求一篇关于员工节假日不休息带病坚持工作的文章
几天前的8点，春寒料峭，东方今报、金水区人民医院、郑州市总工会联合为在郑劳模开展的免费体检活动，在有条不紊地进行着。
18位全国劳模、15位省劳模、7位市劳模，提前半个小时到金水区人民医院排队体检。
东方今报社社长左光瀚一大早赶到体检点，代表报社向劳模们致以敬意，祝愿他们保重身体，珍惜事业和家庭的“本钱”。
劳模身体状况之病症 80岁老劳模，还是头一回参加体检 “我早就想做个B超检查了，这回可遂了心愿
”在金水区人民医院爱心体检站B超室外，郑州市自来水公司的杨素琴满意地说。
自从1999年被评为省劳模后，除了单位组织的两年一次全体职工体检之外，她还从没享受过专为劳模开展的全面体检，内脏的B超检查成了她的“心病”。
80岁的省劳模杨春荣老人，在郑荣集团干了一辈子，劳模当了48年，竟还是头一回参加体检呢。
拍拍自己被病痛折磨多年的腰，他感慨他们这代人，年轻的时候只知道拼命工作，不懂得关注自己的健康。
但他还是自豪地说：“我为国家做贡献，可不后悔。
要是俺身体没事，再干个15年都没有问题
” 为不给“荣誉抹黑”，劳模们放弃的太多 “和平走得太突然了
这病咋就来得这么快呢
”43岁的全国劳模薛运州长叹了口气。
在前来体检的劳模中，有两位与病逝的全国劳模朱和平关系很近。
薛运州与朱和平都是2000年当选的全国劳模，那会儿，他还感觉朱和平身体挺硬朗，正是干事业的时候。
薛运州说：“要是让我们这代人把身体、家庭、工作排个顺序，80%以上的人会把工作排在第一位，而身体永远在最末。
” 当劳模的5年来，薛运州完全放弃了每年单位安排的休假。
与朱和平同岁又同行的靳景爱，2004年被评为省劳模。
她退休前负责每天清扫花园路北段的道路，一下雨，该路段经常积水，但无论早晚、无论下多大的雨，她都要和同事们一起疏通窨井。
一忙起来，吃饭、休息都想不起来了。
靳景爱说，朱和平拒绝调到相对轻松的岗位上，这种情况在劳模中非常普遍。
因为大家给了荣誉，自己就要坚持做好，不能给荣誉抹黑。
劳模身体状况之病因 病不是“闲出来的”，是以前积累下来的 77岁的全国劳模白西川，心里一直有个“疙瘩”解不开：人是不是一闲下来就得病
这个“疙瘩”，也困扰着其他劳模。
提起白西川，郑州市金水区白庄村的老居民都称他“铁书记”。
这位老支部书记1983年被评为全国劳模，并当选为全国第六、七届人大代表，他在职时，所有重活累活都冲到最前头。
榜样他当得起，身体也给他争气，头疼脑热的，一扛都过去了。
“俺就是有个老头疼的毛病，不碍事。
” 但退休后，有段时间他老犯头疼，家人逼着他到医院一查，竟发现了血压高、脑血管硬化好几种毛病。
他就怀疑，毛病是闲出来的。
体检站的医生纠正老人，这个想法可不科学，那是他忙时得了病没有及时治疗，积累下来的。
1954年获得省劳模称号时，郭学山是郑州市柿园自来水厂的管道工。
那年正赶上省政府迁郑，他的工作是安装、维修管道，技术要求高，懂行的人又少。
“忙起来，汗水顺着腿流到胶鞋里，能倒出水来。
”一提起当年干活时的情景，84岁的郭学山像个小伙子。
那段光辉岁月让他激动，也给他的身体留下了“纪念”。
快退休时，郭师傅的膝盖开始疼起来，直到现在也没治好。
他说，年轻时身体好，冬天站在水里修管道，也没感觉有啥不对，到老了问题才出来。
体检机会少，劳模们有自己的“苦衷” 郑州的各级劳模中，绝大多数还是企业在职或离退休职工。
他们并不讳言：体检或就医机会很少，经济条件限制，又不愿张口给国家添麻烦，是主要原因。
三口之家，每月收入却只有700多元，让人很难跟“全国劳模”、“全国人大代表”联系到一起。
但这就是因单位改制而内退的全国劳模白凤祥的生活现状。
他告诉记者，安排这次体检太重要了：“俺现在就怕生病，看不起呀
”白凤祥每月只有384元内退金，儿子没工作。
为了省钱，他小病硬扛，大病去医院开个药方，到小门诊买便宜药。
