工厂安全事故感想
工厂安全事故感想 工厂安故，时有，很多人因为没有安全淡薄，事故发生后，轻者影响他人或是自己的健康，重者造成终身残疾、甚至失去生命。
同时给家庭和社会带来严重的伤害，在我们身边履见不鲜，受害者有大人和小孩。
许多人上有老，下有小，有些人是家庭的支柱，事故发生后，因为没有了家庭的支柱，灾难就降临在孩子们身上，他们的孩子只有选择辍学，外出挣钱，来维持家庭的生活。
世界万物，唯有生命最为珍贵，没有生命就没有一切，失去生命，就失去自我，失去生活的权利。
一粒种子，一只蚂蚁，都联系着一条小小的生命，在中华五千年文明历史中，是人类用一颗热爱生命的恒心，编制了一条文明的生命之河。
在实际的生产过程中，我们要坚决克服安全思想意识薄弱，常以为安全事故远离我们，不能这么巧就发生在我们自己身上的错误思想，这个错误的想法也正是在安全生产工作中，我们常说的“侥幸心理”的一个显著的特征。
前车之鉴,后车之师，学习事故案例或观看事故警示教育片，不仅仅是一时的教育与启示，核心的问题是在实际的生产工作中，如何吸取事故教训，如何真正把安全工作摆在第一位，坚决做到不安全不生产。
工厂发生火灾时应该怎样做
1、写一下火灾发生的经过和相关的细节2、感想分为以下内容：一是直接感想，火灾比较大，烟大，火猛，救援的辛苦等，根据当时的实际情况来写；二是联想，要考虑今后做好防火工作，要做好灭火准备；三是要思考本次火灾中存在的问题，经验教训，下步的工作打算等。
工厂发生火灾可能引起的原因
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这个不太好说，其实引起火灾的原因都是差不多的，而且工厂也有很多种，比如有加工面粉的，也有化学品的，原因肯定会有不同。
大体的原因分类如下：1、用火不慎（一般指电焊等用火）2、违章操作（违反工艺规定，这里面很多，比如忘记加水，或加压过大等）3、电气（短路，过负荷，接触电阻过大等）4、吸烟和生活用火（冬季取暖，燃放烟花等）5、雷击和静电6、化学品管理不善7、自燃8、放火9、其他，比如交通事故撞击，地震，风灾等引起次生火灾这些都是工厂发生火灾可能的原因吧
工厂火灾时应怎样疏散车间员工
在人类居住的地方。
由于人们疏忽大意，都有可能发生火灾，特别是人员集中的场所发生火灾，往往造成重大的人员伤亡。
所以当人员集中的场所发生火灾，特别是在初起阶段，应采取有效的疏散措施，以减少人员伤亡。
第一，做好组织疏散工作： 在人员集中的场所发生火灾时，为帮助受火势威胁的人员有秩序地脱离险区，必须有组织地进行疏散，才能避免混乱，减少人员伤亡。
在平时，有关单位就应和消防部门进行研究，制订抢救疏散方案，提出在火灾情况下稳定人员情绪的措施，规定疏散路线和疏散出口。
并画出疏散人员示意图。
对工作人员应按不同区域提出任务和要求。
一旦发生火灾时应按计划组织疏散。
火场上受火势威胁的人员，必须服从工作人员和公安消防队指挥员的指挥，使火场有组织、有秩序地进行疏散。
第二，正确通报，防止混乱： 在人员集中的场所火灾初期阶段，当人们还不知道发生火灾，且人员多、疏散条件差、火势发展比较缓慢的情况下，失火单位领导和工作人员，应首先通知处于出口附近或最不利区域人员，让他们先疏散出去，然后视情况公开通报告诉其他人员疏散。
在火势猛烈，并且疏散条件较好时，可同时公开通报，让人员疏散。
