月度奖金 个税怎么算
一、奖金你是记在那，等一年申报一次性时再交缴时，那发放当月就不用和工资合并一起申报。
二、因为个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。
那你申报时：你当月累计收到月度工资：扣除社保*元，公积金*后得到5000元，加上奖金：1500元后：6500元，那纳税所得额=6500-3500=3000元；应交个税=3000* 10% =300元， 速算扣除=105，实交个税=300-105=195；你的到手工资收入：6500-195=6305元。
三、和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。
所有的中国公民在中国境内都得执行的。
只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行。
月度奖金和季度奖金的区别
你所谓的“当月税收非常厉害”是指什么税
如果是指个人所得税，根本不存在这样的问题。
因为个税是按照全年累计数来摊的，也就是本月的扣除额用不掉的话可以留到下月继续抵，主要保证在本年内就可以了（当然，12月的扣除额是不能留到下年1月去抵的）。
回答你的补充问题：站在个人所得税角度奖金是一个季度发还是一个月发根本没有任何区别。
我说了，个税的基数是按照全年累计的，譬如你们个税的起征点是2000，7月发5000元，那么你的应纳税所得额就是（5000-2000），如果9月发5000元*3个月，那么你的应纳税所得额就是（5000*3-2000*3），看明白没
根本没有区别。
如果站在财政角度，这里面有一点小小的区别，就是资金的时间价值。
汇率每天在变，今天的一块钱不等于明天的一块钱，还要算利息。
当然，这点钱在个人而言可以忽略不计。
月度奖金与年终奖金有什么区别
区别：1定义：月度奖金是指每月度末企业给予员工上一个月不封顶的奖励，是对上一个月来的的肯定。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的的肯定。
2额度;奖励的额度不一样，月度奖金没有年终奖金高。
3说明：月度奖金和年终奖的发放额度和形式一般都由企业自己根据情况调整。
好的月度奖金和年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
辞职后奖金问题
月度奖金
你拿着以前的工资条 工资条上清楚的写好月度奖金没 按金额体现出使三个月的话 是可以拿回来的 不给就去仲裁其实跟公司好好谈 哪有事情谈不拢的咯
达到业绩的获奖感言
1.我有幸被评为的员工。
首先，我要公司领导对我的信任和厚爱；其次，谢其他同志的帮助与支持。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项工作，做好每一件事。
我决心在今后的工作中，起到模范带头作用，提高效率，发扬团队精神，再接再厉，保质保量完成任务，为大家服务。
2.很荣幸能够被评为2008年度的优秀员工，谢谢领导和同事对于我的信任和支持。
自进集团工作至今，我并没有为集团做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽自己最大的努力的做好属于自己岗位上的工作。
08年对于我而言是一个起点之年，责任、严谨、效率一直是我工作的信条，来到了新部门，接触了新领导新同事，在新的环境下得到的是探索、学习、成长。
能得到此份殊荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，以后的工作需要更加努力学习，不仅要做好表率，更要使自己的能力、素质有个质的飞跃。
3. 静 “新年伊始,万象更新”,在新春佳节之际,请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意! 过去的一年,是我们德勤集团不断发展壮大的一年,也是公司各项事业蒸蒸日上.兴旺发达的一年，在这一年里,公司领导忘我的工作热情和对员工的无微不至的关心是我们事业兴旺发达的根本所在，正因为有了这个根本,我们全体员工才把德勤当作自己的家,才把德勤的工作当做自己的事业来干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。
成绩只能代表过去,新的一年我们更加任重道远，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上集团发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,想德勤之所想,急德勤之所急,确确实实,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为德勤的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
最后，衷心祝愿我们德勤的明天更加美好。
个人取得全年一次性奖金如何缴纳个人所得税
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数。
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金 — 个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。
对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
