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在教师例会上有关班主任工作的发言稿 [ 2008-6-11 23:04:00 | By: zjhsf ] 尊敬的各位领导,各位老师:下午好
首先感谢学校领导给我这样一个和各位老师交流的机会。
虽然到目前我还没有取得非常优秀的成绩,距离领导和学生的要求还很远;同在座的各位老师也有一定差距,但本着学习的原则,我愿意借用这个难得的机会就我在班级管理中的一些做法和大家做一个交流,不足之处请批评指正。
一、强烈的责任感和事业心是当好班主任的前提条件。
我认为责任感和事业心是干好任何事情的前提条件。
既然当老师,就要把学生教会,既然是班主任,就要有把班级管好的强烈愿望。
也就是“态度决定一切”。
因此作为班主任,在努力提高自己管理水平的同时,我还加强学习,自我促进,全心全意地投入,赢得学生的信任和尊重。
二、关爱学生是当好班主任的基础 首先建立融洽的师生关系 对学生一视同仁是融洽师生关系的核心,也是关爱学生的具体表现。
我们都喜欢学习好又听话的学生,但对差生,有时态度就变了。
差生的转化是一个班级工作的难点,对于这个转化,我坚持以平等的身份与学生交往,态度真诚地与他们谈心,从生活上关心他们,从感情上亲近他们,使他们逐渐消除疑虑、自卑心理,树立起自尊与自信。
我班有个叫赖宇航的同学,不爱学习,上课小动作不断,上课老师和学生对他的意见都比较大。
任凭老师怎样找他谈话,他都无动于衷,不往心里去。
后来,我几次心平气和地单独找他谈话,并根据他的意愿调动座位,这几周来,学习,纪律各方面都大有改善。
其次善于沟通,以情感人。
一直以来,我都坚持认为,只有多与学生沟通,才能理解学生,才能深入学生内心,解决存在的问题。
在与学生交往的过程中,赞扬或鼓励学生显得尤为重要。
我的通常做法是:表扬学生时注意说话坦诚得体,不但要赞美对方的长处,夸赞学生的优点,还要带着十分诚挚的心意和认真的态度,让学生乐于相信和接受。
而在背后赞美学生也是我经常做的一种方式。
实际表明有时这比当面夸奖效果还要好。
三、培养良好的班风和学风是班主任工作的关键 形成一个良好班风,学风是一个长期工程,一旦形成,班主任就可以解脱。
我的具体做法是: 首先让优秀生带动全班。
优秀生大多数学习好,工作也好,让他们起表率作用相当重要。
定期召开会议,沟通思想,让他们知道学习好很重要,会关心别人更重要。
其次让学生明白学习的重要性。
在这一方面,我个人认为不必对学生讲一些大道理,讲点比较实际的话更能让他明白学习是自己的事。
比如:学习好,就可以考上好大学好专业,就可以有一份好工作,有洋楼住,有汽车开,这都是你的,我从来没见过哪位学生买车送给班主任,送给老师的。
你说学习是为了谁
最后多鼓励,多表扬,少批评。
时刻让学生感到有奔头,谁有错单独批评他,不当着全班的同学批评。
以免伤其自尊,引起负面影响。
以上就是本人在班级工作中几点不成熟的做法,不足之处请各位领导、老师批评指正
谢谢大家
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廉洁从教感悟幸福演讲稿
荣耻照我心 我是母亲眼睛里和平的天使 任何风暴都不能吞噬生活的安宁 我是人民心目中辛劳的园丁 任何诱惑都不能损害自己的良心 科学像星辰一样照耀在我的头顶 别让愚昧的信念伴随着衰老来临 低下头,长征路上默默耕耘 挺起胸,成为团结互助的典型 诚实的美德,充满每个家庭 任何金钱都不能收买幸福婚姻 守信的快乐,溢满每一颗心 任何欺骗都不能换来友谊真情 艰苦奋斗永远铭记在我的内心 别让腐败思想淹没创业者的豪情 爱国最光荣,人民最可亲 祖国像母亲,荣耻照我心 廉 廉是一棵柏, 岁月更替, 她总是四季常青。
廉是一株竹,搏风迎雨,她千磨万击还坚韧。
廉是一簇梅,傲霜斗雪, 她依然风骨犹寸。
廉是一种品质, “不要人夸颜色好,只留浩气满乾坤。
” 廉是一种境界,“名编壮士籍, 不得中顾私。
” 廉是一种官德,“不受尘埃半点侵, 竹篱茅舍自甘心。
” 廉是圣洁,有才者倍出。
廉受百姓拥护欢迎, 廉令不正之风退却,廉让蛀虫硕鼠不敢前行。
廉是政治文化的要求,廉是民族美德的传承。
廉是权利民主的标志,廉是人类正义的化身。
廉要常思贪欲之害,廉要常怀律己之心。
廉须常修为政之德,廉须具有为民之情。
廉要努力实践“三个代表”, 廉要大力弘扬求真务实精神
健身教练从教感悟怎么写?
