字斟句酌，不能有错漏。
我被选为优秀学员获奖感言怎么写
入党为什么”，对我而言，有一个认识不断提升的过程。
本人1988年参加工作，从学校毕业分配到雨湖区监察局工作，1991年加入中国共产党。
自己当时申请入党，一是有种“随大流”的思想。
区机关年轻同事都有积极向党组织靠拢的倾向，我便也想像他们一样加入党组织，想图先进。
二是认为能入党是件很光荣的事情，有种荣誉感。
共产党是执政党，是工人阶级的先锋队，能成为其中的一员，必须各方面比较优秀，想争上进。
随着工作时间、工作经历的增长，岗位的变化、调整，个人认识有了深化。
“
如何严守纪律，规范执法，清廉从警大讨论发言提纲
落实“四个坚决”措施，促进“一创双优”活动持续深入开展。
强化组织领导，坚决消除“应付心理”。
科学制定符合交通运输实际的“持续开展方案”和“三比两争实绩考核办法”。
全面落实“一把手抓”和“抓一把手”的工作责任，坚持“一把手”领导带头抓，班子成员齐心争，以实际行动带动。
各级各司其职，各尽其责，使主动工作成为常态，早办快办成为常态，明争暗赛成为常态，活动呈现出了齐争共创良好局面。
明确活动重点，坚决克服“顾此失彼”。
坚持把持续开展“一创双优”活动作为推动交通运输大发展的强大动力，科学统筹、转变思路、细化举措，在推动以高速公路建设为重点的工作中比执行力、看工作业绩，以重点工作实绩体现活动实效，推动各项交通事业整体上台阶。
提高活动成效，坚决杜绝“千篇一律”。
坚持结合交通运输发展实际，立足本职工作设计特色鲜明、务实管用的载体，真切地感受活动带来的新气象和新变化。
认真组织、服2014年全国注册建造师考试建设工程造价管理 建设工程计价 建设工程造价案例分析 建设工程技术与计量务好“公共交通服务水平提升”和“濮阳交通运输大发展”两项工程的实施，走“特色之路”，实现特色与形象共出、作用与实效同显。
形成竞赛合力，坚决防止“单打独斗”。
坚持把开展“一创双优”活动作为推动交通发展的有利契机，跳出就活动抓活动的错误思维，统筹协调各项工作。
坚持把开展活动同中心工作有机结合，促使各项交通运输工作实现了有效推进。
坚持多样化树立典型，涌现出了一批树得起、立得住、叫得响、推得出的好典型、好榜样，增添了活动的信心和动力，促进了干部作风的进一步改观、交通运输建设进一步提升。
种苗执法发言稿，针对种苗执法遇到的问题，困难，经验
实行林木种子生产、经营许可证制度、种苗标签制度、种苗质量检验制度，是保障林木种苗生产经营规范有序，保证林木种苗质量的关键。
近年来，我县林木种苗“一签两证”的核发从无到有、从少到多，从点到面、从无序到有序，并正朝着管理者、生产者、经营者、消费者都满意的方向发展。
首先是把好“准入关”。
不符合林木种苗生产、经营条件的单位和个人要进行认真清理，不符合条件的予以取缔；严厉打击生产经营中假冒伪劣、以次充好、未审先批及虚假广告宣传、误导等坑农害农行为。
同时，对允许进行林木种苗生产、经营的单位和个人要通过执行“种子标签”制度，禁止不合格种子、苗木进入市场；二是调查摸底，在全面掌握基本情况之后，对符合条件的生产经营户进行培训后，再发放“两证”；三是积极推行种苗标签制度，按国家林业局的要求，由质检员按要求认真如实填写标签内容，对农户发放的标签加盖种苗站印章，负责种苗质量监督，受到了苗农的普遍欢迎；四是强化“一签两证”使用管理，对重点林业工程造林用苗明确要求，凡从外省市调入苗木时，调苗合同中供苗方必须提供苗木质量检验证、苗木检疫证、标签，确保苗木质量。
