我玩游戏几年了,有朋友,但我想退出游戏,想说点离别的话,怎么说?
嗯..这样说试试看如果是对很多人说的就：“朋友们，我想要退出这个游戏了。
真的是很舍不得大家，但是‘天无不散之筵席’。
很感谢大家一直以来对我的关心和陪伴。
很开心我们曾经并肩作战，一起冲锋陷阵。
真的是很喜欢很喜欢那种大家聚在一起的氛围。
谢谢你们，在你们身边学会了很多有意义的东西，我拥有着很多。
我会很想念大家的，希望大家也能记住我。
”如果是对单个人说的就：“我玩这个游戏好几年了，突然说要退出这个游戏可能有些唐突，可也是逼于无奈。
我会好好珍惜和你还有一些朋友玩游戏的时光，我想我永远也忘记不了，这段深刻难忘的回忆。
千言万语尽在不言中，I will miss you.”如果只是暂时退出，没多久就又会相聚的就：“Hey，我下了哦。
虽然不知道什么时候还会再上，但是我一定会上的，这是一个约定。
相信没多久我们还会聚在一起玩的。
拜了哦。
”又或者更短暂的：“下了哦，我不会想念你的，可你一定要想念我，你无可选择。
”
2016——2017跨年祝福语
就是春节了，给领导各位同事拜个早年，祝您们的一年里身体健康，家庭，生活幸福，财源滚滚，笑口长开，工作顺利，事事如意! 把握一点点，祝福一串串，鸡年一番番，欢喜一片片，新年新气象，家家新欢颜，愿你新发展，鸡年开新篇，事业更辉煌，工作更顺利，万事更如意，幸福藏心底。
喜庆的鞭炮驱走厄运，新年的钟声祈福呈祥。
幸福的今天天天天晴，美好的未来日日日新。
春节到了，祝你新年交好运，前程似锦绣。
新年快乐! 想念的话，说也说不完;关怀的心，永远不改变;真挚友谊，永远不会忘。
愿我的祝福将你围绕，除夕快乐，万事如意! 送吉祥，送安康，美妙的事儿一桩桩;送快乐，送平安，好运的事儿堆成山;送祝福，送心愿，鸡年的日子福相连;新春佳节，愿君合家欢乐，年年有余，新年快乐! 笑是治病的良方，健康的朋友;运动，是健康的源泉，长寿的秘诀，谨愿百忙之中，起居有节，笑口常开，身心长健，永葆青春。
鸡年春节愉快，幸福平安! 在这辉煌快乐的新春佳节，献上一切美好的祝福!祝您一切顺心如意! 无论世事如何变迁，让真情常在;无论工作如何繁忙，让联络常在;无论电话还是短信，让问候常在;无论天涯还是咫尺，让祝福常在!新春快乐! 在新的一年里，你想出人头地吗?你想发财致富吗?你想光宗耀
工会工作总结
给两篇参考一下进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 更多公会工作总结zongjiewang.com\\\/news\\\/gonghuigongzuozongjie\\\/文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。
这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。
我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。
我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体[FS:PAGE]素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
现将个人工作总结报告如下：一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。
增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。
四是加强法制学习。
先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。
通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。
凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。
对单位的困难职工发放了慰问金3600元。
春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。
一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。
这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。