人为何活着
看似简单的问题,却无法得到一个标准的答案。
我说:人活着,非为失败与庸碌,非为收获与享受,而是为了实现我们心中早已立下的远大志向,为了在有限的生命中有所作为,实现自己的最大价值。
可见,成才必先立志
何谓立志
所谓立志,就是立下自己的人生理想。
志,是志向,如舟之有舵;立志,是定下志向,如树之生根。
舟有舵,才不教于迷失方向;树生根,才能养成合抱之木。
为何要立志
有“志”,就有了明确的奋斗目标,也便产生了不竭的前进动力。
因而“志”不仅是奋斗的方向,更是一种对自己的鞭策。
有了它,就有了高涨的热情,就有了无穷的积极性。
孔子曾说“三军可夺帅也,匹夫不可夺志也”;曹操亦言“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已”
亘古不变的古训和格言,无一不在警示人们:在人的所有品质中没有比立志更基本、更重要的了。
于是,古人便曰:人无志不立。
纵观古今中外,哪一个成大事业的人胸中没有超乎常人的志向
陈涉少时,与人佣耕。
有一次对同耕者说:“苟富贵,无相忘。
”同伴嘲笑他地位卑微,不会有富足。
陈涉长叹一声:“燕雀安知鸿鹄之志
”后来,陈涉发动并领导了我国历史上第一次农民起义——大泽乡起义,复立楚国之社稷,做出了惊天动地的壮举。
设想一下,他若无埋在心里的鸿鹄大志,怎能有后来的富足荣华,怎能为我们留下这一段光辉历史
可谓:“有志者,事竟成。
” 作为中学生,我们又该如何立志呢
立志应得当。
“无志之人常立志,有志之人立长志”,我们要做“立长志的人”。
志也有大有小。
战士想当元帅是志,想做一个好兵也是志,能当元帅的却去选择当兵,就有委曲才华之嫌;只能当兵的人却硬要立志当元帅,就未免有失稳妥、好高骛远。
立志要不畏艰难和困苦。
越是宏伟的志向,它所遇到的障碍就会越大,因而立志贵在热情,贵在坚持,贵在毅力,要全身心地投入,百折不挠。
立好的“志”应从不放弃,要有“十年磨一剑,成就一番事业”的精神。
“我成功是因为我有决心,从不踌躇。
”这是拿破仑一世的名言,或许可以供我们借鉴。
既然认准了人生的目标,就一定要锲而不舍地向着既定的目标前行,有困难有挫折就想办法克服它们,决不灰心,勇往直前。
“理想如星辰——我们永不能触到,但我们可以像航海者一样,借星光的位置而航行”。
同学们,立志吧,“百学须先立志”, “少年志则国志”
同学们,立长志吧,“博观而约取,厚积而薄发”,“穷且益坚,不坠青云之志”……古人的叮咛仍不绝于耳,让我们共同立下远大志向,为着我们美好的人生、为着祖国的繁荣昌盛策马扬鞭、奋发图强
me亲自写的哦
以来到培训中心的收获和感悟为主题写一篇文章
创业培训心得体会转眼间10天的培训即将结束。
在这10天中,有欢乐,有兴奋,也有郁闷。
开心的是我们同学师生间相处愉快,也让我懂得了创业的程序,郁闷的是几次模拟创办企业成绩都不太理想。
但我想,只要有心,不断加强摸索,我不会输在起跑线上的。
创办企业是我的梦想,但我发现真正打算创办自己的企业时,就会有很多事情要考虑,并且是千头万绪,难以入手。
SYB培训课程帮助我一步一步地捋理创办企业的思路。
经过培训后,我将能决定自己是否适合创办企业。
办什么样的企业,衡量自己的企业构思是否现实可行,并在此基础上形成自己的创业计划书,它让我的梦想更加坚定。
在今天这个社会,大学生择业面临很大的挑战。
创业就成了一条很好的出路,创业是当今社会发展的大趋势。
鼓励创业,不仅有利于拓宽劳动者的就业门路,为社会创造更多的就业岗位,而且有利于实现劳动者的个人价值,在全社会形成创新、创业的氛围,推动社会经济的持续、快速、建康发展。
大学生在这样一个大环境中,有更多的优势,但也面临着很大的挑战。
优势:我们有热情,有活力,有知识,有胆识;挑战:在社会这个大染缸中,我们的经验不足,没有很好的是非辨别能力,也没有很大的交际圈,这就造成了我的创业中可能有的盲目性和随意性,SYB培训帮助创业者早做准备,起到一种很好的监控效果。
在10天的教学课程中,邀请了两位成功的企业家,给我们讲述了自己的成功经验,给我的启发很大,特别是刘老板,他用一个“赢”字,给我们讲述了创办企业的各种要素,告诉我们办企业必须赢利,这是企业成败的关键。
