超市理货员的工作累吗
我做过理货去的是营运部，基本工作就是每天次货，事先看看货架哪些货不够，每头都会有新货送到，厂家的送货员会把货运到相应的区域，有些则放进仓库里。
理货员就拆货，补上去。
盘点的频率，每个超市都不同。
有时要协助搬货，特别是男孩子。
工作算是累的，不过日常的就不太累，像过年那样就很累，不过到了年初四就平静多了。
我觉得其实工作累不要紧，最重要是有投缘、可靠的同事陪伴你，工作过程就会很快乐了。
基本福利绝对有，如果是大超市，像沃尔玛那样的大企业，福利是面面俱全，月休8日，还有工会替你争取利益。
如果经常加班又没加班费，心里肯定憋屈啊。
求东莞信泰光学情况介绍，谢谢
我来介绍下吧
我是10年5月进的信泰光学（深圳）有限公司。
东莞信泰跟深圳信泰是一个集团下的。
就是亚洲光学（台湾）因为两个厂区很大关联，所以每天有班车来回
我经常去东莞信泰出差
台湾企业，老总，赖以仁
大概6,70岁了。
主要是做光学镜片出身，现在东莞深圳两大厂区，人数有10000人以上
大概有10几个事业部，大部分是做日本\\\/欧美企业的OEM（代工）或者配件。
比如佳能，富士，可达，先锋等
待遇方面，有饭堂，一个月扣200左右有宿舍，免费
但是6-8人间。
普通员工靠加班，一个月2200左右普通干部加班50H，应该有3000以上
一般的大学生进去2,3年就走了，信泰也不会留人的
薪酬制度就是这样，没什么多大的竞争力
不过总体来讲，人文环境还可以，没有富士康那么压抑
乐有家工作环境怎么样
产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。
产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。
按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。
老板中秋节给我们员工发的福利，我想给老板发些感谢的活，怎么写
非常感谢领导对我的奖赏和鼓励，我一定不辜负领导的厚望，
百果园的普通店员早上几点上班
乐有家销售岗位是单休，每周休息一天职能岗位是单双休，一周单休一周双休的
