就业风险名言警句
民以食为天.
诚信在就业方面的名言
职场十大名言 1、大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。
——在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。
2、大学学习期间，要尽量争取脑袋满，而不要急于口袋满。
——中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法。
3、不要读博士，因为博士在美国找工作的难度，相当于女博士在中国找老公的难度。
也千万不要羡慕有3个博士头衔的人，因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。
——一个没有博士头衔的留学生如是说。
4、千万不要以为美国没有天才，美国的天才只不过是喜欢退学而已。
也千万不要以为中国人都是天才，中国的有些天才除了考分高，基本上什么都不会。
——一个留学生在看到中国人在拼命上哈佛时说。
5、他们以为MBA就像是一个美容院，读完MBA，出来就会容光焕发，脱胎换骨。
——令专家担忧的是：MBA在中国已被简化为高薪加升职。
6、中国人太多了，13亿人，你藏在这么多人里头，怎样才能引起别人注意
一个老板要请人，两个应聘者能力差不多，那他一定会选那个长得比较好看的。
——一位整容师如此解释为何中国流行整容热。
7、让我讲创业的故事，就像祥林嫂讲阿毛的故事一样，讲多了也没什么意义。
——《福布斯》和《欧洲货币》双料中国内地首富丁磊在母校中国电子科大说的话，以此表示对富豪话题的厌倦。
8、八分人才，九分使用，十分待遇。
——力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。
9、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人那叫经理。
——商业职位新解。
10、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
从 中看到的 希望对你有所启发。
参考资料：
有关就业的名句
加油 1、人生要策划，要洗涤心灵，洒扫心灵。
2、没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿；没有荆棘，也没有不屈的开拓者。
3、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
4、言行一致是成功的开始。
5、每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。
6、时间让我们沉淀，空间让我们成长。
7、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
8、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。
9、经过海浪的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。
10、前行的征途中，拄着双拐的人虽然步履艰难，但只要有一颗奋发不息的心则可以登上成功的峰巅。
11、英雄的事业必定包含着艰险，如果没有艰险也就不成为英雄了。
12、克服困难，勇敢者自有千方百计，怯懦者只感到万般无奈。
13、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。
14、朋友遍天下，凡事均好办，信息来源越广，获得收益的机会就越多。
15、痛苦的记忆是泪水洗不净的，只有汗水才能把它冲掉。
16、激流勇进者方能领略江河源头的奇观胜景。
赞美人才的名人名言
我来帮你吧
给你点材料看看先 1.中南民族大学 我校第二届个人简历制作大赛在即，3月18号晚7点，硕士生导师、高级职业指导部詹全友教授在6203教室为参赛者做了一场有关如何制作个人简历的讲座。
詹教授从简历的分类、写作的技巧和外表的包装三个方面做了全方位的讲解。
在简历的分类中，詹教授介绍到简历分为形式和内容两个方面。
形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载；按内容可分为时间型、业绩型、创意型。
“动漫的简历可以吸引招聘者的眼球，这样你也就成功了1\\\/3”，詹教授向大家推荐多媒体式简历的优点。
在内容方面，他建议道，优秀的人才可选用业绩型；应聘广告策划、研发等创意产业的人才可选用创意型简历，以体现创新意识。
“知己知彼，才能百战百胜”，詹教授在介绍简历写作技巧时，用中国古代名言来形容当今就业应聘时的场景。