五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。
我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。
二是突出节日主题[FS:PAGE]活动。
“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。
从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。
一是做好扶贫村的对口帮扶。
按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。
产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。
真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。
二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。
新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。
积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。
“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。
11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
听说妖精的尾巴漫画结局了 结局是什么样的
是的 并写 世界邀作者只是给出了世界邀请国队参加人员和参加国家至于周边的 都是官方的事……附：第一千七百二十八章 我可是职业选手 退役。
. 每年夏天这总是一个绕不开的话题。
林敬言在霸图被淘汰后宣布了退役的决定；叶修，则在拿下总冠军后就那么悄然地离开。
这之后，联盟中又有几位年纪较大的选手相继选择了告别。
只是相比起林敬言和叶修，他们名气不大，一切也就显得要平淡许多。
魏琛是其中之一。
不过他的退出更是连一点伤感都没有，更像是拣了五百万后就偷摸到一边数钱去了。
他也没有就此告别兴欣，而是留到兴欣的公会部门，又跑去网游里祸害。
“老伍
速度领一队来支援，速度
”公会部门顿时每天回响起他中气十足的叫嚷声。
网游中的战争那可是永无止歇的。
兴欣公会，从叶修创立初始就相当拉仇恨，只是那时叶修将几家中小公会组起了联盟，和各大公会纠缠中并不吃亏。
但如今兴欣已经成了新科冠军，这一下子就成了众矢之的。
公会在网游中的处境一下子变得艰难起来。
魏琛这一回归，顿时变得无比忙碌，每一天都在精神抖擞的战斗。
公会会长依旧是伍晨，但每天也被他呼来喝去的，可对此公会上下都不觉得有什么违和。
魏琛这身份和资历，跑这来谁不得叫上一声魏老大
伍晨也不例外。
有旧人离去，自然也会有新人到来。
各大战队各自的训练营每年都会向战队输出新鲜血液。
可是兴欣目前还没有这样的梯队，叶修、魏琛，战队一下走了两人，只能依靠在转会市场上的运作来补充。
这方面，就交给苏沐橙还有方锐去物色人选了，两人现在是兴欣的正、副队长，在这方面有相当的话语权。
兴欣目前也没有专职经营打点的经理人。
如此草根简陋的体系，陈果已经深感不妥。
眼下的兴欣，钱已经不是太大的问题。
自拿下总冠军后，就不断有商家找兴欣寻求合作。
就连h市，对兴欣也有一系列的扶值计划。
自荣耀竞技的影响力不断扩大，拥有王朝战队嘉世的h市一直把这当作是城市的名片之一。
只可惜嘉世最终破灭，被推倒从新再来，而推倒嘉世的兴欣，反倒是在时隔七年后，又一次为h市带回了荣耀竞技的冠军奖杯，自然受到h市方面的重视。
至于嘉世战队，眼下倒也通过了挑战赛，接下来的第十一赛季，他们将和兴欣一起在职业赛场上征战。
h市方面并不介意由哪支战队来收获荣誉，他们希望看到的是荣耀竞技带给城市的繁荣和活力。
兴欣眼下是冠军队，扶值力度当然要大一些，诸多的事宜的接洽，再加上各大商家找上门来寻求合作，忙得陈果晕头转向。
她一方面扩大兴欣战队的规模，开始不断组建各个部门和招收专门的工作人员，一方面也只能暂时事无巨细都由自己亲力亲为地支撑着。
唐柔在这过程中帮她分担了不少事，罗辑和安文逸最近一直泡在技术部那边跟着关榕飞在折腾装备，包子和乔一帆则跟着魏琛一起在网游里当打手。
而莫凡，最近专注于兴欣终于拥有了的职业训练系统，刻苦打磨着自己。