对调出本市的苗木，同样要求每批苗木要现场检验，并出具“一签两证”。
对重点工程造林苗木，采取面向社会公开招标，中标单位必须具有“一签两证”，同时对中标苗木由用苗单位派有责任心强的技术人员实地考察，严格按国家、省标起苗、检验苗木，切实保证了工程造林用苗质量；五是依法整顿和规范种苗市场。
积极协调林政稽查、林业公安等有关部门、相互配合，依法对种苗生产、经营秩序进行整顿。
有效防止了无证经营种苗现象的发生，对出售假苗或手续不合法的经营者，采取在县电视台进行公开曝光的办法，极大的震慑了不法分子；六是加大对《种子法》和《两证》发放的宣传力度，全面调查并掌握本辖区内生产、经营林木种苗的单位和个人的基本情况，对从事林木种苗生产的单位和个人登记造册，掌握动态。
要以核发“两证”为突破口，主动出击，依法查处无证生产、经营林木种苗的行为；对已领取“两证”的单位和个人，要定期跟踪检查，加强管理，发现问题做到及时处理。
通过采取以上措施，使我县品种和种苗，从源头上杜绝非良种上山造林。
综合行政执法局挂牌仪式上的讲话发言稿
综合行政执法局挂牌仪式上的讲话发言稿同志们：在市委、市政府的正确领导下，经过近两个月的精心筹备，今天，我们在这里举行凤华市综合行政执法局挂牌仪式，这是我市综合行政执法体制改革的一件大事、一件喜事，标志着我市综合行政执法工作进入崭新阶段，将对优化全市执法资源配置、加快建设法治政府和服务型政府、推进政府治理体系和治理能力现代化具有重要的现实意义。
在此，我代表市委、市政府向凤冈市综合行政执法局的成立表示热烈的祝贺
对长期以来奋斗在城市管理一线的城管干部表示衷心的感谢
下面，我讲三点意见：第一，强化思想认识，深刻领会综合行政执法体制改革的重大意义在我市推行“全综合”执法体制改革是经过市委、市政府多次深入调研和慎重研究，经省、市人民政府批准，在城市领域执法体制改革的基础上推进的综合行政执法体制改革，相对集中了交通运输、市场监管、卫生计生、安监、农林、水务等22家部门2262项行政处罚权及强制措施权，改革涉及面广、事项多，必须确保积极稳妥推进。
一要权责到位。
要认真梳理和明晰各部门的权力责任清单，明确综合行政执法局和行政管理部门各自的执法和监管职责，划定职责边界，并在政府网站公布，接受监督。
二要履职到位。
要统筹兼顾监管和执法职能，结合实际有条件地划转编制和人员。
划转过程中，各行政部门要切实守好位置，工作不能断线，确保平稳交接。
三要管理到位。
在人员划转到位和班子调整配齐后，新的综合行政执法局要抓紧理顺内
查防控风险意识强不强，树执法为民服务理念发言稿
转变执法监管职能、提高执法监管效能，关键在于创新环境执法监管模式，以引导全社会共同参与为动力，以构建企业环境自觉守法体系为手段，以建设全面综合型环境执法监管队伍为保障，全面推进环境执法监管工作再上新台阶。
紧跟时代步伐，向全社会共同参与环境执法监管要效能 近年来，社会舆论对环保工作的关注度不断提升，各类环境事件屡屡成为新闻焦点和热点，对于环保部门来说，犹如天天在“风口浪尖”冲浪。
但从舆论及其引起的反应看，公众大多还是以感性的围观者身份参与环境保护，真正能够身体力行参与环境保护的并不多。
民意是水，水能载舟，亦能覆舟。
环保部门只有紧跟时代步伐，利用好民意这股“水”，让民意沿着正确的渠道流淌，发声、发力、发威，才能使环境保护这艘“舟”长风破浪，挂帆远行。