听记者说“全国劳模看病就医有优惠政策”，白凤祥脱口而出：“现在还过得去，不想麻烦政府了，劳模都是大家给的荣誉，不能伸手向国家要待遇。
” 老劳模郭学山的儿子说，父亲退休工资一个月600多元钱，三四百元一次的体检，他真舍不得。
也有些劳模反映，在很多人的心中，还没有把健康和生活质量上升到“第一位”，即使有了体检、疗养的机会，多数人也主动放弃了。
劳模身体状况之抢救 “带病坚持工作”的旧观念该改改了 “鼓励‘带病坚持工作’的旧观念该改改了
”52岁的省劳模麦国良说，无私奉献的精神应该发扬，但不必提倡带病工作。
“身体不好，工作效率、工作质量也难以保证啊
” 对此，郑州市第八人民医院心理科主任高新立表示赞同，他认为，不仅仅是劳模，即使其他人士，当身体、心理上出现不适时，也需要及时缓解压力、舒缓情绪，不能让亚健康状态发展到病态。
遇到重大压力，应积极、有针对性地去释放，可以通过听音乐、郊游来放松心情。
还可以选择一处安静的地方躺下，配合舒缓的轻音乐，想象自己在蓝天白云下的田野或草原上，从头到脚完全放松。
这种意念上的减压，最好能在专业心理医生指导下进行。
如果因为焦虑、抑郁等不良情绪导致身体出现不适，引起失眠、头疼、心慌等疾病，一定要到医院检查、治疗。
劳模的身体状况需要“深层次的关心” 目前，在郑州市的市级以上劳模有6300余人，其中市级劳模5000人左右，很多人经济都不很宽裕。
郑州市总工会生产安全保障部马杰部长对今报和金水区人民医院的爱心举措表示感谢。
他透露，受这次活动启发，郑州市总工会有关负责人提出一个意向：发动全市各县（市）、区的区级医院，免费或在价格上给予优惠，承担起各自辖区内市级劳模的定期体检工作。
如果经论证，这个意向具有可行性，他们将积极与卫生部门协调落实。
对于这个提议，金水区人民医院周国平院长表示欢迎。
他说，公立医院不但应该承担起人民群众的基本医疗卫生任务，也应该用实际行动，向为国家做出巨大贡献的劳模献爱心。
可以吗
采用吧，看我打字打的那么辛苦~~~我裁年级啊，打了这么多，够累了
行行好吧~~~~~~~~~~
对退伍老兵继续贡献社会的感言
从无忧无虑的幼稚少年到的有志青年，年年岁岁，岁岁年年，不辱使命，赤胆忠诚，兢兢业业，恪尽职守，无怨无悔，我们的青春时光全部献给了祖国的国防事业。
如今，可能大多士官都和我一样，全然没有一点自豪感、成就感，对于前程，一片茫然，何去何从，不得而知。
当初幻想部队里的机遇如何好，生存环境如何纯净，是实现个人理想的好地方。
在部队混了，其实不以为然，一切都是太过于期盼美满，现实它就是这么回事。
如今的士官队伍，概括起来就是：“表面风光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑，比蚂蚁忙，比岳飞忠良，事业难有，前程荒凉”。
关于部队。
胡主席提出的“”的建设构思在中国大地上不知叫响了多少年，虽然这些年部队在管理中提倡管理新观念、新思路，比如管理要做到“以理服人，以情感人，以德育人”、“尊重知识，尊重人才，尊重首创精神”、“训练上要耐心，工作上要用心，生活中要关心”等等新时期带兵新概念，取消管理中一些“土政策”(严禁打骂体罚，管理中退伍 ;严禁收受钱物，侵占战士利益，乱搞庸俗关系等等)。
但在某些方面，就难以体现出真正的“”。
首先，一些规章制度不够时代化、人性化。
明确规定士官不能在驻地找对象，不能使用移动通讯。
就而言，干完第一期年龄约二十四周岁左右，若是在地方上，已是谈婚论嫁的年龄，部队一向要求士官大龄化，对待婚姻推迟推迟再推迟。
年轻的士官群体，每年只有短短的假期，可是休假的规定还不能落实到每名士官身上，而很多时候为了执行任务完成工，士官不得不放弃自己的这份权利!即使没有重大任务，请假难也是一个问题。
一是上级部门根据比例批假，难以保障到每名士官都能按照规定休一次假。
二是请假时，有关系的打声招呼可以先走，甚至反复多次请假，占了请假比例，没有关系的就只有等，等到最后，按照规定都难以探一次家。
