调科室的原因
找理由显然不够，我感觉你那里的环境很复杂，单单这样去找领导很冒失，因为你并不清楚领导之间的那些千丝万缕的关系。
所以这个不是好的办法。
最理想的是先有针对性地找好下一个科室，想尽办法和新科室的领导搞好关系，最后由他出面要求调转你过去。
这才是最高境界。
如果是你说的这种情况，关键不在于你的科长，而在于局里面的领导。
你必须得到他的支持才有可能转到别的科室。
永远记住一点，正常情况下没有任何领导会愿意为了一个普通职工而得罪另外一个领导。
调科室怎么和领导说
在机关单位工作，人员的岗位安排和调整，通常都是由主管领导和主要领导决定。
由于人员不多，对于每个人的素质情况、能力情况、业绩表现以及适合哪个岗位、不适合哪个岗位，主管领导和主要领导基本上都是心中有数，都会根据实际需要主动作出必要的调整。
出现被动调整的情况是很少见的。
本人想调整一下工作岗位，有这个想法很正常，可以在适当时候向主管领导或主要领导表明一下，双方的意愿一致了，调整就成功了。
如果不一致，不能调整，也没什么，不会影响你在这个单位继续干下去，就算是给领导提个醒，也没什么不好。
怎样写领导调离原工作岗位感言
首先表达自己的挽留难舍之意，顺便就讲出他在任的功绩，最好举出他在任时比较得意的大事件，还要举出个别小事件以凸显他的为人（关心，帮助别人的事），最后表表自己的决心。
比如在他走后如何接着他的思路干啊、如何让他放心啊等等
护士长到新科室简短几句发言
各位同仁大家好
我叫XXX，从今天起，我们就是朝夕相处的同事与朋友，真诚希望大家团结一心，共同努力，为病人提供最佳服务，努力将我们的科室建设成一个领导放心，病人满意，员工开心的团队，我将以身作则，尽最大努力做好自己工作，并请大家给予真诚帮助与支持。
谢谢大家
领导让我调科室，没被调走，今后怎么相处
调整工作岗位不是你能做主领导想让你走，你就服从分人呗；没，就留下呗。
用不着多心。
如果领导是有意刁难，那也没办法。
心明眼亮，心中有数即可。
铁打的营盘流水的官，他又不能在这里一辈子。
等他走了，就好了。
所在科室人员关系太复杂，想申请调离科室 写申请怎样能写的婉转一点
1.直截了当的说想调走，男子汉哪来的那么多委婉。
2.在最近的工作中，我发现自己无法出色的完成任务，为了科室的什么什么，自愿调离
一名护士，无工作原因被调离原先科室，如何能调回原来科室
第一，先找护理部的头，第二，原科室的护士长。
两方面搞定后，让护士长找护理部头要人。
齐活
你要先高清问题出在哪
是护士长不用你，还是护理部有其他人要安排其他人进你科室。
今年五月份从一个科室调到了另一个科室,写年终总结时还要写之前的科室吗
你好，写年终总结的时候，之前科室的事情简单些，之后科室的事情重点写。
