获奖感言 100字内
获奖学金感言敬校领导、老师们，亲爱的们：大家好
我很荣幸再次学校一等奖学金，并代校荣获奖学金的同学在此表达我们对学校及老师们的感激之情。
首先，我很感谢学校为品学兼优的学生设立的奖学金制度。
对于我们广大学生来说，这是对我们在学习上的一种肯定，更是对我们学习上的一种激励和鼓舞，使我们在学习上不敢有丝毫懈怠。
另外，我还要感谢培育我们的老师们，因为有了你们的辛勤付出，才有了我们今天的收获。
此时此刻我捧着手中的奖学金，心里感慨万千。
虽然并不多，但我想这每一个奖学金的背后都是各位同学日夜苦战，用自己的勤奋努力和老师家长们的付出换来的。
我不想说我们累，更不想说我们苦。
因为我们是青春、潇洒的90后，风雨过后我们依然会展露笑容，今日的累是为了我们明日的辉煌，为了我们肩上那不可推卸的历史重任。
我相信我们会做的更好。
不过，获得了奖学金并不意味着就达到了我们的目标而可以停滞不前。
在人生旅途中，获奖只是一种助推器，而不是最根本的动力器。
我们要如何前进
答案就掌握在我们自己的手中。
所以，奖学金并不是我们最终的目标，而是我们前进路途中的一股动力。
我们应正确看待这种奖励和荣誉。
不能因为一时取得好的成绩而骄傲，也不能因为成绩一时不理想而气馁。
学习就如逆水行舟，不进则退。
只有不断地努力，不骄不躁，认真对待学习，不轻言放弃，看淡得失。
以一颗平常心，踏实勤奋。
才能取得更优异的成绩，才能创造更美好的未来。
当然，没有获得奖学金的同学更不能放弃。
要努力起来，哪怕最终没有成功，最起码自己努力了，也无愧于心。
作为一名初三毕业生，三年的初中生活即将结束，我们就要迎来人生中一次重要的转折点——中考。
面对中考，我们除了些许的紧张和好奇，更多的是一份坦然，我们相信努力就会成功。
在此，我们初三年级全体学生也想给初一初二的学弟学妹们和高中的哥哥姐姐们送上我们衷心的祝福，希望你们能在二十二中放飞自己的理想，创出更美的辉煌。
优秀团队获奖感言
尊敬的董事长、各品牌公司总经理、各位同事：大家晚上好
今天能代表**市场部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至
同时也十分的感动，这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种肯定。
“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话1感谢公司赋与平台，让我们能够尽情发挥感谢总经理孜孜不倦的教诲，让我们看清前进的方向及做事的方法感谢各兄弟公司及其它部门同事对市场部工作一直以来的支持和帮助，正是有了你们无私的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展
销售售后业绩的不断攀升，是市场部为之努力的目的，相信这也是在座所有市场人的心愿
2010年，将建立成为强势的运作团队作为目标，将与销售、售后一线并肩作战，完成公司下达的任务
2010，我们充满信心
谁有4Minute的资料。
越详细越好。
4minute成员：南智贤，许嘉允，全智允，金泫雅，权昭贤2009年5月14日 CUBE娱乐公司正式向外界公开新人女子组合最终确认的成员数和组合名，由5位全90后女生组成的糖果朋4minute组合克女子风格的团体——4Minute，揭开了她们的神秘面纱。
在此之前，除金泫雅和南智贤以外，成员的脸都没有正式曝光，在网上引起热议。
英文写法：4minute Metacone雪糕代言中文意思：4分钟 韩文写法：포미닛 日文写法：フォーミニッツ 组合成员：南智贤、许嘉允、全智允、金泫雅、权昭贤 粉丝名称：4nia（포니아）、4米妮（中国最开始的暂定称呼） 所属公司：CUBE Entertainment 出道日：2009年06月18日 韩国官方fan cafe：4minute、4minutecuty、cubegirls由5名90后女生组成的团队，兼具歌唱与舞蹈的实力，成员包括队长南智贤，主唱许嘉允，vocal全智允，rapper金泫雅，以及老小权昭贤。