假期，兴欣众人却没有就此散去休假，而是依旧像最初大家聚在一起时那样，每一个人都尽可能多地贡献着力量，扶持着兴欣继续前进。
这个夏天，叶修离开了。
但是看着忙碌的大家，陈果有时候又觉得叶修好像没离开一样。
兴欣，已经到处都有他的影子，到处都有他留存下来的精神，这种痕迹，陈果真的希望永远都不要消除。
兴欣会一直走下去的，即使叶修离开。
但是，这个夏天，如果他能晚一点点离开就好了。
陈果望着窗外，巨幅的广告竖起来已有两天，荣耀logo在阳光下看起来金光闪闪。
就在这两天，这件事已经传得街知巷闻，在荣耀圈更是引人津津乐道。
荣耀世界邀请赛。
由世界电子竞技协会携手荣耀游戏公司共同发起，对十六个拥有荣耀职业联赛的国家发出邀请，即将举办的世界姓的荣耀大赛。
消息一经发布，就被人们称为是荣耀界的世界杯，毫无疑问，这将是荣耀世界姓的顶尖荣誉。
比赛定于7月17曰至8月6曰，在瑞士的苏黎世举行，共邀请了中国、韩国、曰本、瑞士、瑞典、挪威、丹麦、荷兰、德国、英格兰、意大利、法国、俄罗斯、加拿大、美国、澳大利亚共计十六个国家参赛，目前为止十六个国家都已经确定会参加比赛，纷纷在各自的联赛中抽调选手组成国家战队。
兴欣的苏沐橙和方锐，就是收到这样的邀请，已经赶往**市参加国家队的集训，至少国家队阵容的最终名单，目前为止尚为公布。
就是苏沐橙和方锐这两个确定入选的选手，也不得而知。
“还能有谁呢
”网上对阵容开始相当热情的讨论和投票，但方锐对此一路都表现得挺不以为然。
这队伍，无疑将是联盟选手精英中的精英，不公布，也能猜出个**不离十。
比如治疗选手，虽然每支强队的治疗选手都很出色，但张新杰绝对是毫无争议的第一选择。
这不，两人在前往集训中心会议室的电梯间里，就正巧遇到张新杰。
“看来我们不会迟到了。
”苏沐橙笑着对方锐说道。
张新杰当然知道这话什么意思，也只是笑了笑，然后恭喜了一下兴欣夺冠。
“你怎么一个人
”方锐疑惑了一下。
就像他和苏沐橙这样的同队选手，同时接到邀请，一共赶来，多办都是会行动一致的，霸图，竟然只有张新杰一人，难不成…… “张佳乐他先过去了。
”张新杰说。
“哦，他幸运地避开了有关冠军的话题。
”方锐点点头说着，这顺口就来的嘲讽，已经成了一种职业素养的体现。
就一句话里，幸运、冠军，接连两个关键词，插的那都是双刀。
“只是你和张佳乐吗
”苏沐橙却捕捉到张新杰话里的另一个关键。
“韩队拒绝了邀请。
”张新杰平静地说道。
“为什么
”方锐脱口问道。
“他说他精力有限，只想专注于霸图。
”张新杰说。
垃圾话顺口就来的方锐，这一次也一个字都没说出来，电梯间里瞬间就沉默了。
韩文清于霸图，真称得上是十年如一曰。
叶修已经悄然离去，他却还在为霸图奋斗，甚至不惜为此放弃在更高的舞台展示自己的机会。
这种取舍，真的也是很值得敬佩的。
“了不起。
”方锐重重地说了一句，张新杰点了点头，三人都没有再说什么，沉默着让电梯将他们载到了楼层，出去，会议室。
“我就说啊
张新杰怎么可能会迟到
” 一分不差进入会议室的三人，一进门就听到黄少天在拍着桌子嚷嚷，但是这家伙很快也看到了苏沐橙和方锐。
“哟，冠军也来了。
先得恭喜你们一下啊
”黄少天继续在说着，但他的话会去认真听的人实在不多。
苏沐橙和方锐扫了一眼会议室，他们和张新杰同步，正卡着点来，此时会议室里人应该已经齐了。
蓝雨战队的喻文州和黄少天； 轮回战队的周泽楷和孙翔； 微草战队的王杰希； 雷霆战队的肖时钦； 虚空的李轩、烟雨的楚云秀、呼啸的唐昊，霸图的张新杰和张佳乐，再加上他们兴欣二人。
十三人，是赛制要求的队伍人数，眼下这些，显然就是国家队的阵容。
“韩文清没来真是有点意外。
” 苏沐橙落座，楚云秀早已经换到她身边，立即和她八起这个事来。
“嗯……”苏沐橙点点头，看看眼下这些人，韩文清确实应该算是一个最大的意外。
除此，虽然还有江波涛、许斌、杨聪、田森等等未被选入的优秀选手，但是阵容名额有限，选配选手未必考虑的完全就是实力高下，这些人是出于什么考虑最终被筛选在外不得而知，但是若将他们加入，替换出去某些人，也不会显得很没有说服力。
只有韩文清的主动拒绝，算是出人意料。
“你说……要是韩文清来的话，谁会被替出去啊
”楚云秀却想再八得深度一点。
这个与其说是替出去，事实上不如说是谁托了韩文清拒绝的福，幸运地搭上了末班车。
“这可不好猜。
”苏沐橙说。
“咳咳。
”楚云秀这边的李轩咳了两声，“别猜了，多不合谐啊
” “干嘛偷听我们说话啊
我看就是你吧
”楚云秀不满道。
“是我是我，大姐你就别深八了好吗
”李轩一脸的以大局为重。