若是谈对象，除了探家休假时有机会与地方青年交往，再一个就是家人朋友或同学介绍，就没有其它渠道认识地方女青年了，更不要说找对象。
加之在现在通讯网络建设日新月异的今天，明文规定兵不能使用移动通讯(士官级别再高也是兵)，理由是怕泄露军事秘密，可真正知道军事秘密的是干部还是兵，难道兵知道的军事秘密比干部知道的还多，这是显而易见的。
没有移动通讯，就更谈不上与外界联系，家里介绍了对象也无法经常联系沟通，所以经常听到我们的战士说，女朋友写信来要求分手，你们连最基本的交流沟通都不具备，何来感情，你有理由不答应人家提出的分手要求吗?所以士官队伍大龄化，找对象难就见怪不怪了，针对这一情况，部队领导作思想工作时说：“不要急不要急，婚姻问题得慎重考虑”。
连认识别人的机会都没有，哪有选择余地，又何来慎重考虑!部队一向要求士官婚姻问题推迟推迟再推迟，教育时一再强调过早找对象分散工作精力，影响工作和部队建设，须知年轻的士官队伍，员受过部队的高度教育，但也是来自普通青年，也有七情六欲，也期盼有份美满的爱情。
制度的不够时代化、人性化，给管理带来一定的内部矛盾，制约了士官队伍的健康发展，也制约了部队的科学协调发展。
其次，少数管理领导者的偏见及领导风格不敢恭维。
虽说士官也是“官”，是兵头将尾，军中之母，战士的贴心人，在战士眼里，别拿士官不当“官”，这已足以体现出士官在管理中所发挥的重要作用，作为骨干队伍，士官在各个岗位履行着重要职能，在部队全部建设中起着不可替代的作用。
可是，很多时候，有多少领导把士官当回事呢!跟着一个好领导，是我们的最大幸运，不但懂得了接人待物，学会了很多知识，而且个人工作积极性也高，自然成长进步也快;一旦跟了一个不好的领导，自己几年的青春就这样忙忙碌碌中混完了!荒废的流沛，一事无成，毫无成就，能保证到安全退伍便以大幸也。
中国的统治制度讲究集中统一，所谓民主集中制，我认为只不过是一种程序和形式，部队里大多时候，领导的个人主义还是存在着的，并且还很严重。
部队里有这样一句管理名言：“是龙你就卧着，是虎你就趴着”。
你的权利就是服从，坚决服从，绝对服从，发扬民主权利时，有不同看法可以保留意见，切不可自作聪明，使用你的讨论权和发言权，因为这是民主集中会，就是要求决议与上级意图一致。
士官尤其要在工作和生活中要注意与领导处理好关系，历来都是这样，不然犯了错误时就难辞其咎，不管所犯错误大小，要么禁闭，要么处分，要不便是按义务兵身份退出现役。
因为谁都知道部队纪律严之又严，“天不怕地不怕就怕领导的认真劲”。
虽说只要不违背大原则性的，大事化小，小事可以化了。
但领导若是认真起来，把你犯的错误提升到政治高度，就是你的运气不好了，大会小会你都成了焦点，“批斗会”开了，你是战友身边的活教材，典型教育事例，怎能放过这种机会。
犯错误之初自己就不应存在侥幸心理，这只能怪自己思想不过硬，得接受再教育或思想改造…… 再次，对于兵的个人利益真正以人为本吗?兵是部队的全面建设中的主体，也是部队各项任务的最终执行者。
可以这么说，部队提倡以人为本，就应该是倡导士兵至上，保护战士的利益至关重要。
但在部队里，在这方面兵是无名小卒，永远都不能发挥主导作用，属于弱势群体，什么决定都是上面说了算，事关自身利益的事也是听从上级指示，服从组织安排，一些真正对兵有利的事，从首长指示再一级级往下执行，最终很难落实到实处或是存在大大缩水现象。
每个兵都清楚这一点，一切以大局为重，集体利益大于个人利益，祖国利益高于一切，不计较个人得失，这是领导的经常教诲，我们又还能说什么呢? 关于构建和谐警营。
部队强调建设浓厚的内部政治氛围，官兵关系、兵兵关系建设一定要融洽。
可历来中国人重视个人身份与地位，领导者更是无意识中存在一种阶级或层次观念，干部就是干部，兵就是兵，这是不可更改的事实，其中就得保持一定距离，因为种种，管理中更是不可能做到一视同仁，纪律面前人人平等。