★ Leader 南智贤 ★：古典气质，笑起来弯弯的眼睛，善良温和不做作的性格是她的特点。
★ Singer许嘉允 ★：完美的powerful的嗓音，队里高音的担当，绝佳的嗓音条件是她的闪光点。
★ Vocal全智允 ★：boyish的定位，墨镜的隐藏魅力，主音，rapper都能做的全能王。
★ Rapper金泫雅★：力量舞蹈的代表人物，野性与青春可爱魅力并存。
★ Cutey权昭贤 ★：自如的驾驭能力，各种曲风，舞蹈，歌曲都能完美消化。
4Minute每个人都拥有自己的魅力point，也是五人五色的聚集有了今天努力呈现完美的她们。
每一个成员都有每一个成员的特点和优势，这也是4minute所要展现给我们的魅力百变。
谁有韩国4minute组合的成员资料
4minute笑眼leader°南智贤 南智贤 Ji Hyun 队长南智贤中 文名：南智贤 韩文名： 韩文读法：Nam Ji Hyun 昵称：小队（小小的队长），南小妞（跟孩子一样可爱），媚娘（表情很媚），甜南瓜 队内职务：队长、Vocal 生日：1990年1月9日 星座：摩羯座 身高：167cm 体重：49kg 个人风格：古典气质，迷糊抽风。
学历：韩国祥明大学舞蹈系现代舞专业（曾有芭蕾舞学习历史） 出道单曲：《Hot Issue》 ☆个人经历☆ 2009年 圣诞单曲《 Jingle Jingle》feat. Mario&Amen MV 2009年 客串Mighty Mouth 《可笑》MV 2009年 客串4tomorrow 《tomorrow》之泫雅的Wisdom 2009年 韩国MTV出道纪实（2009.08.15） 2009年 1677 Collect Call CF 2009年 服装品牌TBJ秋季牛仔系列 CF 2009年 鞋类品牌Shoe Markers CF 2009年 高端品牌Pucca CF 2009年 SONY Walkman CF 2009年 服装品牌BANC赞助 CF 2009年 DASARANG Chicken CF ①、作为4minute的队长，智贤一直承受着很大的压力，从出道舞台上僵硬的从台上走下来就可以看出。
智贤有着很好的舞蹈功底，作为队长她反而是最低调的一个，更多的时候充当一个倾听者，舞台上越来越纯熟的表演也让我们眼睛一亮。
比起4minute给人的强势感觉，智贤更像是一抹淡淡的云彩，独特的古典气质带给我们更多的是清新的感觉。
作为一个90后的孩子，智贤更多的是冷静与沉着。
②、舞台之外的智贤更像一个小孩，看见智允就会一直傻笑，甜美迷糊的模样也深入人心。
>>>>>>>>>-------------------------------->>>>>>>>>-------------------------------- 4minute高音保证°许嘉允 许嘉允 Ga Yoon 许嘉允中 文名：许嘉允 韩文名： 韩文读法：Heo Ga Yoon 队内职务：主唱 昵称：美子（因为很漂亮）、许美人、御姐（舞台气场太过强大），美姐 生日：1990年5月18日 星座：金牛座 身高：165cm 体重：47kg 个人风格：舞台下的害羞孩子，舞台上的一姐 学历：韩国东德女子高中 兴趣：看电影，作曲，唱歌 选秀经历：2005年第九届SM青少年最佳歌手选拔赛 第二名 出道单曲：《Hot Issue》 ☆个人经历☆ 2008年 出演 CUBE公司师兄Mario《主人公》MV 2009年 客串AJ《dancing shose》MV 2009年 客串Mighty Mouth 《可笑》MV 2009年 客串4tomorrow 《tomorrow》之泫雅的Wisdom 2009年 圣诞单曲《Jingle Jingle》feat. Mario&Amen MV 2009年 韩国MTV出道纪实（2009.08.15） 2009年 1677 Collect Call CF 2009年 服装品牌TBJ秋季牛仔系列 CF 2009年 鞋类品牌Shoe Markers CF 2009年 高端品牌Pucca CF 2009年 SONY Walkman CF 2009年 服装品牌BANC赞助 CF 2009年 DASARANG Chicken CF 2009年 4minute_jingle jingle(feat Mario&Amen) ①、嘉允的歌唱实力不在话下，训练有素的有力嗓音，使她成为了队里当之无愧的主唱。