楚云秀不说话了，但眼神依旧转来转去，看来还在好奇着这个问题。
喻文州却在这时站了起来，所有人的目光顺势集中到他身上，他也就很自然地开了口。
“嗯，因为韩队拒绝了邀请，又因为王队拒绝担任队长，所以最后负责那边想委任我做队长，我的意思，当然还是要问一下大家意见的，大家有没有意见
”喻文州微笑着，一个很多人自己来说可能都多少有点尴尬的事，他倒是挺自然地就说出来了，然后很平静地等候着大家的反应。
“没有意见。
”黄少天大声叫道，非常给自家队长撑场面。
其他人显然对这问题或没意见或无所谓，也都纷纷摆手：“就你了，就你了。
” “好的，那就谢谢大家支持。
”喻文州笑着，说完就坐回去。
“那这会，就是由你来主持吗
要谈点什么
”肖时钦疑惑着，他们这些人都已经到齐，但也没见个管事的正主出现。
在座的那大家互相就熟啦，开会当聊天一样也是完全没有问题。
“不是，我这个队长其实也不用管多少事，上边说还有指派给我们一个领队，由来他全权负责。
”喻文州说道。
“领队
”一堆人面面相觑，来前可并没有听过有这安排。
“不会是要弄个外行来指手画脚吧
”王杰希皱眉。
这次是国际赛事，组成的是国家队，所以负责的已经根本不是职业联盟，而是由国家竞技总局直接插手，会委派个不懂荣耀的人来负责实在太有可能。
如果真是这样的人，那还“全权负责”可就有些可怕了。
“据说是内行。
”喻文州说。
“内行
这个圈内还有什么人比咱们在座的这些人更内行
有什么人有资格有能耐对咱们这些人的荣耀比赛‘全权负责’
”说话的是唐昊，“全权负责”四个字被他咬得极重。
这话不失他的狂傲本色，但就今天，大家听了却都觉得挺受用。
不少人心中都在认可，就是嘛，这一桌人，圈内哪还有什么内行是有资格有能耐对他们全权负责的
嗯
嗯
等等…… 忽然有一半人的脸色变了，另一半人神色虽然还算平静，但是在扪心自问这个问题的时候，忽然一个名字那么自然而然地就浮现在脑海中。
“不会吧
”有人已经脱口而出，桌上三分之二的目光汇聚向苏沐橙。
苏沐橙微笑着，不说话，会议室的门就在这时候被人推开。
“大家好。
” 有人进来了，神情看起来是那么的不情愿，脚步看起来是那么的沉重。
“我来了。
”他一边继续说着话，一边已经走到另一旁的多媒体投影的**作台，没精打采、十分敷衍地**作了两下，在投影幕上播放出视频。
“寒暄的话就不说了，我们现在来了解一下这次的对手。
”说着，对着白晃晃地，连看都看不清的投影录相就讲了起来。
会议室里除了他的讲话声，和投影录相上荣耀的打斗声，全是死一般的沉寂，足足保持了有五分钟。
终于…… “我靠，你谁，你干嘛来了
”张佳乐第一个跳起来。
“不是说好的退役吗
”张新杰推了推眼镜。
“是啊，这么快又复出了
没完没了啊
”肖时钦说。
“还能不能靠点谱
”黄少天说。
连一向沉默的周泽楷，都忍不住补充了两个字：“就是。
” “都闭嘴
”叶修阴沉着脸，没再等余下的人开嚷就全打断。
“以为我愿意来吗
都是被逼的。
”叶修说。
“谁逼的，谁，站出来
”黄少天几乎要跳到桌上了。
“我们家老头。
”叶修黑着脸说道。
“诶
”这个答案着实让人意外，所有人都觉得摸不着头脑，一下子就沉默了。
这种时候，还得说王杰希比较成熟冷静：“就是说，你退役回家，结果回家之后，又被**轰来当这领队
” “是的。
”叶修说，“竞技总局的局长直接打电话给我老头，说要让我去为国争光。
这四个字彻底击中我家老头要害，我床单还没铺好就被轰出来了。
” 所有人愣，这都是什么情况啊
“好了不说废话了
这些是我这几天整理出来其他各国选手的视频，你们这些大神自己拷回去研究，比赛好好打，可不要丢脸，我没带账号卡不会替你们上场的。
” “你还能上场
”孙翔这次很敏锐，把握到了叶修话中的一种可能姓。
“赛制上，各国代表队人数限制是十三人，但是允许再带一名非正式选手，在必要时对阵容进行替换。
”喻文州被提前委任为队长，显然很尽责地对赛制进行了更仔细的了解。
“什么叫必要时
”众人纷纷问。
“无法正常比赛的事故等，具体到时会有大赛组委会来裁定。
”喻文州说。
“我们应该期待有点事故发生吗
”众人面面相觑着，对于叶修的实力，谁敢不认可呢
“最好不要。
”叶修说。
“当然不会，你想都别想啊
”众人斗志高昂地叫着，开始纷纷上**作台去拷贝视频资料。
然后，走人，对叶修大家丝毫都不表示流连，包括在兴欣当过队友的方锐，很快，会议室就只剩叶修和苏沐橙。
“你说这事多气人
”叶修一脸无奈地对苏沐橙说着。
“真的吗
”苏沐橙笑。
叶修不说话。
很多年以前，他为了游戏，为了荣耀，不惜离家出走。