就拿机关与基层的管理就存在不平等性，如机关人员的管理有时搞变通，对基层管理就相当重视规章制度;对干部迁就照顾，对兵坚决执行纪律。
无论志愿兵，义务兵都是兵，与干部始终存在着一道鸿沟，我们战士很想与干部交流沟通，分享干部的成长经历，学习干部的成功经验，可有的干部不可一视、自视清高、盛气凌人的官样，始终放不下架子与战士打成一片，说出一句话就足够让战士思考，伤心透了，难道这就是地位、级别的区分吗?是乎我们战士被定格在低人一等的层次，“战友战友，亲如兄弟”的那种画面只是在幻想中有过，工作上，生活中除了上级与下级的关系，何曾有干部与战士之间的“兄弟情”。
关于个人成长进步。
部队把我们培育成了什么人才，我们学到了什么，得到了什么财富?荣誉问题。
工作成绩的好坏，大家说了不算，领导说好就是好，说不行便是不行。
“努力拼搏不算啥，不如领导一句话”。
评先评优，入党考学及一年一度的转改士官，是个敏感问题，事关战士成长进步和切身利益。
我们知道事无绝对，所以在这方面自然就难做到公平、公正、公开了，这就要上面有人打招呼，这等好事才可能轮到自己，成为幸运儿。
即使这样，我不知道，花点钱找个关系，给我个“三等功”或是入个党，一个士官退伍了这些荣誉能发挥多大作用，它们会不会给我的生活带来一点点的惊喜(当然“二等功”以上及荣誉称号除外，和平时期，平凡岗位几乎不可能荣获)。
工作上做到问心无愧，坦然面对，淡泊名利，莫以得失悲与欢，荣誉谁愿争谁争去!!!走留问题。
初级士官的服役期限为三年，中级士官的服役期限为四年，由于的专业性岗位不多，要求不高，一般服役到三级就算到头了(转到一般都是关系，我们部队四级以上为个别)，通常情况下，当期士官服役期满，就面临着走留问题，若退伍了该干什么?若不退伍，想再晋级，就得慎重考虑划不划算(有关系的就不用想那么多，上面打声招呼便可留下，顶多请领导吃顿饭)，如今是经济时代，以经济建设为中心，部队大概也不例外(转一级和晋级都得花钱，一级两万左右，晋二级两万五至三万零点左右，晋三级五万以上)花钱不说，还得找对人，承担一定风险，若运气不好，没有留下，当初花的钱别人不可能全部退还你，除去请人吃饭和别人帮你的劳务费，小说也得扣掉四五千吧!留下来了，你前两年的工资就慢慢攒下来还债吧!别指望给家里寄一分回去，更别想买房，等着那点退伍费回创业、取媳妇，那可是用好多年的青春换回的啊!想起来不只是悲哀，更是凄凉，是否还有宿命! 也谈个人将来。
从当初的小青年，到现在的每天早晨的第一件事，便是找我的剃须刀，我才发现原来我悄悄地将要加入大龄青年的队伍。
朋友开玩笑说：“你在部队混了那么多年，差不多就算了，一直呆在部队也不是办法，也该回来为自己作作打算了”。
什么时候起，我也关心起自己的将来，我开始思考一个问题，我的人生价值在哪儿?我的前程驶往何方?如今是物欲横流的经济时代，没有一定的生存能力，将来怎么在社会上立足，怎么在社会上生存，怎么去养家?一名士官在部队默默奉献那么多年，到头来服役期满，还得回家站在最开始的起点，慢慢创业，可年轻的资本已耗了好几年。
部队，无非是一群男人在一块每天重复着同样的工作(除了绿色方阵，就是“三点一线”式的生活)，为了祖国的国防事业，把青春与热血抛洒在军营，除了忠诚与一腔热血，除了一身军事技能和坚决执行上级命令，我们还会什么?部队对于战士的处理办法是从哪儿来，回哪儿去，我们来自普通青年，也即将回归普通青年。
几年青春耗尽，全无一技之长。
以后退伍怎么办，可以做什么?我时常想，部队教育我们要如何如何忠于党，忠于组织，忠于事业，如何尽职尽责，坚守岗位，如何不去考虑个人得失，可我们不是神，我们是有血有肉的普通人，我们需要生存，将来还要养家，我们有个人奋斗目标，有个人的价值需要实现，而这些问题我们在部队能实现吗? 让我不禁想起了那句话：“表面风光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑，比蚂蚁忙，比岳飞忠良，事业难有，前程渺茫”!
