企业工会制度中关于职工代表大会青年职工代表应占一定比例怎么理解?怎么定比例
从目前国内主多的非公实施的职工大会来一般100人左右的非公企业实行职工代表大会制，100人以下实行职工大会制度。
制定职工代表选举办法：根据企业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。
以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。
职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。
通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
职工代表的构成：职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%；从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%；中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。
代表中青年职工和女职工应适当比例，一般在10%左右。
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职工代表大会提案的内容是什么
公司职工代表大会职工代表提案表
急需:企业职工代表大会提案
为了更好的发挥员工参与管理，解决大家所关心的问题，现提议由选出的职工代表参加下列各一提的讨论，如除此之外还有您关心的议题，也请补充：议题包括：。
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经由各职工代表讨论后，根据大家的综合意见对各项问题出台相应措施