现如今，他已经决心放下荣耀，弥补以前的幼稚冒失，结果这次却被家里轰出来，让他继续荣耀。
这样的变化，这样的转折，真的让他哭笑不得。
但是他还是可以肯定，这一次，老头子是真心实意的。
因为为国争光，这绝对是一个百分百可以证服他的理由。
荣耀竞技，终于也发展到这种地步，发展到可以让家里老头认可的地步…… 投影幕上犹自播放着视频，眼前所呈现的，是从来都没有遇到过的国外高手所展示出的实力和技巧。
可是那些攻击的声效，技能的光影，却还是无比的熟悉。
叶修就这样静静地看着，这就是他为之沉浸了十多年，却从来未改初衷的东西。
荣耀
屏幕上亮闪着大字，几乎冲出。
“继续吗
”苏沐橙轻声问道。
“当然。
”叶修站起了身，他笑着，“我可是职业选手，你以为呢
” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 之后大概会有一个总结或是叫后记一类的单章，但是正经的故事，到此为止了
(未完待续。
)----2014-4-29 0:09:24|7899383----最后一次上传，完本感言。
2011年2月28日，到2014年4月28日，三年零两个月，我写完了《全职高手》这个故事。
简直无法承认，在更新最后一章的时候我居然心跳加速了。
我也不知道是紧张还是激动，但我知道这是我写这个故事三年零两个月都从未有过的事。
无论是咱们战月票的时候，还是冲年度作品的时候，还是写到书里任何一个情节的时候。
我一直觉得自己是特别冷静牛逼的职业写手，结果在点击最后一章发布的时候发生了让人意外的惊慌失措，我被“全文完”三个字带来的庞大失落感击中了膝盖，我跪了，慌张中以至于在发同步微博的时候忘了打上#全职高手#的话题标签，这让我一夜未眠。
结束了。
他们的故事还会继续，但由我来为他们书写的人生已经结束。
之后虽然还会有一些番外，但只会是对他们过去的补充。
他们的未来从此只会掌握在他们自己手中。
坚持与信仰，光辉与荣耀，祝你们好运，和你们相遇是我人生中最宝贵的经历。
但是每个人都有自己的路要走。
鸿门宴中项羽为什么不听从范增的建议杀掉刘邦
这是一个领导个人决策影响历史的典型案例。
因此偶然性的成分占了决定性因素。
项羽此人虽然勇冠三军，力大无比，但骨子里却是犹豫不决，当断不断。
我曾说过伟人的三个特质，其中一个就是“果决力”。
刘邦为人十分果决，而且不是盲目的果决，是听从意见后的果决，你看他私放苦力、起兵反秦，追击项羽、包括后来平定季布等的反叛，无不是当机立断，没有丝毫忧郁，这就是为什么刘邦称帝而项羽败亡的根本原因。
从历史上讲，刘邦武不及项羽、出身不及项羽、文也不及项羽，但他是伟人而项羽不是，就是因为项羽没有伟人的气质和做法。
既然如此，项羽就是一个凡人，凡人就有弱点，凡人的弱点和我们大家是一样的。
鸿门宴上之所以不杀刘，原因无非以下几点： （1）刘邦和项羽同为楚将，无同室操戈的道理； （2）刘邦已经对之前阻挡项羽进入函谷关进行了解释，对自己入咸阳后的作为也做了交代，并无任何不妥之处； （3）项羽只认叔父项燕的权威，对范增其实是阳奉阴违的，一直有类似青春期的叛逆心理，可以说项羽还有点孩子脾气； （4）樊郐突然来搅局，使得宴会中断，最后不了了之。
换做刘邦，我们来看会怎么样： （1）刘邦知道要夺天下，必须除掉先入关中的项羽，否则永远被他压制，又谈何取而代之； （2）刘邦会找项羽入关后的把柄，比如在涵谷关设兵阻挡，这分明已成敌对力量了； （3）刘邦自知智力不高，一向对谋士言听计从，一定会听范增的话杀政敌； （4）刘邦化解尴尬的能力比较高，不会被樊郐之流扰乱军心。
项羽的平凡人格造成了他的悲剧。
他是大英雄，但配不上伟人的称号。
因此，屡次错过杀刘的时机（后来在广武涧，在鸿沟定盟之前都错过了，鸿门宴只是第一次），自然不足为奇。
工会主席在年度总结暨表彰大会上的发言稿
给个范文，按自身实际情况修改下即可。
开发区总工会主席沈忠祥同志在工会工作年终总结表彰大会上的讲话2009年开发区工会工作回顾 一年来，面对金融危机的严峻考验，我区各级工会组织在开发区党工委、管委会和吴中区总工会的正确领导下，紧紧围绕开发区的中心工作，和吴中区总工会的目标任务，以“同舟共济促和谐、建功立业谋发展”系列活动为抓手，组织协调街道工会，积极开展各种影响广泛、效果明显的活动，引领开发区各级工会和广大职工为“保增长、促发展”贡献力量，较好地完成了全年工作任务，我区工会工作水平有了新的提升。
一、加强政治理论学习，提高工会干部职工政治素质2009年，开发区总工会及四个街道工会按照区委、开发区党工委的统一安排部署，深入开展了学习实践科学发展观活动，加强党纪党规学习，组织观看警示教育片，参观学习廉吏暴式昭纪念馆。