要懂得什么是成本,怎么样定价,怎么样才能赢利。
也告诉我们如果你想创办企业,只要有6分的把握,就要努力去实施,等到你有10分的把握,那就没有市场的先机了。
市场经济汪洋海,拼搏切忌独木桥。
在10天的SYB创业培训中,让我相信,有梦想就要努力去实施,我也相信,随着市场导向就业机制的形成和再就业优惠政策的落实,中国必将迎来一个新的创业高-潮。
我希望我也是这市场经济汪洋海中的一叶小船,乘风破浪,达到成功的彼岸。
我是,你也是……2011年7月,一股股创业热潮相继开始,我们村也不例外。
在昭潭乡社会事务办的组织与号召下,我们参加了一连串的创业知识培训讲座。
由于现工作原因,我没能天天当场,但我老公却坚持不懈积极参加。
每当他听完讲课回来,就立马同我一起分享他的感受和心得。
他说:“近几天的创业培训班学习,使我对创业有了更多理性的认识,使我学到了很多创业准备的知识,使我对创业更有激-情。
听完课后我感觉自己的神经思维活跃了,看待现今如何创业,创业中的一些难题都有了初步的领悟与认识。
现场和老师模拟应聘,对我今后参加工作也是一种磨练和挑战。
参加完这次创业培训,我的性格也发生了些许变化,以前,碰到这样的场面,我大多比较怯场,从不多言。
但此
职业培训感言 100字左右
关于企业员工培训大篇一:企业员工培训感言听了韦老师两次程培训,我获是颇多的。
生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们Xx公司管理的核心是以人为本,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。
来到Xx公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。
这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。
有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。
怎样让Xx这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题! 我们在工作的过程中应该贯彻堂堂正正为人、兢兢业业做事的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀,是Xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。
如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信Xx的明天会更好! 篇二:企业员工培训感言 学习班上,台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈,深入浅出,就像给我们煲了一锅八宝粥,味道好,营养更好。
台长的总结讲话显然成为点睛之笔,三个珍惜道出了台领导对我们的希望和要求,让我们深受教育和鼓舞。
珍惜机会。
机会是社会给与的,可遇不可求,但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。
电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会,这是她自身加快发展的需要,也是电视数字化更迭的需要。
那么,我们的现实状态又如何呢,怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。
有人觉得进电视台干技术没前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以为然。
电视行业是充满激情和兴奋的行业,也是年轻人向往的行业,电视工作者涉及知识面广,学习收获也会更加丰富,况且这个时期是我们不断积累的时候。
在众多优秀的竞争者中,自己如何去争取,如何抓住这次机会呢,我也曾彷徨过。
幸运的是,自身现在的状态加上努力和信心,最后使我踏入了这座大门。
珍惜事业。