一是要进一步加强宣传工作和环境普法，引导公众理性看待环境问题。
环境问题，冰冻三尺、非一日之寒。
它的解决更不是一朝一夕之功，而是有一个过程。
环保部门尽管在工作目标上与公众是一致的，但是如果宣传和沟通工作做得不够，就容易走到群众的对立面，引起群众的怨气。
近几年来，浙江省环境信访量持续在高位徘徊，并且出现了大量的重复访、越级访、过激访甚至引发涉稳事件，因素很多，其中也与群众不了解、不理解环保工作有关。
对此，我们一定要有清醒的认识，要进一步加强宣传和普法工作，使社会公众积极行动起来，自觉地当环境保护的践行者，大力支持环保部门开展工作。
二是要进一步加强组织协调和方式创新，引导公众有序参与环境监管。
当前，虽然环境监察队伍一直在不断壮大，但面对量大面广的排污企业，依然是杯水车薪，尤其是浙江省推行环境监察网格化管理工作后，人员不足问题成为最大发展瓶颈。
因此，要积极发挥民间力量，引导公众有序参与环境监管。
目前，浙江省各地在环境协管员、企业环境监督员、农村环保联络员、环保义务巡防队“四支队伍”建设上摸索出了一些做法，总结出了一些经验。
下一步，各级环境监察机构将继续努力搭建公众参与环境执法监管的平台，丰富参与的渠道和形式，积极推进执法公开，如媒体开放日、执法公开日等活动，邀请新闻媒体和志愿者参与现场执法，亲身体验环境执法监管工作的苦与乐。
三是要进一步加强沟通交流，引导媒体客观报道环境问题。
今年以来，浙江省连续发生“环保局长下河游泳”等几起环境舆情事件，造成的影响很大。
如何做好新形势下舆情应对工作，成为各级环保部门尤其是一线执法人员的必修课。
面对新媒体时代信息传播格局和社会舆论生态环境的深刻变化，唯有与时俱进地提升理念，提高沟通、应对和甄别能力，才能有效引导媒体客观公正地报道环境问题。
同时，要密切与宣传部门的沟通合作，避免出现失实报道、虚假报道，切实维护环保部门的公信力。
深化治本之策，向构建企业环境自觉守法体系要效能 近几年来，尽管浙江省坚持对环境违法行为实行“零容忍”，坚持出重拳、下猛药，但环境违法行为依然高发。
其中一个很重要的原因，在于长期以来在强调刚性执法的同时，没有将柔性管理的理念引入环境监管，导致企业不同程度地存在守法意识薄弱、守法能力欠缺、守法动力不足等问题。
所谓“柔”，就是理性阳光执法、人性化执法，运用引导、提醒、警示、劝告、教育等行政指导手段，引导行政相对人守法经营、服从管理。
如果说“刚”性管理是一种水平，那么柔性执法就是一种境界。
一是要树立执法服务意识，转变重处罚、轻纠正的观念，激励企业自觉守法。
在执法过程中，要强化寓服务于执法的意识，转变观念，改变以往重查处、轻纠正、弱指导的执法模式，多做企业思想工作，加强双方之间双向互动沟通，尽最大努力解决企业自身环境管理中遇到的困难，让企业感受到环保部门执法为民的真诚服务。
要大力开展企业环保自律行动，倡导企业签署和公布环境保护自律承诺书，鼓励企业参加环保公益活动，对优秀自律企业颁发证书，在项目审批、环保荣誉评选、环保信用评色、上市环保核查、环保专项资金补助等方面予以优先考虑。
二是要深入开展宣传教育，强化执法威慑力，切实提升企业环境守法意识。
要大力加强宣传，通过正反两方面典型案例教育和警示，让企业深刻体会到环境执法的严肃性，看到环境违法的严重后果和付出的重大代价。
要切实解决企业“违法成本低、守法成本高”的问题，对于环境违法企业不能罚款了之，要综合运用挂牌督办、停产治理、刑事拘留、责令公开道歉等措施，强化执法威慑力。