通过各种形式的辅导报告、组织培训、演讲征文比赛、座谈体会、骨干培训、外出考察等学习，提高了广大党员干部的思想政治素质，增强了贯彻执行党的路线方针政策和党风廉政建设有关规定的自觉性。
2009年，开发区总工会及四个街道工会共举办各类培训班9期，参加培训的工会干部职工达1292人次。
二、企业建会步伐加快，工会覆盖范围不断扩大（一）认真做好补选、选举换届工作。
3月9日，开发区总工会召开一届五次全委（扩大）会议，开发区总工会和四个街道工会的组织机构调整完成。
（二）认真做好新企业建会工作。
为加快新企业建会，深入企业，广泛宣传。
郭巷街道工会加大组建工会的宣传力度，向112家未建会企业发函，宣传《工会法》及企业建立工会组织的重要性、必要性和现实意义，同时与劳动社保中心、安监办等职能部门协作，利用执法、安全检查和用工招聘会等机会，加大建会力度，完成全年建会任务的111％。
越溪街道工会也超额完成全年建会任务。
2009年，开发区独建新工会74家，覆盖建会299家，新增工会会员1.2万名，圆满完成了吴中区总工会下达的建会任务，并做好跟踪服务。
（三）认真推进工会主席直选民主选举试点工作。
5月19日，开发区总工会与河东污水处理厂一起，详细制定工会主席直接民主选举工作的操作方法和步骤，通过前期充分准备、协商，顺利直选产生了工会委员会委员和工会主席。
郭巷街道工会、城南街道工会共有8个企业进行了工会主席直选试点，都达到了预期目的。
（四）认真做好创建工作，提升企业工会水平。
开发区各级工会继续开展“三有三好一帮一”活动，开发区总工会每月都要组织街道工会开展一次活动，交流创建经验，布置工会工作。
2009年，郭巷街道工会获得“江苏省模范街道工会”的称号；横泾街道工会、越溪街道工会、城南街道工会创建为吴中区“六好镇（区、街道）工会）”（至此，开发区总工会、郭巷街道工会、横泾街道工会、越溪街道工会、城南街道工会已全部创建为吴中区“六好镇（区、街道）工会）”）；创建“示范企业工会”3家，“先进职工之家”9家，“三有三好企业”33家；郭巷街道工会、开发区总工会、城南街道工会、横泾街道工会、越溪街道工会分别获得2009年工会工作一、二、三等奖；江远热电公司工会、东吴美而高服饰公司工会，宏利来服饰公司工会、远东服装公司工会分别获得重点企业工会工作一、二、三等奖。
（五）认真做好民主管理工作。
各级工会坚持督促企业建立职工代表大会制度，采取设立公开栏、职工意见（建议）箱、民主管理信箱、领导接待日制度、职工议事小组、聘用民主管理监督员或定期发放征求意见信等适合企业自身特点的民主管理形式，增加决策的透明度，保障职工参与企业民主管理的权利。
三、齐心协力，营造共谋发展氛围去年初，我区部分企业受国际金融危机的影响，订单减少、停产、半停产、融资难的企业增多。
面对企业遇到的困难，开发区各级工会围绕开发区“保增长、促发展”的要求，积极行动起来，帮助企业出谋献策。
一是组织召开座谈会，面对面听取意见。
组织参与市总工会在开发区对不同行业的企业生产经营状况调研座谈；组织参与开发区商会召开22家纺织行业企业家恳谈会。
二是于2月9日～25日，走进企业19家，调查摸底。
三是隆重举办“要约行动”。
2月27日，开发区总工会、团工委、妇工委及郭巷、横泾、越溪、城南四个街道工会联合举办“共克时艰谋发展、维护稳定促和谐”的倡议活动。
开发区41家较大规模企业、重点企业的企业负责人、工会主席和职工代表郑重签名，共担社会责任，努力做到不裁员、不减薪、不欠薪。
倡议活动后，开发区总工会和四个街道工会跟踪企业落实“不裁员、不减薪、不欠薪”的情况，经过暗访、调查，签约企业无一家裁员、降薪、欠薪。
四是开展“两争一树”活动，提升职工素质。
2009年4月17日，“吴中经济开发区职工之家”正式挂牌成立。
开发区职工之家、郭巷街道国泰社区、横泾街道泾苑社区被命名为苏州市工会“职工读书站”示范点。
开发区职工之家、郭巷街道国泰社区、越溪街道莫舍社区、苏州宏利来服饰有限公司、苏州东瑞化工有限公司、苏州市江远热电有限公司等单位的图书阅览室，被评为吴中区工会职工读书站示范点。
四、积极协调劳动关系，不断加大维护职工合法权益力度（一）继续推进两项机制建设，依法维护职工权益。
开发区企业平等协商制度，集体合同及时续签、工资协议签订率为100％。
年初，部分企业受国际金融危机的影响生产滑坡，我们要求企业工会重点在企业裁员、工资支付、休息、休假等方面开展专项协商，在企业发展和职工利益之间寻求平衡点。