这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待,而这种活力的源泉是学习,做一份事业是不断学习的过程,享受学习快乐的过程。
理论知识的学习,工作实践的学习,同事之间的学习,把这三者结合起来,无不能创造更多的学习机会和先进知识。
电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业,它的鲜明特点是知识更新快,专业涉及面广。
对于一名初入电视事业大门的新人,必须做好充分准备,把学习当作干一份事业来做,给与事业一个不断学习的态度。
珍惜责任。
作为一名电视工作者,责任不是形同虚设,而是确确实实的,肩上扛着,心里想着的。
以前曾经觉得做电视很肤浅,在台里的实习和这次的全面培训,都让我重新思考,重新审视电视工作。
电视的影响力巨大且有扩大的趋势,小到民众的生活工作,大到国家和民族的形象和气势,无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。
电视的工作者,正是电视画面的创造者和传播者,肩负着历史和社会的责任,必须树立正确的世界观、人生观和价值观。
只有这样,通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。
踏入电视台的大门,意味着自己的身份转变,责任转变,人生的道路也开始转折。
当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道,加速发展的时候,一个很好的发展空间和平台摆在我们面前。
常说,路是自己走出来的。
怎样在这个高平台上去发展,走出自己宽广之路,正是我们要进一步思考的。
我想,用三个珍惜这把金钥匙去打开思考大门,踏踏实实,一步一个脚印的行动,才是实现目标的真正法宝。
篇三:企业员工培训感言有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的游戏,却让我的生命经历了新的历程。
整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人,只有完美的团队。
个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来力量才是无穷的。
要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因为大家是一家人,最让人感动的总是那 一心一意为同一目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习,学会包容、谅解。
团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。
事实上,每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情,态度决定一切。
每个人都应该拥有积极主动的心态,做人、做事都要全力以赴。
生活中,每个人要面对的人、事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出红牌。
另外一定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。
三、生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩。
光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。
用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒。
当你真心付出、传递爱的时候,你会发现自己是那样的快乐。
要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业、社会。
感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单,让我必须走得更快...... 我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐!