Hot Issue镇住场面的她，通过一辑主打歌《Muzik》更显大将风范。
扛起队里主唱地位的她，超强的实力令人侧目。
②、韩国前段时间爆发的假腿事件，嘉允是当事人之一，由于双腿很完美，所以被韩国网民质疑是假腿，随后引发热烈讨论。
③、嘉允以淡定，稳重的性格成为4minute对外官腔王。
不管遇到多大的事都会一如既往的淡定处理。
第一次4minute获奖感言，在小马拿到话筒无助的望着她的时候，一把接过话筒就开始感谢。
高考她也作为应对记者的人接受各大网站媒体的采访。
4minute的美姐绝对一等一的站得稳台面。
>>>>>>>>>-------------------------------->>>>>>>>>-------------------------------- 4minute帅气担当°全智允 田祉润 Ji Yoon 全智允中 文名：全智允 韩文名： 韩文读法：Jeon Ji Yoon 昵称：允帅（智允很帅，简称允帅）、总受、允蘑菇（因为后续的头型很像一个蘑菇） 队内职务：Vocal 生日：1990年10月15日 星座：天秤座 身高：165cm 体重：47kg 个人风格：帅气的boyish 学历：韩国饼店高中 兴趣：烹饪、写歌，唱歌 出道单曲：Hot Issue ☆个人经历☆ 2009年 圣诞单曲《Jingle Jingle》feat. Mario&Amen MV 2009年 客串Mighty Mouth 《可笑》MV 2009年 禹怡京（智允好朋友）《只看我》MV Feat.智允 2009年 客串4tomorrow 《tomorrow》之泫雅的Wisdom 2009年 韩国MTV出道纪实（2009.08.15） 2009年 1677 Collect Call CF 2009年 服装品牌TBJ秋季牛仔系列 CF 2009年 鞋类品牌Shoe Markers CF 2009年 高端品牌Pucca CF 2009年 SONY Walkman CF 2009年 服装品牌BANC赞助 CF 2009年 DASARANG Chicken CF 2009年 4minute_jingle jingle(feat Mario&Amen) inute队员因出道单曲《Hot Issue》的活动需要一直戴着墨镜全智允，给人感觉帅气还有一丝的神秘感，全智允在7月10日放送的Mnet“领班B的沙龙”的最近录影中即使在照明很暗的地方也戴着墨镜登上舞台，全智允无论是资料照片还是在哪里，总是戴着墨镜照的，没有办法确认她完整的相貌，只能够凭借为数不多的素颜照才能一睹其真正面貌。
不过依旧还是使得智允墨镜之后隐藏的容貌更加令人好奇和期待。
②、随着8月20号4minute第一张迷你专辑的发行，最大热点在于从没用真面目面对大众的成员全智允取下了神秘的眼镜。
与此同时，隐藏在眼镜背后的脸孔使智允充满了魅力。
漂亮的脸蛋和新的女性美结合，巨大的改变更受关注。
③、新人男子组合MBLAQ队长胜浩在电台表示自己的理想型是4minute有“全glasses”之称的全智允。
④、4minute全智允和金泫雅正在秘密筹划自己的第一张个人专辑。
⑤、智允出道前曾为泫雅反驳过网民的恶意留言被公布。
从智允的留言里可以看出她对诽谤恶意伤害泫雅的言论很气愤。
>>>>>>>>>-------------------------------->>>>>>>>>-------------------------------- 4minute力量舞蹈°金泫雅 金泫我 Hyun A 金泫雅中 文名：金泫雅 韩文写法： 艺名：Hyun A 韩文读法：Kim Hyun A 昵称：野马（舞台爆发力很强）、小马、傻子马（总是露出的傻笑）、金sexy（sexy担当），马儿，马大姐。