（二）抓好劳调机制建设，开展劳动关系调解争先创优活动。
一是在企业中建立劳动纠纷调解委员会，实行“劳调月报”制度，及时掌握企业劳调动态。
二是抓好以《劳动合同法》等法律法规为重点的法制宣传，引导职工学法、懂法、用法。
三是做好接待调处职工来信来访，通过多种渠道及时掌握劳调情况。
（三）开展扶贫帮困活动，发展成果惠及职工。
对困难职工实行了动态化和网络化管理，做到了“五必知”、“六必访”。
去年，开发区总工会走访慰问特困职工63人次，发放扶贫帮困送温暖款6万多元人民币。
除了常规的走访慰问外，还会同劳动部门一起开展职业介绍、职业培训，举办再就业招聘专场等活动，不但扶贫，还帮助脱贫。
（四）关心女工生活，维护女职工权益。
我区各级工会中凡是符合组建女工组织条件的，100％建立女职工委员会，全部签订女职工保护专项合同。
开发区总工会、妇工委会同劳动部门联合举办“下岗女工招聘专场”、“下岗女工职业培训班”，解决了60多位下岗女工的再就业困难。
五、围绕经济发展大局，引领职工建功立业（一）开展“安康杯”活动，加强职工劳动保护。
我区各级工会积极发动1000多家企业参加开展“安康杯”主题竞赛活动。
在基层工会中建立了劳动安全生产网络，积极推行“事故隐患和职业危害监控法”，落实群防群治，提高安全生产保障。
2009年7月高温期间，开展了给企业“送清凉、促安全”活动，一方面把清凉、安全知识送到企业生产一线，另一方面检查企业安全生产措施，督促企业更加重视职工劳动保护工作。
（二）开展劳动竞赛、技能练兵活动。
我区各级工会积极响应吴中区总工会开展“十万职工技术大练兵”活动：开发区总工会组织举办了“服装设计展示比赛”；郭巷街道工会组织了首届“高飞杯”汽车行业职业技能竞赛；越溪街道工会组织了旺山餐饮技能比赛；横泾街道工会举办了“嘉美杯”职工针织技能劳动竞赛；城南街道工会开展了“餐饮服务业技能竞赛”。
（三）组织开展“学劳模、赶先进”活动。
一是做好市劳模推荐评选工作。
2009年我区有1人被评为市劳模，2位同志被评为“苏州市优秀工会工作者”。
二是走访慰问劳模。
五·一、十·一前夕，我区各级工会走进企业和劳模家中慰问。
三是召开劳模座谈会和组织劳模参观。
四是广泛宣传劳模先进事迹。
利用工会网站、宣传栏、劳模看板巡回展等多种形式，开展“劳模宣传月”活动。
六、开展职工文体活动，进一歩扩大工会组织的社会影响力2009年，我区各级工会以庆建国60周年为主题，开展各类文体活动。
由开发区总工会具体承办的“开创太湖时代，再续发展伟业”广场文艺汇演，于9月6日、8日、11日、14日分别举办了专场演出后，9月17日，在开发区喷泉广场隆重举办了主场演出，苏州电视台五频道、《姑苏晚报》等多家媒体到现场采访；开展庆祝国庆60周年书画摄影比赛、巡展活动，征集书法、绘画作品86幅，摄影作品72幅；与社会事业局联合举办庆祝国庆60周年体育比赛，包括羽毛球男、女单打，乒乓球男、女单打和越野比赛三个项目，由城南、郭巷、横泾、越溪、招商局和机关组成6支代表队近300人参加；各基层工会结合自身特点、条件，广泛开展群众性文化娱乐活动，扩大工会的影响面；继续加强信息报道工作，开发区总工会及四个街道全年信息报道93条，其中31条信息被《苏州日报》、《姑苏晚报》、《江苏工人报》、《吴中区总工会信息》采用。
2009年度的工会工作，我区各级工会面对国际金融危机的影响，变压力为动力，化挑战为机遇，开展卓有成效的工会工作，得到了开发区党工委、管委会对工会工作的肯定。
开发区全年实现地区生产总值195亿元，同比增长12%；完成全口径财政收入36.3亿元，其中地方一般预算收入19.5亿元，分别增长11.7%和12.7％；完成全社会固定资产投资85亿元，同比增长25％；完成进出口总额22.9亿美元，其中出口额15亿美元，同比下降9％和11%；工业经济稳步发展，实现工业总产值460亿元，同比增长2%；三产服务业快速发展，实现增加值58亿元，同比增长21%。
这些成绩的取得，是开发区党工委、管委会正确领导和决策的结果，也是开发区各级工会共同努力、广大广大职工辛勤劳动的结果。
在此，我谨代表开发区总工会向开发区各级工会组织，并通过你们，向我区广大职工致以衷心的感谢和崇高的敬意
2010年开发区工会工作目标2010是贯彻落实市委“三区三城”建设、区委二届八次全体（扩大）会议精神，加快转型升级、发展创新型经济战略目标的第一年，也是开发区建设转入“增创科学发展新优势，开辟二次创业新征程”的第一年，工会工作有了更为广阔的舞台空间，同时也有了新的更高的目标。
