一名国企中层副职干部，得抑郁，想辞职，我疯了吗
没疯。
中层还是副职，工作性质从属于辅助正职、完成上级交给的工作任务，基本上没有创造性。
应该是有多种因素促使产生此种想法。
建议请自己最知己、最靠谱、最忠实而且最有能力的人评估、交流一下自己辞职或继续留职的利弊。
如果辞职另就，另选其他工作对自己发展更有利，留下来对发展不利甚至后果不妙，那就是树挪死人挪活，应该妥善处理。
员工要辞职正职想留副职不想留,副职该怎么办
那可能与她工作的性质有关系，有些单位离开了，就不会再有你的位置，回头只是自取其辱，也许是这个原因。
也许只是单纯的面子原因。
也许，与她离职的原因有关，可能有你不知道的原因。
她不方便说。
工作的机会很多的，既然她不愿意，何必勉强
刚离职两天 我还想副职 我还有机会吗
劳动者刚刚辞职，那么想回原单位的，那么要尽快联系单位人事部或者原领导，也许才能回去上班的。
辞去职务但不辞职的报告怎么写
这个很简单啊——尊敬的院领导： 非常感领导长期以来对我的厚爱，重任，自担任科主任以来，收获深大，成长甚大，心中感情之情不能言表。
但也因为担任此管理职位以后，对自己的能力和特长有了更深的认识和体会，我发现我的个性、能力方面，更擅长做专业型的工作，而不善长做管理类的工作，为了让自己更好的发挥自身优势，更好的为单位服务并创造出自己最大的价值，经我慎重考虑，请求辞去科主任的管理一职位，而专心充实医生的专业工作，做一名专注于医疗专业的医生，并让比我更适合担任管理职务的人员上来，以便发挥这个职位更好的领导作用，特此申请，恳请领导根据我的个人情况和定位，予以批准为盼。
此致敬礼
——某某科室 某某医生
我已是单位副职，可我想辞职了，各位看看我的情况，我快到临界点
一，是月入近一万，同时有较丰厚的单
工作固然重要，个人觉得如果影响到家庭那就只能舍弃一个，加上自己工作中遇到的问题，可以考虑6.7点
我们工作是为了什么，就是卫生家庭、生活可以更好一点，如果大前提都受到了影响，我们还有什么可以坚持的
我想问一下我在5月份离职了，我还能在副职吗
知识青年上山下乡计算工龄，早在1985年，国家就发布文件，认定凡是下乡知识青年，在下乡期间按工龄计算，并不是2011年才有，你说的文件不存在，知识青年下乡只是计算工龄，再没有别的不同于别的待遇，知青下乡的，只要有工龄，按时缴纳养老金的，都有退休费，即使开除，即使辞职，农村的下乡年限可以和以后工龄和现在的缴费年限合并计算，不过下乡期间的工龄计算，国家有文件规定，必须经过团以上的单位审核批准，并记录在档案的，才可以承认，