队内职务：Rapper、舞蹈担当 曾属组合：Wonder Girls 限定组合：4tomorrow（成员：BEG佳人，AS宥真，kara胜研以及4minute泫雅） 学历：韩国艺术高校（音乐班） 生日：1992年6月6日 星座：双子座 身高：164CM 体重：44KG 特点：Muzik里poping爆发的抖胸舞。
个人风格：傻气，抽风，爱哭，舞台上任何人都不能控制住的强大气场 血型：O型 出道专辑：2007年 Wonder Girls 1辑「The Wonder Begins」 爱好：烹调、服装设计、拍摄、看电影 练习时间：三年零一个月 语言特长：韩语、中文 最常见表情：毫不在乎镜头感的傻笑 最喜欢的歌手：Beyonce、Pussycat Dolls、Rain、UN 理想型身高：170cm 最喜欢的颜色：黄色 Fan Cafe：比花还魅力的她——泫雅 ☆个人经历☆ 2007年 Wonder Girls 1辑「The Wonder Begins」 2007年 Wonder Girls 《Crown》CF 2008年 solo《CYON》CF 2009年《眼泪也珍惜》-Navi（feat泫雅） 2009年 AJ《Dancing shoes》MV 2009年 AJ《2009》Feat.泫雅 2009年 Mighty Mouth 《ShowDown Of Charms》MV 2009年 《Bittersweet》-勇敢兄弟(feat. 金泫雅,M李玟雨, Maboos, Red-Roc, Basick) 2009年 三星CF“梦幻组合”单曲 《4tomorrow 》（金泫雅，孙佳仁，金宥真，韩胜妍） 2009年 4tomorrow 《tomorrow》之泫我的Wisdom 2009年 客串Mighty Mouth 《可笑》MV 2009年 圣诞单曲《Jingle Jingle》feat. Mario&Amen MV 2009年 韩国MTV出道纪实（2009.08.15） 2009年 TBJ LOVE ACTUALLY 春装&2AM 2009年 1677 Collect Call CF 2009年 服装品牌TBJ秋季牛仔系列 CF 2009年 鞋类品牌Shoe Markers CF 2009年 高端品牌Pucca CF 2009年 SONY Walkman CF 2009年 服装品牌BANC赞助 CF 2009年 SAMSUNG手机 与kara胜妍，AS宥真，BEG佳仁组成梦幻组合并拍摄了集体广告和个人故事。
2009年 DASARANG Chicken CF 2010年 T-MAX组合朴允华《去年冬天》Feat .泫雅 2010年 个人SOLO单曲《Change》Feat.龙俊亨 beast组合
求第一次当美发店长开会的发言稿
尊敬的领导 亲爱的们：大家好是xx-x，参加了2015年1月人评会并通，很荣幸评为“优秀主管”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。
心中除了喜悦，更多的是感动。
在此我要特别感谢陈刚店长和陆红秀经理对我的培养和期望，还要感谢我的团队和店内各位领导对我的支持和帮助，自己的付出与表现已经被得到最大的认可,我会更加努力。
自进xx工作至今已有10年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，做为店内招商部主管，我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。
被评为优管，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要随着陈刚店长正确的指引下和陆红秀经理细心的教导下更加勤奋、更加努力，尽我所能，为xx天山店贡献一份力量。
也希望各位领导和同事们继续帮助我、支持我，在此我谢谢大家!我认为做好一家店最重要的就是看这家店的管理层，一个优秀的店肯定有一个优秀的管理层-，一个优秀的管理层必定有一支优秀的团队，店长就是一家店的灵魂，经理就是身体，主管领班就是手和脚，缺一不可。
大家都团结一致奔着目标一起努力，为了天山店的销售更上一层楼。