根据吴中区总工会二届十次会议提出的“提升三个品牌、推进三大建设、创新三项活动”的工作思路，结合开发区工会工作实际，开发区各级工会要重点抓好以下七方面的工作。
一、要以十七大精神为指导，切实增强做好新时期工会工作的责任感、使命感我区各级工会组织和工会工作者，要以十七大精神为指导，正确认识形势，始终保持清醒头脑，切实增强做好新时期工会工作的紧迫感、责任感和使命感，创造性地开展工作。
二、要围绕中心、服务发展，创新开展我区工会工作工会工作要立足发展、服务发展、促进发展，找准工会工作契入点，有为有位。
要广泛组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新、节能减排等群众性技术创新活动；要深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，推进职工队伍知识化进程；要引导广大职工学知识、学文化、学技能，大力开展技术练兵、创优争先活动；要大力弘扬劳模精神，发挥好先进典型的示范、导向和带动作用。
三、要抓好协调劳动关系，在构建和谐社会方面发挥作用各级工会组织要着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系。
要进一步完善政府劳动部门、工会和雇主（企业）组织劳动关系的三方协商机制，建立起政府、工会召开联席（联系）会议制度，加强工会劳动法律监督组织的建设，充分发挥这些机制和组织的作用。
四、要在维护、实现和发展好职工群众利益方面发挥作用各级工会组织要以建立和谐劳动关系为重点，代表职工与企业就工资分配事项进行平等协商和签定集体合同，积极推进企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障制度，稳定职工就业。
坚持在发展中维权、在改革中维权、在参与中维权、在帮扶中维权，广大工会干部要切实把维护职工群众的经济利益、政治利益和文化利益作为自己的神圣职责，切实维护职工合法权益；要加强劳动法律监督检查工作力度，广泛开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动；建立和健全劳动争议预警机制和调处机制，做好群众性事件的预报和预防工作；要重点对企业工资发放、劳动保护、群体性事件实行动态控制，加大工会参与劳动争议仲裁工作的力度，争取把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。
五、要继续开展“送温暖”活动，把党政关怀送到困难职工家要坚持以人为本，积极发挥工会组织优势，做好帮扶救助与政府社会救助有机衔接，把送温暖工作的重点放在解决劳动模范、先进工作者的实际困难和解决特困职工的最低生活保障上，采取切实有效的措施，在解困救急、处理信访、职业培训、职业介绍、助医助学、法律援助等方面发挥工会组织的作用。
六、要进一步强化工会宣传，加大企业工会组建力度要进一步抓好工会组建工作，按照“哪里有职工，工会组织就建到哪里”的原则，力争全区符合建会条件的新建企业，同步建立工会组织；要继续加强基层工会的规范化建设，注重新建企业工会的规范完善，切实达到“六有”要求；要不断创新“职工之家”和“双爱双评活动的内容、标准和机制，把基层工会各项重点工作纳入建家活动之中，使建家和“双爱双评”成为新形势下基层组织活动的有效载体。
七、要进一步抓好工会自身建设，提高工会干部职工的素质一是要抓班子、带队伍。
要以“职工素质提升工程”为抓手，进一步解放思想，转变观念，加强培训教育，努力建设一支团结拼搏、勇于开拓、作风扎实、敢抓敢管、纪律严明的工会干部队伍。
二是要抓责任、促落实。
对既定的各项目标任务，要进一步细化、量化、责任到人，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，真抓实干，做到组织领导到位、工作措施到位、工作力量到位。
三是抓作风、树形象。
要经常深入基层，深入一线，切实加强对基层工会工作的指导和服务力度，针对问题，深入分析，认真应对，确保各项工作的落实，树立工会组织的良好形象。
同志们，让我们在新的一年里，在开发区党工委、管委会和吴中区总工会的正确领导下，同心同德，奋发进取，在构建和谐新开发区的伟大实践中，展示新作为，发挥新作用，为实现开发区经济社会又好又快发展作出更大的贡献
谢谢大家