要使企业明白环境违法不仅是经济上的损失（罚款）、生产上的停滞（停产），还有名誉上的污点和企业长期发展所需融资方面的限制等，要让企业切实认识到环境守法利己利人利国家，环境违法则祸国殃民害自身。
三是要加强帮扶指导，推进企业环境监督员制度建设，提高企业守法能力。
要站在企业的角度换位思考问题，作为一家企业，面对的不仅有环保部门，还有工商、质监、安监、消防等十几个甚至更多的政府部门，要让企业完全精通或者熟知每个部门的法律法规很难，很多企业的违法行为可能是因为无知造成的。
因此，要加大对企业环境守法服务的指导力度，积极帮助企业分析存在的问题，查堵违法漏洞，推进企业环境监督员制度建设，让企业环境监督员真正成为企业环境管理的中坚力量，提高企业环境守法能力。
四是要借力管理，充分发挥各相关单位和组织在促进企业环境守法方面的作用。
企业的生产经营活动是在社会这个大环境中进行的，也受到很多因素的制约，这些因素可以成为我们推进企业自觉守法体系建设的资源。
如加强与组织部、国资委的合作，充分利用其对国有企业班子业绩考核的发言权和决定权，促进国有企业环境守法；鼓励和支持行业协会参与环保管理，充分发挥行业协会指导协调作用和对业内企业的监督作用；充分运用企业家人大代表和政协委员身份的约束作用，通过人大、政协机关对其成员的教育与约束，积极推进相关企业守法。
此外，可以借力于金融部门在绿色融资方面、工商部门在著名商标评比方面、以及工会组织在企业负责人劳模评选方面等的优势，有效形成环境监管合力。
着力固本强基，向全面综合型环境执法队伍建设要效能 转变执法监管职能、提高执法监管效能，关键在人，在于有一支什么样的环境执法队伍，在于这支队伍的理念、意识、机制、能力、水平和装备等。
一是要狠抓队伍素质建设和能力提升。
环境执法监管工作要增速、提效，人员素质是基础，能力水平是关键。
浙江省着重从培训入手，深入推进环境执法“大培训、大练兵、大比武”活动，在全省环境监察系统努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。
当前，尤其要重点补上如何与新闻媒体打交道这一课，在闪光灯前做到不慌不乱、有理有据，做好与媒体的沟通工作。
二是要完善执法机制建设和渠道开拓。
对内而言，要着力加强环境监察系统上下级良性互动机制建设，使“下级要对上级负责、上级要为下级减压”成为全系统的共识，要有“命运共同体”意识，真正做到上下齐心，共同解决各类问题；对外而言，要继续深化与公检法等部门的联动合作，大力推动与公安部门的联合办案。
目前，浙江省公安厅对打击环境违法犯罪问题非常重视，将环境犯罪案件的办理情况列入对各市公安局的考核，力争2013年全省办理100起环保领域的刑事案件。
环保部门将继续主动有为，会同公安部门将这项工作抓紧抓好，抓出成效。
三是要改进环境执法方式和创新形式。
继续深入推进环境执法网格化精细化管理试点工作，努力做到关口前移、服务前移和重心下移，通过网格化监管、精细化服务，提高环境执法、应急和信访调处的水平和效率。
进一步推进环境监察信息化建设，通过移动执法系统、排污申报收费系统、环境应急指挥决策系统、环境信访信息预警和处理系统等的建设，全面提高工作效率和服务效能。
要善于向公安等部门学习，在调处重大环境违法案件，特别是一些隐秘的环境违法行为和来因不明的环境污染问题时，通过错时检查、秘密侦查、有奖举报等多种方式，努力做到有案必破，实现对环境违法行为的精准打击。