他指出首先要了解自己，了解自己为什么要应聘这个公司；其次要了解招聘单位，了解其用何种人才，这样才能做出最好的满足用人单位要求的简历。
詹教授还特别强调要注意简历中的小细节，不要出任何错误，简洁直白最重要。
据悉,本届个人简历制作大赛作品提交截止日期为3月28号. 谁制作了最精彩的简历，谁就握住了开启求职大门的金钥匙
3月15号到18号，由考研与就业协会主办的“中南民族大学第二届简历制作大赛”在一二食堂之间，三食堂前的报名正在火热进行之中。
此次大赛的亮点在于让同学们体会到简历的重要性，以及如何制作最令招聘公司满意的作品。
“正是大一才要好好的学习如何制作简历，提前发掘自己的潜力，找出不足，从现在开始锻炼，到大四什么棘手的问题都可以轻松解决
”现场的一位大一同学告诉记者。
据了解，为让参赛者做充分的培准备，考研与就业协会在接下来将举行讲座以及大四毕业生经验交流会。
获奖作品将于3月31号评选完毕并公布。
截止到记者采写，已有将近50多位参赛者报名参加。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 下面是策划： （1）.“简历制作大赛”活动策划书 简历,被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。
一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。
简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。
为了提高我院同学的简历制作能力，进而提高我院同学的就业能力，就业联络部特举办“简历制作大赛”。
活动对象：高职学院05、06级全体学生 活动时间：2007年4月—5月 主办单位：就业联络部 奖项设置：一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名 优秀奖4名 活动流程\\\/评分规则： 1、 召开班长会，印发一份“简历制作大赛通知”给每班班长，并附一份标准简历、简历的制作要点与技巧供同学们参考 2、 让班长组织同学积极参赛，每班参赛同学不得少于3名 3、 网络小组在QQ群发布活动通知、宣传小组出一份海报宣传活动，将活动详情传达到各班同学 4、 给二周的时间让参赛选手准备简历 5、 活动期间，值班人在QQ群里发布简历制作方面的知识 6、 二周后，通知选手交参赛简历 7、 由就业联络部内部成员对参赛简历进行初评，评出20篇优胜的简历张贴在招聘窗口，号召全院学生对这些简历进行鉴评，并投票 8、 展出一周后，聘请招生就业科资深专家对胜出的20篇优胜简历进行复评，并给出评语、建议 9、 就业联络部综合初评、学生投票、复评最终评定一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖 10、 就业指导小组写活动总结并挑选几篇标准的简历与最终胜出的10篇优秀简历一齐展出，供全院学生借鉴、学习 11、 就业联络部给获奖选手颁发获奖证书 参赛简历要求：可为打印件，也可为手写件，但以打印件为佳 整个活动为时一个月，就业联络部成员既要分工明确，又要通力合作，把这次活动办得有影响、有意义。
就业联络部 2008．12．16 （2）.仲恺人力资源管理协会首届简历制作大赛活动策划书 简历，是你寻找职业新机会的必备，高质量的简历是你迈向目标职位的敲门砖。
人才激烈竞争，如何脱颖而出呢
准备一份能展现你能力和优势的简历成为你必须的选择。
或许你认为现在还没到就业的阶段，但是我们需要比其他人更高的起跑线。
现在高校连年扩招，就业压力加大，使每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，还要千方百计推陈出新，设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式，简历的内容式样，仁者见仁，为吸引公司眼球，突出自身特色，制作适合自己的简历对广大同学而言是走向成功的关键一步。
一）活动目的：为迎接08年教学评估，营造就业气氛，让同学们初步具备制作简历的技能，做好充分的求职准备：同时，进一步繁荣校园文化，挖掘同学们想象空间。
二）大赛主题：简历，成功就业的第一步 三）．活动对象：全院学生 四）．参赛形式：以个人为单位,自由报名参加 五）．活动时间: 2007-11-28――2007-12-20 六）．主办单位: 仲恺农业技术学院经济与管理学院 承办单位:仲恺农业技术学院人力资源管理协会 七）. 活动流程: 一）前期宣传：2007-11-28－2007-12-05： 二）前期工作准备（2007-11-29－2007-12-05） 三）培训阶段：2007-12-2 以讲座的形式向参赛者介绍简历和注意事项等，让参赛者了解简历的作用，简历的制作方法，引导参赛者制作出高质量的简历。
