加强机关党员干部教育，管理，监督方面存在的主要问题有哪些
机关事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织（干部）、人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。
不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。
机关事业单位工作人员按照《关于干部工作有关问题的通知》（组通字〔1994〕26号）和《关于印发〈干部挂职工作的若干规定〉的通知》（黑组通字〔2004〕37号）规定，应由各级党委及组织部门、挂职单位和派出单位共同抓好其工作安排和日常管理。
机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察，须由本人提出申请，经所在单位组织（干部）、人事部门审核，报主管部门审批，并在规定时限内返岗；因特殊情况未能按时返岗，须经单位同意并履行请销假手续。
请问区委办公室和市卫生监督所哪个权力大，前途好啊?前者是区的，后者是市的~~感谢不尽啊
挂职锻炼是机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。
这种活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。
挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。
对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。
有序地组织在校大学全日制学生、研究生，奔赴各个区、县等基层单位，以乡镇长助理、驻村干部、村（社区）支部书记助理和村（社区）主任助理等身份，开展为期3-6个月的挂职工作实践，根据地方基层工作实际和所挂职务实际，积极参与基层单位日常管理、业务实习、科技推广、学习宣传和文化卫生建设等活动，切实增强学在“统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设”中的责任感、使命感，着力提升研究生“服务基层、回报社会”的能力素养；积极探索城乡统筹发展背景下“校地合作，共谋发展”的智力支持模式和研究生“实践成才”的创新培养模式；深入推动大学生、研究生为城乡统筹发展中的“农民组织建设”、“农产品市场信息化建设”和“农民权利有效维护机制建设”贡献智慧与力量；逐步建设“农村干部讲习所”，繁荣农村新文化事业，培养农村组织管理人才，增加三农人力资源储备，帮助农村恢复“自我造血”功能；加强引导大学生、研究生“面向农村、面向基层”就业，鼓励参与实践的学生在条件允许的情况下,积极争取和依托大学的多方面资源,为基层解决力所能及的实际问题,为城乡统筹发展和社会主义新农村建设做贡献；凡参与社会实践的研究生要始终坚持做到“不给基层添麻烦、不给基层加负担”，在严格遵守大学的校规、地方的相关法律法规以及相关单位的有关规定前提下，创造性地开展服务工作。
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉——下题，怎么选
1、选B 根据第47条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
A错误。
第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。
B正确。
第97条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
跨任合同只需备案，不需批准，所以C错误。
第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉：……（四）定期考核定为不称职……；因此只有不称职才能申诉，D错误。
2、选C 解析：根据规定：第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。
A错误。
第九十一条 复核、申诉期间不停止人事处理的执行。
B错误。
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
C正确。
第五十九条 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
D错误。
关于要求对 在编不在岗处理的报告
一、清理的范围和对象 清理的范围和对象是全市机关、事业单位的在编不在岗人员(包括处级干部)。
主要是：(1)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的人员；(2)经单位同意离岗未上班人员；(3)停薪留职人员；(4)不符合有关规定参加脱产学习的人员；(5)因伤残或长期病假不能正常上班的人员；(6)未经上级主管部门批准的机关、事业单位跨区域、跨部门被借用人员；(7)其它情形不在岗的人员。