新的一年到了，希望大家能大展拳脚，把工作做得更好。
因为我们天山店团队是最成功的，也是最好的，我相信现在我们大家都奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。
天山店现取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。
我相信在天山店各位领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们天山店将会取得更加辉煌的业绩。
希望我们xx的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。
借用陈刚店长开会时经常说的一句话“历史只是一种参考，并不能预见未来。
”成绩只能代表过去,我要更加任重道远。
继续为天山店尽一份绵力。
这次能被评为优秀主管，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。
我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
过去的荣誉已成为过去，xx天山店现面临的形势充满激烈的挑战和竞争，附近商圈日趋成熟，竞争对手日渐增多，我们要配合好店长和店经理的工作，并不断加强个人修养，自我加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。
同事们，我们要力争成为公司的骄傲，相信公司的未来将更加灿烂辉煌!天山店的未来由我们大家携手共同创造。
在此新年将至，我在这里这里恭祝大家新年快乐，万事如意。
谢谢大家。
评选优秀店铺感言100字左右2015年度
敬的领导及同事们： 当获知我们防损评为店首批“服务团队”的殊荣时，我的心比激动，这是我们防损全体人员相互协作、齐心协力共同的荣誉，“优秀团队”一直是我们防损部为之奋斗的目标，它意味着公司的一种最高的荣誉，它是我们防损部所有人的荣誉，也是店领导及各位同事对防损部工作的高度肯定。
当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢所有曾经帮助过我们防损部成长的人，包括店领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕，每天闭店员工走后都能看见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，当电梯、线路、设备出现故障的时候，是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来排除一个个的故障，来保障卖场的设备正常运行，在活动期间客流较多时，缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐，还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时，每位都主动要求顶替上岗的一幕幕，还有当得知缝纫邓大姐出车祸时，正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天，员工还自发组织去看望病榻上的邓大姐，还有很多很多..;正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神，在工作时间内我们是同事、是患难与共的战友、上下级关系，在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹，正是这样我们的团队才高度团结、永远激情四射;也正是有了许多这样的感人小事，才使得我们的团队更加具有凝聚力和战斗力。