四）大赛阶段：2007-11-30－2007-12－16 （一）大赛流程 第一阶段：(2007\\\/11\\\/30-2007\\\/12\\\/5)：参赛者准备作品，并提交作品; 第二阶段：(2007\\\/12\\\/6-2007\\\/12\\\/8)：整理并上传参赛者作品到世界IT网 第三阶段：(2007\\\/12\\\/8-2007\\\/12\\\/13)： 初赛：大赛评委会和网站投票评选各参赛作品,并从中选出16件优秀作品 第四阶段：（2007\\\/12\\\/13-2007\\\/12\\\/15）:网站投票选出最具人气简历奖 第五阶段：(2007\\\/12\\\/16) 决赛：初赛产生的16件入围作品现场答辩及模拟面试，大赛组委会邀请有关专家老师进行现场提问点评和提问, 打出现场展示分并公布最具人气和其他获奖名单。
（二）参赛要求： 1. 参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作。
但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品。
为泄漏个人隐私，简历内个人基本资料（姓名，出生年月等）可以不真实，但其他必须真实。
简历要求突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。
2. 文字准确、有条理、能吸引用人单位的注意力。
3. 评委将从作品的主题，内容，形式，技术等方面进行综合打分。
4. 杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。
（三）技术要求： 1. 参赛作品制作软件不限，方式不限。
（电子版需注明电脑上运行条件） 2. 参赛作品的总容量不超过5M（多媒体简历不超过3分钟）。
3．均以A4纸大小制作标准。
（除多媒体外，参赛者必须再提供一份纸质版） 5. 提交作品时请附上真实联系电话及E-mail，以备联系用。
（四）本次大赛设奖情况如下 一等奖：1名 荣誉证书＋奖品 二等奖：2名 荣誉证书和奖品 三等奖：3名 荣誉证书和奖品 最具网络人气奖：1名 荣誉证书＋奖品 优秀奖：10名 颁发荣誉证书。
（五）参加本次简历大赛答辩的同学均将获得专家点评反馈。
（六）答辩现场公布结果；答辩结束时，请评委老师就此次比赛状况点评；现场颁发奖状、奖金和证书。
八）评选方案 一：大赛成立评委团，由学院老师及企业嘉宾组成 二：初赛：大赛评委会*80%+网站投票*20% 三：决赛：作品分*50%+现场答辩及模拟面试分*50% 九）报名方式 1可在南北区咨询现场和培训现场报名 2007年11月29日南区篮球场设点咨询 2007年11月30日北区羽毛球场设点咨询 2007年12月2日教学楼308开展有关简历制作培训 2可向联系人报名：南区：方俊鸿：13826076961 616961 B1＃405 北区：杨燕莹：13760635033 615033 7＃513 3可在IT世界网上报名 五）作品上交 书面版上交到：南区：方俊鸿：13826076961 616961 B1＃405 北区：杨燕莹：13760635033 615033 7＃513 电子版上交到：zhkuhr@163.com 通过比赛的形式让同学们掌握如何使个人简历新颖独特，以便在求职中有的放矢，更好地推销自己。
同时增强同学们的择业意识，通过简历展示个人风采，有效促进就业，加强学生面对就业的主动性。
简历制作大赛，就是要聚集大家的智慧，从多层面上得到一个智慧的结晶体，给广大同学引用或借鉴、从而提高大多数人的简历水平。
成功简历开启成功就业之路，期待您的参与
仲恺人力资源管理协会 2007-11-10 （3）.简历制作大赛策划 一、活动背景 一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。
简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。
为了提高我院同学的简历制作能力，进而提高我院同学的就业能力，就业知道中心特举办此次“个人简历制作大赛”。
进入复赛作品能得到社会名企人力资源专家的现场点评。
获奖选手将直接参加学院举办的模拟招聘大赛并有望代表学院参加下沙区模拟招聘大赛。
希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。
二、办单位：院学生就业指导服主务中心 三、承办单位：院就业与职业发展协会 四、活动时间：2008年3月20日——2008年3月27日 五、活动对象：全院在校学生 六、活动流程安排： 1．活动前期工作 ①召开各系学习部长会议，印发一份“简历制作大赛通知”给各联络员，并附2份历届简历制作大赛优秀作品供同学们参考。