经县级以上党委、政府部门批准抽调到党委、政府临时性机构工作、选派到经济实体任职或挂职锻炼人员以及事业单位人事制度改革落聘人员，不列入此次清理范围。
二、清理的主要依据 1、国家公务员和参(依)照公务员制度管理单位中的工作人员(不含工勤人员)，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
根据《公务员法》第十三章第八十三条规定予以辞退。
2、事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员(含机关工勤人员)，无正当理由连续旷工时间超过15天，或·一年内累计旷工时间超过30天的，根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992)18号)文件规定予以辞退。
其中实行聘用制的工作人员，连续旷工超过1 0个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的，根据《福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002)162号)文件规定，由聘用单位单方面解除聘用合同。
3、根据省人事厅，省教育厅《关于考取全日制普通高校的在职人员在学期间及毕业后有关工资待遇等问题的处理意见》(闽人发(2006)125号)文件规定，“在职人员按国家普通高校研究生招生计划考取非定向研究生的，原则上不保留公职，其档案、行政、工资关系应转入就读学校。
毕业后，执行应届毕业生工资待遇。
因特殊情况，经原所在单位报政府人事部门同意，可保留公职，其档案、行政、工资关系留在原单位，原单位要与其签订协议，约定双方的权利和义务，明确学习期限、工资待遇、毕业去向、违约责任等事项。
在学期间如本人仍然承担原单位一定工作、且能够胜任的，学习期间的表现和成绩纳入年度考核，考核结果在称职以上等次的，在学期间工资待遇不变。
对毕业后按协议回单位工作的，原单位应安排其工作，原工资待遇不变；对毕业后未按协议回原单位工作、经原单位同意解除人事(劳动)关系的，重新就业后，工资待遇按应届毕业生重新确定”；“按国家普通高校研究生招生计划考取定向、委托培养和自筹经费研究生的在职人员，在学期间的工资待遇等按合同约定履行”；“按国家普通高校本专科生招生计划考取全日制普通高校的在职人员，不再保留公职，其档案、行政、工资关系必须转移到就读学校，在学期间不发工资”。
4、工作人员请病假超过两个月的，从第三个月起其工资 待遇按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国 发[1981)52号)文件规定执行。
对己丧失工作能力人员， 经县级以上机关事业干部职工医疗鉴定领导小组鉴定，并将鉴定结果向社会公示七天后，根据有关规定及时办理退休、退职手续。
5、中小学教师未经教育主管部门同意擅自离开工作岗位，根据《福建省中小学教师队伍管理暂行规定0(闽教人[19973 110号)，在离岗后一个月内，本人承认错误并返回原单位，可继续安排其工作，但应予以批评教育直至给予适当处分；超过一个月的，即按自动离职处理。
因故请假的，应办理有关手续并按期销假。
对于既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，组织上应敦促本人及时返回工作岗位，如本人坚持不回的，一年内累计超过三个月的，即按自动离职处理。
三、工作步骤和时间安排 各县(市、区)和市直单位要严格按照文件要求，分自查、处理和检查三个阶段开展清理工作；要认真研究制定清理方案和措施，搞好调查摸底，为开展清理工作夯实基础。
对已开展清理工作的县(市、区)，要认真对照此次清理工作要求，仍要开展新一轮清理工作；对今年正在开展清理工作的县 (市、区)，也要按照市里的要求上报有关材料，组织“回头 看”，防上在编不在岗现象回潮。
全市清理工作从下文之日开 始于11月30日前结束。
清理工作结束后，各县(市、区)、东侨经济开发区将总结报告及清理情况汇总表(附件2)于12月10日前分别报送市纪委、市委组织部、市人事局。
市纪委、市委组织部、市委编办、市人事局，市财政局等部门将在12月中旬抽调有关人员组成专门检查组对县 (市、区)、东侨经济开发区清理工作进行检查。
检查工作主要采取听取情况汇报、查阅有关资料、随机抽查等形式进行；检查结束后，将对各级、各部门的清理工作进行总结，对发 现的问题，及时予以处理。
同时，各地、各部门要结合清理 工作情况总结经验，进一步规范干部管理，强化监督，建立健全绩效考评、年度考核、工资管理等长效机制，力争杜绝在编不在岗现象再次发生。
四、组织领导和工作纪律1、加强领导，明确职责。
清理工作要在各级党委、政府的领导下，由纪委牵头负责，其它部门要各司其职，密切配合，共同组织实施。