获得我店首次“最佳服务团队”，对我们来讲，不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策，我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时继续协助做好营运、收货等各项工作，我们将以此共勉，将再接再厉，争创下一个“优秀团队”我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我相信我们团队中的每一员，我更加相信在店领导的正确领导及指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。
优秀店长,店助获奖感言50字以内
这次，能被评为年度优秀荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了!在工作当中，我都把公司当作自己的家,才把公司的工作当做自己的事业来做,与公司同甘共苦!公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀店长，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀店长的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围, 踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为公司的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
足浴新员工培训计划书
第一节 文艺管-理-员培训办法主要职责：负责店内各项文体活动、早会的组织和安排、员工生活具体职责：一、早会管理1、协助店长安排早会提前一周安排下周早会内容，填写早会计划表(见附件)，包括时间、日期、主持人、早会专题与主讲人，早会内容应集激励性、知识性、趣味性于一体，可安排以下几类内容(1) 激励早会：以能激发员工积极向上、乐观、自信、坚韧不拨、努力工作为出发点，通过名人典故、励志故事、团队活动等多种形式激励员工，建议每周一举行。
(2) 欢乐早会：为克服每周三、四所产生的员工工作倦怠感，可通过室内外团队或个人游戏，或唱歌、跳舞等形式，舒缓工作压力、忘却烦恼，活动形式可参阅游戏集锦(随后下发)，更鼓励各店铺自我创造好的活动方式，建议每周三或四举行。
(3) 知识早会：良好的专业知识及一定的相关知识会使员工服务客户时更有信心，更容易赢得客户的信赖，其内容包括：中西医基础知识、足部按摩原理、手法应用以及与健康有关的内容(如美容、养颜、养生、食补等内容)，或是客户感兴趣的内容(如汽车、服饰、美食、运动、笑话等)，建议每周三、五举行。
(4) 训练早会：此种早会是为了让员工熟练运用日常所学知识，可以通过1分钟演讲、案例分析、角色扮演、研讨会、辩论会等各种形式来进行，建议每周二、四进行。
(5) 户外早会：为展示企业形象，提高店铺知名度，锻炼员工适应能力，户外早会是个很好的形式，形式可以是出操训练、队列行走、户外集体活动、早会展示。
星期日建议不安排早会，管-理-员未制定早会计划，制定计划但不执行的乐捐5元。
2、训练早会主持人与主讲人(1)早会主持人：负责按照标准早会流程组织早会，主持人必须提前一天做准备：熟记早会流程，并与店长及早会专题主讲人沟通，以便配合，控制好早会时间。
对主持人的要求：店内所有员工都可承担，但必须经过严格训练，要做到礼仪到位、精神抖擞、声音宏亮、流程熟练、用语标准、措辞得当，达不到以上要求，前两次警告，第三次取消主持资格。
对主持人的选拔：所有管-理-员必须受训，再从员工中公开选拔一批，最终所有员工都必须受训，轮流主持，训练标准以店铺早会标准流程为准(后附)，训练时间以当次参训人员全员实际演练过关为准，不过关者坚决不用。
(2)早会主讲人：负责按照早会预定的主题主讲，主持人必须提前一天准备，撰写演讲题纲，文体管-理-员有权审查题纲，并要求其试讲。
没有准备及试讲不合格的主讲人不得上台主讲，三次不合格者，取消主讲资格。
主讲人的选择：以店铺管理团队及优秀员工为主，由服务管-理-员配合店长、店助或老师进行培训，考核合格的主讲可晋升为店铺兼职讲师，享受专业讲师培训。