幼儿老师个人成长感悟
当今社会,要当一名幼儿教师已经不是一件容易的事了,尤其要当好一名优秀的幼儿教师,那更是难上加难。
作为一名长期从事小学教育的教师,几十年来我已习惯在那块熟悉的阵地上耕耘与收获。
但由于工作需要2011年我被调入童话般的园地―――精河县第一幼儿园。
说实话,我面对新的起点有点茫然不知所措。
我只有在学习中思考,在思考中摸索,在摸索中行进。
幼儿教育和小学教育在教育对象和教育性质等方面是截然不同的。
一名优秀的小学教师不一定就会做一名合格的幼儿教师。
“隔行如隔山”,幼儿教育事业对我们小学的转岗教师来说,是新的一“行”。
我刚转岗到幼儿园,不知道要怎么教
我教小学生,一走进教室,只要把教案夹往桌上一放,学生全部安静了,到了幼儿园,什么都不是,我站到班上好几分钟了,喊也喊了,哄也哄了,琴也弹了,就是没人理我。
还有的说:在小学,老师是老师,学生是学生,老师的威信很高,而在幼儿园,老师是朋友、是父母、是长辈,还要有耐心。
孩子都是爸爸妈妈的心肝宝贝,到幼儿园就不能疏忽,所以要很用心地照看他们,做到四心(爱心、细心、耐心、信心),用我们灿烂的笑容,给孩子一个有爱有梦的童年。
所以让我感受到一定要转变对待小学生那种态度,对她们呵护倍致,让孩子们感受到温暖,爱上幼儿园。
记得有一次,我们班里的杨国荣小朋友把张琪俊小朋友打的流鼻血了,当时我很生气本想去责备他,可冷静一想,事情肯定是双方面引起的。
于是我向周围小朋友打听情况,也问了他们俩事情的经过,后来才知道是杨国荣小朋友不对在先,才会造成这件事情的发生。
在我的耐心引导下两个孩子都知道错了,也相互道了歉,最后还是开开心心的成为了好朋友。
通过这件事让我知道,每个孩子都有闪光点,要看全面,当我发现这个孩子很调皮而不喜欢他,我就试着去发现他的优点而喜欢他。
要知道孩子的内心是很脆弱的,当他发现老师放弃他的时候,他就会也放弃自己,所以作为一个老师,你对待他的态度会直接影响到一个孩子的心灵。
幼儿园是孩子踏进学习的第一道门槛,重点就是要培养幼儿的学习兴趣。
而且由于幼儿年龄小又好动,在幼儿园要规规矩矩的学习和生活,会让孩子害怕上学。
因此我们教师要给幼儿营造一个轻松、温馨的学习环境。
比如:全班孩子一起鼓掌表扬他、奖励一个笑脸。
让孩子知道你对他的肯定,这样会激起幼儿学习的兴趣。
老师教幼儿学习本领时,不管是生活中的还是学习上的,教师应采用幼儿感兴趣的方式,这样不但能够激起幼儿的兴趣,同时也帮助幼儿能够更好地掌握方法,也容易记忆深刻,让幼儿发现学习也不是很难,只要肯动脑筋就都能学会。
幼儿之间都是存在差异的,作为老师不能要求每一位幼儿都如你想的那样。
当孩子犯了错误、遇到困难的时候,我们应该给予更多的关怀和帮助,要以正确的方式去引导他们,以至于幼儿不会因此而害怕老师,跟你产生距离感,也不会有推脱自己责任的想法。
“知错能改”就还是好孩子。
从我这几年的工作中,我在生活上对幼儿的照顾是比较到位的,往往这也是家长最为关心的。
可对于幼儿心灵上的关怀是有疏忽的,这也是家长们忽视的地方。
可能对于我们成年人来说,幼儿生活的那么无忧无虑,思想也都是单纯天真的,不存在心理上的问题。
可如果你仔细观察每个孩子,尤其是那些性格内向,比较孤僻的小孩,他们的内心是非常脆弱的,你的一句话、一个眼神,可能就会影响到他一天的心情,而你却没有在意。
这是值得我们老师和家长都要引起重视的事情,最好就是主动和家里人沟通,家园配合做好对孩子心灵的安抚。
每学期我都要了解自己班里每个孩子的性格特点,要有针对性的进行教育和引导,尽量不要伤害到孩子幼小的心灵。
因此,我认为幼儿园教师要从心理上接受他们,尊重他们。