因为工作受伤了，却不顾自己的身体还坚持在岗位上，这样用什么成语代表呢
因公忘私 舍己为人 舍生忘死 其他的话 看你究竟是想表达自己什么了
用什么成语来形容带病工作
巾帼不让须眉带病请缨抗洪魔“小曾，快带上两个人去帮老吴家搬东西，他年纪大了，得需要人手。
”“小王，快把绳索给我，我去把滨江路下梯口的警戒线拉上。
”……在通川区东城办事处抗洪抢险的队伍里，一个靓丽而忙碌的身影顶着大雨，总是来回穿梭于我们的眼帘，她就是带着伤病仍战斗在抗洪第一线的东城街道办事处二马路社区主任——许茂林。
抗击洪魔，带病主动上一线2009年5月，许茂林在一次意外晕倒后，被检查出患有神经功能性紊乱症，两个月来，她不停地奔走于达州中心医院和成都华西医院，与病魔做着顽强的斗争。
7月11日凌晨5点，许茂林再次乘坐火车从成都赶回达州，当时达城已强降雨近3个小时，到处都被雨帘所笼罩。
见到此情景，她立马给社区的保安室打去了询问电话，在得知河水还没有明显上涨，无门市、住户受灾后，紧绷的心也稍微松了一口气。
回家简单休息一个小时后，许茂林顾不上换身衣服，顾不上跟熟睡的儿子打声招呼，拖着疲惫的身体就急急忙忙地赶往了社区办公室。
赶到社区办公室的时候，社区书记田仁俊正在召集社区干部安排相关事宜，但是听到最后，许茂林都没有听到自己的任务是什么。
当她向田书记询问时，才得知原来是大伙为了她的身体着想，没有给她安排工作，许茂林没有多想，立马向田书记主动请缨：“田书记，我作为社区主任，一定要参加抗洪救灾，并且还要到第一线去，病魔我扛得住，洪魔一样也能扛得住。
”沉稳干练，谁说女人不如男水情如军情，灾情如命令。
当得知强降雨形成的三次洪峰分别将于11日下午2时、4时和晚上8时通过州河流域的情况后，许茂林没有慌乱，沉着稳练地指挥着社区干部们继续战斗，有的拉警戒线，有的宣传动员商户撤离……一幅井然有序的战斗场景正在激情上演。
“虽然许主任是个女人，但做事一点都不含糊，既有女人的细腻，又有男人的沉稳，什么事情都冲在前面，她最爱说的一句话就是‘谁说女人不如男’。
”二马路社区的一名工作人员向我们介绍到。
二马路社区在滨河路有近60户居民经商，各门市名称、业主姓名、联系电话等信息都详细地记在许茂林的工作笔记本上。
在第一次洪峰来临前，她按照名册一一电话通知，并与同事们一起动员沿河群众转移避险。
当天早上才充值的200元电话费到晚上7点便欠费了，她笑着说:“这点电话费算什么，只要群众没有受到一分钱的损失，千值万值。
”在许茂林的正确指挥下，滨河路的所有居民商户于下午2点之前全部安全撤离。
“抛家弃子”，人民利益高于一切时间就是生命，坚守就是胜利。
从11日早上9点至第二天凌晨，许茂林始终坚持战斗在抗洪第一线,日夜守护堤坝，时时观察汛情。
即使温暖的家就在离工作岗位不远，她都顾不上回去歇一歇，看一看5岁的儿子。
平日里，许茂林就因社区工作繁忙，没有多少时间陪孩子，她心里始终觉得愧对儿子。
在抗洪救灾的一天一夜里，她更是没有见过儿子一面，当晚，早已习惯妈妈常常不在身边的儿子打来了电话：“妈妈，你放心，我会自己照顾自己的，你把洪水快点撵走，好回来陪我玩。
”听着儿子的话，许茂林心里就一阵酸楚。
父亲也在电话里吩咐女儿要定时吃药，要注意安全，要以人民利益为重。
家人的理解和支持给了许茂林无尽的力量。
市委书记李向志当天深夜到滨河路进行第四次督查防汛救灾工作时，发现许茂林仍然坚持在抗洪抢险第一线时，便走上前去紧紧地握住她的手说：“我今天四次到滨河路查看汛情，你都坚守在自己的岗位上，为百姓挽回了不小的损失，辛苦了，人民感谢你
”许茂林抹去脸上的雨水，认真地说：“这是我应该做，不管是身为一名国家干部，还是身为一名共产党员，我都时刻谨记人民利益高于一切。
”
赞美坚守岗位的诗句
老师带病坚持工作，无微不至地关心我们，难道我们会忘记吗
关于描写一个人吃苦耐劳、带病坚持的 诗句
在下不才，找到这些形容坚持的成语。
其实坚持就是不管是生病还是其他外来的困苦坎坷仍然做自己愿做的事情，上班学习都可。
坚持不懈、持之以恒、锲而不舍、坚持不渝、矢志不渝、坚守岗位、兢兢业业、爱岗敬业等。