二、主办店铺专项会议1、店铺月度表彰会店铺月度表彰会为每月1日，对上月工作中的优秀员工与团队的表彰(优秀员工：卡票前三名、点号前三名、小组第一名，奖金额度待定，完成超额的奖励另定，优秀员工相片要上光荣榜。
)会前准备：(1)从销售管-理-员处获得卡票、点号各前三名名单、业绩，小组第一名的业绩。
(2)从吧台申领奖金，并封好。
(3)准备会议所需音乐，并将音响设备调试好。
(4)提前通知颁奖嘉宾给谁颁奖，奖什么。
(5)提前布置颁奖场地。
(6)提前编写颁奖会流程及说词。
会中主持：(1)主持人可以是文体管-理-员，也可是其它合格员工。
(2)精神饱满，面带笑容，声音宏亮的主持会议，并注意调节会议氛围，掌控会议时间。
(颁奖会会议流程示范稿后附，可参考)会后工作：(1)会后场地的清理、清扫(可指定人员)。
(2)优秀员工照片上光荣榜(每月3号前)。
2、店铺月度联欢会及庆生会此会定为每月15日(发薪日)，以水果餐的形式为过生日的员工庆贺，以及歌、舞表演、游戏等内容。
会前准备：(1)从吧台处获取当月过生日名单，并购买生日礼物(2)从吧台处领取水果餐费(按店铺人数，每人 元的标准)(3)提前准备游戏、歌舞所需道具(不能产生费用)(4)提前布置场地、音乐准备(生日歌、歌曲、伴唱碟)会中主持：(1)庆生会：寿星上台，全体唱生日歌，由店铺管理层颁发生日礼品，寿星进行才艺表演。
(2)联欢会：以游戏、歌舞等形式进行，例如：成语接龙、歌曲接龙、击鼓传花、数七、兔子舞等团队游戏，希望各店铺能不断创新，并互相交流。
(3)联欢中，应注意安全，以免员工受伤，并要注意保护店内物品，如有损坏照价赔偿，无法落实当事人的由全体员工均摊。
会后：场地的清理及清洁第二天不举行早会，员工延迟到11点半报到。
3、举办迎新会及欢送会(1)迎新会：新员工到店第二天必须举办迎新会，否则乐捐2元，流程如下：①全体员工拍手高唱欢迎歌，列队欢迎新员工②新员工自我介绍(姓名、来自哪里、工作经历、个人喜好)③店铺员工自我介绍，从店长、店助开始，说词为：您好，我是水沐足韵**店高级按摩师XXX，然后说上一段祝福的话。
(2)欢送会：凡开除、劝退或工作不到一日的员工或暂时请假的员工不举行欢送会，符合条件的员工可获店铺纪念品一份。
欢送会不规定具体形式，各店可自行决定。
店长要安排人员协助离职人员收拾行李、送站、购买车票。
三、新员工培训培训时间：新员工入店三天内必须参训。
培训内容：店铺企业文化相关内容：企业文化、企业情况介绍、店铺规章制度、店铺服务产品等培训标准：新员工必须在规定的时间内熟练掌握以上内容，并由店长领班检查，第一次不合格者警告一次，第二次不合格者，文体管-理-员及新员工早会为全体员工表演节目。
惩 罚：管-理-员未在新员工入店三天内进行跟踪培训的，扣除管-理-员补助。
附件：1、店铺早会计划表新亭路店虚拟(一周)2、每月举行颁奖会(示范稿)3、店铺早会标流程店铺早会标准流程一、点名，要求声音洪亮，回应迅速。
二、整理着装，跨立：“亲爱的兄弟姐妹们!大家早上好”三、(早会正式开始)：“各位同仁早上好(鞠躬)，我是水沐足韵*X级按摩师，今天的早会由我主持，今天是X月X日，星期X”四、晨会第一项，经验分享，昨日出卡的有XXX\\\/X千元，现在掌声有请XXX上台分享五、晨会第二项，掌声有请店长做工作报告及营业分析六、晨会第四项，早会专题，今天的早会专题是XXX，由XXX主讲，掌声有请七、请问店助、管-理-员及各位员工是否有事……今天的早会到此结束，明天的早会由XXX主持，请提前做好准备，“加油、或是其他口号”一二，解散。
我原店铺(零促销)颁奖会流程(示范稿)会议时间：1月3日上午11：00营业前，历时一小时参会人员：全体员工及特邀公司领导会议流程主持人：尊敬的各位领导、各位同仁，大家早上好!(鞠躬)我是郑州店的经理华新奇，今天的会议由我主持。
请全体起立，现在我宣布：颁奖会正式开始第一项：齐唱《感恩的心》。
第二项：亲爱的兄弟姐妹们……送走了我们一月份的零促销样板店，渡过了春节，我们的零促销战役打得如火如荼，我们的业绩也是节节高攀，我们迎来了春意浓浓的三月，也是决定我们店铺成败和考验我们的时刻到了，我们即将调整我们的价格。