让孩子们健康生活,快乐学习。
“要感受变化,与时俱进,并积极发现变化,认同变化。
“如今学前教育大发展,尤其是近两年国家社会对学前教育事业给予更大的关注与支持,而且针对城乡差别这一现象,特别对农村学前教育倾注了更多的精力,加大了投资。
社会在进步,人在进步,学前教育的理念也必须更新。
作为一名转岗教师必须要做一个勤学、好学的求学者。
1、加强业务指导,以教研促教学。
为了尽快提高业务能力,要多看、多听、多想、多做,从不断跟班学习到自我实践、自我提高。
特别是保育方面,幼儿园上课时间很短,小学40分钟一节课,上完课就走人。
幼儿园不一样,有时下课比上课更累,你的眼睛时时刻刻得盯着孩子们,不能有丝毫大意。
安全最重要,孩子年龄小,自我保护意识很差,所以你必须不厌其烦地提醒他们注意这个,注意那个。
如吃东西前要洗手,先小便再洗手,排好队,一个跟着一个,不推也不挤,眼睛看老师,耳朵注意听等。
幼儿注意力不集中,你经常要停下来组织活动,或着用眼神、用肢体语言提醒他们注意,边边角角每个角落你也不能放过,你不能坐在班上不去管外面的孩子。
俗话说:“有孩子的地方必须有老师”,你必须尽可能的关注每一个孩子。
2、丰富自己的业余生活,提高自己的专业水平。
作为一个幼儿教师不光要做好班主任的工作,还要备好课、上好课。
而且你要是全方面发展的,各个科目,每个领域你都要懂一些。
语言、数学、科学、音乐、美术、体育、社会、健康,这些科目都要你来教。
所以我认为对一个幼儿教师来说确实很不容易。
平时一定要多看书,多学习一些知识,业余爱好也要广泛,唱歌跳舞、打球跑步、绘画折纸……样样都要懂个一二。
所以我们幼儿教师在外人看来永远是那么年轻那么有活力,这也是职业需求啊。
3、给自己多报一些学习班,为的就是提高自己的专业水平。
多学必有益,如:学历进修、技能进修等,这些都是可以帮助你提高自己专业水平的方法。
“只有当你不断地致力于自我教育的时候,你才能教育别人。
”在学前教育不断更新发展的新时代,我将一如既往的积极探索幼儿园保教工作的新思路、新策略,在与幼儿同生共长的过程中,使我的教学实践焕发新的生命力。
最美护士的退休感言
最美护士的退休感言篇一:退休感言退休感言一年又一年的含辛茹苦,一载又一载的风风雨雨,春去秋来,一晃34年,弹指一挥间,已经退休了。
我离开我为之奋斗,为之感动,为之自豪的教育事业。
真可谓别有一番滋味在心中:有桃李满天下的欣慰和自豪;有分别的感伤和惆怅。
心中更多的是怀着对同事们、孩子们和家长朋友们的依依惜别之情,对大家有着太多太多的不舍,有道不尽的话语和留恋。
34年的幼儿从教工作,给我留下了很多难忘而美好的记忆。
忘不了和同事们在一起的时光,铭记着在一起工作过的日子,珍重尽在不言中。
忘不了那一张张童稚的笑脸。
忘不了家长朋友们的倾力相助。
只言片语道不尽对同仁们的祝福;只言片语记录不了我对孩子们深深的爱,只言片语承载不了我对家长们无尽的感激与真诚地谢意。
多年来我与小朋友们接下了深厚的师生情,与您也结下了姐妹兄弟之情,真舍不得我们的分离。
多年的相知相伴,留给我的甜蜜是那样的绵长。
我怀着无比感激的心情,向亲爱的同仁们,尊敬的家长朋友们,可爱的孩子们,吐露心声:谢谢你们对我工作的支持和配合、理解和包容
亲爱的孩子们,很高兴与你们相识、相知
古枫吐艳,晚菊傲霜。
伴随着不舍和祝福,衷心地祝愿我们二园更加兴旺发达;衷心地祝福同仁事业有成,身体健康,家庭幸福美满
祝福我们在座的每一位朋友健康、快乐、平安、幸福。
亲爱的孩子们,希望你们快乐健康的成长,承载着丁奶奶的祝福一路远航。
在即将退休给我的工作阶段画句号的日