各级、各部门要成立清理工作领导小组，并设立办公室，对清理工作进行统一领导，统一部署。
同时，按照文件要求，结合本地、本部门实际，如行业特点和经费来源渠道等，研究制定清理工作配套措施。
市直各单位党组，特别是教育、卫生行政主管部门要加强对下属单位(所属行业) 的指导，并做好有关资料的收集、汇总、上报工作。
2、加大宣传，强化监督。
各级、各部门要注重利用宣传栏、报纸、广播、有线电视等媒介，加大对清理工作的宣传力度，动员社会各界积极参与清理工作。
要积极推行公示制，及时将清理对象、类别、处理意见等在本单位或向社会公示(公示期为七个工作日)。
同时，设立市级举报电话：2867664(市纪委)、2883919(市委组织部)、12310(市委编办)、2834115(市人事局)，欢迎广大干部群众监督。
3、严肃纪律、维护稳定。
各级、各部门对经单位同意未上班人员自文件下文之日起，应由本单位负责通知上班。
要严格执行清理工作政策、如实上报有关材料。
各单位在报送清理材料时，单位及负责人、经办人要盖章、签字，并签订承诺书，以示负责。
对弄虚作假、隐瞒不报、清理不彻底的单位，一经查实，予以通报批评，责令纠正；对负有责任的领导和直接责任人，根据情节轻重，给予批评教育或者党政纪处分。
对于在编不在岗人员己发放的工资津贴，由财政部门从所在单位的公用经费和事业费中扣缴，再由单位向本人追缴。
在清理工作中，要认真做好在编不在岗人员的思想工作，发现问题，应及时报告，及时解决，确保清理工作顺利进行，以维护社会安定稳定。
各级、各部门要从加强党风、政风建设的高度，充分认识这项任务的重要性和紧迫性，加强领导，精心组织，强化措施，切实抓好清理工作。
本意见由市委组织部、市人事局负责解释。
伊川挂职锻炼副县长都谁
洛阳市伊川县政府领导分工 李君 县委副书记、县长 工作分工主持县政府全面工作 付晓毅 县委常委、常务副县长工作分工协助李君同志处理县政府常务工作，负责政府法制、财税、金融、发展改革、人力资源和社会保障、安全生产等方面工作。
分管县政府办、发展改革委、人力资源社会保障局、编办、事业单位登记管理局、社会保险中心、财政局、金融办、国税局、地税局、审计局、监察局（纠风办）、伊川财源实业投资有限责任公司、公共资源交易中心、行政服务中心、110联动办公室、统计局、国家统计局伊川调查队、人行、银监办。
联系县人大、政协、人武部、驻伊部队及老促会工作。
个人简历 付晓毅，男，汉族，1971年6月出生，中共党员，1991年9月参加工作。
1988年9月至1991年7月，洛阳大学文史系中文专业学习；1991年9月至2009年8月，先后在洛阳市西工区唐宫路办事处、区委办公室、区政府办公室、汉屯路街道办事处工作，历任西工区委办公室副主任科员、副主任、正科级副主任、区政府办公室主任、汉屯路街道党工委书记等职务；2009年8月至2012年2月，任伊川县人民政府副县长；2012年2月至2015年11月，任中共伊川县委常委、县委办公室主任；2015年11月至今，任中共伊川县委常委、县委办公室主任、常务副县长。
工作分工负责交通工作，联系农业和农村、扶贫工作，分管交通运输局、公路局。
个人简历王松钊，男，汉族，中共党员，大学本科学历，1976年10月出生，平顶山市郏县人。
1999年7月毕业于信阳师范学院中文系。
毕业后，在平顶山市叶县马庄回族乡工作，历任科员、乡党委委员、党委秘书；2003年8月—2008年10月，在省人大常委会农工委办公室工作，历任副主任科员、主任科员；2008年10月—2016年5月，历任省人大常委会办公厅秘书处副处长、信访处处长、研究室综合处处长；2016年5月至今，挂职伊川县，任县委常委、副县长。
王瑞鹏 副县长 工作分工负责教育、文化、民政、医药卫生、计生、食品药品监督管理、质监、通讯等方面工作。
分管县教育体育局、高中教育中心、伊川第一高中、实验高中、滨河高中、伊川第二高中、文广新局、广播电视总台、民政局、残联、县志办、档案局、卫计委、县医院、二院、中医院、食品药品监督管理局、医药发展中心、质监局、联通公司、移动公司、电信公司。
个人简历王瑞鹏，男， 1964年11月出生，河南邓县人，大学文化程度，1982年1月参加工作，1989年5月入党。
1982年1月至1983年12月，在伊川县棉花厂工作；1983年12月至1990年7月，在伊川县烟草局工作，期间参加河南农大农学系烟草专业学习，取得大专学历；1990年8月至1992年3月，任伊川县江左乡政府副乡长；1992年4月至1995年5月，任伊川县吕店乡乡党委副书记；1995年5月至1998年3月，任伊川县平等乡党委副书记；1998年3月至1999年7月，任伊川县平等乡党委副书记兼政协参事组组长；1999年8月至2004年3月，任伊川县平等乡党委副书记、乡长；2004年4月至2005年8月任伊川县平等乡党委书记，期间参加省委党校法律专业本科班学习，取得本科学历；2005年8月至2005年12月，任伊川县常川乡党委书记、人大主席；2005年12月至2007年12月，任伊川县酒后乡党委书记、人大主席，2007年11月任副县级干部；2007年12月至2008年5月，任副县级干部、伊川县彭婆镇党委书记、人大主席；2008年5月至2011年4月，任副县级干部、伊川县城乡一体化办公室主任；2011年3月至2011年5月，任副县级干部、伊川县滨河新区管委会主任，党组书记；2011年5月至9月，任伊川县人民政府副县长兼伊川县滨河新区管委会主任、党组书记。