②由各系就业联络员通知本系各班就业联络员，各班就业联络员要组织班级里同学积极参加比赛。
③宣传部出一份海报贴于就业办宣传栏作宣传活动；同时以广播或网络形式宣传，尽可能的宣传到每位同学。
④制作一个评选标准。
2．活动期间 ①各班就业联络员收集好各班的参赛作品，交至本系就业联络员，由各个系部进行初步塞选后，交至总负责人，由总负责人交至学生就业指导中心。
（每个系5份作品） ②各系推荐上来的作品通过专业老师点评，最后评选出几份优秀作品。
③对于优秀作品获得者名单与就业宣传栏公布，并经过专业老师亲自点评指导后，将其最终作品于学院体育馆门口展出。
（展出时间暂定） 五、活动具体时间安排 3月18日，活动海报宣传，召开各系联络员会议，发放简历制作大赛通知，进行接受报名 3月20日，报名截止，各系交报名表 3月27日，各系部对参赛作品作初步塞选，并交至各负责人，由负责人交至学生就业知道中心 3月30日，专业老师评选出优秀作品，比赛结束 院就业与职业发展协会 2008.03.1 简历制作大赛通知 一、活动背景 有一份优秀的简历。
简历的优劣在很大程度上影响着应聘的败。
由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们对简历的制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高我院同学的简历制作能力，进而提高我院同学的就业能力，就业知道中心特举办此次“个人简历制作大赛”。
希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。
二、主办单位：院学生就业知道中心 三、承办单位：院就业与职业发展协会 四、活动时间：08.03.17——08.03.30 五、活动对象：全院学生 六、比赛要求 1．报名截止3月20日，每班报名人数不少于1名。
2．作品于3月27日前交至总负责人，由总负责人交至学生就业知道中心，作品要求以电子稿形式，并用封面夹好上交。
3．评比标准（略） 院就业与职业发展协会 2008.03.18 （4）.个人简历制作大赛策划书 —南阳农校锐进职业发展协会 简历,被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。
一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。
简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。
为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校同学的就业能力，锐进职协特举办“简历制作大赛”。
活动对象：南阳农校全体学生 活动时间：2007年5月下旬—6月上旬 主办单位：南阳农校团委 承办单位：南阳农校锐进职业发展协会 奖项设置：一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名 优秀奖4名 活动流程\\\/评分规则： 1、 召开班长会，印发一份“简历制作大赛通知”给每班班长，让班长组织同学积极参赛 2、宣传小组出一份海报宣传活动，将活动详情传达到各班同学 3、 给两周的时间让参赛选手准备简历 4、 活动期间，宣传小组发布简历制作方面的知识 5、 二周后，通知选手交参赛简历 6、 由锐进职协内部成员对参赛简历进行初评，评出20篇优胜的简历张贴在招聘窗口，号召全校学生对这些简历进行鉴评，并投票 7、 展出一周后，聘请招生就业科资深专家对胜出的20篇优胜简历进行复评，并给出评语、建议 8、综合初评、学生投票、复评最终评定一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖 9、 就业指导小组写活动总结并挑选几篇标准的简历与最终胜出的10篇优秀简历一齐展出，供全校学生借鉴、学习 10、校团委给获奖选手颁发获奖证书 参赛简历要求：必须为打印件。
整个活动为时一个月，锐进职协成员既要分工明确，又要通力合作，把这次活动办得有影响、有意义。
共青团南阳农校委员会 锐进职业发展协会 2008．5．19 另： 中国个人简历网， 里面有： 简历封面 | 简历内页 | 简历模板 | 中文简历 | 英文简历 | 简历写作 | 毕业论文 | 自荐信 简历格式 | 自我鉴定 | 面试技巧 | 面试试题 | 校徽校名 | 人才导航 | 常用范文 | 求职信 怎么样啊
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