在火场上，具体怎样通报，可根据火场具体情况确定，但必须保证迅速简便，使各种疏散通道得到及时充分利用，防止发生混乱，迅速组织好疏散工作。
第三，疏散引导： 人员集中的场所发生火灾，由于人们急于逃生的心理作用，起火后可能一起拥向有明显标志的出口，造成拥堵混乱。
此时，单位领导和工作人员要设法疏散引导，为人们指明各种疏散通道，同时要以镇定的语气不断呼喊，劝说人们消除恐慌心理，使人们有条不紊地安全疏散。
具体方法有： （1）语言疏导。
包括口头语言引导和广播语言引导。
口头语言引导是人员集中场所各区域工作人员在组织疏散时使用的，对疏散人员起着重要作用。
由于失火单位的工作人员熟悉疏散路线，了解火情，在火灾事故中他们与受害者共患难，镇定地组织指挥疏散，可使受害者对他们产生尊敬感、亲切感和依赖感增强受害者成功疏散的信心。
广播语言引导和口头语言引导所不同的是，广播语言是由控制中心控制发出的。
在火灾现场使用语言疏导人员时。
主要应做好以下几点： ①说明火灾情况：即起火部位和火势严重程度。
②讲明疏散事项；即哪些部位的人员需要疏散；哪些部位是安全的。
在地上楼层火灾疏散时，一般要求起火层及相邻上、下层先疏散，然后是起火层以上各层。
再次是起火层的以下各层；发生地下火灾时，地下各层、地上一层应先疏散，再是其他楼层的疏散。
指明防火分隔中的防火墙、防火门或防火宙，让受害者确实认识到这里是比较安全的地方。
③指示疏散方向：即利用哪条疏散通道和达到何处最安全，并说明指示标志的位置、颜色。
④说明疏散道理：如疏散时要听从指挥；采取的各种疏散措施是为了避免出口严重拥挤而造成堵塞；尽快将人员疏散到安全地区，以减轻人们对火灾的恐惧；要维护疏散秩序。
（2）掩护疏导。
如果火势较大，直接威胁人员安全，影响疏散时，单位的工作人员或到场的公安消防人员，可利用各种灭火器材及水枪，全力堵截火势发展，掩护被困人员疏散。
如人员较多，由于惊慌混乱而造成疏散通道和出入口堵塞时，要派人疏导，向外拖拉。
有人跌倒时，还要设法阻止人流，迅速扶起摔倒人员，以及采取必要的措施强制疏导，防止出现伤亡事故。
第四，制止脱险者重返危险区： 对疏散出来的人员，要加强脱险后的管理。
由于受灾的人员脱离危险后，随着对自己生命威胁的减少，可能想到火场内还有自己的财产和亲人未脱离危险区域。
此时，逃离危险区的人员有可能重返火场内，抢救财物和亲人，这样就可能遇到新的危险，造成疏散的混乱，妨碍救人和灭火。
因此，对已疏散到安全区域的人员，要加强管理，禁止他们的危险行动，必要时，应在建筑物内外的关键部位配备警戒人员。
假如工厂发生火灾突发情况，保安需要做那些事情
1、应立即启动警报并报告上级领导和自行组织扑救，若发现无法控制应立即拨打119向公安消防部门报警。
报警时，要清楚讲明火警单位、地点、路名、门牌和电话号码，燃烧物是危险品还是一般物品，还要派安防人员在路口迎接消防车辆进入现场，并介绍火场和水源情况； 2、报警同时，要切断电源、煤气、天燃气气源（有自动喷淋设施的不能切断电源），转移易燃爆等危险品和贵重物品，启用灭火器材控制火势； 3、维护好火场秩序，保证消防车辆和抢救通道畅通，看管好抢救出的贵重物品，防止坏人趁火打劫，疏散危险区群众，保证消防人员实施灭火措施； 4、火灾发生后即注意观察情况，尽可能记住火灾发生、发展和现场变动情况以及最初在现场人员姓名或体貌特征，在火灾扑灭后及时向公安消防提供情况，协助查明火灾原因。