2011年9月至今，任伊川县人民政府副县长。
申伟民 副县长工作分工负责工业、招商、环保、安全生产等方面工作。
分管县工业和信息化局、投资促进中心、商务局、工商局、电业局、石油公司、二工局、环保局、安监局、煤炭局。
联系县产业集聚区管委会。
个人简历申伟民，男，汉族，1970年10月生，河南省伊川县彭婆镇人，1994年7月加入中国共产党，1989年7月参加工作，河南省委党校法律专业毕业，本科学历。
1989年7月至2001年4月，先后在伊川县彭婆镇计生办、卫生院、伊川县乡镇企业管理委员会、伊川县工商局工作；2001年4月至2002年8月任伊川县杜康酒厂党委副书记；2002年8月至2004年3月任伊川县杜康酒业有限公司党委书记、总经理；2004年3月至2005年5月任伊川县葛寨乡党委副书记、乡长；2005年5月至2009年11月任伊川县江左镇党委副书记、镇长；2009年11月至2010年12月任伊川县江左镇党委书记、人大主席；2010年12月至2012年12月，任伊川县政府党组成员、县煤炭工业局党组书记、局长；2012年2月至今，任伊川县人民政府副县长。
闫少飞 副县长 工作分工负责科技、盐业、住房公积金管理、保险、邮政等方面工作。
分管县科技局、盐业局、洛阳市住房公积金管理中心伊川管理部、建行、人险、财险、邮政局、邮政储蓄银行。
个人简历 闫少飞，男，汉族，河南宜阳县人，1973年11月生，中央党校函授本科学历。
1989年9月至1993年6月在洛阳财会学校财会专业学习；1993年12月取得自学考试会计专业大专学历；1994年4月至1998年5月在洛阳龙门啤酒厂任工人、会计；1998年6月至2002年6月任洛阳市科委办公室科员；2002年7月至2005年12月任洛阳市科委计划科副科长（期间，2002年8月至2004年12月参加中央党校函授本科班经济管理专业学习）；2006年1月至2008年5月任洛阳市科技局外事科科长2008年6月至2012年12月任洛阳市科技局政策法规与社会发展科科长；2013年1月至今任伊川县人民政府副县长。
工作分工负责农业和农村、扶贫、司法、稳定、民族宗教等方面工作。
分管县新农办、农业局、林业局、水利局、畜牧局、扶贫办、烟办、烟草局、气象局、农开办、农机局、移民局、粮食局、供销社、公安局、司法局、信访局、民族宗教局、农行、农发行、农商银行、中行、工行。
个人简历姬素娟，女，汉族，伊川县鸣皋镇人，1973年1月出生，中共党员，本科学历。
1989年7月—1992年7月在洛阳第一师范学院学习；1992年7月—2000年9月在县直第二幼儿园工作；2000年9月—2004年11月任吕店乡副乡长；2004年11月—2005年11月任吕店乡副书记；2005年11月—2007年9月任吕店乡副书记、纪委书记；2007年9月—2011年9月任县妇联主席；2011年9月—2016年7月任鸦岭乡党委书记、人大主席；2016年7月任伊川县政府副县长。
2019年最新机关单位办公室主任个人工作总结工作总结文档【五篇】
机关办公室个人工作总结范文2019机关办公室个人工作总结2019一年来，在局领导的关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。
现将一年以来的工作、学习情况汇报如下：一、加强学习，提高理论和业务素养。
办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。
要做好本职工作，就必须用理论武装头脑，提高自己的业务能力。
一年来积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习xx大、xx届三中、四中、五中全会精神，自觉参加局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。
不断加强了《公务员法》、《新版党政机关公文写作格式》等和卫生法律法规方面的学习，增强自身依法行政的意识和能力，工作水平有了进一步提高。
在新的形势下，增强了做好工作的自觉性。
在工作中虚心向领导和同事请教，认真学习文秘知识，使自身公文写作和材料整理的水平和能力得到了提高。
在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
银行保安年度个人工作总结范文挂职锻炼个人工作总结怎么写公司秘书年终个人总结2019年机关单位办公室主任个人工作总结