在公司总经理室的指导下，在分管领导及店长正确领导下，在全体38名员工的共同努力下，我们在二月份喜获丰收。
与一月份相比，我们上客量基本持平，现金收入增加近15万元，达到38.5万，我们用无可争辨的事实再一次证明了：我们是样板店，我们是最好的，是最棒的，让我们用暴风骤雨般的掌声鼓励我们自己。
俗话说的好：火车跑的快，全凭车头带，一个团队是需要榜样的，在我们团队就有这样一批人，他们凭借过硬的技术、用心的服务，通过不懈的努力，赢得了客户的信赖，取得了骄人的战绩。
下面要颁发的是个人卡票奖：首先有请我们本月的卡票季军***，卡票36500元(鼓掌)，有请本月卡票亚军***，卡票28000元(鼓掌)，最后让我们用最热烈的掌声有请冠军得主****登台，卡票52000元。
下面有请公司**总、技术管-理-员**、销售管-理-员**为他们颁奖。
接下来，有请三位每人发表一分钟的获奖感言(鼓掌)……好，请退场。
接下来要颁发的是点号奖，点号代表了客户对我们技术、服务的认同，是客户忠诚度的最好体现，大家猜猜我们二月点号冠军是谁?……对，是**，89个，有请。
亚军是谁?……错了，是**，88个，离第一名只差一个，实在太可惜了，第三名是我们的男孩**，67个。
下面有请**总、店长、领班为他们颁奖……同样也请每位用一分钟发表获奖感言(鼓掌)……好，请退场。
一个好的团队，不但需要一个好的领导，还需要团队每一位成员互相支持、互相帮助、共同努力去达成目标，现在就有这样一个小组，他们不但个个出卡，而且人人有点号，卡票和点号的前三名中，他们就占据了3名，他们就是——雄鹰组，有请雄鹰组全体人员上台领奖(鼓掌)，有请公司王总为冠军组颁奖……请冠军组组长**为大家分享他们成功的经验。
按照我们事先的约定，排名最后一名的小组要表演节目的，虽然精英组达成了考核目标，但还是中了标，下面有请精英组的帅哥、美女为我们表演热辣、迷人的夏威夷草裙舞(鼓掌)下面有请我们康定路店的领头人，我们的店长为我们做一月份工作总结及二月份工作安排。
接下来让我们用热烈的掌声有请公司王总为我们做总结性发言(鼓掌)。
(结束语)：丰收的二月已经过去，三月的号角亦已吹响，让我们大家携起手来，向着我们的目标，向着我们的梦想——成为郑州最好的店铺奋勇前进。
最后，我建议让我们共同高歌一曲《团结就是力量》来结束我们今天的颁奖会。
郑州市********会所一月表彰会到此结束，谢谢!以上为表彰会说词范例，各位管-理-员及主持人可根据不同月份不同情况，适当做出调整，不必拘泥于此。
参考会议用曲：会前：①解放军进行曲 ②运动员进行曲③卡门序曲 ④其它登台音乐会中：①团结就是力量 ②感恩的心③从头再来 ④众人划浆开大船⑤朋友 ⑥我真的很不错第二节 销售管-理-员岗位职责主要职责：负责店内各项销售活动的组织、策划、落实，保障营业任务的完成;业务数据的统计分析;销售辅导、训练。
具体职责：一、 店内促销活动的实施1、每次店铺促销活动之前，销售管-理-员要与店长，店助共同策划、制作宣传海报，宣传单，布置店铺环境，营造竞赛气氛。
2、制定当月促销话术，并组织各小组提前背诵，演练，并在指定时间内过关，主持过关的只限店长、店助、卡票管-理-员，过关以实战演练的方式一对一进行。
3、注重营业数据的分析，总结，关注活动前后主要经营指标的变化，并向店长提出合理化建议二、 业绩分析与追踪1、每日记录当日出卡个人的卡票、点号及小组业绩，及时登录到业绩榜上，并通知第二天的早会主持人。
2、根据业绩，统计出个人及小组周冠军，月个人业绩及点号各前三名，月绩优小组3、根据各小组及个人的销售业绩，及时对业绩落后的小组及个人进行针对性的辅导。
三、 销售辅导、培训1、充分利用早会、下午会、小组会、晚会时间对员工从销售的态度、知识、技巧、习惯四方面进行辅导、培训。
2、每周至少做一次关于销售的早会，可采用如下形式：。
为什么有人说酸碱平是骗人的
1、可以肯定的说，该公司涉嫌传销，环球网已经报道过；目前该公司已停止洗脑大会了；2、酸碱平衡是伪理论，科学上没有这种说法；3、人体长期通电，自己想想后果吧；4、想骗别人，现在很难了，网络发达了；5、家破人亡会等着那些骗子的。
